CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG MINH
2.3. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XNK & ĐTXD MINH KHAI THÁI BÌNH
2.3.1. Những kết quả đạt được và nguyên nhân
2.3.1.1. Những kết quả đạt được.
Trong những năm gần đây hoạt động kinh doanh của Công ty Minh Khai đã đạt được những thành tựu đáng khích lệ trên lĩnh vực kinh doanh cũng như hiệu quả xã hội. Có thể đánh giá thành tựu về hoạt động xuất nhập khẩu của Công ty như sau:
Thứ nhất, đối với Công ty XNK & ĐTXD Minh Khai, năm 2005, thực hiện chủ trương cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước trong đó số vốn của nhà nước là 30% còn 70 % là vốn góp của cán bộ công nhân viên trong công ty, đến năm 2010 đã trở thành công ty 100% vốn cá nhân. Kể từ khi bắt đầu cổ phần hoá đến nay diện mạo của Công ty đã có nhiều chuyển biến tích cực. Công ty làm ăn tích cực hơn, quy mô sản xuất ngày càng được mở rộng, tinh thần trách nhiệm cao hơn do phát huy tính làm chủ của toàn bộ cán bộ công nhân viên nên phát huy tối đa tính sáng tạo và sự cống hiến để Công ty ngày càng lớn mạnh.
Cùng với sự lớn mạnh của Công ty đời sống cán bộ ngày càng được nâng cao, thu nhập bình quân được cải thiện đáng kể. (bảng 3.1)
Bảng 3.1: Thu nhập bình quân của công nhân viên (2006-2011)
Năm Số lao động (người)
Tổng quỹ lương (1000
VND)
Thu nhập bình quân (1000 VND)
Tăng (%)
2006 128 1.781.760 1.160 -
2007 155 2.548.200 1.370 18%
2008 180 3.7672.000 1.700 24%
2009 192 4.608.000 2.000 17,6%
2010 205 6.150.000 2.500 25%
2011 210 7.560.000 3.000 20%
Nguồn: Báo cáo của Công ty Minh Khai JSC Qua bảng số liệu trên cho ta thấy số lao động được sử dụng trong công ty qua các năm đều tăng lên.
- Năm 2005 số lao động sử dụng là 128 người.
- Năm 2006 số lao động sử dụng 155 người đã tăng 27 lao động so với năm 2005.
- Năm 2011 số lao động sử dụng là 210 người tăng 82 người so với năm 2005. Việc cổ phần hoá doanh nghiệp không chỉ thu hút tạo công ăn việc làm mà thu nhập của công nhân viên ngày càng được cải thiện cụ thể:
- Năm 2006 lương bình quân đạt 1.160.000 /người/tháng
- Năm 2008 lương bình quân đạt 1.700.000/người/tháng tăng so với năm 2007 18%
- Năm 2011, lương bình quân đạt 3.000.000/người/ tháng, cao gấp đôi mức lương tối thiểu của toàn xã hội
Có được kết quả như trên là do sự đóng góp nỗ lực của toàn công ty cùng với sự lãnh đạo của ban lãnh đạo của công ty. Với những thành tựu đạt được công ty không tự thoã mãn với chính mình, không chỉ dừng lại ở đó. Trong tương lai công ty sẽ tiếp tục mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, nâng cao hơn nữa đời sống của cán bộ công nhân viên với chế độ ưu đãi hơn để họ toàn tâm toàn ý cống hiến cho công ty.
Thứ hai, trong quá trình kinh doanh Công ty phải cạnh tranh gay gắt khi khai thác nguồn hàng, do nhà nước mở rộng cơ chế xuất nhập khẩu nên có rất nhiều công ty tham gia vào hoạt động xuất nhập khẩu các mặt hàng như của công ty làm cho giá cả lên xuống thất thường. Sự biến động tiền tệ trong khu vực và thế giới, tỷ giá ngoại tệ mạnh lên xuống cũng ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty nhất là 2 năm gần đây. Trước tình hình đó, Công ty đã áp dụng nhiều biện pháp kinh doanh, tìm kiếm khách hàng, tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng, giao hàng đúng hạn và bảo đảm chất lượng hàng hoá, thanh toán sòng phẳng, và đã thực sự gây được lòng tin đối với khách hàng, lôi cuốn khách hàng đến hợp tác lâu dài. Những điều đó vừa tạo được nguồn hàng ổn định vừa có khách hàng tiêu thụ.
