Công ty Cổ phần Nhiệt điện Cẩm Phả là công ty con của Tổng công ty Điện lực TKV, thuộc Tập đoàn công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam. Công ty hoạt động theo mô hình công ty cổ phần thực hiện theo Luật Doanh nghiệp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Hiện nay, Tập đoàn công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam giao cho Tổng công ty Điện lực TKV đại diện nắm giữ cổ phần chi phối phần vốn tại Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả (chiếm 89,2% cổ phần), tiếp đó là Công ty cổ phần Than Cọc 6 (chiếm 2,2% cổ phần), Công ty cổ phần Than Tây Nam Đá Mài, Công ty cổ phần Than Cao Sơn, Công ty cổ phần Than Đèo Nai, Công ty cổ phần Than Mông Dương có số cổ phần bằng nhau (chiếm 1,1% cổ phần), Công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam (chiếm 0,5% cổ phần), số cổ phần còn lại là của các cổ đông thể nhân (chiếm 3,7% cổ phần). Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt thực hiện đầu tư dự án Nhà máy nhiệt điện chạy than Cẩm Phả tại Quảng Ninh với công suất 1x300MW có tính đến mở rộng thành 600MW ở giai đoạn 2 theo Quyết định số 129/QĐ-TTg ngày 29 tháng 01 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam.
Một số thông tin cụ thể về Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả nhƣ sau:
- Tên công ty viết bằng tiếng Việt: Công ty Cổ phần Nhiệt điện Cẩm Phả.
- Tên tiếng Anh: Campha Thermal Power Joint Stock Company.
- Tên công ty viết tắt: CPC.
- Địa chỉ trụ sở chính: Phường Cẩm Thịnh, Thành phố Cẩm Phả, Tỉnh Quảng Ninh.
- Điện thoại: (+84)333731030. Fax: (+84)333730956.
Email: ctcpndcp@gmail.vn. Website: http://www.nhietdiencampha.com.vn.
- Mã số doanh nghiệp: 5700428470.
- Vốn điều lệ: 2.179.900.000.000 đồng (Hai nghìn một trăm bảy mươi chín tỷ chín
trăm triệu đồng).
- Tổng số cổ phần: 217.990.000. Mệnh giá cổ phần: 10.000 đồng.
3.1.2. Lĩnh vực hoạt động kinh doanh
Lĩnh vực hoạt động kinh doanh chính của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả là đầu tƣ, xây dựng, quản lý, vận hành nhà máy nhiệt điện Cẩm Phả và bán điện cho hệ thống điện quốc gia. Ngoài ra, Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả còn tham gia hoạt động kinh doanh các ngành nghề khác phù hợp với quy định của pháp luật. Trong phạm vi của luận văn, tác giả chỉ nghiên cứu đến hoạt động sản xuất kinh doanh chính (sản xuất và bán điện) của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả.
3.1.3. Mục tiêu của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả
Mục tiêu của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả là: Tối đa hóa các khoản lợi nhuận hợp lý cho Công ty, tăng lợi tức cho các cổ đông, đóng góp cho ngân sách nhà nước, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và không ngừng phát triển Công ty ngày càng lớn mạnh.
3.1.4. Lịch sử hình thành và phát triển
Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả đƣợc thành lập ngày 15 tháng 10 năm 2002, do 05 cổ đông sáng lập gồm: Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam làm chủ đầu tƣ và 04 Tổng công ty: Tổng công ty xây dựng công nghiệp Việt Nam (Vinaincon), Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (Lilama), Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng (Licogi), Tổng công ty Xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam (Vinaconex) góp vốn đầu tƣ xây dựng nhà máy Nhiệt điện Cẩm Phả.
Quá trình hình thành và phát triển đến nay còn lại các cổ đông: Tổng công ty Điện lực TKV là người đại diện quản lý phần vốn của Công ty; Tổng công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam; Công ty cổ phần Than Tây Nam Đá Mài; Công ty cổ phần Than Cao Sơn, Công ty cổ phần Than Đèo Nai; Công ty cổ phần Than Cọc Sáu; Công ty cổ phần Than Mông Dương và một số cổ đông thể nhân.
