BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG NGHỀ NGHỀ QUẢN TRỊ MẠNG MÁY TÍNH Chủ đề: GIẢI PHÁP XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NỘI DUNG MARKETING NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG PHỤC VỤ KHÁCH HÀNG TẠI CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHẦN MỀM DOANH NGHIỆP 5S SVTH: Trang Tấn Hoàng GVHD: Nguyễn Hoàng Vũ CBHD: Cần Thơ, Ngày 11 Tháng 01 Năm 2020 1 LỜI CẢM ƠN Là một sinh viên của Khoa Công Nghệ Thông Tin chuyên ngành Quản Trị Mạng Máy Tính Trường Cao Đẳng Nghề Cần Thơ. Trong suốt 2,5 năm học vừa qua em đã biết thêm nhiều kiến thức nền tảng và chuyên sâu về lĩnh vực công nghệ thông tin để nâng cao tay nghề nhằm phát triển khả năng sửa chữa, xây dựng, cài đặt, lắp đặt, bảo trì các phần cứng của máy tính và hệ thống mạng máy tính cũng như nghiên cứu và phát triển các ứng dụng phần mềm. Ngoài ra cũng được trang bị kiến thức về an toàn và bảo mật thông tin mạng, một trong những lĩnh vực quan trọng được quan tâm hàng đầu trên thế giới hiện nay. Em đã rất hứng thú học tập và rèn luyện trong suốt quãng thời gian qua. Em xin được gửi lời cảm ơn đến các thầy cô trong nhà trường, các thầy cô bộ môn của Khoa Công Nghệ Thông Tin cũng như thầy Nguyễn Hoàng Vũ chủ nhiệm lớp 17.1.QTMMT1 đã giảng dạy rất tâm huyết, truyền dạy cho chúng em nhiều kiến thức cũng như tình cảm với nghề nghiệp của mình. Với những cuộc thi về nghiên cứu khoa học đã giúp chúng em có thêm nhiều động lực để nghiên cứu, thực hành thực tế với những dự án nhỏ của mình. Đây là một trong những hoạt động em và rất nhiều các bạn sinh viên khác thích. Em muốn gửi lời cảm ơn đặc biệt nhất, sâu sắc nhất, thân thương nhất đến thầy. Tiếp theo em xin cảm ơn quý Công ty TNHH Giải pháp Phần mềm Doanh nghiệp 5S đã tạo cơ hội cho em được thử sức, thực tập một cách tốt nhất. Em xin gửi lời cảm ơn đến các Admin và Leader phụ trách quản lý và hướng dẫn em trong suốt thời gian thực tập và toàn thể các anh chị trong công ty đã giúp đỡ em trong thời gian vừa qua.
TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP
Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh
3 Lĩnh vực hoạt động của Công ty
Cung cấp các dịch vụ, sản phẩm phần mềm.
4 Tên thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ đăng ký
5 Trình độ văn hóa, chuyên môn, kinh nghiệm tay nghề của nhân viên trong Công ty
Sô lượng nhân viên trình độ Trung cấp chiếm 10%
Sô lượng nhân viên trình độ Cao đẳng chiếm 20%
Sô lượng nhân viên trình độ Đại học chiếm 70%
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhân viên cần lập file tự đánh giá năng lực và nộp cho trưởng nhóm Trưởng nhóm sẽ xem xét toàn bộ quá trình làm việc để quyết định ký kết hợp đồng chính thức với nhân viên Trong quá trình thảo luận, cả hai bên sẽ xem xét lại mức lương phù hợp.
Trong 1 năm làm việc thì Nhân viên được xem xét tăng lương 2 lần/ năm. Để 1 nhân viên lên chức hoặc lên lương còn phụ thuộc vào đánh giá và nhận xét của
Công ty với nhân viên đó (Bao gồm ý thức, năng lực làm việc,…).
Tuyên dương nhân viên xuất sắc trên bảng thông báo.
Thưởng Top 3 nhân viên đạt KPI trong quá trình chạy thử nghiệm 3-5 tháng.
Lương thực nhận = Lương net + (Thưởng + Phụ cấp)
Thưởng và phụ cấp sẽ được xác định dựa trên hiệu quả công việc mà Công ty đánh giá Mỗi nhân viên, chức vụ và thời điểm sẽ có mức KPI khác nhau.
6 Cơ sở vật chất, trang thiết bị
Mỗi phòng đều trang bị máy lạnh, tablet, ti vi, đèn, điện thoại
Công ty cung cấp máy tính bàn hoặc laptop cho nhân viên chính thức của từng bộ phận, với cấu hình máy tính được điều chỉnh phù hợp với vị trí làm việc của từng nhân viên.
7.1 Quản lý hệ thống phân phối Tổng quan về Express DMS:
Quản lý Hệ thống Phân phối (DMS) là giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả hoạt động kinh doanh qua các nhà phân phối Hiện nay, việc sở hữu một hệ thống toàn diện để quản lý mạng lưới phân phối, đồng thời mang lại sự linh hoạt và thời gian cho sự phát triển kinh doanh, là một thách thức quan trọng.
Những điểm chính mà người kinh doanh muốn hệ thống mang lại:
• Trực quan hơn về các hoạt động kinh doanh của nhà phân phố.
• Luôn có những số liệu kinh doanh mới và chính xác.
• Có thể quản lý các chương trình khuyến mãi và chia sẻ thông tin với nhà phân phối.
• Rút ngắn thời gian nhận đơn đặt hàng và giao hàng.
• Đưa sản phẩm mới tiếp cận thị trường nhanh chóng.
• Có khả năng nắm bắt được sự thay đổi nhu cầu của khách hàng.
• Quản lý việc phân phối sản phẩm.
• Quản lý đội ngũ kinh doanh tốt hơn.
• Thấy rõ hơn lợi nhuận kinh doanh.
• Hệ thống báo cáo phong phú luôn sẵn sàng cho việc lập kế hoạch và phân tích.
• Quản lý hàng hóa tốt hơn.
• Có thể lên kế hoạch lộ trình hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng.
• Truy cập nhanh chóng và luôn được cập nhật mới thông tin của khách hàng.
• Xem được tức thời lịch sử bán hàng để đánh giá tốt hơn nhu cầu khách hàng.
• Có thể theo dõi hiệu quả công việc bất cứ khi nào.
• Quản lý tốt hơn mối quan hệ với khách hàng.
• Giao hàng đúng thời gian
Với nhiều năm kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, sản phẩm EXPRESS là giải pháp tối ưu cho việc quản lý công việc kinh doanh của bạn, đáp ứng hoàn hảo nhu cầu thực tế.
Những tính năng của Express DMS:
Những tính năng chính bao gồm:
• Có thể triển khai theo mô hình tập trung, phân tán hoặc vừa tập trung- vừa phân tán.
• Quản lý nhà phân phối.
• Lên lộ trình bán hàng.
• Quản lý việc buôn bán.
• Quản lý chính sách giá và khuyến mãi.
• Quản lý Kho – Quản lý đồng thời nhiều kho và việc chuyển hàng giữa các kho.
