CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.2. Phân tích đánh giá sơ bộ thang đo
3.2.1. Đánh giá thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha
Kết quả đánh giá độ tin cậy thang đo các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty TNHH chế biến thực phẩm Đông Đô như sau:
3.2.1.1. Thang đo với các nhân tố độc lập:
Bảng 3.5. Tổng hợp kết quả hệ số Cronbach’s Alpha Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Alpha nếu loại biến Thành đạt
TD1 7.16 .899 .450 .447
TD2 7.04 1.372 .500 .369
TD3 6.89 1.634 .304 .611
Alpha 0.589
Thăng tiến
TT1 6.63 2.079 .836 .916
51
TT2 6.64 2.149 .867 .885
TT3 6.49 2.472 .877 .889
Alpha 0.928
Công việc
CV1 10.16 2.520 .584 .456
CV2 10.27 4.337 .075 .786
CV3 10.04 2.744 .611 .444
CV4 9.80 3.330 .534 .526
Alpha 0.650
Công nhận
CN1 6.14 1.513 .268 .416
CN2 6.09 1.610 .274 .404
CN3 6.19 1.402 .337 .291
Alpha 0.471
Phát triển nghề nghiệp
PTNN1 7.09 1.221 .665 .698
PTNN2 6.91 1.225 .521 .853
PTNN3 7.07 1.101 .749 .603
Alpha 0.796
Chính sách
CS1 14.41 3.915 .539 .780
CS2 14.56 3.486 .619 .755
CS3 14.42 3.663 .623 .754
CS4 14.41 3.850 .572 .770
CS5 14.24 3.620 .586 .766
Alpha 0.803
Quan hệ với đồng nghiệp
QHDN1 11.21 2.274 .949 .891
QHDN2 11.12 2.575 .832 .930
QHDN3 11.18 2.544 .896 .913
QHDN4 11.41 2.349 .781 .952
Alpha 0.940
Quan hệ với cấp trên
52
QHCT1 10.29 3.879 .821 .819
QHCT2 10.02 4.459 .704 .866
QHCT3 10.42 3.376 .854 .807
QHCT4 10.06 4.546 .630 .891
Alpha 0.883
An toàn
AT1 7.06 1.271 .593 .752
AT2 6.95 1.387 .637 .698
AT3 6.88 1.375 .653 .682
Alpha 0.786
Lương
L1 13.64 4.970 .615 .862
L2 13.50 4.325 .822 .809
L3 13.49 4.849 .664 .850
L4 13.37 4.939 .661 .851
L5 13.69 4.741 .718 .837
Alpha 0.870 Điều kiện làm việc
DKLV1 10.52 2.644 .599 .802
DKLV2 10.41 2.391 .649 .781
DKLV3 10.32 2.488 .694 .759
DKLV4 10.25 2.589 .662 .774
Alpha 0.825
(Nguồn: kết quả xử lý số liệu từ dữ liệu khảo sát)
Thang đo thành phần “Thành đạt”: Tất cả 03 biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3. Tuy nhiên, hệ số Cronbach Alpha là 0.589< 0.6 nên thang đo thành phần này không đạt yêu cầu.Vì vậy, nhân tố này không đưa vào phân tích nhân tố EFA tiếp theo.
Thang đo thành phần “Thăng tiến”: 03 biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3, hệ số Cronbach Alpha là 0.928 > 0.6 thỏa điều kiện nên thang đo thành phần này đảm bảo đạt yêu cầu. Tất cả các biến quan sát được đưa vào phân tích nhân tố EFA tiếp theo.
53
Thang đo thành phần “Công việc” có 04 biến quan sát . 03 biến (CV1, CV3, CV4) có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ số Cronbach Alpha là 0.650 > 0.6 thỏa điều kiện nên thang đo thành phần này đảm bảo đạt yêu cầu. Biến CV2 có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 nhưng nếu loại bỏ biến này hệ số Cronbach Alpha sẽ tăng lên nhiều (0.786), thành phần biến CV2 làm ảnh huởng đến kết quả chung nên CV2 không được dùng trong phân tích nhân tố EFA tiếp theo. 03 biến còn lại được đưa vào phân tích nhân tố EFA.