Công ty Cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả nằm tại khu vực Cầu 20 trên địa bàn phường Cẩm Thịnh, thành phố Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh. Công ty có diện tích xây dựng 28 ha, phía bắc giáp đường quốc lộ 18A, phía Tây giáp với Công ty Kinh
doanh than, phía Đông giáp với Công ty Tuyển than Cửa ông, phía Nam là vịnh Bái Tử Long. Công ty được xây dựng trên vị trí thuận lợi gần đường giao thông, tiện lợi cho việc thi công xây dựng và vận chuyển nguyên nhiên liệu sản xuất, ở khu trung tâm gần với các mỏ khai thác than và công ty sàng tuyển lớn của ngành than là nguồn cung cấp nguyên liệu vận hành cho Công ty.
Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả có tổng mức đầu tƣ trên 10.000 tỷ đồng, tổng công suất thiết kế 600MW với 2 tổ máy và khi hoạt động ổn định cung cấp cho thị trường sản lượng điện năng hàng năm là 3,68 tỷ KWh, đấu nối với hệ thống điện quốc gia bằng 2 cấp điện áp là 220KV và 110KV nhằm cung cấp điện cho khu vực tam giác kinh tế Hà Nội - Quảng Ninh - Hải Phòng.
Quá trình phát triển của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả ghi nhận những dấu mốc quan trọng sau:
- Nhà máy Nhiệt điện Cẩm Phả 1 đƣợc Công ty bắt đầu khởi công xây dựng từ tháng 04 năm 2006, do nhà thầu “Công ty trách nhiệm hữu hạn công trình điện Cáp Nhĩ Tân” xây dựng; đến ngày 10 tháng 02 năm 2010 hoàn thành đƣa vào vận hành trƣng dụng, đến ngày 10 tháng 8 năm 2010 đƣợc cấp chứng chỉ và tiếp nhận đƣa vào vận hành phát điện thương mại.
- Nhà máy Cẩm Phả 2 đƣợc khởi công ngày 28 tháng 12 năm 2007, ngày 29 tháng 10 năm 2010 hoàn thành chạy tin cậy thành công và đƣa vào vận hành chính thức tháng 01 năm 2011.
- Ngày 31 tháng 12 năm 2009, Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả đƣợc chuyển thành công ty con thuộc Tổng Công ty Điện lực TKV và là đơn vị hạch toán độc lập theo Quyết định số 3153/QĐ-HĐQT của Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam.
- Ngày 01 tháng 07 năm 2012, Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả chính thức tham gia vào thị trường phát điện cạnh tranh Việt Nam theo văn bản hướng dẫn số 5742/BCT-ĐTĐL ngày 29 tháng 6 năm 2012 của Bộ Công Thương. Công ty trực tiếp chào giá bán điện với Công ty Mua bán điện (trực thuộc Tập đoàn Điện lực
Việt Nam).
3.1.5. Cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả
Hiện tại, cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả nhƣ sau:
Đứng đầu Công ty là Hội đồng quản trị (gồm Chủ ti ̣ch Hô ̣i đồng quản tri ̣ và 04 thành viên), các thành viên Hô ̣i đồng quản tri ̣ không tham gia điều hành (chuyên trách) các vị trí khác trong Công ty; Ban kiểm soát có 03 thành viên; Ban điều hành hay Ban giám đốc có 5 thành viên, trong đó có Tổng giám đốc và 4 phó tổng giám đốc; bô ̣ máy giúp viê ̣c gồm có 8 phòng chức năng, 7 phân xưởng sản xuất và 1 Tổ Thị trường điện . Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả đươ ̣c trình bày như ở hình 3.1.
Hình 3.1: Sơ đồ tổ chức Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả
(Nguồn: Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả) Hô ̣i đồng quản tri ̣ là cơ quan đa ̣i diê ̣n cho các cổ đông tham gia mua cổ phần của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả . Hô ̣i đồng quản tri ̣ có quyền và trách nhiê ̣m giám sát , chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh và các công việc của Công
ty. Hô ̣i đồng quản tri ̣ là cơ quan có đầy đủ quyền ha ̣n để thƣ̣c hiê ̣n tất cả các quyền nhân danh Công ty, trƣ̀ nhƣ̃ng vấn đề thuô ̣c thẩm quyền của Đa ̣i hô ̣i đồng cổ đông.