• Hỗ trợ mô hình nhà cung cấp có thể quản lý tồn kho (Vendor Managed
• Quy trình bán hàng hoàn chỉnh – pre-sales, bán hàng di động, thu tiền
(tiền mặt hoặc chuyển khoản), xuất hóa đơn, bút toán nợ-có.
• Quản lý đội ngũ nhân viên báng hàng của nhà phân phối, bao gồm lộ trình bán hàng và hiệu quả công việc.
• Hệ thống báo cáo: Kinh doanh, Phân phối, Quản lý, Tồn kho, Các khoản phải thu; với nhiều hình thức khác nhau.
Lợi ích của Express DMS bao gồm:
• Tạo ra quy trình bán hàng hiệu quả.
• Cung cấp trực quan về các kênh phân phối.
• Tăng hiệu quả trong quá trình bán hàng.
• Cung cấp trực quan hơn sự thâm nhập và các hoạt động ở thị trường.
• Cung cấp thông tin tức thời (theo thời gian thực) giúp ra quyết định hiệu quả.
• Nâng cao mối quan hệ với khách hàng nhờ có thể tương tác một cách cá nhân và phù hợp với khách hàng.
• Giảm công việc trên giấy giờ và giảm thiểu lỗi khi nhập dữ liệu.
• Nắm bắt tốt hơn xu hướng, nhu cầu, tin tức thị trường.
• Có thể triển khai theo mô hình tập trung, phân tán hoặc vừa tập trung- vừa phân tán.
• Giao diện thân thiện với người dùng trên cả hệ thống ở máy tính lẫn ở thiết bị cầm tay.
7.2 Quản lý lực lượng bán hàng Tổng quan về Express SPA Overview:
EXPRESS SFA (Sales Force Automation) hướng đến những tổ chức có các nhân viên kinh doanh hoặc đại diện bán hàng trực tiếp đến khách hàng/Đại lý.
Quy trình bán hàng truyền thống đang phải đối mặt với những thách thức:
• Thất lạc đơn đặt hàng.
• Thời gian giao hàng bị chậm do phải chờ thông tin đơn hàng.
• Thu tiền không đúng hoặc không đủ.
• Không gặp được khách hàng khi nhân viên bán hàng đến, mất thời gian lập lại kế hoạch tiếp xúc khách hàng.
• Thông tin không được cập nhật kịp thời.
• Quản lý hàng hóa bằng tay dẫn đến bất đồng thông tin hàng hóa.
• Người quản lý không nhìn được trực quan các hoạt động của nhân viên bán hàng
Những tính năng của Express SFA:
• Xem danh sách khách hàng theo lộ trình.
• Truy cập và cập nhật thông tin khách hàng.
• Xem thông tin hàng hóa.
• Xem thông tin các chương trình khuyến mãi mới nhất.
• Kiểm tồn kho của của hàng.
• Tạo đơn đặt hàng (pre-sales).
• Bán hàng công nợ/tiền mặt (bán hàng di động).
• Thực hiện khảo sát thị trường (các chương trình khảo sát được lập ra từ trụ sở chính).
• Xuất biên lai và hóa đơn.
• Quản lý Kho hàng Di động.
• Xem hiệu suất kinh doanh so với doanh số và các tổng hợp hiệu quả tiếp xúc khách hàng.
• Tùy chọn đồng bộ thông tin trực tiếp (bất cứ lúc nào) hoặc đồng bộ bằng đế cắm vào cuối ngày.
Bạn có thể làm mọi thứ trên thiết bị cầm tay mà không cần phải đến văn phòng.
Việc này giúp đội ngũ kinh doanh dễ dàng hơn trong việc nâng cao hiệu quả kinh doanh của họ.
Lợi ích của Express SFA
Những lợi ích của Express SFA mang lại:
• Đưa các hoạt động ở thị trường vào quy trình hiệu quả.
• Tăng hiệu quả trong quá trình bán hàng.
• Cung cấp trực quan hơn sự thâm nhập và các hoạt động ở thị trường.
• Cung cấp thông tin tức thời (theo thời gian thực) giúp ra quyết định hiệu quả.
• Nâng cao mối quan hệ với khách hàng nhờ có thể tương tác một cách cá nhân và phù hợp với khách hàng.
• Giảm công việc trên giấy giờ và giảm thiểu lỗi khi nhập dữ liệu.
• Nắm bắt tốt hơn xu hướng, nhu cầu, tin tức thị trường.
• Giao diện thân thiện với người dùng trên cả hệ thống ở máy tính lẫn ở thiết bị cầm tay.
Ngoài việc hoạt động rộng rãi ở thị trường trong nước, thì Công ty còn hoạt động ở một số nước khác
Cho đến thời điểm hiện tại, Công ty vẫn đang từng bước hoàn thiện, cố gắng chiếm lĩnh và nhân rộng nhiều thị trường hơn nữa.
Triển khai hệ thống (Phát triển phần mềm theo yêu cầu). Đào tạo.
Tư vấn và hỗ trợ khách hàng với các hình thức (Triển khai giải pháp phần mềm):
Hotline (Trung tâm hỗ trợ).
Mạng lưới hỗ trợ: Với 20 trung tâm hỗ trợ đối tác trải dài từ Bắc vào Nam Dịch vụ bảo hành, bảo trì theo yêu cầu.
10 Đặc tính & ưu điểm nổi bật vượt trội của sản phẩm, dịch vụ so với đối thủ cạnh tranh
5S luôn đặt khách hàng lên hàng đầu trong việc cung cấp sản phẩm và dịch vụ, với mục tiêu thấu hiểu nhu cầu của họ Chúng tôi không ngừng rút ra kinh nghiệm từ nền tảng kiến thức vững chắc, phù hợp với nghiệp vụ đặc thù của các công ty đa quốc gia.
11 Những điểm mới cải tiến về chất lượng sản phẩm, dịch vụ
5S cam kết đổi mới và đào tạo nhân viên liên tục, tập trung vào việc nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ Chúng tôi hướng tới sự chuyên nghiệp trong kỷ nguyên 4.0, mang đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất Với tinh thần thấu hiểu và chia sẻ, 5S cùng khách hàng giải quyết những khó khăn một cách hiệu quả.
5S nghiên cứu và đưa vào sử dụng các công nghệ tiên tiến như: Big Data,
12 Tính cạnh tranh của sản phẩm, dịch vụ của đơn vị so với thị trường
(về giá cả, thị trường, thị phần
Sản phẩm và dịch vụ của 5S nổi bật với các đặc tính và ưu điểm vượt trội, chiếm hơn 70% thị phần từ các công ty đa quốc gia hoạt động tại Việt Nam.
13 Phân tích nền tảng xây dựng chiến lược dựa trên các đánh giá
Phân đoạn thị trường của thương hiệu sản phẩm:
Cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phần mềm theo nghiệp vụ đặc thù của các công ty đa quốc gia tại Đông Nam Á theo hình thức B2B.
Bản sắc thương hiệu thể hiện thông qua nhân cách, cá tính mà thương hiệu mong muốn hướng đến:
5Stars hoạt động như một bộ phận nội bộ của Khách hàng, giúp nâng cao sự thấu hiểu và cung cấp kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ nội bộ của Khách hàng.