Thang đo thành phần “Công nhận” gồm có 03 biến quan sát,trong đó 02 biến CN1 và CN3 có hệ số tương quan biến tổng nhỏ hơn 0.3 nên loại bỏ 02 biến quan sát này. Hệ số Cronbach Alpha là 0.417 < 0.6 nên thang đo thành phần này không đạt yêu cầu.Vì vậy, nhân tố này không đưa vào phân tích nhân tố EFA tiếp theo.
Thang đo thành phần “Phát triển nghề nghiệp” :Cả 03 biến quan sát này đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ số Cronbach Alpha là 0.796 >
0. Biến PTNN2 có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 nhưng nếu loại bỏ biến này hệ số Cronbach Alpha sẽ tăng lên nhiều (0.853), thành phần biến PTNN2 làm ảnh huởng đến kết quả chung nên PTNN2 không được dùng trong phân tích nhân tố EFA tiếp theo. 02 biến còn lại được đưa vào phân tích nhân tố EFA.
Thang đo thành phần “Chính sách” gồm có 05 biến quan sát. Trong đó các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ số Cronbach Alpha là 0.803 > 0.6 nên thang đo thành phần đảm bảo đạt yêu cầu. Vì vậy, các biến quan sát đều được đưa vào phân tích nhân tố EFA tiếp theo.
Thang đo thành phần “Quan hệ với đồng nghiệp” gồm có 04 biến quan sát. Trong đó các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ số Cronbach Alpha là 0.940 > 0.6 nên thang đo thành phần đảm bảo đạt yêu cầu. Vì vậy, các biến quan sát đều được đưa vào phân tích nhân tố EFA tiếp theo.
Thang đo thành phần “Quan hệ với cấp trên” gồm có 04 biến quan sát.
Trong đó các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ số Cronbach Alpha là 0.883 > 0.6 nên thang đo thành phần đảm bảo đạt yêu cầu. Vì vậy, các biến quan sát đều được đưa vào phân tích nhân tố EFA tiếp theo.
54
Thang đo thành phần “An toàn” gồm có 03 biến quan sát. Trong đó các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ số Cronbach Alpha là 0.786 > 0.6 nên thang đo thành phần đảm bảo đạt yêu cầu. Vì vậy, các biến quan sát đều được đưa vào phân tích nhân tố EFA tiếp theo.
Thang đo thành phần “Lương” gồm có 05 biến quan sát. Trong đó các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ số Cronbach Alpha là 0.870 > 0.6 nên thang đo thành phần đảm bảo đạt yêu cầu. Vì vậy, các biến quan sát đều được đưa vào phân tích nhân tố EFA tiếp theo.
Thang đo thành phần “Điều kiện làm việc” gồm có 04 biến quan sát.
Trong đó các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3 và hệ số Cronbach Alpha là 0.825 > 0.6 nên thang đo thành phần đảm bảo đạt yêu cầu. Vì vậy, các biến quan sát đều được đưa vào phân tích nhân tố EFA tiếp theo.
Kết quả sau khi phân tích hệ số tin cậy Cronbach Alpha đối với thang đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty ta thấy có 08 biến quan sát bị loại là TD1, TD2, TD3, CV2, CN1, CN2, CN3;
PTNN2 còn lại 33 biến quan sát đảm bảo độ tin cậy về mặt thống kê nên được sử dụng cho phân tích EFA tiếp theo.
3.2.1.2. Thang đo đối với biến số động lực làm việc
Thang đo “Động lực” bao gồm 3 biến quan sát (DL1, DL2, DL3) có hệ số Cronbach Alpha là 0.943 > 0.6, các biến quan sát trong thành phần này đều có hệ số tương quan biến tổng lớn hơn 0.3. Do đó,các biến quan sát thành phần này được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo. Kết quả cụ thể như sau:
Bảng 3.6 Cronbach’s Alpha đối với các biến số động lực làm việc Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến tổng
Alpha nếu loại biến Động lực
DL1 6.99 2.160 .886 .913
DL2 6.98 2.196 .863 .932
55
DL3 7.02 2.147 .895 .906
Cronbach
Alpha 0.943