Ban kiểm so át có chức năng kiểm tra tính hợp lý , hợp pháp, tính trung thực trong quản lý, điều hành các hoa ̣t đô ̣ng sản xuất kinh doanh , trong tổ chƣ́c công tác kế toán, thống kê và lâ ̣p báo cáo tài chính , thẩm đi ̣nh báo cáo tài chính , can thiê ̣p vào hoạt động của Công ty khi cần, kiểm tra bất thường.
Tổng giám đốc là người đa ̣i diê ̣n hợp pháp của Công ty , chỉ đạo trực tiếp mọi hoạt động của Công ty; thực hiê ̣n theo các phương án kinh doanh đã được Hô ̣i đồ ng quản trị phê duyệt và thông qua Đại hội đồng cổ đông ; trình Hội đồng quản trị các báo cáo tài chính , kết quả hoa ̣t đô ̣ng sản xuất kinh doanh , chịu trách nhiệm về toàn bô ̣ hoa ̣t đô ̣ng sản xuất kinh doanh của Công ty trước Đại hội đồng cổ đông.
Các Phó tổng giám đốc có nhiệm vụ giúp việc cho Tổng giám đốc và cùng chỉ đa ̣o các vấn đề trong Công ty mà Tổng giám đốc giao . Thay mă ̣t Tổng giám đốc khi Tổng giám đốc đi vắng hoă ̣c được Tổng giám đốc ủy quyền giải quyết và điều hành Công ty.
Các phòng chức năng có nhiệm vụ giúp việc , tham mưu cho Ban giám đốc để
quản lý và điều hành sản xuất kinh doanh . Còn các phân xưởng sản xuất có nhiệm vụ thực hiện sản suất kinh doanh theo các chỉ đa ̣o điều hành của Ban giám đốc .
3.1.6. Tình hình sử dụng lao động
3.1.6.1. Quy mô, số lượng và cơ cấu nguồn nhân lực
Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2015, ngoài Hội đồng quản trị (5 thành viên), Ban kiểm soát (3 thành viên), Ban giám đốc (5 thành viên), tổng số người lao động làm việc tại Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả là 705 người, trong đó , số lao đô ̣ng thuô ̣c các phòng chức năng là 130 người (bao gồm các phòng : Phòng Hành chính tổng hợp (P.HCTH); Phòng Kế toán tài chính (P.KTTC); Phòng Tổ chức lao đô ̣ng và Tiền lương (P.TCLĐ); Phòng Kỹ thuật (P.KT); Phòng Kế hoạch và Đầu tư (P.KHĐT); Phòng Vật tư (P.VT); Phòng An toàn môi trường (P.ATMT); Phòng Bảo vê ̣ quân sự (P.BVQS)), số lao đô ̣ng thuô ̣c các phân xưởng sản xuất là 575 người (bao gồm : Phân xưởng Lò máy (PX.LM); Phân xưởng Điê ̣n và Tự đô ̣ng (PX.Đ-
TĐ); Phân xưởng Hóa (PX.H); Phân xưởng Nhiên liê ̣u (PX.NL); Phân xưởng Vâ ̣n tải phục vụ (PX.VTPV); Phân xưởng Sửa chữa (PX.SC); Phân xưởng Đời sống (PX.ĐS)) và Tổ Thị trường điện (TTĐ)), cụ thể như hình 3.2.
Hình 3.2: Số lao động của từng đơn vi ̣ trong Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả
(Nguồn: Tác giả nghiên cứu, tổng hợp) Trong hình 3.2, phân bổ lao đô ̣ng ta ̣i Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả
không đều, phần lớn số lượng lao đô ̣ng tâ ̣p trung ở khu vực sản xuất , đă ̣c biê ̣t, lớn nhất là ở Phân xưởng Lò máy (153 lao đô ̣ng), lớn thứ hai là Phân xưởng sửa chữa (88 lao đô ̣ng), tiếp đó là Phân xưởng Điê ̣n và tự đô ̣ng (83 lao đô ̣ng) và Phân xưởng Nhiên liê ̣u (83 lao đô ̣ng), Phân xưởng Vâ ̣n tải (74 lao đô ̣ng). Sự phân bổ lao đô ̣ng nhƣ vâ ̣y để phù hợp với loa ̣i hình hoa ̣t đ ộng sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả vì các phân xưởng này đóng vai trò quan tro ̣ng trong khâu sản xuất điện năng của Công ty và cũng cần đội ngũ nhân lực lớn để thực hiện các chƣ́c năng.