Hình ảnh thương hiệu đã tạo dựng được trên thị trường:
5Stars là một công ty đáng tin cậy, tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng, nhằm cùng nhau phát triển và đạt được thành công.
Sự khác biệt của thương hiệu so với các thương hiệu cạnh tranh:
Tạo ra bản sắc và hình ảnh thương hiệu của 5Stars
Giá trị nào là lý do để khách hàng mua sản phẩm?
Sự khác biệt trong việc tạo ra bản sắc và hình ảnh thương hiệu chính là giá trị mà 5Stars tạo dựng được đối với Khách hàng
14 Nhà cung cấp: Công ty NewsPage.
Thông tin về nhà cung cấp:
Công ty NewsPage (NP) được thành lập từ năm 1993. Đến nay, công ty đã có hơn 60 nhân viên tại Singapore và Maylaysia cùng hơn
20 đối tác hỗ trợ nội địa.
NewsPage là nhà cung cấp hàng đầu về ứng dụng di động cho doanh nghiệp, chuyên cung cấp dịch vụ triển khai và bảo trì chuyên nghiệp, đóng góp chính vào doanh thu của công ty.
NewsPage đã có hơn 40 khách hàng là các công ty, tập đoàn ở hơn 20 quốc gia.
Các sản phẩm trên di động:
Dưới đây là tên của một vài khách hàng truyền thống của Công ty:
Hiện tại, Công ty đang tập trung vào đối tượng khách hàng là các công ty đa quốc gia về hàng tiêu dùng nhanh
16 Các nước Công ty có khách hàng
Dưới đây là các nước có khách hàng của Công ty:
Dưới đây là tên của một vài đối tác chính của Công ty:
18 Đối thủ cạnh tranh Đối thủ cạnh tranh của Công ty bao gồm: FPT, CMC, VIETTEL
Cơ cấu, tổ chức của Công ty
1 Cơ cấu, tổ chức nhân sự của Công ty:
Công ty có 1 Tổng giám đốc và 3 Giám đốc bộ phận.
Bộ phận kinh doanh (Marketing) gồm > 25 người Bao gồm:
+ Nhóm Thư ký gồm: 1 trưởng nhóm thư ký, 2 nhân viên thư ký.
+ Nhóm Thiết kế gồm: 1 trưởng nhóm thiết kế, 3 nhân viên thiết kế.
+ Nhóm Nội dung gồm: 1 trưởng nhóm, 2 nhân viên Content.
+ Nhóm Tổ chức sự kiện: 1 trưởng nhóm Event.
Số lượng sinh viên thực tập tuyển thường xuyên và không giới hạn số lượng ở các nhóm.
Bộ phận kỹ thuật và Khối văn phòng gồm 1 giám đốc và nhân viên.
- Bộ phận kỹ thuật gồm
+ Dự án: Công việc là sản xuất theo dự án Gồm 6 người (Trong đó, có 1 trưởng dự án, 2 trợ lý dự án, và 3 lập trình viên)
+ Sản xuất: 65 người (Gồm các khâu: Quản lý dự án, Lập trình viên, Kiểm soát chất lượng)
+ Giám sát nội bộ (Internal Control) gồm: 4 người quản lý và 11 nhân viên
Trong đội ngũ, có 4 người phụ trách IT, 4 người phụ trách Nhân sự và 3 người phụ trách Điều phối dự án Công việc của bộ phận Điều phối dự án bao gồm việc sắp xếp và chuẩn bị mọi thứ cần thiết cho các thành viên khi đi dự án xa, bao gồm phương tiện di chuyển, chỗ ở và các bữa ăn.
Trung tâm hỗ trợ khách hàng gồm 1 giám đốc và 26 nhân viên.
+ Đào tạo khách hàng (Trainer): Công việc là hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm Gồm 16 người.
+ Hỗ trợ khách hàng (Helpdesk): Gồm 10 người.
2 Sơ đồ tổ chức nhân sự của Công ty: a Nhiệm vụ và công việc cơ bản của từng phòng ban:
- Nhân viên Sản xuất: Một số công việc phải làm bao gồm
+ Thiết kế cơ sở dữ liệu.
+ Fix bug và tạo báo cáo.
- Nhân viên Dự án: Một số công việc phải làm bao gồm
+ Cập nhật/ phổ biến thông tin dự án cho các bên liên quan.
+ Phát triển và duy trì các vật dụng/ tài liệu cho dự án theo định hướng của PM hoặc Giám đốc dự án.
+ Thu thập và nhập dữ liệu vào CSDL.
+ Ghi chú trong các buổi họp.
+ Chuẩn bị các vật dụng/ tài liệu cho các buổi họp bao gồm báo cáo, bài trình bày và lịch trình,
Phòng hành chính – nhân sự (Khối văn phòng):
- Nhân viên Kiểm soát nội bộ: Một số công việc phải làm, bao gồm:
+ Thực hiện và kiểm soát các công việc nội bộ Kiểm tra sự tuân thủ đúng các qui chế, qui định nội bộ của Công ty.
+ Kết nối thông tin giữa các đội và các văn phòng khác nhau.
+ Tổ chức các hoạt động trong công ty nhằm mục đích nâng cao hiệu quả công việc và kết nối các thành viên trong công ty.
+ Thực hiện một số các công việc hành chính văn phòng thông thường Quản lý thiết bị văn phòng,
- Nhân viên Kế toán: Chấm công, tính lương, bảo hiểm,…
+ Thực hiện kế hoạch tuyển nhân viên thực tập.
+ Họp lên kế hoạch làm việc với đội và quản lý cấp cao.
+ Quản lý các landing page và kênh truyền thông riêng.
+ Cùng thực hiện các chương trình digital marketing.
+ Thực hiện các chương trình khảo sát, phản hồi, focus group,…
Phòng chăm sóc khách hàng:
- Nhân viên Hỗ trợ khách hàng (Helpdesk):
+ Hỗ trợ khách hàng sử dụng phần mềm.
+ Hỗ trợ khách hàng khắc phục sự cố theo giải pháp có sẵn qua điện thoại.
- Nhân viên Đào tạo (Trainer):
+ Đi triển khai, hướng dẫn sử dụng phần mềm ở các tỉnh.
+ Khi có dự án sẽ đi liên tục trong nhiều tháng mà không được phép về bất chợt.
3 Cơ cấu phòng Marketing của Công ty
Cơ cấu nhân sự của phòng Marketing bao gồm:
+ Nhóm Thư ký gồm: 1 trưởng nhóm thư ký, 2 nhân viên thư ký, và > 3 thực tập sinh
+ Nhóm Thiết kế gồm: 1 trưởng nhóm thiết kế, 3 nhân viên thiết kế.
+ Nhóm Nội dung gồm: 1 trưởng nhóm, 2 nhân viên Content, và > 8 thực tập sinh
+ Nhóm Tổ chức sự kiện: 1 trưởng nhóm Event và > 3 thực tập sinh
+ 2 trưởng nhóm Partner và > 10 thực tập sinh
+ 1 trưởng nhóm Research & Analytics và > 3 sinh viên thực tập
Các công việc cơ bản của Nhân viên Admin:
Tham gia tuyển dụng và hỗ trợ đào tạo cho nhân viên mới.
