TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP
Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh
3 Lĩnh vực hoạt động của Công ty
Cung cấp các dịch vụ, sản phẩm phần mềm.
4 Tên thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ đăng ký
5 Trình độ văn hóa, chuyên môn, kinh nghiệm tay nghề của nhân viên trong Công ty
Sô lượng nhân viên trình độ Trung cấp chiếm 10%
Sô lượng nhân viên trình độ Cao đẳng chiếm 20%
Sô lượng nhân viên trình độ Đại học chiếm 70%
Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhân viên cần tạo một file tự đánh giá năng lực cá nhân và gửi cho Leader Leader sẽ xem xét toàn bộ quá trình làm việc và quyết định có ký hợp đồng chính thức với nhân viên hay không Trong quá trình trao đổi, cả hai bên sẽ thảo luận về mức lương phù hợp.
Trong 1 năm làm việc thì Nhân viên được xem xét tăng lương 2 lần/ năm. Để 1 nhân viên lên chức hoặc lên lương còn phụ thuộc vào đánh giá và nhận xét của Công ty với nhân viên đó (Bao gồm ý thức, năng lực làm việc,…).
Tuyên dương nhân viên xuất sắc trên bảng thông báo.
Thưởng Top 3 nhân viên đạt KPI trong quá trình chạy thử nghiệm 3-5 tháng.
Lương thực nhận = Lương net + (Thưởng + Phụ cấp)
Thưởng và phụ cấp sẽ được xác định dựa trên hiệu quả công việc mà Công ty đánh giá Mức KPI của mỗi nhân viên, tùy thuộc vào chức vụ và thời điểm, sẽ có sự khác biệt.
6 Cơ sở vật chất, trang thiết bị
Mỗi phòng đều trang bị máy lạnh, tablet, ti vi, đèn, điện thoại
Công ty cung cấp máy tính bàn hoặc laptop cho nhân viên chính thức của từng bộ phận, với cấu hình máy tính được điều chỉnh phù hợp theo vị trí làm việc của từng nhân viên.
7.1 Quản lý hệ thống phân phối Tổng quan về Express DMS:
Hệ thống Quản lý Phân phối (DMS) là giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả hoạt động kinh doanh qua các nhà phân phối Hiện nay, việc có một hệ thống toàn diện để quản lý mạng lưới phân phối là rất cần thiết, đồng thời cũng mang lại sự linh hoạt và thời gian cho việc phát triển kinh doanh.
Những điểm chính mà người kinh doanh muốn hệ thống mang lại:
• Trực quan hơn về các hoạt động kinh doanh của nhà phân phố.
• Luôn có những số liệu kinh doanh mới và chính xác.
• Có thể quản lý các chương trình khuyến mãi và chia sẻ thông tin với nhà phân phối.
• Rút ngắn thời gian nhận đơn đặt hàng và giao hàng.
• Đưa sản phẩm mới tiếp cận thị trường nhanh chóng.
• Có khả năng nắm bắt được sự thay đổi nhu cầu của khách hàng.
• Quản lý việc phân phối sản phẩm.
• Quản lý đội ngũ kinh doanh tốt hơn.
• Thấy rõ hơn lợi nhuận kinh doanh.
• Hệ thống báo cáo phong phú luôn sẵn sàng cho việc lập kế hoạch và phân tích.
• Quản lý hàng hóa tốt hơn.
• Có thể lên kế hoạch lộ trình hàng ngày, hàng tuần hoặc hàng tháng.
• Truy cập nhanh chóng và luôn được cập nhật mới thông tin của khách hàng.
• Xem được tức thời lịch sử bán hàng để đánh giá tốt hơn nhu cầu khách hàng.
• Có thể theo dõi hiệu quả công việc bất cứ khi nào.
• Quản lý tốt hơn mối quan hệ với khách hàng.
• Giao hàng đúng thời gian
Sản phẩm EXPRESS, với kiến thức phong phú và kinh nghiệm dày dạn, hiện đang là lựa chọn tối ưu nhất cho việc quản lý công việc kinh doanh của bạn.
Những tính năng của Express DMS:
Những tính năng chính bao gồm:
• Có thể triển khai theo mô hình tập trung, phân tán hoặc vừa tập trung- vừa phân tán.
• Quản lý nhà phân phối.
• Lên lộ trình bán hàng.
• Quản lý việc buôn bán.
• Quản lý chính sách giá và khuyến mãi.
• Quản lý Kho – Quản lý đồng thời nhiều kho và việc chuyển hàng giữa các kho.
• Hỗ trợ mô hình nhà cung cấp có thể quản lý tồn kho (Vendor Managed Inventory - VMI).
• Quy trình bán hàng hoàn chỉnh – pre-sales, bán hàng di động, thu tiền (tiền mặt hoặc chuyển khoản), xuất hóa đơn, bút toán nợ-có.
• Quản lý đội ngũ nhân viên báng hàng của nhà phân phối, bao gồm lộ trình bán hàng và hiệu quả công việc.
• Hệ thống báo cáo: Kinh doanh, Phân phối, Quản lý, Tồn kho, Các khoản phải thu; với nhiều hình thức khác nhau.
Lợi ích của Express DMS bao gồm:
• Tạo ra quy trình bán hàng hiệu quả.
• Cung cấp trực quan về các kênh phân phối.
• Tăng hiệu quả trong quá trình bán hàng.
• Cung cấp trực quan hơn sự thâm nhập và các hoạt động ở thị trường.
• Cung cấp thông tin tức thời (theo thời gian thực) giúp ra quyết định hiệu quả.
• Nâng cao mối quan hệ với khách hàng nhờ có thể tương tác một cách cá nhân và phù hợp với khách hàng.
• Giảm công việc trên giấy giờ và giảm thiểu lỗi khi nhập dữ liệu.
• Nắm bắt tốt hơn xu hướng, nhu cầu, tin tức thị trường.
• Có thể triển khai theo mô hình tập trung, phân tán hoặc vừa tập trung- vừa phân tán.
• Giao diện thân thiện với người dùng trên cả hệ thống ở máy tính lẫn ở thiết bị cầm tay.
7.2 Quản lý lực lượng bán hàng Tổng quan về Express SPA Overview:
EXPRESS SFA (Sales Force Automation) hướng đến những tổ chức có các nhân viên kinh doanh hoặc đại diện bán hàng trực tiếp đến khách hàng/Đại lý.
Quy trình bán hàng truyền thống đang phải đối mặt với những thách thức:
• Thất lạc đơn đặt hàng.
• Thời gian giao hàng bị chậm do phải chờ thông tin đơn hàng.
• Thu tiền không đúng hoặc không đủ.
• Không gặp được khách hàng khi nhân viên bán hàng đến, mất thời gian lập lại kế hoạch tiếp xúc khách hàng.
• Thông tin không được cập nhật kịp thời.
• Quản lý hàng hóa bằng tay dẫn đến bất đồng thông tin hàng hóa.
• Người quản lý không nhìn được trực quan các hoạt động của nhân viên bán hàng
Những tính năng của Express SFA:
• Xem danh sách khách hàng theo lộ trình.
• Truy cập và cập nhật thông tin khách hàng.
• Xem thông tin hàng hóa.
• Xem thông tin các chương trình khuyến mãi mới nhất.
• Kiểm tồn kho của của hàng.
• Tạo đơn đặt hàng (pre-sales).
• Bán hàng công nợ/tiền mặt (bán hàng di động).
• Thực hiện khảo sát thị trường (các chương trình khảo sát được lập ra từ trụ sở chính).
• Xuất biên lai và hóa đơn.
• Quản lý Kho hàng Di động.
• Xem hiệu suất kinh doanh so với doanh số và các tổng hợp hiệu quả tiếp xúc khách hàng.
• Tùy chọn đồng bộ thông tin trực tiếp (bất cứ lúc nào) hoặc đồng bộ bằng đế cắm vào cuối ngày.
Bạn có thể thực hiện mọi công việc trên thiết bị di động mà không cần phải đến văn phòng, điều này giúp đội ngũ kinh doanh nâng cao hiệu quả làm việc một cách dễ dàng hơn.
Lợi ích của Express SFA
Những lợi ích của Express SFA mang lại:
• Đưa các hoạt động ở thị trường vào quy trình hiệu quả.
• Tăng hiệu quả trong quá trình bán hàng.
• Cung cấp trực quan hơn sự thâm nhập và các hoạt động ở thị trường.
• Cung cấp thông tin tức thời (theo thời gian thực) giúp ra quyết định hiệu quả.
• Nâng cao mối quan hệ với khách hàng nhờ có thể tương tác một cách cá nhân và phù hợp với khách hàng.
• Giảm công việc trên giấy giờ và giảm thiểu lỗi khi nhập dữ liệu.
• Nắm bắt tốt hơn xu hướng, nhu cầu, tin tức thị trường.
• Giao diện thân thiện với người dùng trên cả hệ thống ở máy tính lẫn ở thiết bị cầm tay.
Ngoài việc hoạt động rộng rãi ở thị trường trong nước, thì Công ty còn hoạt động ở một số nước khác
Cho đến thời điểm hiện tại, Công ty vẫn đang từng bước hoàn thiện, cố gắng chiếm lĩnh và nhân rộng nhiều thị trường hơn nữa.
Triển khai hệ thống (Phát triển phần mềm theo yêu cầu). Đào tạo.
Tư vấn và hỗ trợ khách hàng với các hình thức (Triển khai giải pháp phần mềm):
Hotline (Trung tâm hỗ trợ).
Mạng lưới hỗ trợ: Với 20 trung tâm hỗ trợ đối tác trải dài từ Bắc vào Nam Dịch vụ bảo hành, bảo trì theo yêu cầu.
10 Đặc tính & ưu điểm nổi bật vượt trội của sản phẩm, dịch vụ so với đối thủ cạnh tranh
5S cam kết cung cấp sản phẩm và dịch vụ chất lượng, luôn đặt sự thấu hiểu khách hàng lên hàng đầu Chúng tôi tích lũy kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng, phù hợp với các yêu cầu đặc thù của các công ty đa quốc gia.
11 Những điểm mới cải tiến về chất lượng sản phẩm, dịch vụ
5S cam kết đổi mới liên tục và nâng cao trình độ chuyên môn của nhân viên, đồng thời chú trọng cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ Hướng tới cách mạng 4.0, 5S mong muốn mang đến cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, hoàn thiện nhất, với tinh thần thấu hiểu và chia sẻ, cùng nhau vượt qua những khó khăn.
5S nghiên cứu và đưa vào sử dụng các công nghệ tiên tiến như: Big Data, Machine-Learning, AI, Blockchain,
12 Tính cạnh tranh của sản phẩm, dịch vụ của đơn vị so với thị trường (về giá cả, thị trường, thị phần
Sản phẩm và dịch vụ của 5S nổi bật với những đặc tính và ưu điểm vượt trội, chiếm hơn 70% thị phần trong số các công ty đa quốc gia tại Việt Nam.
13 Phân tích nền tảng xây dựng chiến lược dựa trên các đánh giá
Phân đoạn thị trường của thương hiệu sản phẩm:
Cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phần mềm theo nghiệp vụ đặc thù của các công ty đa quốc gia tại Đông Nam Á theo hình thức B2B.
Bản sắc thương hiệu thể hiện thông qua nhân cách, cá tính mà thương hiệu mong muốn hướng đến:
5Stars hoạt động như một bộ phận nội bộ của Khách hàng, giúp nâng cao sự thấu hiểu và cung cấp kinh nghiệm, kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ nội bộ của Khách hàng.
Hình ảnh thương hiệu đã tạo dựng được trên thị trường:
5Stars là một công ty đáng tin cậy, tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ bền vững với Khách hàng, nhằm cùng nhau phát triển và đạt được thành công.
Sự khác biệt của thương hiệu so với các thương hiệu cạnh tranh:
Tạo ra bản sắc và hình ảnh thương hiệu của 5Stars
Giá trị nào là lý do để khách hàng mua sản phẩm?
Sự khác biệt trong việc tạo ra bản sắc và hình ảnh thương hiệu chính là giá trị mà 5Stars tạo dựng được đối với Khách hàng
14 Nhà cung cấp: Công ty NewsPage.
Thông tin về nhà cung cấp:
Công ty NewsPage (NP) được thành lập từ năm 1993. Đến nay, công ty đã có hơn 60 nhân viên tại Singapore và Maylaysia cùng hơn
20 đối tác hỗ trợ nội địa.
NewsPage là nhà cung cấp hàng đầu về ứng dụng di động cho doanh nghiệp, chuyên cung cấp dịch vụ triển khai và bảo trì chuyên nghiệp, tạo ra doanh thu chính cho công ty.
NewsPage đã có hơn 40 khách hàng là các công ty, tập đoàn ở hơn 20 quốc gia. Các sản phẩm trên di động:
Dưới đây là tên của một vài khách hàng truyền thống của Công ty:
Hiện tại, Công ty đang tập trung vào đối tượng khách hàng là các công ty đa quốc gia về hàng tiêu dùng nhanh
16 Các nước Công ty có khách hàng
Dưới đây là các nước có khách hàng của Công ty:
Dưới đây là tên của một vài đối tác chính của Công ty:
18 Đối thủ cạnh tranh Đối thủ cạnh tranh của Công ty bao gồm: FPT, CMC, VIETTEL
Cơ cấu, tổ chức của Công ty
1 Cơ cấu, tổ chức nhân sự của Công ty:
Công ty có 1 Tổng giám đốc và 3 Giám đốc bộ phận.
Bộ phận kinh doanh (Marketing) gồm > 25 người Bao gồm:
+ Nhóm Thư ký gồm: 1 trưởng nhóm thư ký, 2 nhân viên thư ký.
+ Nhóm Thiết kế gồm: 1 trưởng nhóm thiết kế, 3 nhân viên thiết kế.
+ Nhóm Nội dung gồm: 1 trưởng nhóm, 2 nhân viên Content.
+ Nhóm Tổ chức sự kiện: 1 trưởng nhóm Event.
Số lượng sinh viên thực tập tuyển thường xuyên và không giới hạn số lượng ở các nhóm.
Bộ phận kỹ thuật và Khối văn phòng gồm 1 giám đốc và nhân viên.
- Bộ phận kỹ thuật gồm
+ Dự án: Công việc là sản xuất theo dự án Gồm 6 người (Trong đó, có 1 trưởng dự án, 2 trợ lý dự án, và 3 lập trình viên)
+ Sản xuất: 65 người (Gồm các khâu: Quản lý dự án, Lập trình viên, Kiểm soát chất lượng)
Giám sát nội bộ bao gồm 4 người quản lý và 11 nhân viên, trong đó có 4 nhân viên phụ trách IT, 4 nhân viên phụ trách Nhân sự và 3 nhân viên phụ trách Điều phối dự án Bộ phận Điều phối dự án chịu trách nhiệm sắp xếp và chuẩn bị mọi thứ cần thiết cho các chuyến đi dự án xa, bao gồm phương tiện di chuyển, chỗ ở và ăn uống.
Trung tâm hỗ trợ khách hàng gồm 1 giám đốc và 26 nhân viên.
+ Đào tạo khách hàng (Trainer): Công việc là hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm Gồm 16 người.
+ Hỗ trợ khách hàng (Helpdesk): Gồm 10 người.
2 Sơ đồ tổ chức nhân sự của Công ty: a Nhiệm vụ và công việc cơ bản của từng phòng ban:
- Nhân viên Sản xuất: Một số công việc phải làm bao gồm
+ Thiết kế cơ sở dữ liệu.
+ Fix bug và tạo báo cáo.
- Nhân viên Dự án: Một số công việc phải làm bao gồm
+ Cập nhật/ phổ biến thông tin dự án cho các bên liên quan.
+ Phát triển và duy trì các vật dụng/ tài liệu cho dự án theo định hướng của PM hoặc Giám đốc dự án.
+ Thu thập và nhập dữ liệu vào CSDL.
+ Ghi chú trong các buổi họp.
+ Chuẩn bị các vật dụng/ tài liệu cho các buổi họp bao gồm báo cáo, bài trình bày và lịch trình,
Phòng hành chính – nhân sự (Khối văn phòng):
- Nhân viên Kiểm soát nội bộ: Một số công việc phải làm, bao gồm:
+ Thực hiện và kiểm soát các công việc nội bộ Kiểm tra sự tuân thủ đúng các qui chế, qui định nội bộ của Công ty.
+ Kết nối thông tin giữa các đội và các văn phòng khác nhau.
+ Tổ chức các hoạt động trong công ty nhằm mục đích nâng cao hiệu quả công việc và kết nối các thành viên trong công ty.
+ Thực hiện một số các công việc hành chính văn phòng thông thường Quản lý thiết bị văn phòng,
- Nhân viên Kế toán: Chấm công, tính lương, bảo hiểm,…
+ Thực hiện kế hoạch tuyển nhân viên thực tập.
+ Họp lên kế hoạch làm việc với đội và quản lý cấp cao.
+ Quản lý các landing page và kênh truyền thông riêng.
+ Cùng thực hiện các chương trình digital marketing.
+ Thực hiện các chương trình khảo sát, phản hồi, focus group,…
Phòng chăm sóc khách hàng:
- Nhân viên Hỗ trợ khách hàng (Helpdesk):
+ Hỗ trợ khách hàng sử dụng phần mềm.
+ Hỗ trợ khách hàng khắc phục sự cố theo giải pháp có sẵn qua điện thoại. + Teamview.
- Nhân viên Đào tạo (Trainer):
+ Đi triển khai, hướng dẫn sử dụng phần mềm ở các tỉnh.
+ Khi có dự án sẽ đi liên tục trong nhiều tháng mà không được phép về bất chợt.
3 Cơ cấu phòng Marketing của Công ty
Cơ cấu nhân sự của phòng Marketing bao gồm:
+ Nhóm Thư ký gồm: 1 trưởng nhóm thư ký, 2 nhân viên thư ký, và > 3 thực tập sinh
+ Nhóm Thiết kế gồm: 1 trưởng nhóm thiết kế, 3 nhân viên thiết kế.
+ Nhóm Nội dung gồm: 1 trưởng nhóm, 2 nhân viên Content, và > 8 thực tập sinh
+ Nhóm Tổ chức sự kiện: 1 trưởng nhóm Event và > 3 thực tập sinh
+ 2 trưởng nhóm Partner và > 10 thực tập sinh
+ 1 trưởng nhóm Research & Analytics và > 3 sinh viên thực tập
Các công việc cơ bản của Nhân viên Admin:
Tham gia tuyển dụng và hỗ trợ đào tạo cho nhân viên mới.
Hỗ trợ quản lý nhân sự.
Tham gia tạo văn hóa làm việc cho team, cũng như cho phòng.
Hỗ trợ quản lý thu chi.
Tham gia thống kê các dữ liệu và hỗ trợ tính KPI.
Tham gia thực hiện và kiểm soát các công việc nội bộ.
Nhắc nhở công việc cho cấp trên.
Thực hiện báo cáo công việc với cấp trên.
Hỗ trợ các team khác làm việc đúng tiến độ.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên (Nếu có).
Các công việc cơ bản của Nhân viên Content Team:
Tham gia lập kế hoạch phát triển cho các kênh truyền thông của Công ty (Facebook, YouTube, )
Tham gia thực hiện nội dung, đẩy mạnh tương tác trên mạng xã hội (Chủ đề liên quan đến sinh viên).
Hỗ trợ các team khác khi có yêu cầu.
*** Cơ cấu nhân sự Bộ phận Event
Bộ phận Event được tổ chức thành hai đội: Đội chuyên trách gồm 1 trưởng nhóm và hơn 3 thành viên, chịu trách nhiệm chính trong công tác chuẩn bị và tổ chức sự kiện Đội phụ có hơn 12 thành viên, bao gồm nhân sự từ các bộ phận khác trong phòng Marketing, chỉ hỗ trợ trong quá trình sự kiện diễn ra.
*** Chức năng của Bộ phận Event
Về cơ bản thì Bộ phận Event là đội hỗ trợ cho Bộ phận Content đẩy mạnh tương tác với thành viên của Group và người theo dõi Fanpage.
Bộ phận Event phát triển không chỉ thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng thực tập sinh mà còn nâng cao mối quan hệ với các doanh nghiệp, cho thấy rằng dự án của Công ty đang hoạt động hiệu quả.
*** Nhiệm vụ cơ bản của Bộ phận Event
Lập kế hoạch phát triển dự án cho phòng với sự hợp tác của Bộ phận Content, tập trung vào việc xây dựng cộng đồng doanh nghiệp và thực tập sinh trên Group và Fanpage.
Lập kế hoạch dài hạn và ngắn hạn cho sự phát triển của Bộ phận Event bằng cách tổ chức các mini game online và các sự kiện offline bên ngoài.
Sau khi xây dựng kế hoạch dài hạn và ngắn hạn cho sự phát triển của Bộ phận Event, đội ngũ sẽ tiến hành lập kế hoạch chi tiết cho việc tổ chức các sự kiện trực tuyến trên Group và Fanpage, cũng như các sự kiện ngoại tuyến bên ngoài.
Bộ phận Event giữ vai trò chính trong các buổi tổ chức Online và Offline từ khâu chuẩn bị cho đến lúc tổ chức và sau tổ chức.
*** Các bước cơ bản trong tổ chức Event
Lên ý tưởng (Chủ đề; Sườn kế hoạch tổ chức; Quà; Trò chơi;…).
Khảo sát (Số lượng; Địa điểm và giá cả tổ chức; Địa điểm và giá cả mua quà; Địa điểm và giá in ấn;…).
Lập kế hoạch chi tiết và kế hoạch tổng quát.
Triển khai thực hiện theo kế hoạch (Có thể kết hợp chạy quảng cáo).
Gửi thư mời hoặc bán vé.
Nhìn nhận, tổng kết và đánh giá.
Các công việc cơ bản của Nhân viên Partnership Team:
Tìm hiểu và khai thác thông tin thị trường.
Cũng cố quan hệ với đối tác cũ.
Mở rộng thị trường và tìm kiếm đối tác mới.
Lập kế hoạch hợp tác với đối tác.
Giới thiệu kênh truyền thông của Công ty.
Xúc tiến, đàm phán ký kết thỏa thuận hợp tác.
Chủ động phối hợp cùng đối tác, cũng như các team khác trong việc xây dựng,triển khai, thực hiện thỏa thuận hợp tác.
Tham gia hỗ trợ các team khác (Khi có yêu cầu)
Các công việc cơ bản của Nhân viên R & A Team:
Tìm hiểu, khai thác và nghiên cứu thông tin thị trường.
Phân tích số liệu trên Facebook, Youtube, Google adwords.
Lập chiến lược phát triển kênh truyền thông của Công ty.
Tham gia hỗ trợ các team khác (Khi có yêu cầu).
Các công việc cơ bản của Nhân viên Graphic Designer:
Tham gia thiết kế các sản phẩm phục vụ cho việc quảng cáo online và các kênh truyền thông như: Avatar, Cover, ảnh động.
Thiết kế các sản phẩm phục vụ truyền thông offline như: Bandroll, Standee, thư mời, quà tặng,…
Hỗ trợ thiết kế voucher cho đối tác.
Chỉnh sửa ảnh sau mỗi sự kiện.
Tham gia thiết kế các sản phẩm tạo văn hóa nội bộ.
Tham gia hỗ trợ thiết kế khác do các team khác yêu cầu (Nếu có)
Thực hiện các yêu cầu khác theo sự phân công của cấp trên.
Các công việc cơ bản của Nhân viên Streamer:
Tham gia Live Stream giao lưu trò chuyện với người dùng trên Facebook và YouTube, cũng như tham gia các dự án quay MV giải trí, phim ngắn và TVC quảng cáo Hãy trải nghiệm việc Stream trên các nền tảng như Facebook và YouTube để kết nối với khán giả.
11 Ý nghĩa Logo B o Be…trong tiếng anh có nghĩa là trở thành
Khi bạn chọn B, bạn đang quyết định hình thành bản thân mình B không yêu cầu bạn phải là người thành công, khởi nghiệp, sinh viên hay doanh nhân; điều quan trọng là bạn muốn trở thành ai B tôn trọng cá nhân và quan điểm riêng của mỗi người Thêm vào đó, từ "B" trong tiếng Anh còn đồng âm với "Bee," mang ý nghĩa là con ong.
Con ong biểu trưng cho sự bảo vệ, lòng trung thành và sự cần cù Để trở thành người đúng với mong muốn, các thành viên trong B cần nỗ lực, trung thành và sẵn sàng vượt qua khó khăn B luôn hỗ trợ và tạo điều kiện cho mọi người cùng phát triển Logo B mang hình ảnh chiếc chìa khóa mở cánh cửa thành công và kính lúp tìm kiếm ý tưởng, thể hiện sự rèn luyện kỹ năng và tìm kiếm thành công dưới sự bảo vệ của B Khái niệm thành công khác nhau ở mỗi người; có người coi thành công là thành tựu trong công việc, hạnh phúc gia đình, cuộc sống bình yên hay sự đủ đầy vật chất B không quyết định thành công của bạn, mà đồng hành và hỗ trợ bạn trở thành người thành công theo cách riêng của mình.
B – là con ong miệt mài – tìm kiếm – chìa khóa - mở cánh của thành công mà mỗi người muốn trở thành!
12 Mục đích xây dựng các kênh truyền thông với Công ty
Tên Fanpage: Thực Tập Có Lửa, Mở Cửa Việc Làm - Internship Com.
Link Fanpage: https://www.facebook.com/InternshipCom/
Tính đến thời điểm hiện tại (12/9/2019) Fanpage có 15833 lượt thích.
Thực Tập Có Lửa, Mở Cửa Việc Làm – Internship Com là cộng đồng kết nối sinh viên các trường đại học, đặc biệt là những bạn đang tìm kiếm môi trường thực tập phù hợp, năng động và sáng tạo Cộng đồng này không chỉ giúp sinh viên chia sẻ kinh nghiệm thực tập mà còn cung cấp thông tin về tin tuyển dụng, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng cần thiết Ngoài ra, cộng đồng còn thảo luận về những vấn đề đang được giới trẻ quan tâm như giải trí, phim ảnh và các ngôi sao.
Thực Tập Có Lửa, Mở Cửa Việc Làm – Internship Com cung cấp thông tin tuyển dụng thực tập chất lượng và uy tín, giúp bạn dễ dàng tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp.
Ban quản trị Fanpage mong muốn xây dựng một cộng đồng vững mạnh, nơi mọi người có thể chia sẻ những thông tin hữu ích và thiết thực Chúng tôi rất trân trọng sự đóng góp, tương tác và phản hồi từ các bạn để ngày càng hoàn thiện và phát triển Fanpage.
Link Fanpage: https://www.facebook.com/VoucherPG/
Tính đến thời điểm hiện tại (12/9/2019) Fanpage có 8899 lượt thích.
Voucher PG hướng đến việc xây dựng một cộng đồng xã hội phát triển mạnh mẽ, tập trung vào nhu cầu giải trí và thư giãn, đồng thời hỗ trợ các hoạt động cho giới trẻ.
PG hướng đến việc xây dựng một cộng đồng gắn kết, lành mạnh và hữu ích, cung cấp các voucher ưu đãi hấp dẫn trong nhiều lĩnh vực như thời trang, sức khỏe, ẩm thực, giải trí, làm đẹp và giáo dục Mục tiêu của PG là tạo ra một sân chơi kết nối giữa giới trẻ và các nhà cung cấp dịch vụ.
Voucher PG rất mong nhận được ý kiến đóng góp từ các bạn, những người quan tâm đến trang, nhằm hoàn thiện và phát triển mạnh mẽ hơn Chúng tôi tin rằng sự hợp tác và xây dựng cùng nhau sẽ giúp Voucher PG ngày càng vững mạnh.
Tên Group: Tuyển Dụng Thực Tập, Tìm Gặp Nhân Tài - Internship Org.
Link Group: https://www.facebook.com/groups/1461355497285514/?ref=br_rs
Tính đến thời điểm hiện tại (12/9/2019) thì Group có 6525 thành viên.
Quy tắc, quy định của Công ty
* Các quy tắc chung: 6 quy tắc chung
1 Tôn trọng cấp trên, tôn trọng đồng nghiệp
2 Không được phép cãi hoặc lớn tiếng khi cấp trên giao việc
3 Thái độ làm việc nghiêm túc, tôn trọng Khách hàng, không được cáu gắt hay nói chuyện lớn tiếng với Khách hàng
4 Cư xử lịch sự, trang nhã, lịch thiệp và hòa đồng với đồng nghiệp
5 Không tị nạnh, đùn đẩy công việc/trách nhiệm Luôn giúp đỡ, hỗ trợ giải quyết công việc khi đồng nghiệp gặp khó khăn
6 Chào hỏi đồng nghiệp và cấp trên…
* Các quy định chung: 17 quy định chung
1 Lau bàn sạch sẽ sau khi ăn
2 Thay bình nước khi thấy bình hết nước
3 Tắt máy lạnh khi ngưng sử dụng
4 Đóng cửa sau khi đi toilet
5 Luôn để giầy, dép gọn gàng ở khu vực quy định
6 Để các vật dụng lại đúng hiện trạng sau khi sử dụng
7 Tắt màn hình máy tính khi tạm ngưng sử dụng
8 Ra vào phòng máy lạnh phải đóng kín cửa
9 Lau bảng, kính khi không sử dụng
10 Tắt tất cả thiết bị điện (máy lạnh, đèn, quạt điện,…) khi về sau cùng
11 Kiểm tra và khóa tất cả cửa khi về sau cùng
12 Giữ ngăn nắp cho bàn, ghế, sofa và các vật dụng khác
13 Giữ vệ sinh sạch sẽ khu làm việc riêng và chung
14 Mang đồng phục công ty (Thứ 2 và Thứ 6 hàng tuần)
15 Sử dụng hệ thống đúng cách
15.2 Mỗi một đầu công việc phải tạo một issue
15.4.Thay đổi deadline trước 3 tiếng (khi đã gần quá hạn deadline) hoặc trong vòng 1 tiếng khi có công việc phát sinh (sử dụng hệ thống)
15.5 Phải add note trong vòng ít nhất 1h sau khi chuyển sang trạng thái khác (trừ trạng thái confirm)
15.6 Đặt tên hình trên hệ thống đúng quy định
15.7 Add note khi đính kèm file
15.8 Confirm issue khi đang thực hiện công việc (chỉ confirm duy nhất 1 issue)
15.9 Giải quyết issue đúng quy trình với checklist
15.10 Kiểm tra assign vào buổi trưa (sử dụng hệ thống)
15.11 Tạo issue OT, Leave đúng quy trình (sử dụng hệ thống)
16 Đeo thẻ nhân viên trong giờ làm việc
17 Sử dụng tài sản chung của công ty đúng mục đích sử dụng
Các quy định bổ sung nằm trong tiêu chí chấm KPI, tuy nhiên, các nội dung được bôi đen hiện tại không áp dụng cho Nhân viên Bộ phận Marketing.
1 Tuân thủ thời gian quy định của công ty
2 Tham gia vào các hoạt động chung của công ty
3 Dọn dẹp bàn ghế ngăn nắp và không để rác trên bàn làm việc trước khi về
4 Tắt các thiết bị điện, màn hình trước khi ra khỏi phòng làm việc
5 Dọn rác chung của từng bộ phận Kiểm 2 lần vào lúc 11h thứ 3 và thứ 6 hàng tuần
6 Phản hồi với cấp trên trong vòng 2 tiếng (kể cả ngoài giờ), trên Skype trong vòng 15 phút
7 Phản hồi các vấn đề nội bộ trong vòng 4 tiếng (email, skype, issue, điện thoại…)
8 Phản hồi các vấn đề liên quan đến khách hàng trong vòng 30 phút
9 Công tác báo cáo sự cố (như sự cố mạng, lỗi hệ thống, công tác training…)
10 Kết quả hoàn thành công việc Hằng ngày, Team Leader sẽ gửi email báo cho IC nếu có có nhân viên vi phạm
11 Thực hiện tốt mệnh lệnh cấp trên
12 Kiểm tra và sạc pin điện thoại vào cuối ngày trước khi về Không được sạc bằng
13 Không tự động rời khỏi khu vực làm việc khi chưa có sự đồng ý của cấp trên
14 Không làm việc riêng trong giờ làm việc (vào mạng xã hội, xem youtube, clip giải trí, chơi game….)
15 Đảm bảo thời lượng tham gia các buổi đào tạo nội bộ bắt buộc
6.1 Nội quy, quy định của Bộ phận
6.1.1 Nội quy, quy định chung của Bộ phận 6.1.1.1 Nội quy Internship
Thực Tập Sinh (TTS) tại Công ty TNHH Giải Pháp Phần Mềm Doanh Nghiệp cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của phòng Marketing và thực tập tối thiểu 3 tháng với ít nhất 60 buổi Trong trường hợp TTS nghỉ ngang, công ty sẽ thông báo cho trường và không chi trả thưởng cũng như phụ cấp thực tập Ngoài ra, TTS sẽ nhận được các chế độ phụ cấp khác nhau tùy theo vị trí công việc, bao gồm KPI, gửi xe, và xăng.
Kết quả thực tập được đánh giá dựa trên các KPI như ý thức, chuyên cần, khối lượng công việc và hiệu quả công việc Công ty sẽ chỉ chuyển các mức hỗ trợ sau khi kết thúc 3 tháng thực tập.
- Các phụ cấp gửi xe, xăng, được chuyển sau khi hoàn tất 3 tháng thực tập.
- Về lương thực tập dựa trên 2 trường hợp:
+ Nếu trung bình KPI của 3 tháng thực tập ≥ 95% thì trung bình mỗi tháng khoảng 500,000đ Tùy vào năng lực làm việc có thể thấp hơn hoặc nhiều hơn mức này.
Nếu trung bình KPI của ba tháng thực tập dưới 95%, thực tập sinh sẽ không nhận được hỗ trợ lương Thực tập sinh cần chốt lịch thực tập cho tuần sau vào chiều thứ sáu của tuần trước, với yêu cầu tối thiểu đăng ký 5 buổi mỗi tuần.
TTS có quyền thay đổi lịch thực tập (tăng hoặc giảm số buổi trong tuần) nhưng phải thông báo trước ít nhất một ngày qua email hoặc issue với lý do cụ thể Nếu TTS thay đổi lịch hơn 3 lần (trừ trường hợp đặc biệt), sẽ bị đình chỉ thực tập TTS cần đến đúng giờ, không đi trễ, về sớm hay bỏ buổi Khi vào Công ty, TTS phải đeo thẻ và mặc trang phục gọn gàng, lịch sự Để nhận dữ liệu làm báo cáo, TTS cần gửi "Kiến nghị đề xuất xin dữ liệu", và Công ty sẽ cung cấp thông tin trong 15-30 ngày, trừ dữ liệu bảo mật TTS phải gửi giấy tờ xác nhận trước 15 ngày và báo cáo hoàn thành cho Admin kiểm tra Tôn trọng và hòa nhã với mọi người trong Công ty là cần thiết, đồng thời giúp đỡ các bạn thực tập sinh khác Cuối cùng, TTS cần có động cơ và thái độ thực tập đúng đắn.
Nghiêm túc trong lúc thực tập, không làm việc cá nhân
TTS cần chú trọng lắng nghe giảng viên và tích cực đóng góp ý kiến để nâng cao hiệu quả học tập, đồng thời mang lại lợi ích cho công ty Theo Điều 10, TTS không được bàn luận hay chia sẻ thông tin nội bộ của bộ phận ra bên ngoài; vi phạm sẽ dẫn đến việc đình chỉ thực tập ngay lập tức Điều 11 nhấn mạnh tầm quan trọng của việc TTS tham gia đầy đủ các buổi ngoại khóa do công ty tổ chức.
Công ty tổ chức nhằm tăng cường sự kết nối giữa thực tập sinh và nhân viên Theo quy định, vào cuối mỗi ngày, tuần và tháng, thực tập sinh phải gửi báo cáo về công việc đã thực hiện và kế hoạch công việc sắp tới, ngay cả khi không có mặt tại công ty Ngoài ra, thực tập sinh cần chú trọng đến ứng xử văn hóa khi ra vào công ty.
Khi đóng, mở cửa phải nhẹ nhàng, không chen lấn, không gây ồn ào,… làm ảnh hưởng đến các bộ phận khác của Công ty
Mỗi TTS cần giữ gìn vệ sinh nơi thực tập bằng cách không vứt rác bừa bãi và phải gom rác của mình vào đúng nơi quy định sau giờ thực tập Thêm vào đó, TTS sẽ cùng nhân viên Bộ phận Marketing luân phiên trực nhật, và lịch trực sẽ được thông báo sau khi có lịch thực tập.
Mỗi thực tập sinh (TTS) cần ý thức bảo vệ tài sản của Công ty và phòng làm việc Trước khi rời khỏi phòng sau giờ thực tập, TTS phải tự giác sắp xếp bàn ghế gọn gàng, đúng vị trí Người ra về sau cùng cần tắt các thiết bị điện như đèn, quạt và máy lạnh để tiết kiệm năng lượng.
Mỗi thực tập sinh (TTS) tại Bộ phận Marketing của Công ty TNHH Giải Pháp Phần Mềm Doanh Nghiệp 5S cần tuân thủ nghiêm ngặt các nội quy Việc vi phạm, dù cố tình hay vô ý, sẽ bị xử lý theo quy định của Bộ phận Marketing, với hình thức xử lý tùy thuộc vào mức độ vi phạm, có thể là nhắc nhở, cảnh cáo hoặc đình chỉ thực tập trong vòng 01 tháng.
Lần 1: Nhắc nhở, cảnh cáo.
Lần 2: Trừ 50% tổng KPI của tháng.
Lần 3: Đình chỉ thực tập. Điều 14 Ngoài các quy định trên, TTS phải nghiêm túc chấp hành các quy định chung của Bộ phận mình làm việc và Công ty.
6.1.1.2 Nội quy Part-time Điều 1 Đăng ký lịch trống
Nhân viên Part-time cần đăng ký tối thiểu 4 buổi làm việc mỗi tuần, với số buổi cụ thể tùy thuộc vào vị trí Đối với nhân viên Part-time của Partner Team, yêu cầu đăng ký các buổi chẵn (4, 6, buổi), trong khi nhân viên Part-time của Content Team không bị ràng buộc về việc đăng ký buổi chẵn hay buổi lẻ.
Trường hợp thay đổi lịch trống, nhân viên Part-time cần thông báo với Leader, Admin và người book mình làm việc.
Nhân viên Part-time có quyền thay đổi lịch làm việc trước 17h thứ 6 hàng tuần Sau thời gian này, việc điều chỉnh lịch sẽ được xử lý tùy theo từng trường hợp cụ thể.
Trường hợp thay đổi lịch trống có liên quan đến ngày đã đăng ký trước đó thì 01 lần đổi lịch trừ 50% KPI.
Trong trường hợp thay đổi lịch làm việc không liên quan đến ngày đăng ký trước, việc đổi lịch vào buổi sáng cần được Leader phê duyệt trước 17h ngày hôm trước, trong khi đổi lịch vào buổi chiều phải được phê duyệt trước 12h ngày hôm đó Nếu không có sự phê duyệt từ Leader, KPI sẽ bị trừ theo quy định.
Tùy vào mỗi vị trí công việc đảm nhận, Part-time sẽ được hỗ trợ các chế độ phụ cấp gồm: gửi xe, xăng,…khác nhau
Nhân viên Part-time sẽ nhận được các chế độ phụ cấp xăng xe khác nhau tùy vào vị trí công việc Cụ thể, nhân viên Part-time của Content Team sẽ được hỗ trợ 40.000đ/xe, với quy định tính số xe dựa trên số lượng nhân viên Để nhận khoản phụ cấp này, nhân viên cần tạo issue "Leave outside to work" và được Leader duyệt Đối với nhân viên Part-time của Partner, hỗ trợ là 40.000đ cho mỗi đối tác thành công, chia thành 4 lần di chuyển (2 lần đi và 2 lần về), với mỗi lần đi và về đều được hỗ trợ.
NỘI DUNG THỰC TẬP
Giới thiệu công việc của bộ phận team Content
Đội ngũ Content hiện đang đảm nhận việc xây dựng nội dung và phát triển các kênh truyền thông của Công ty, bao gồm Facebook với các Fanpage như Internship Com và Voucher PG, cũng như các nhóm như Internship Org và Sàn Giao Dịch Voucher Ngoài ra, chúng tôi cũng quản lý kênh Youtube B Channel.
Hợp tác phát triển và PR thương hiệu là chìa khóa để xây dựng mối quan hệ lâu dài với các đối tác Chúng tôi thực hiện các hoạt động minigame và hỗ trợ đội Partner, đồng thời triển khai các dự án Content nhằm thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả.
Bên cạnh đó còn thực hiện các dự án marketing hỗ trợ các doanh nghiệp khác trên thị trường.