3.1.6.2. Cơ cấu lao động theo giới tính
Trong tổng số lao đô ̣ng của Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả , cơ cấu lao đô ̣ng theo giới tính cũng có sƣ̣ phân bổ không đều , số lao đô ̣ng nam chiếm tỷ lê ̣ cao 68%, trong khi đó số lao đô ̣ng nƣ̃ chỉ c hiếm 32%. Tuy nhiên , tại các đơn vị (phòng/phân xưởng) trong công ty thì có sự khác biê ̣t khá lớn , mô ̣t số phòng /phân
xưởng thiên về yếu tố kỹ thuâ ̣t hoă ̣c công viê ̣c cần thể lực tốt thường có số lao đô ̣ng nam cao hơn nhiều số l ao đô ̣ng nƣ̃ nhƣ : Phòng Kỹ thuật , phòng Bảo vệ quân sự , phân xưởng Lò máy, phân xưởng Điê ̣n và Tự đô ̣ng...; ngược la ̣i, mô ̣t số phòng/phân xưởng đòi hỏi sự cẩn thâ ̣n , khéo léo, ít yêu cầu về thể lực thường có số lao động nữ nhiều hơn như: phòng Kế toán tài chính , phòng Vật tư, phân xưởng Đời sống, phân xưởng Hóa,… Chi tiết về cơ cấu lao đô ̣ng theo giới tính của từng đơn vi ̣ trong Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả ta ̣i bảng 3.1.
Bảng 3.1: Cơ cấu lao đô ̣ng theo giới tính ta ̣i Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả
Đơn vi ̣ Nam Tỷ lệ (%) Nƣ̃ Tỷ lệ (%)
Hô ̣i đồng quản tri ̣ 5 100 0 0
Ban giám đốc 5 100 0 0
Ban Kiểm soát 0 0 3 100
Phòng Kỹ thuật 17 85 3 15
Phòng Kế hoạch đầu tƣ 4 44 5 56
Phòng An toàn môi trường 4 80 1 20
Phòng Tổ chƣ́c lao đô ̣ng và Tiền
lương 4 33 8 67
Phòng Vật tƣ 3 21 11 79
Phòng Hành chính quản tri ̣ 12 52 11 48
Phòng Bảo vê ̣ quân sƣ̣ 30 81 7 19
Phòng Kế toán tài chính 2 20 8 80
Phân xưởng Lò máy 121 79 32 21
Phân xưởng Điện và Tự đô ̣ng 65 78 18 22
Phân xưởng Hóa 10 20 40 80
Phân xưởng Nhiên liệu 59 71 24 29
Phân xưởng Vận tải phu ̣c vu ̣ 60 81 14 19
Phân xưởng Sửa chữa 82 93 6 7
Phân xưởng Đời sống 1 3 34 97
Tổ Thi ̣ trường điê ̣n 6 67 3 33
Tổng 490 68 228 32
(Nguồn: Tác giả nghiên cứu, tổng hợp)
3.1.6.3. Cơ cấu lao động theo độ tuổi
Về cơ cấu lao đô ̣ng theo đô ̣ tuổi , tại Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả , số
lao đô ̣ng có đô ̣ tuổi dưới 31 tuổi chiếm 44%, số lao đô ̣ng có đô ̣ tuổi từ 31 đến 45 chiếm 51%, số lao đô ̣ng có đô ̣ tuổi tƣ̀ 46 đến 55 chiếm 3%, số lao đô ̣ng có đô ̣ tuổi trên 55 chiếm 1%. Qua đó có thể thấy Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả có lƣ̣c lươ ̣ng lao đô ̣ng trẻ chiếm đa số, đây là mô ̣t trong những ưu thế lớn của Công ty.
