Nội dung nghiên cứu …………………………………………………… 2.1 Cơ sở lí luận
Cơ sở thực tiễn
Trường THPT Con Cuông, được thành lập năm 1967 tại thị trấn Con Cuông, Nghệ An, đã trải qua 55 năm phát triển với sự hỗ trợ của chính quyền địa phương và Sở giáo dục và Đào tạo Nghệ An Trường có cơ sở vật chất khang trang và khuôn viên đẹp, đáp ứng nhu cầu dạy và học Năm học 2019-2020
GV, NV hầu hết ở độ tuổi từ 28-45 Hoạt động nữ công của trường hiện nay có nhiều thuận lợi và khó khăn nhất định
Ban giám hiệu nhà trường và Ban chấp hành công đoàn luôn quan tâm đến hoạt động nữ công, tạo điều kiện vật chất và tinh thần cho các nữ giáo viên và nhân viên Nhân dịp các ngày lễ 8/3 và 20/10, họ thường gửi lời chúc tốt đẹp cùng những phần quà ý nghĩa Các hoạt động của nữ công luôn nhận được sự hỗ trợ kinh phí từ nhà trường, trong khi BCH đoàn trường cũng tích cực hỗ trợ tổ chức các hoạt động cho nữ sinh.
Đội ngũ nữ cán bộ giáo viên và nhân viên của trường chiếm tỷ lệ cao với 52/83 thành viên, tất cả đều đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn, chủ yếu trong độ tuổi từ 28 đến 45 Tất cả 4 tổ trưởng chuyên môn đều là nữ, và trong Ban Chấp hành công đoàn, 4/5 thành viên là nữ, bao gồm cả chủ tịch công đoàn Đặc biệt, đội ngũ giáo viên dạy giỏi và giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp Tỉnh có tới 2/3 là nữ, tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động nữ công tại trường.
Trong năm học 2021 – 2022, trường có tổng cộng 1268 học sinh, trong đó 723 em là nữ, chủ yếu là con em dân tộc Thái và Đan Lai Các nữ sinh này thể hiện năng khiếu nổi bật trong các hoạt động như múa, hát và thể dục thể thao Trong các hội thao huyện Con Cuông, họ đóng góp đáng kể vào thành tích chung của nhà trường Là con em của đồng bào dân tộc thiểu số, các em luôn tôn trọng thầy cô giáo và xem họ như cha mẹ, tạo điều kiện cho giáo viên hiểu rõ tâm tư và nguyện vọng của các em, từ đó có những phương pháp giảng dạy và tổ chức hoạt động phù hợp với độ tuổi và tâm lý của học sinh.
Hầu hết nữ giáo viên và nhân viên trường đều có con nhỏ, dẫn đến hạn chế thời gian tham gia các hoạt động tập thể và nghiên cứu chuyên môn Cuộc sống của nhiều cán bộ giáo viên đang đối mặt với nhiều khó khăn.
Nhiều giáo viên hiện đang ở ký túc xá và gặp khó khăn trong cuộc sống cá nhân, như con cái mắc bệnh hiểm nghèo hoặc vợ gặp tai nạn nghiêm trọng, điều này khiến họ không thoải mái tham gia các hoạt động tập thể như tham quan hay du lịch Hơn nữa, một số giáo viên vẫn xem hoạt động của Ban nữ công chỉ là những sự kiện tạm thời và chưa thực sự quan tâm đến phong trào này.
Trong Trường THPT Con Cuông, các đồng chí phụ trách công tác nữ công thường xuyên thay đổi theo nhiệm kỳ đại hội công đoàn cơ sở, dẫn đến việc thiếu sự ổn định và chuyên môn hóa Hơn nữa, do chưa được đào tạo nghiệp vụ công đoàn, năng lực tổ chức các hoạt động nữ công còn hạn chế Bên cạnh đó, các cán bộ nữ công đều kiêm nhiệm nhiều công việc, phải tham gia giảng dạy với khối lượng lớn (17 tiết/tuần), ảnh hưởng đến hiệu quả công tác.
Cần dành thời gian nghiên cứu tài liệu về nghiệp vụ công đoàn và công tác nữ công, vì hiện tại khi triển khai các nội dung theo hướng dẫn của công đoàn ngành, nhiều người vẫn còn lúng túng và chỉ thực hiện mang tính hình thức.
Kinh phí hạn chế cho hoạt động nữ công đã dẫn đến nội dung và phương thức hoạt động của Ban nữ công trở nên đơn điệu, thiếu sức hấp dẫn, không đủ thu hút sự tham gia của các chị em trong trường.
Đa số học sinh của trường là người dân tộc thiểu số, dẫn đến nhận thức hạn chế và thiếu động cơ học tập, với mục tiêu học chỉ để biết chữ hoặc lấy bằng tốt nghiệp cấp 3 Năng lực học tập yếu (điểm tuyển sinh lớp 10 năm học 2021-2022 chỉ đạt 11,3 điểm) gây khó khăn trong việc tiếp thu kiến thức, đặc biệt là môn tiếng Anh Nhiều học sinh sống ở vùng sâu, xa và phải ở trọ (455 em, chiếm 35%), thiếu sự quản lý từ gia đình, tạo ra thách thức cho giáo viên trong việc quản lý sinh hoạt và học tập Thêm vào đó, phong tục và tập quán của người dân tộc Thái, Đan Lai còn lạc hậu, như nạn tảo hôn và nhận thức đơn giản về quan hệ nam nữ, gây khó khăn cho công tác giáo dục giới tính và chăm sóc sức khỏe sinh sản vị thành niên Hằng năm, trường vẫn gặp tình trạng học sinh nữ bỏ học để kết hôn và mang thai ngoài ý muốn.
Hiệu quả công tác nữ công phụ thuộc lớn vào năng lực cán bộ công đoàn Sau nhiều năm hoạt động, công đoàn đã tham gia các khóa tập huấn về dạy học tích cực, từ đó đổi mới một số hoạt động Kết quả đạt được rất tốt đối với nữ giáo viên, nhân viên và nữ học sinh tại trường THPT Con Cuông trong năm học vừa qua nhờ vào những biện pháp cụ thể.
Một số giải pháp nâng cao hoạt động của ban nữ công
2.3.1 Nâng cao năng lực hoạt động của BCH Công đoàn, Ban nữ công
Ban nữ công được chỉ đạo trực tiếp bởi BCH công đoàn, với trưởng Ban là UV BCH Để thu hút đông đảo nữ giáo viên tham gia, BCH công đoàn cần năng động, sáng tạo và chú trọng đến hoạt động nữ công, từ đó thúc đẩy phong trào công đoàn Tuy nhiên, hiện nay, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở vẫn gặp nhiều hạn chế như chưa phát huy hết vai trò trong việc tuyên truyền, vận động, tổ chức hoạt động công đoàn còn hình thức và thiếu chiều sâu Họ cũng chưa đầu tư đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, dẫn đến sinh hoạt khô khan, thiếu sinh động, và chưa mạnh dạn đề xuất sự hỗ trợ từ các cấp ủy Đảng và chính quyền.
Các đoàn hoạt động hiện chưa tập trung nghiên cứu và trao đổi học tập về nghiệp vụ công tác công đoàn, dẫn đến sự thiếu nhiệt tình trong hoạt động Công đoàn, coi đây như một nhiệm vụ bắt buộc thay vì vì lợi ích của đoàn viên Cán bộ Công đoàn, bao gồm cả Chủ tịch Công đoàn cơ sở, chưa nắm vững phương pháp tổ chức hoạt động và chưa thể hiện được bản lĩnh, khiến cho việc phối hợp với lãnh đạo đơn vị và người sử dụng lao động chưa đạt hiệu quả cao Để nâng cao vai trò của cán bộ công đoàn và trưởng ban nữ công trong việc tổ chức các hoạt động cho nữ công, cần triển khai các giải pháp cụ thể.
Trước tiên phải nâng cao nhận thức và chất lượng hiệu quả công tác cán bộ của
Tổ chức Công đoàn cần xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh mới Việc lựa chọn những cá nhân nhiệt huyết, đam mê với hoạt động công đoàn và xã hội, có uy tín trong đoàn viên là rất quan trọng Những người này cần có khả năng tuyên truyền và vận động để khuyến khích người lao động tham gia vào tổ chức và các hoạt động thực tiễn của công đoàn, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của tổ chức.
Thứ hai, cần đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn bằng cách trang bị những kiến thức cơ bản nhằm nâng cao trình độ và kỹ năng hoạt động Cần nghiên cứu đổi mới nội dung, phương pháp và hình thức đào tạo cho cán bộ công đoàn tại cơ sở, tập trung vào việc bồi dưỡng toàn diện về kỹ năng, đặc biệt là nâng cao kỹ năng hoạt động cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS và trưởng ban nữ công, cũng như kỹ năng xử lý các tình huống phát sinh trong thực tiễn.
Hoạt động của Ban nữ công cần có kế hoạch cụ thể từ đầu năm học, với việc phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng thành viên Để tổ chức các hoạt động hiệu quả, Ban nữ công cần tranh thủ sự quan tâm và hỗ trợ từ công đoàn và nhà trường Đặc biệt, Ban nữ công trường THPT Con Cuông nên tổ chức họp đầu năm học để phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên.
BẢNG PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CỦA BAN NỮ CÔNG TRƯỜNG THPT
TT Họ và tên Nhiệm vụ
- Phụ trách chung, điều hành hoạt động của BNC
- Tham mưu với Ban giám hiệu và ban chấp hành công đoàn xây dựng chương trình, nội dung các hoạt động của BNC
- Lập kế hoạch hoạt động của BNC hàng năm theo dõi tổng kết các hoạt động của BNC hàng tháng
- Lập tờ trình dự trù kinh phí tổ chức các hoạt động của BNC trình lên Ban giám hiệu và Ban chấp hành công đoàn hàng năm
Đại diện cho nữ đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia các tổ chức hợp pháp liên quan đến lao động nữ, trẻ em, dân số, gia đình và bình đẳng giới, nhằm thúc đẩy sự phát triển của phụ nữ.
- Phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên nữ ưu tú để giới thiệu vào ban chấp hành công đoàn
- Phụ trách sổ sách, tài liệu ghi chép biên bản
Phụ trách kế toán BNC có trách nhiệm theo dõi tình hình đời sống và sức khỏe của chị em trong BNC cũng như nữ học sinh trong trường, nhằm kịp thời thăm hỏi và động viên họ.
- Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em trong BNC đề xuất, kiến nghị với ban chấp hành công đoàn;
- Theo dõi phong trào thi đua “giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, người lao động
- Tổng kết phong trào thi đua hàng tháng
- Phụ trách phong trào văn nghệ, thể dục thể thao cho nữ cán bộ giáo viên
- Liên hệ , đề xuất, tổ chức các hoạt động giao lưu cho chị em
- Định hướng, tổ chức các cuộc thi, các câu lạc bộ cho học sinh toàn trường nói chung và học sinh nữ nói riêng;
Tuyên truyền và giáo dục nữ đoàn viên, người lao động về các đường lối, chủ trương và nghị quyết của Đảng, cũng như chính sách và pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là những nội dung liên quan đến lao động nữ, là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao nhận thức và quyền lợi cho phụ nữ trong môi trường làm việc.
- Tư vấn, tuyên truyền, xây dựng kế hoạch thăm khám sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe thể chất, sức khỏe sinh sản cho nữ và học sinh
Dựa trên hướng dẫn của công đoàn ngành giáo dục Nghệ An, Ban nữ công đã lập kế hoạch hoạt động chi tiết cho từng tháng và từng kỳ.
KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG NĂM HỌC 2021 - 2022
Tháng Nội dung hoạt đông Điều chỉnh Tháng
- Hưởng ứng tổ chức lễ khai giảng năm học mới 2021-
- Họp ban nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động nữ công năm học 2021 - 2022
- Tham mưu cho ban chấp hành Công đoàn đề xuất với chuyên môn phân công lao động trong đơn vị
- Tham gia cùng chuyên môn ổn định nền nếp đầu năm học của nhà trường
- Động viên nữ CBGV thực hiện nghiêm túc nội quy của đơn vị, quy định của chuyên môn
Ban nữ công cần thống nhất kế hoạch duy trì và xây dựng các quỹ hoạt động nữ công một cách hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, bao gồm quỹ hoạt động và quỹ thăm hỏi NCBGV Để đảm bảo tính đồng thuận, cần lấy ý kiến từ toàn thể nữ giáo viên và nhân viên trong đơn vị, sau đó thông qua Ban Chấp hành Công đoàn trường và báo cáo với cấp ủy Đảng.
Ban chấp hành công đoàn và nhà trường cần phối hợp chặt chẽ để thực hiện hiệu quả các cuộc vận động và phong trào thi đua trong toàn ngành Đặc biệt, cần tập trung vào việc triển khai và tổ chức thực hiện phong trào thi đua "GVT- ĐVN" một cách đồng bộ và hiệu quả.
- Phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn, Đoàn TNCSHCM tổ chức vui Tết trung thu cho các cháu là con CBGV, NV, NLĐ
- Họp ban nữ công chuẩn bị cho hoạt động ngày 20/10
- Tuyên truyền về truyền thống người phụ nữ Việt Nam, phụ nữ ngành GD&ĐT
- Tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày thành lập HLHPN Việt Nam
- Báo cáo kết quả tuyên truyền, kỷ niệm ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam và ngày Tết trung thu
- Tuyên truyền trong nữ CBGV về ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 Tham gia tổ chức kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam, tham gia các hoạt động kỷ niệm
- Phát động thi đua trong nữ CBGV theo những nội dung cụ thể, phù hợp với tình hình đơn vị Sơ kết rút kinh nghiệm
Ban chấp hành Công đoàn phối hợp cùng Đoàn trường tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam và Ngày Hội Quốc phòng toàn dân vào ngày 22/12.
- Tham gia xây dựng và củng cố nền nếp cơ quan, đơn vị, trường học
- Động viên nữ CBGV tập trung thực hiện tốt quy chế chuyên môn, chuẩn bị cho việc hoàn thành chương trình và kế hoạch học kỳ I năm hoạc 2021- 2022
- Đánh giá hoạt động nữ công học kỳ I năm học 2021 -
2022, đưa vào báo cáo sơ kết học kỳ I năm học 2021-
- Cùng Ban chấp hành CĐ tổ chức các hoạt động đón Tết Nguyên đán 2022
- Thăm hỏi, động viên nữ CBGV trong dịp Tết Nguyên đán, đặc biệt là phụ nữ gặp hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống
- Tham gia tổ chức các hoạt động kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Đảng CSVN 3/2
- Động viên nữ CBGV tích cực thi đua dạy tốt, công tác tốt, tham gia bồi dưỡng học sinh giỏi, phù đạo học sinh yếu kém theo quy định
Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 không chỉ là dịp kỷ niệm mà còn mang ý nghĩa lịch sử sâu sắc, gắn liền với khởi nghĩa Hai Bà Trưng, biểu tượng cho truyền thống kiên cường của phụ nữ Việt Nam Trong ngày này, chúng ta cần tuyên truyền về các quy định, chế độ và chính sách bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, đồng thời tổ chức các hoạt động trang trọng để tôn vinh những đóng góp của phụ nữ trong xã hội.
- Thực hiện tổ chức chuyên đề cho nữ sinh khối 12
Khuyến khích nữ cán bộ, giáo viên và nhân viên tập trung vào việc nâng cao chất lượng giáo dục và hiệu quả công việc Đồng thời, cần thực hiện tốt các cuộc vận động và phong trào thi đua trong ngành giáo dục.
- Đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình và luật bình đẳng giới
- Báo cáo kết quả tuyên truyền, kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và khởi nghĩa Hai Bà Trưng
- Tham gia tuyên truyền kỷ niệm ngày giải phóng hoàn toàn Miền nam, thống nhất đất nước 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5
- Tích cực động viên nữ CBGV thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn và các hoạt động khác trong nhà trường
- Tham gia tuyên truyền kỷ niệm ngày Quốc tế lao động 1/5
Tích cực tham gia cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” là một hoạt động quan trọng, nhằm kỷ niệm ngày sinh nhật Bác 19/5 Các hoạt động này không chỉ thể hiện lòng tri ân đối với Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn góp phần nâng cao ý thức và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong việc học tập và rèn luyện theo những giá trị đạo đức cao đẹp mà Người để lại.
- Động viên nữ CBGV hoàn thành kế hoạch năm học
2021 - 2022, đưa vào báo cáo tổng kết hoạt động CĐ năm học 2021-2022 Cuối năm học bình xét khen thưởng những CBGV “giỏi việc trường, đảm việc nhà”