Thứ ba, thị trường của Công ty không ngừng được mở rộng, công ty có quan hệ bạn hàng với nhiều nước trên thế giới, không chỉ những nước trong khu vực như Trung Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc... Công ty còn mở rộng quan hệ với các nước ở Châu Âu. Đây là xu hướng phù hợp với tình hình kinh doanh xuất nhập khẩu hiện nay, đó là đa dạng hoá, đa phương hoá các mối quan hệ quốc tế.
Thứ tư, về lợi nhuận tăng trung bình 48% mỗi năm. Doanh lợi theo vốn, doanh thu, chi phí đều tăng qua các năm. Ngoài ra còn một số chỉ tiêu khác đạt rất cao như tình hình nộp ngân sách nhà nước tăng trung bình tăng 146%. Điều này cho thấy giai đoạn hoạt động của Công ty từ 2005-2011 là khá hiệu quả cả về mặt hiệu quả doanh nghiệp lẫn hiệu quả xã hội.
2.3.1.2. Nguyên nhân
Có được kết quả trên là do Công ty đã nỗ lực cố gắng trong hoạt động kinh doanh của mình như:
* Nguyên nhân chủ quan
- Công ty có nguồn vốn tự có lớn nên dễ dàng chủ động trong các phương án kinh doanh, giảm chi phí và lãi suất ngân hàng.
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh xuất nhập khẩu nhanh chóng, chính xác, đúng chính sách và pháp luật của nhà nước, nộp thuế xuất nhập khẩu đúng hạn đầy đủ.
- Thực hành tiết kiệm trong Công ty, giảm các loại chi phí trong kinh doanh như chi phí vận tải, bốc xếp giám định, bảo quản hàng hoá... các chi phí về quản lý hành chính đều ở mực cho phép.
- Có bộ máy quản lý từ ban giám đốc, các phòng ban đến các chi nhánh cửa hàng, tổng kho năng động có năng lực và trình độ quản lý kinh tế, kinh doanh tốt, có phẩm chất đạo đức tốt, nhiệt tình năng động nhanh nhạy nắm bắt thong tin về giá cả thị trường. Từ đó tham mưu cho ban giám đốc quyết định kịp
thời trong kinh doanh. Có bộ máy kế toán thạo việc và đủ trình độ quản lý từ văn phòng Công ty đến các đơn vị trực thuộc. Xây dựng được 1 hệ thống định mức chi phí công tác, định mức tiền lương, chi phí hành chính điện thoại,... một cách hợp lý, tiết kiệm. Thường xuyên có sự kiểm tra, giám sát đôn đốc các phòng, đơn vị trực thuộc thực hiện tốt các định mức chi phí đã đề ra. Nhờ vậy đã tiết kiệm được chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Công ty luôn quan tâm đến việc bồi dưỡng đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên đi học bổ túc thêm trình độ về nghiệp vụ ngoại thương, về trình độ ngoại ngữ, tin học và trình độ mọi mặt.
- Ngoài ra còn có nguyên nhân nữa dẫn đến hiệu quả kinh doanh cao là Công ty rất coi trọng công tác nâng cao hiệu quả kinh doanh. Trong mọi hoạt động công ty đều lấy chất lượng, hiệu quả làm điều kiện tiên quyết tạo được uy tín đối với bạn hàng trong và ngoài nước. Công ty đã tạo được hiệu quả kinh doanh qua các năm cao. Cơ sở vật chất, vốn kinh doanh đã có sự tăng trưởng vượt bậc, tạo tiền đề tăng năng lực sản xuất kinh doanh cho nhiều năm sau.
* Nguyên nhân khách quan
Chính quyền Tình Thái Bình đã và đang tạo điều kiện giúp đỡ để Công ty phát triển, tìm kiếm thông tin và các đối tác dễ dàng hơn. Sở thương mai hằng năm thường tổ chức các hội chợ giới thiệu sản phẩm, giúp không chỉ Công ty XNK & ĐTXD Minh Khai mà các doanh nghiệp khác trên địa bàn Tỉnh có thể tiếp cần gần hơn với khách hàng, cạnh tranh lành mạnh.