Phát triển đến năm 2025
Đảng ủy ban giám đốc Học viện Chính sách và Phát triển luôn xác định đội ngũ giảng viên là nòng cốt là yếu tố quan trọng hàng đầu và có ý nghĩa quyết định đến việc nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo của Học viện, góp phần xây dựng uy tín của Học viện và hướng đến mục tiêu là một trong những trường đại học hàng đầu đào tạo về kinh tế.
Phương hướng nâng cao năng lực của Giảng viên Học viện Chính sách và Phát triển đến năm 2025 bao gồm :
Hoàn thành kế hoạch kiểm định chất lượng giáo dục đại học theo tiêu chuẩn quy định của BGDDT. Tập trung Gv cho công tác biên soạn giáo án, giáo trình, tài
liệu học tập, nghiên cứu, công tác biên soạn đề thi ngân hàng câu hỏi, tổ chức thi và đánh giá độc lập sinh viên.
-Thực hiện công tác đào tạo nâng cao năng lực NCKH của giảng viên thông qua việc hợp tác hoạt động nghiên cứu khoa học với các trường đại học trong và ngoài nước. Lãnh đạo Học viện đưa ra số giờ quy định cụ thể về số giờ tham gia nghiên cứu khoa học, đưa hoạt động NCKH vào tiêu chí đánh giá thi đua nhằm thúc đẩy ý thức cũng như tinh thần học tập, nghiên cứu của giảng viên Học viện.
-Lên kế hoạch dài hạn cho việc bồi dưỡng về ngoại ngữ và tin học, nghiệp vụ sư phạm, nghiệp vụ chuyên môn cho giảng viên.
-Triển khai công tác sinh viên đánh giá giảng viên thông qua phiếu điều tra khách quan theo chủ trương của BGDĐT.
3.2 Giải pháp nâng cao năng lực giảng viên tại Học viện Chính sách và Phát triển