(Đơn vi ̣ tính: %)
Hình 3.3: Cơ cấu lao động theo độ tuổi tại Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả
(Nguồn: Tác giả nghiên cứu, tổng hợp) Căn cƣ́ theo hình 3.3, cơ cấu lao động theo độ tuổi của từng đơn vị trong Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả cũng có sƣ̣ khác nhau rõ rê ̣t , khu vƣ̣c sản xuất tâ ̣p trung nhiều lao đô ̣ng trẻ tuổi hơn (tƣ̀ 45 tuổi trở xuống ) còn khối văn phòng , đă ̣c biê ̣t là ở các vị trí quản lý , lãnh đạo có nhiều lao động lớn tuổi hơn (tƣ̀ 46 tuổi trở
lên).
3.1.6.4. Cơ cấu lao động theo trình độ
Về cơ cấu lao đô ̣ng theo trình đô ̣ , tại Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả , số
lươ ̣ng lao đô ̣ng có tr ình độ từ Đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất là 38%, số lao đô ̣ng có trình đô ̣ Cao đẳng và Trung cấp chiếm tỷ lê ̣ thấp nhất là 28%, số lao đô ̣ng
có trình độ công nhân kỹ thuật và khác chiếm tỷ lệ là 34%.
(Đơn vi ̣ tính: %)
Hình 3.4: Cơ cấu lao động theo trình độ tại Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả
(Nguồn: Tác giả nghiên cứu, tổng hợp) Theo dữ liê ̣u ở hình 3.4, tại các cấp quản lý và các phòng chức năng, người lao đô ̣ng có trình đô ̣ từ Đa ̣i ho ̣c trở lên chiếm tỷ lê ̣ tương đối cao , nhiều đơn vi ̣ có tỷ lê ̣ 100%, tuy nhiên số người lao đô ̣ng có trình đô ̣ Đa ̣i ho ̣c là chủ yếu , chỉ một số ít là có trình độ Thạc sỹ (5 người) và Tiến sỹ (1 người). Mô ̣t số phòng chức năng có tỷ lê ̣ người lao đô ̣ng có trình đô ̣ Công nhân kỹ thuâ ̣t và khác khá cao là các phòng : Vâ ̣t tƣ, hành chính quản trị và bảo vệ quân sự . Tuy nhiên, đó là do đă ̣c thù chƣ́c năng của các phòng này, nhiều vi ̣ trí công viê ̣c chỉ cần người lao đô ̣ng có trình đô ̣ công nhân kỹ thuâ ̣t hoă ̣c lao đô ̣ng phổ thông . Tại khu vực sản xuất thì số người lao động có trình độ Đại học trở lên chiếm tỷ lệ thấp , còn số người lao động có trình độ Cao đẳng và trung cấp, Công nhân kỹ thuâ ̣t và khác chiếm tỷ lê ̣ cao .
(Đơn vi ̣ tính: %)
Hình 3.5: Mối quan hê ̣ giữa trình độ và độ tuổi tại Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả
(Nguồn: Tác giả nghiên cứu, tổng hợp) Theo hình 3.5, lực lượng lao đô ̣ng dưới 45 tuổi chiếm tỷ lê ̣ rất cao và có trình đô ̣ trải đều tƣ̀ thấp đến cao vì vâ ̣y khả năng tiếp thu trong quá trình đào ta ̣o nâng cao tay nghề , trình độ vẫn cò n lớn , có nhu cầu thăng tiến cao ,… Nhƣ vâ ̣y , tiềm lƣ̣c nguồn nhân lực trong tương lai của Công ty cổ phần nhiê ̣t điê ̣n Cẩm Phả rất lớn nếu Công ty tâ ̣p trung vào đầu tƣ cho đào ta ̣o và phát triển.
3.1.7. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2012-2015
Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2012-2015 của Công ty cổ phần nhiệt điện Cẩm Phả cụ thể nhƣ bảng 3.2.
Bảng 3.2: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2012-2015 Đơn vị tính: tỷ đồng
STT Chỉ tiêu Năm
2012 Năm
2013 Năm
2014 Năm 2015 1 Doanh thu tƣ̀ bán hàng 2.638 3.561 4.329 4.054
2 Giá vốn hàng bán 2.033 2.727 3.646 3.514
3 Chi phí quản lý 28 35 44 34