Hỗ trợ quản lý nhân sự.
Tham gia tạo văn hóa làm việc cho team, cũng như cho phòng.
Hỗ trợ quản lý thu chi.
Tham gia thống kê các dữ liệu và hỗ trợ tính KPI.
Tham gia thực hiện và kiểm soát các công việc nội bộ.
Nhắc nhở công việc cho cấp trên.
Thực hiện báo cáo công việc với cấp trên.
Hỗ trợ các team khác làm việc đúng tiến độ.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên (Nếu có).
Các công việc cơ bản của Nhân viên Content Team:
Tham gia lập kế hoạch phát triển cho các kênh truyền thông của Công ty (Facebook,
Tham gia thực hiện nội dung, đẩy mạnh tương tác trên mạng xã hội (Chủ đề liên quan đến sinh viên).
Hỗ trợ các team khác khi có yêu cầu.
*** Cơ cấu nhân sự Bộ phận Event
Bộ phận Event được tổ chức thành hai đội: Đội chuyên trách gồm một trưởng nhóm và hơn ba thành viên, đảm nhiệm vai trò chính trong việc chuẩn bị và tổ chức sự kiện Đội phụ có hơn mười hai thành viên, bao gồm nhân sự từ các bộ phận khác trong phòng Marketing, chỉ hỗ trợ trong quá trình diễn ra sự kiện.
*** Chức năng của Bộ phận Event
Về cơ bản thì Bộ phận Event là đội hỗ trợ cho Bộ phận Content đẩy mạnh tương tác với thành viên của Group và người theo dõi Fanpage.
Bộ phận Event phát triển không chỉ thể hiện sự tiến bộ của công ty mà còn cho thấy sự phát triển của cộng đồng thực tập sinh và doanh nghiệp, điều này chứng minh rằng dự án của công ty đang hoạt động hiệu quả.
*** Nhiệm vụ cơ bản của Bộ phận Event
Lập kế hoạch phát triển dự án cho phòng với sự phối hợp của Bộ phận Content, tập trung vào việc xây dựng cộng đồng doanh nghiệp và thực tập sinh trên Group và Fanpage.
Lập kế hoạch dài hạn và ngắn hạn cho sự phát triển của Bộ phận Event thông qua việc tổ chức các Mini game Online và các sự kiện Offline bên ngoài là rất quan trọng Điều này không chỉ giúp tăng cường sự gắn kết với khách hàng mà còn nâng cao thương hiệu và tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ cho người tham gia.
Sau khi hoàn thiện kế hoạch dài hạn và ngắn hạn cho sự phát triển của Bộ phận Event, đội ngũ sẽ tiến hành lập kế hoạch chi tiết cho việc tổ chức các buổi trực tuyến trên Group và Fanpage.
Bộ phận Event giữ vai trò chính trong các buổi tổ chức Online và Offline từ khâu chuẩn bị cho đến lúc tổ chức và sau tổ chức.
*** Các bước cơ bản trong tổ chức Event
Lên ý tưởng (Chủ đề; Sườn kế hoạch tổ chức; Quà; Trò chơi;…).
Khảo sát (Số lượng; Địa điểm và giá cả tổ chức; Địa điểm và giá cả mua quà; Địa điểm và giá in ấn;…).
Lập kế hoạch chi tiết và kế hoạch tổng quát.
Triển khai thực hiện theo kế hoạch (Có thể kết hợp chạy quảng cáo).
Gửi thư mời hoặc bán vé.
Nhìn nhận, tổng kết và đánh giá.
Các công việc cơ bản của Nhân viên Partnership Team:
Tìm hiểu và khai thác thông tin thị trường.
Cũng cố quan hệ với đối tác cũ.
Mở rộng thị trường và tìm kiếm đối tác mới.
Lập kế hoạch hợp tác với đối tác.
Giới thiệu kênh truyền thông của Công ty.
Xúc tiến, đàm phán ký kết thỏa thuận hợp tác.
Chủ động phối hợp cùng đối tác, cũng như các team khác trong việc xây dựng, triển khai, thực hiện thỏa thuận hợp tác.
Tham gia hỗ trợ các team khác (Khi có yêu cầu)
Các công việc cơ bản của Nhân viên R & A Team:
Tìm hiểu, khai thác và nghiên cứu thông tin thị trường.
Phân tích số liệu trên Facebook, Youtube, Google adwords.
Lập chiến lược phát triển kênh truyền thông của Công ty.
Tham gia hỗ trợ các team khác (Khi có yêu cầu).
Các công việc cơ bản của Nhân viên Graphic Designer:
Tham gia thiết kế các sản phẩm phục vụ cho việc quảng cáo online và các kênh truyền thông như: Avatar, Cover, ảnh động.
Thiết kế các sản phẩm phục vụ truyền thông offline như: Bandroll, Standee, thư mời, quà tặng,…
Hỗ trợ thiết kế voucher cho đối tác.
Chỉnh sửa ảnh sau mỗi sự kiện.
Tham gia thiết kế các sản phẩm tạo văn hóa nội bộ.
Tham gia hỗ trợ thiết kế khác do các team khác yêu cầu (Nếu có)
Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của cấp trên.
Các công việc cơ bản của Nhân viên Streamer:
Live Stream giao lưu trò chuyện với người dùng trên Facebook, YouTube,
Tham gia các dự án quay MV giải trí, Phim ngắn, TVC quảng cáo, Stream trên
11 Ý nghĩa Logo B o Be…trong tiếng anh có nghĩa là trở thành
Khi bạn chọn B, bạn đang quyết định hình ảnh bản thân mà bạn muốn xây dựng B không yêu cầu bạn phải là người thành công, khởi nghiệp, sinh viên hay doanh nhân; điều quan trọng là bạn tự định nghĩa mình B tôn trọng cá nhân và quan điểm riêng của từng người Thêm vào đó, trong tiếng Anh, "B" còn đồng âm với "Bee", mang ý nghĩa là con ong, biểu trưng cho sự chăm chỉ và nỗ lực.
Con ong tượng trưng cho sự bảo vệ, lòng trung thành, và sự cần cù trong việc tích lũy thành công Để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình trong B, mỗi cá nhân cần nỗ lực, trung thành và sẵn sàng đối mặt với khó khăn B cam kết hỗ trợ và che chở từng thành viên để cùng nhau phát triển Logo B mang hình ảnh chiếc chìa khóa mở cánh cửa thành công và kính lúp tìm kiếm ý tưởng, thể hiện tinh thần lao động chăm chỉ và rèn luyện kỹ năng của mỗi cá nhân Khái niệm thành công khác nhau ở mỗi người, từ thành tựu công việc, xây dựng gia đình hạnh phúc, đến cuộc sống an nhàn hay sự đủ đầy về vật chất B không quyết định cách bạn thành công, mà luôn đồng hành và ủng hộ bạn trên con đường đạt được những mong muốn của riêng mình.