Mô tả cụ thể công việc của vị trí thực tập sinh Content
Nhân sự thực tập sinh trong đội ngũ nội dung được giao nhiệm vụ tương tự như các vị trí khác, với vai trò, trách nhiệm và quyền lợi phù hợp với vị trí của họ.
Theo yêu cầu công việc ở từng giai đoạn, TTS sẽ được phân công vào các đội phù hợp như Facebook, Youtube, hoặc các dự án đang phát triển và mở rộng trong tương lai.
- Tạo và chăm sóc tài khoản facebook phục vụ công việc trong team
- Sản xuất nội dung đăng tải trên fanpage, group
+ Tìm và chỉnh sửa hình ảnh
- Viết bài PR đối tác
- Thực hiện các công việc được Leader giao
- Tìm kiếm, thu thập thông tin mới, xu hướng video mới.
- Viết kịch bản cho video theo chuyên mục.
- Sản xuất video đăng tải trên kênh:
+ Viết mô tả nội dung video thực hiện
- Sản xuất video review cho đối tác:
+ Tìm kiếm, liên hệ đối tác review
+ Thỏa thuận điều khoản và xác định lịch làm việc với đối tác
+ Tiến hành quay – dựng – đăng tải video
- Thực hiện các công việc được Leader giao
2.3 Thực tập sinh dự án
- Tạo và chăm sóc tài khoản Gmail, Local Guides
- Tham gia và thực hiện dự án được giao
- Kiểm tra và bảo hành các dự án đã và đang thực hiện
- Thực hiện các công việc được Leader giao
Kết quả đạt được
a Khi làm công việc team Facebook:
- Tạo và chăm sóc tài khoản facebook phục vụ công việc trong team
QUY TRÌNH LẬP NICK FACEBOOK
Ngày thực hiện: 28/06/2019 Người kiểm duyệt: tien.tc.nguyen Ngày kiểm duyệt:
Album ảnh của nick (có thể lấy trên google, printerest, unsplash)
Để đảm bảo Gmail mới tạo hoạt động như một Email "sống", bạn nên đăng ký nhận tin miễn phí từ các trang web và nền tảng thương mại điện tử như Instagram, Pinterest, và nhiều nơi khác Điều này giúp Google và Facebook nhận diện đây là một địa chỉ Email được sử dụng hàng ngày.
Tạo một file excel lưu thông tin: Mail, ngày sinh, mật khẩu để tiện quản lý.
Tôi đã tạo nhiều tài khoản Facebook với hình ảnh nữ ở avatar và ảnh bìa Dù đã lưu trữ thông tin tài khoản dự phòng cẩn thận, nhưng nếu tài khoản bị xác minh hình ảnh, bạn có thể mở lại nhưng sẽ bị khóa lại sau vài ngày.
Facebook đang chú ý đến các tài khoản nữ được tạo tại Việt Nam, do số lượng người dùng tạo tài khoản giả mạo ca sĩ và hot girl rất lớn Vì vậy, nếu bạn tạo tài khoản Facebook nữ, khả năng bị khóa tài khoản là rất cao.
Nên tạo nick Facebook giới tính NAM
Để hình ảnh avatar, ảnh bìa và ảnh nổi bật rõ ràng
Để AI của Facebook nhận diện khuôn mặt chính xác, các bức ảnh cần có góc mặt giống nhau Điều này giúp bạn dễ dàng vượt qua các checkpoint ảnh; chỉ cần tải lên ảnh rõ mặt là có thể tự động mở tài khoản ngay Đây là kinh nghiệm quý báu của tôi.
Vào nút tròn (như hình) của Chrome chọn Quản lý mọi người
Khi cửa sổ mới xuất hiện, bạn sẽ thấy một người dùng mặc định đã được thiết lập sẵn Để tạo thêm một người dùng mới, hãy chọn tùy chọn "THÊM NGƯỜI".
Cửa sổ tạo người dùng hiện lên các bạn nhập tên cho người dùng mới, chọn một hình đại diện và sau đó nhấn THÊM.
Để dễ dàng phân biệt người dùng, bạn nên chọn tùy chọn "Tạo lỗi tắt trên màn hình cho người dùng này" trong Chrome, giúp tự động tạo biểu tượng người dùng trên màn hình Desktop.
Tiến hành tạo nick Facebook trên Chrome vừa thêm bằng gamil và hình ảnh đã chuẩn bị
Một nick fb hoàn chỉnh cần có đầy đủ các thông tin sau:
- Tình trạng mối quan hệ
Link tham khảo: https://www.facebook.com/sangphan.1412
Sau khi tạo được nick Fb, chúng ta tiến hành thêm bạn Thêm tầm 5 bạn mỗi ngày
Sau khi gửi lời mời kết bạn, bạn có thể like hoặc follow một số trang mà mình yêu thích trong thời gian chờ đợi họ chấp nhận Đối với tài khoản mới, nên like hoặc follow khoảng 5 trang trong ngày đầu tiên.
To enhance your engagement on social media, consider joining approximately five groups on your first day Here are some recommended groups to get started: [Group 1](https://www.facebook.com/groups/238057427000468/?ref=nf_target&fref=nf& tn =C-R), [Group 2](https://www.facebook.com/groups/2096927920320101/members/), [Group 3](https://www.facebook.com/groups/congdongphuquoc/), and [Group 4](https://www.facebook.com/groups/hiephoibds/).
Trong tuần đầu tiên hoặc tháng đầu tiên, bạn chỉ nên đăng nhập vào tài khoản Facebook mới tạo trên trình duyệt Chrome Tránh đăng nhập ở những nơi khác để giảm thiểu nguy cơ bị checkpoint.
Sau khi lập được tài khoản Facebook, chúng ta tiến hành nuôi nick Facebook ở file Training tiếp theo.
- Biết sản xuất nội dung đăng tải trên fanpage, group
Ngày thực hiện: 03/12/2019 Người kiểm duyệt:
Video 1: TRỜI GIẤU TRỜI MANG ĐI PHIