CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.2. Phân tích đánh giá sơ bộ thang đo
3.2.2. Đánh giá thang đo bằng phân tích nhân tố khám phá (EFA)
Phân tích nhân tố khám phá được sử dụng để đánh giá lại mức độ hội tụ của các biến quan sát theo các thành phần (các nhóm) khi hệ số KMO (Kaiser – Meyer - Olkin) có giá trị từ 0.5 trở lên (Othman & Owen, 2000). Hệ số truyền tải là chỉ tiêu để đảm bảo mức ý nghĩa của EFA. Theo Hair & ctg (1998) hệ số truyền tải (factors loading) nhỏ hơn 0.5 hoặc chênh lệch hệ số tải nhân tố của một biến quan sát giữa các nhân tố nhỏ hơn 0.3 sẽ bị loại. Điểm dừng Eigenvalue (đại diện cho phần biến thiên được giải thích bởi mỗi nhân tố) lớn hơn 1 và tổng phương sai trích (Cumulative % Extraction Sums of Squared Loadings) phải lớn hơn 50% (Gerbing & Anderson,1998).
Phương pháp trích “Principal Components” với phép xoay “Varimax”
được sử dụng trong phân tích nhân tố.
3.2.2.1.Kết quả phân tích nhân tố thang đo các thành phần ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong Công ty.
Sau giai đoạn đánh giá độ tin cậy của thang đo thì nhân tố” Thành đạt”,“Công nhận”, “Công việc2” và biến quan sát “Phát triển nghề nghiệp2 ” bị loại bỏ. Thực hiện phân tích nhân tố với 33 biến quan sát độc lập đảm bảo độ tin cậy. Kết quả các bước phân tích được ghi nhận như sau:
Kết quả phân tích EFA lần 1
Với giả thuyết đặt ra trong phân tích này là 33 biến quan sát trong tổng thể không có mối tương quan với nhau. Kiểm định KMO và Bartlett’s trong phân tích nhân tố cho thấy hệ số KMO là 0.793 (lớn hơn 0.5) với mức ý nghĩa bằng 0 (0.000) chứng tỏ phân tích nhân tố EFA rất thích hợp.
Tại mức giá trị Eigenvalue lớn hơn 1 với phương sai rút trích Principal components và phép quay Varimax, phân tích nhân tố đã rút trích được 08 nhân tố từ 33 biến với tổng phương sai trích bằng 72.597% (lớn hơn 50%) đạt yêu cầu,
56
điều này cho biết 08 nhân tố này giải thích được 72.597% biến thiên của dữ liệu.
Trong phép xoay Varimax loại những biến nào có hệ số truyền tải nhỏ hơn 0.5 hoặc khác biệt giữa hai nhân tố nhỏ hơn 0.3. Trong nhóm phải có ít nhất 03 biến, vì vậy biến PTNN1 VÀ PTNN3 bị loại.
Kết quả phân tích EFA lần 2
Sau khi phân tích nhân tố lần 2, kết quả phân tích nhân tố vẫn phù hợp với hệ số KMO là 0.782, mức ý nghĩa bằng 0 (0.000). Kết quả phân tích nhân tố rút trích được 06 nhân tố tại mức Eigenvalue là 1.726 và phương sai trích cao là 71.348%. Kiểm tra lại bảng Roted Compnent Matrix, các biến quan sát đều có hệ số tải nhân tố lớn hơn 0.5 nên đạt yêu cầu. Kết quả phân tích nhân tố được trình bày như sau:
57
Bảng 3.7. Kết quả EFA cuối cùng của các thành phần ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty
Rotated Component Matrixa
Component
1 2 3 4 5 6
TT2 .907
TT1 .890
TT3 .886
CV1 .846
CV3 .810
CV4 .725
DKLV4 .820
DKLV3 .812
AT2 .801
DKLV2 .797
AT3 .793
AT1 .787
DKLV1 .685
QHDN1 .951
QHDN3 .926
QHDN2 .870
QHDN4 .843
QHCT3 .912
QHCT1 .884
QHCT2 .796
QHCT4 .737
L5 .897
L2 .879
L4 .626
L1 .567
L3 .558
CS3 .780
CS2 .767
CS5 .743
CS1 .680
CS4 .674
Extraction Method: Principal Component Analysis.
Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.
a. Rotation converged in 6 iterations.
(Nguồn: kết quả xử lý số liệu từ dữ liệu khảo sát)
58
Kết quả này cho thấy 02 thành phần thăng tiến và công việc được gộp thành một (không đạt giá trị phân biệt). Thành phần điều kiện làm việc và an toàn cũng gốp thành một. Như vậy, trên lý thuyết các thành phần này là riêng biệt nhưng về mặt thực tiễn thì chúng gộp thành một.
Bảng 3.8 : Bảng tóm tắt cơ cấu thang đo chất lượng dịch vụ Thành phần
Tên biến Số lượng
biến Cronbach alpha
Công việc
TT1
6 0.937
TT2 TT3 CV1 CV3 CV4
Môi trường làm việc
DKLV1
7 0.898
DKLV2 DKLV3 DKLV4
AT1 AT2 AT3 Quan hệ
đồng nghiệp
QHDN1
4
0.940 QHDN2
QHDN3 QHDN4 Quan hệ
cấp trên
QHCT1
4 0.883
QHCT2 QHCT3 QHCT4
Lương
L1
5
0.870 L2
L3 L4 L5
Chính sách
CS1
5 0.803
CS2 CS3 CS4 CS5
(Nguồn: kết quả xử lý số liệu từ dữ liệu khảo sát)
59
3.2.2.2. Kết quả phân tích nhân tố thang đo động lực làm việc
Bảng 3.9. Kết quả EFA của thang đo động lực làm việc
Biến quan sát Yếu tố
1
DL1 0.955
DL2 0.950
DL3 0.938
Eigenvalue 2.695
Phương sai rút trích (%) 89.818
Cronbach alpha 0.768
(Nguồn: kết quả xử lý số liệu từ dữ liệu khảo sát) Thang đo động lực làm việc gồm ba biến quan sát. Sau khi đạt độ tin cậy Cronbach Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA được sử dụng để kiểm định lại mức độ hội tụ của các biến quan sát.
Kết quả phân tích cho thấy hệ số KMO là 0.768 (lớn hơn 0.5) và với mức ý nghĩa bằng 0.000 (nhỏ hơn 0.05) thỏa điều kiện, chứng tỏ phân tích nhân tố EFA rất thích hợp.
Phương pháp rút trích nhân tố Principal Component và phép xoay Varimax đã trích được 1 nhân tố duy nhất với hệ số tải nhân tố của các biến khá cao (đều lớn hơn 0.8) tại mức Eigenvalue là 2.695, phương sai trích là 89.818% (lớn hơn 50%). Vì vậy việc phân tích nhân tố là thích hợp.
3.2.2.3. Đánh giá lại độ tin cậy thang đo bằng hệ số Cronbach Alpha sau khi phân tích nhân tố khám phá (EFA)
Sau khi phân tích EFA, nhân tố công việc có một biến quan sát bị loại bỏ là CV2 – Người lao động được trao quyền để hoàn thành công việc. Nhân tố công việc được đo lường với 3 biến quan sát còn lại là CV1, CV3, CV4. Kết quả phân tích Cronbach Alpha sau khi loại biến CV2 như sau:
60
Bảng 3.10. Cronbach’s Alpha đối với các biến số công việc (sau khi loại bỏ biến CV2)
Biến quan sát
Trung bình thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tương quan biến
tổng
Alpha nếu loại biến Công việc
CV1 5.97 2.228 .783 .829
CV3 6.39 1.878 .671 .912
CV4 6.18 1.572 .877 .709
Cronbach Alpha 0.875
(Nguồn: kết quả xử lý số liệu từ dữ liệu khảo sát) Thành phần thang đo Công việc có hệ số Cronbach’s Alpha là 0.875 > 0.6, các biến quan sát có hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.3. Vì vậy các biến quan sát thành phần này có ý nghĩa và đảm bảo độ tin cậy về mặt thống kê.
Sau khi phân tích EFA, nhân tố phát triển nghề nghiệp có một biến quan sát bị loại bỏ là PTNN2 – Người lao động được hỗ trợ học tập, nâng cao trình độ.
Nhân tố công việc được đo lường với 2 biến quan sát còn lại là PTNN1, PTNN3.
Kết quả phân tích Cronbach Alpha sau khi loại biến PTNN2 như sau:
Bảng 3.11. Cronbach’s Alpha đối với các biến số phát triển nghề nghiệp (sau khi loại bỏ biến PTNN2)
Biến quan sát Trung bình thang đo nếu loại biến
Phương sai thang đo nếu loại biến
Tương quan biến tổng Phát triển nghề nghiệp
PTNN1 3.46 .364 .744
PTNN3 3.44 .338 .744
Cronbach Alpha 0.853
(Nguồn: kết quả xử lý số liệu từ dữ liệu khảo sát)
61
Thành phần thang đo Phát triển nghề nghiệp có hệ số Cronbach’s Alpha là 0.853 > 0.6, các biến quan sát có hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0.3. Vì vậy các biến quan sát thành phần này có ý nghĩa và đảm bảo độ tin cậy về mặt thống kê.