B – là con ong miệt mài – tìm kiếm – chìa khóa - mở cánh của thành công mà mỗi người muốn trở thành!
12 Mục đích xây dựng các kênh truyền thông với Công ty
Tên Fanpage: Thực Tập Có Lửa, Mở Cửa Việc Làm - Internship Com.
Link Fanpage: https://www.facebook.com/InternshipCom/
Tính đến thời điểm hiện tại (12/9/2019) Fanpage có 15833 lượt thích.
Thực Tập Có Lửa, Mở Cửa Việc Làm – Internship Com là một cộng đồng kết nối sinh viên từ các trường đại học, đặc biệt là những người tìm kiếm môi trường thực tập năng động và sáng tạo Cộng đồng này không chỉ giúp các bạn sinh viên tìm kiếm cơ hội thực tập mà còn tạo điều kiện cho những người đã có kinh nghiệm chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm làm việc của họ Ngoài ra, cộng đồng còn cung cấp thông tin về tin tuyển dụng thực tập, kỹ năng cần thiết, và những vấn đề được giới trẻ quan tâm như giải trí, phim ảnh, và sao.
Khi tham gia Thực Tập Có Lửa, Mở Cửa Việc Làm – Internship Com, bạn sẽ khám phá được nhiều thông tin tuyển dụng thực tập đáng tin cậy và chất lượng.
Với mục đích tạo một cộng đồng lớn mạnh chia sẻ những điều bổ ích, thiết thực
Ban quản trị viên Fanpage rất mong nhận được sự đóng góp, tương tác và phản hồi từ các bạn, nhằm giúp Fanpage ngày càng hoàn thiện và phát triển hơn.
Link Fanpage: https://www.facebook.com/VoucherPG/
Tính đến thời điểm hiện tại (12/9/2019) Fanpage có 8899 lượt thích.
Voucher PG hướng đến việc xây dựng một cộng đồng xã hội phát triển mạnh mẽ, tập trung vào nhu cầu giải trí và thư giãn, đồng thời hỗ trợ các hoạt động cho giới trẻ.
PG hướng tới xây dựng một cộng đồng gắn kết, lành mạnh và hữu ích, cung cấp các voucher ưu đãi hấp dẫn trong các lĩnh vực như thời trang, sức khỏe, ẩm thực, giải trí, làm đẹp và giáo dục Mục tiêu là tạo ra một sân chơi kết nối người trẻ với các nhà cung cấp dịch vụ.
Voucher PG mong muốn nhận được ý kiến đóng góp từ các bạn, những người quan tâm đến trang, nhằm cùng nhau xây dựng và phát triển.
Voucher PG ngày càng hoàn thiện và phát triển mạnh mẽ hơn
Tên Group: Tuyển Dụng Thực Tập, Tìm Gặp Nhân Tài - Internship Org.
Link Group: https://www.facebook.com/groups/1461355497285514/?ref=br_rs
Tính đến thời điểm hiện tại (12/9/2019) thì Group có 6525 thành viên.
Group Tuyển Dụng Thực Tập, Tìm Gặp Nhân Tài - Internship Org là nơi kết nối các nhà quản trị, nhà quản lý và các nhà sáng lập startups với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tiềm năng Nhóm này đặc biệt dành cho sinh viên đã, đang và sắp thực tập, tạo cơ hội cho họ chia sẻ suy nghĩ và kinh nghiệm về quá trình thực tập của mình.
Quy tắc, quy định của Công ty
* Các quy tắc chung: 6 quy tắc chung
1 Tôn trọng cấp trên, tôn trọng đồng nghiệp
2 Không được phép cãi hoặc lớn tiếng khi cấp trên giao việc
3 Thái độ làm việc nghiêm túc, tôn trọng Khách hàng, không được cáu gắt hay nói chuyện lớn tiếng với Khách hàng
4 Cư xử lịch sự, trang nhã, lịch thiệp và hòa đồng với đồng nghiệp
5 Không tị nạnh, đùn đẩy công việc/trách nhiệm Luôn giúp đỡ, hỗ trợ giải quyết công việc khi đồng nghiệp gặp khó khăn
6 Chào hỏi đồng nghiệp và cấp trên…
* Các quy định chung: 17 quy định chung
1 Lau bàn sạch sẽ sau khi ăn
2 Thay bình nước khi thấy bình hết nước
3 Tắt máy lạnh khi ngưng sử dụng
5 Luôn để giầy, dép gọn gàng ở khu vực quy định
6 Để các vật dụng lại đúng hiện trạng sau khi sử dụng
7 Tắt màn hình máy tính khi tạm ngưng sử dụng
8 Ra vào phòng máy lạnh phải đóng kín cửa
9 Lau bảng, kính khi không sử dụng
10 Tắt tất cả thiết bị điện (máy lạnh, đèn, quạt điện,…) khi về sau cùng
11 Kiểm tra và khóa tất cả cửa khi về sau cùng
12 Giữ ngăn nắp cho bàn, ghế, sofa và các vật dụng khác
13 Giữ vệ sinh sạch sẽ khu làm việc riêng và chung
14 Mang đồng phục công ty (Thứ 2 và Thứ 6 hàng tuần)
15 Sử dụng hệ thống đúng cách
15.2 Mỗi một đầu công việc phải tạo một issue
15.4.Thay đổi deadline trước 3 tiếng (khi đã gần quá hạn deadline) hoặc trong vòng 1 tiếng khi có công việc phát sinh (sử dụng hệ thống)
15.5 Phải add note trong vòng ít nhất 1h sau khi chuyển sang trạng thái khác (trừ trạng thái confirm)
15.6 Đặt tên hình trên hệ thống đúng quy định
15.7 Add note khi đính kèm file
15.8 Confirm issue khi đang thực hiện công việc (chỉ confirm duy nhất 1 issue)
15.9 Giải quyết issue đúng quy trình với checklist
15.10 Kiểm tra assign vào buổi trưa (sử dụng hệ thống)
15.11 Tạo issue OT, Leave đúng quy trình (sử dụng hệ thống)
16 Đeo thẻ nhân viên trong giờ làm việc
17 Sử dụng tài sản chung của công ty đúng mục đích sử dụng
Các quy định bổ sung ngoài các quy tắc và quy định chung được nêu trên sẽ được áp dụng trong tiêu chí chấm KPI Lưu ý rằng các nội dung được bôi đen hiện tại không áp dụng cho nhân viên bộ phận Marketing.
1 Tuân thủ thời gian quy định của công ty
2 Tham gia vào các hoạt động chung của công ty
4 Tắt các thiết bị điện, màn hình trước khi ra khỏi phòng làm việc
5 Dọn rác chung của từng bộ phận Kiểm 2 lần vào lúc 11h thứ 3 và thứ 6 hàng tuần
6 Phản hồi với cấp trên trong vòng 2 tiếng (kể cả ngoài giờ), trên Skype trong vòng 15 phút
7 Phản hồi các vấn đề nội bộ trong vòng 4 tiếng (email, skype, issue, điện thoại…)
8 Phản hồi các vấn đề liên quan đến khách hàng trong vòng 30 phút
9 Công tác báo cáo sự cố (như sự cố mạng, lỗi hệ thống, công tác training…)
10 Kết quả hoàn thành công việc Hằng ngày, Team Leader sẽ gửi email báo cho IC nếu có có nhân viên vi phạm
11 Thực hiện tốt mệnh lệnh cấp trên
12 Kiểm tra và sạc pin điện thoại vào cuối ngày trước khi về Không được sạc bằng
13 Không tự động rời khỏi khu vực làm việc khi chưa có sự đồng ý của cấp trên
14 Không làm việc riêng trong giờ làm việc (vào mạng xã hội, xem youtube, clip giải trí, chơi game….)
15 Đảm bảo thời lượng tham gia các buổi đào tạo nội bộ bắt buộc
6.1 Nội quy, quy định của Bộ phận
6.1.1 Nội quy, quy định chung của Bộ phận 6.1.1.1 Nội quy Internship
Thực Tập Sinh (TTS) thực tập tại Công ty TNHH Giải Pháp Phần Mềm Doanh Nghiệp
5S không chỉ tuân thủ quy định chung của Công ty mà còn phải thực hiện nghiêm túc các quy định của phòng Marketing Theo đó, Điều 1 quy định rằng thực tập sinh (TTS) phải thực tập ít nhất 3 tháng và tối thiểu 60 buổi; nếu nghỉ ngang, Công ty sẽ thông báo cho trường và không chi trả thưởng hay phụ cấp Điều 2 nêu rõ rằng TTS sẽ nhận các chế độ phụ cấp khác nhau (KPI, gửi xe, xăng,…) tùy thuộc vào vị trí công việc đảm nhận.
Kết quả thực tập được đánh giá dựa trên các chỉ số KPI như ý thức, chuyên cần, khối lượng công việc và hiệu quả công việc Công ty sẽ chỉ chuyển mức hỗ trợ sau khi thực tập viên hoàn thành 3 tháng thực tập.
- Các phụ cấp gửi xe, xăng, được chuyển sau khi hoàn tất 3 tháng thực tập.
- Về lương thực tập dựa trên 2 trường hợp:
+ Nếu trung bình KPI của 3 tháng thực tập ≥ 95% thì trung bình mỗi tháng khoảng
500,000đ Tùy vào năng lực làm việc có thể thấp hơn hoặc nhiều hơn mức này.
Nếu KPI trung bình của ba tháng thực tập dưới 95%, thực tập sinh sẽ không nhận được hỗ trợ lương Ngoài ra, thực tập sinh cần chốt lịch thực tập cho tuần sau vào chiều thứ sáu của tuần trước, với yêu cầu tối thiểu đăng ký 5 buổi mỗi tuần.
TTS có quyền yêu cầu thay đổi lịch thực tập, bao gồm việc giảm hoặc tăng số buổi trong tuần, nhưng phải thông báo trước ít nhất một ngày Chỉ chấp nhận yêu cầu thay đổi qua email hoặc issue với đầy đủ thông tin về thời gian và lý do Lưu ý rằng trong suốt quá trình thực tập, việc tuân thủ quy định này là rất quan trọng.
TTS sẽ bị đình chỉ thực tập nếu vi phạm lịch hẹn từ lần thứ hai trở đi (trừ trường hợp đặc biệt không thông báo) TTS cần đến công ty đúng giờ đã đăng ký, không đi trễ hay về sớm Việc đeo thẻ là bắt buộc khi vào công ty, đồng thời trang phục phải lịch sự Để nhận dữ liệu hỗ trợ báo cáo, TTS phải nộp “Kiến nghị đề xuất xin dữ liệu”, và công ty sẽ cung cấp thông tin trong vòng 15-30 ngày, trừ dữ liệu bảo mật Nếu cần xác nhận thông tin, TTS phải gửi giấy tờ trước 15 ngày và photo báo cáo hoàn thành TTS phải tôn trọng và hòa nhã với mọi người trong công ty, hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình thực tập, và cần có động cơ cũng như thái độ thực tập đúng đắn.
Nghiêm túc trong lúc thực tập, không làm việc cá nhân
TTS cần chú trọng vào việc lắng nghe giảng viên và mạnh dạn đóng góp ý kiến để nâng cao hiệu quả học tập và mang lại lợi ích cho cả bản thân và Công ty Đồng thời, TTS không được phép bàn luận, chia sẻ thông tin nội bộ của Bộ phận ra bên ngoài, nếu vi phạm sẽ bị đình chỉ thực tập ngay lập tức Ngoài ra, TTS cần thể hiện tinh thần tự giác tham gia đầy đủ các buổi ngoại khóa do Công ty tổ chức.
Công ty tổ chức nhằm tạo sự gắn kết giữa thực tập sinh và nhân viên Theo Điều 12, vào cuối mỗi ngày, tuần và tháng, thực tập sinh phải gửi báo cáo về tình hình công việc đã thực hiện và dự kiến công việc sắp tới, kể cả những ngày không có mặt tại công ty Điều 13 nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thực tập sinh cần tuân thủ ứng xử văn hóa khi ra vào công ty.
Khi đóng, mở cửa phải nhẹ nhàng, không chen lấn, không gây ồn ào,… làm ảnh hưởng đến các bộ phận khác của Công ty
Mỗi TTS cần giữ vệ sinh và không vứt rác bừa bãi để bảo vệ mỹ quan nơi thực tập Sau khi kết thúc giờ thực tập, TTS phải gom rác của mình và bỏ vào đúng nơi quy định Ngoài ra, TTS sẽ luân phiên trực nhật cùng nhân viên Bộ phận Marketing, và lịch trực nhật sẽ được thông báo sau khi có lịch thực tập.
Mỗi TTS cần tự ý thức bảo vệ tài sản của Công ty và phòng làm việc Trước khi rời khỏi phòng sau giờ thực tập, TTS phải tự giác sắp xếp bàn ghế ngay ngắn và đúng vị trí.
TTS ra về sau cùng phải tắt các thiết bị điện như: đèn, quạt, máy lạnh,…
Mỗi TTS khi đến thực tập tại Bộ phận Marketing của Công ty TNHH Giải Pháp Phần
Mềm Doanh Nghiệp 5S yêu cầu tất cả thực tập sinh (TTS) tuân thủ nghiêm ngặt các nội quy Những vi phạm, dù cố ý hay vô ý, sẽ bị xử lý theo quy định của Bộ phận Marketing, với mức độ xử lý từ nhắc nhở, cảnh cáo đến đình chỉ thực tập trong vòng một tháng.
Lần 1: Nhắc nhở, cảnh cáo.
Lần 2: Trừ 50% tổng KPI của tháng.
Lần 3: Đình chỉ thực tập. Điều 14 Ngoài các quy định trên, TTS phải nghiêm túc chấp hành các quy định chung của Bộ phận mình làm việc và Công ty.
6.1.1.2 Nội quy Part-time Điều 1 Đăng ký lịch trống
Nhân viên Part-time cần đăng ký tối thiểu 4 buổi làm việc mỗi tuần, với số buổi cụ thể tùy thuộc vào vị trí Nhân viên Part-time thuộc Partner Team phải đăng ký các buổi chẵn như 4, 6 buổi, trong khi nhân viên Content Team không bị ràng buộc về việc đăng ký buổi chẵn hay lẻ.
Trường hợp thay đổi lịch trống, nhân viên Part-time cần thông báo với Leader, Admin và người book mình làm việc.
Nhân viên Part-time có quyền thay đổi lịch làm việc trước 17h thứ 6 hàng tuần Sau thời gian này, việc điều chỉnh lịch sẽ được xử lý tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.
Trường hợp thay đổi lịch trống có liên quan đến ngày đã đăng ký trước đó thì 01 lần
Trong trường hợp thay đổi lịch làm việc không liên quan đến ngày đăng ký trước đó, nếu việc đổi lịch diễn ra vào buổi sáng, thì cần phải được thực hiện theo quy định.
NỘI DUNG THỰC TẬP
Giới thiệu công việc của bộ phận team Content
Hiện tại, đội Content chịu trách nhiệm xây dựng nội dung và phát triển các kênh truyền thông của Công ty (Facebook, Youtube, ) như: Facebook (Fanpage: Internship
Com., Voucher PG; Group: Internship Org., Sàn Giao Dịch Voucher); Youtube: B
Chúng tôi hướng tới việc xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với các đối tác thông qua việc phát triển PR thương hiệu, tổ chức các hoạt động minigame, và hỗ trợ đội ngũ Partner cùng các dự án Content đang triển khai.
Bên cạnh đó còn thực hiện các dự án marketing hỗ trợ các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Mô tả cụ thể công việc của vị trí thực tập sinh Content
Nhân sự thực tập sinh trong đội ngũ nội dung được giao nhiệm vụ tương tự như các vị trí khác, với vai trò, trách nhiệm và quyền lợi phù hợp với vị trí của họ.
Theo yêu cầu công việc ở từng giai đoạn, TTS sẽ được phân công vào các đội phù hợp như Facebook, Youtube, hoặc các dự án khác, đồng thời sẽ có sự phát triển và mở rộng đội ngũ trong thời gian tới.
- Tạo và chăm sóc tài khoản facebook phục vụ công việc trong team
- Sản xuất nội dung đăng tải trên fanpage, group
+ Tìm và chỉnh sửa hình ảnh
- Viết bài PR đối tác
- Thực hiện các công việc được Leader giao
- Tìm kiếm, thu thập thông tin mới, xu hướng video mới.
- Viết kịch bản cho video theo chuyên mục.
- Sản xuất video đăng tải trên kênh:
+ Viết mô tả nội dung video thực hiện
- Sản xuất video review cho đối tác:
+ Tìm kiếm, liên hệ đối tác review
+ Thỏa thuận điều khoản và xác định lịch làm việc với đối tác
+ Tiến hành quay – dựng – đăng tải video
- Thực hiện các công việc được Leader giao
2.3 Thực tập sinh dự án
- Tạo và chăm sóc tài khoản Gmail, Local Guides
- Tham gia và thực hiện dự án được giao
- Kiểm tra và bảo hành các dự án đã và đang thực hiện
- Thực hiện các công việc được Leader giao
Kết quả đạt được
a Khi làm công việc team Facebook:
- Tạo và chăm sóc tài khoản facebook phục vụ công việc trong team
QUY TRÌNH LẬP NICK FACEBOOK
Ngày thực hiện: 28/06/2019 Người kiểm duyệt: tien.tc.nguyen Ngày kiểm duyệt:
Album ảnh của nick (có thể lấy trên google, printerest, unsplash)
Các Gmail mới tạo cần phải hoạt động như Email “sống” vì vậy bạn nên đăng ký nhận tin miễn phí từ các website, trang thương mại điệ tử
(Instargram, Pinterest,…) để Google và Facebook thấy đây là một Email dùng mỗi ngày.
Tạo một file excel lưu thông tin: Mail, ngày sinh, mật khẩu để tiện quản lý.
Mình đã từng tạo rất nhiều nick Facebook có hình ảnh nữ ở avatar, ảnh bìa.
Mặc dù bạn đã lưu trữ thông tin tài khoản backup một cách cẩn thận, nhưng nếu tài khoản của bạn đã bị xác minh ảnh Facebook, thì khả năng cao là sau vài ngày, bạn vẫn sẽ gặp phải tình trạng bị khóa tài khoản.
Có vẻ như Facebook rất để ý đến các tài khoản Facebook nữ được tạo ở Việt
Việc tạo tài khoản Facebook giả mạo các ca sĩ và hot face nữ tại Việt Nam đang trở nên phổ biến, dẫn đến nguy cơ cao bị khóa tài khoản Do đó, nếu bạn muốn tạo một nick Facebook nữ, hãy cân nhắc kỹ lưỡng để tránh gặp phải tình trạng bị khóa checkpoint.
Nên tạo nick Facebook giới tính NAM
Để hình ảnh avatar, ảnh bìa và ảnh nổi bật rõ ràng
Để Facebook nhận diện khuôn mặt chính xác, các ảnh cần có góc mặt giống nhau Điều này giúp tránh trường hợp bị checkpoint ảnh; chỉ cần tải lên ảnh rõ mặt, hệ thống sẽ tự động mở ngay Đây là kinh nghiệm cá nhân của tôi.
Vào nút tròn (như hình) của Chrome chọn Quản lý mọi người
Cửa sổ mới sẽ hiển thị một người dùng mặc định Để thêm người dùng mới, bạn hãy chọn tùy chọn "THÊM NGƯỜI".
Cửa sổ tạo người dùng hiện lên các bạn nhập tên cho người dùng mới, chọn một hình đại diện và sau đó nhấn THÊM.
Để dễ dàng phân biệt người dùng, bạn nên tích chọn vào tùy chọn "Tạo lỗi tắt trên màn hình cho người dùng này" trong Chrome, giúp tự động tạo biểu tượng người dùng trên màn hình Desktop.
Tiến hành tạo nick Facebook trên Chrome vừa thêm bằng gamil và hình ảnh đã chuẩn bị
Một nick fb hoàn chỉnh cần có đầy đủ các thông tin sau:
- Tình trạng mối quan hệ
Link tham khảo: https://www.facebook.com/sangphan.1412
Sau khi tạo được nick Fb, chúng ta tiến hành thêm bạn Thêm tầm 5 bạn mỗi ngày
Sau khi gửi lời mời kết bạn, bạn có thể like hoặc follow một số trang mà mình yêu thích trong thời gian chờ đợi họ chấp nhận Đối với tài khoản mới, nên like hoặc follow khoảng 5 trang trong ngày đầu tiên.
To effectively engage in community discussions, consider joining approximately five groups on your first day Here are some recommended groups to get started: [Group 1](https://www.facebook.com/groups/238057427000468/?ref=nf_target&fref=nf& tn =C-R), [Group 2](https://www.facebook.com/groups/2096927920320101/members/), [Group 3](https://www.facebook.com/groups/congdongphuquoc/), and [Group 4](https://www.facebook.com/groups/hiephoibds/).
Trong tuần đầu tiên hoặc tháng đầu tiên, chỉ đăng nhập nick facebook vừa tạo ở
Chrome đó Không nên đăng nhập vào những nơi khác Để hạn chế bị checkpoint
Sau khi lập được tài khoản Facebook, chúng ta tiến hành nuôi nick Facebook ở file
- Biết sản xuất nội dung đăng tải trên fanpage, group
Ngày thực hiện: 03/12/2019 Người kiểm duyệt:
Video 1: TRỜI GIẤU TRỜI MANG ĐI PHIÊN BẢN COVER DỄ THƯƠNG
Link Google Drive: https://drive.google.com/file/d/1ej0pisckq8xqHfWD6hOtPxgGigqoHIQV/view? usp=sharing
#Troi_Giau_Troi_Mang_Di #Cover #Intern
+ Tìm và chỉnh sửa video
Xuất ra video hoàn chỉnh
- Tất cả video làm được khi thực tập bên team Facebook
- Biết sản xuất video đăng tải trên kênh:
+ Viết mô tả nội dung video thực hiện
MÔ TẢ ĐĂNG ĐIỂM TIN
Ngày thực hiện: 11/01/2020 Người kiểm duyệt: trang.tv.pham Ngày kiểm duyệt:
TIÊU ĐỀ: TỎ TÌNH MÀ THÔNG MINH KIỂU 1977 VLOG, ĐẢM BẢO
KỊP CÓ BỒ ĐI CHƠI TẾT NGAY: HAY LÀ EM CHẤP NHẬN MÃ GEN
Không phụ công dân mạng mong ngóng bấy lâu, clip mới nhất của 1977
Vlog mới nhất của 1977 Vlog đã thu hút sự chú ý mạnh mẽ từ cộng đồng mạng Nội dung vlog xoay quanh những tình huống hài hước và thông minh, mang đến cho người xem những phút giây giải trí thú vị Đặc biệt, vlog này cũng đề cập đến những truyền thống trong dịp Tết, khiến nhiều người cảm thấy gần gũi và ấm áp Sự sáng tạo và khả năng kết nối với khán giả của 1977 Vlog đã tạo nên làn sóng bàn tán sôi nổi trên các nền tảng mạng xã hội.
Quá trình dựng video đăng lên kênh Youtube BChannel
Link Subscribe: http://www.youtube.com/c/BChannelLive
Tham gia fanpage của chúng tôi để cập nhật những thông tin giải trí hấp dẫn nhất: https://www.facebook.com/VoucherPG/
Vlog 1977, với nội dung chủ yếu xoay quanh tác phẩm "Vợ Nhặt" và những chủ đề liên quan như "Kẻ Đi Tìm Tương Lai", mang đến cho người xem những góc nhìn sâu sắc và hài hước Những video này không chỉ giải trí mà còn phản ánh những vấn đề xã hội qua lăng kính của nhân vật và tình huống trong câu chuyện Với phong cách hài chế độc đáo, Vlog 1977 hứa hẹn sẽ thu hút đông đảo khán giả yêu thích văn học và nghệ thuật.
MÔ TẢ DỰNG ĐIỂM TIN
Ngày thực hiện: 11/01/2020 Người kiểm duyệt: trang.tv.pham Ngày kiểm duyệt:
1 Link drive: https://drive.google.com/file/d/1iawE_5ENMsrlOxYvCmWfhMy_NBQatL_ s/view?usp=sharing
2 Tên video: TỎ TÌNH MÀ THÔNG MINH KIỂU 1977 VLOG, ĐẢM BẢO
KỊP CÓ BỒ ĐI CHƠI TẾT NGAY: HAY LÀ EM CHẤP NHẬN MÃ GEN
3.1 Yêu cầu ghép các đoạn clip theo thứ tự:
3.2 Hình ảnh trong clip: chỉnh sửa và cắt ghép phù hợp khung hình, xoá logo, watermark của ảnh.
3.3 Chèn tiếng thu âm phù hợp vào video, điều chỉnh độ lớn âm thanh, loại bỏ tạp âm.
3.4 Về nhạc nền: lồng nhạc nền vui nhộn, lấy từ thư viện nhạc
Youtube, không yêu cầu ghi nhận tác giả Link tải: https://www.youtube.com/audiolibrary/music
3.5 Về màu sắc: điều chỉnh màu sắc cho phù hợp.
3.6 Về hiệu ứng: sử dụng hiệu ứng vui nhộn, thú vị cho từng cảnh và nội dung video
3.7 Về nhãn: chèn thêm nhãn dán góc trái phía trên màn hình, dùng nhãn Bchannel (gợi ý: bằng kích cỡ nhãn trong clip đã có trên B
Channel hoặc trên các kênh TV)
3.8 Về ảnh thumbnail: thiết kế ảnh thumbnail, dùng logo B màu xanh
Để tối ưu hóa hình ảnh, hãy ưu tiên đặt logo ở các góc của ảnh với kích thước tương tự như logo trong các clip đã có trên B Channel hoặc các kênh TV Sử dụng hình ảnh đã được cung cấp để chỉnh sửa và tạo nên sự thu hút cho nội dung.
Chỉnh kích thước chữ hợp lý để phù hợp với bố cục tổng thể của bài viết Chữ cần phải rõ ràng, dễ đọc, với màu sắc bắt mắt nhằm thu hút sự chú ý của người xem và tạo ấn tượng ngay từ cái nhìn đầu tiên.
3.9 Về tên chuyên mục: ĐIỂM TIN
TỎ TÌNH MÀ THÔNG MINH KIỂU 1977 VLOG
Chèn tên chuyên mục ở phía trên góc phải màn hình, bằng kích cỡ chữ đã có trong các clip đã có trên B Channel hoặc trên các kênh
3.10 Outro ở đầu và cuối video
3.11 Cuối video, trước Outro, cho dòng chữ chạy ở dưới video với nội dung như sau:
- Tất cả video làm được khi thực tập bên team Youtube c Khi tham gia dự án
- Tạo và chăm sóc tài khoản Gmail, Local Guides
HƯỚNG DẪN CÁCH TẠO GMAIL
Ngày thực hiện: 10/10/2019 Người kiểm duyệt:tien.tc.nguyen Ngày kiểm duyệt:
1 Tạo gmail không dùng số điện thoại
Bước 1:Mở trình duyệt ẩn danh
Các bạn mở trình duyệt ẩn danh bằng cách nhấn tổ hợp Ctrl + Shift + N.
Bước 2: Các bạn tiến hành truy cập đường dẫn sau và nhập các thông tin cần thiết để tạo tài khoản Gmail: accounts.google.com/NewAccount?service=mail
Bước 3: Tiếp tục nhập thông tin gmail khôi phục, ngày tháng năm sinh, giới tính
Lưu ý: không nhập số điện thoại
(Nếu ở bước này chỉ bắt nhập số điện thoại thì ngưng không tạo nữa)
Bước 4: Chấp nhận điều khoản sử dụng
2 Đăng ký các trang thương mại điện tử
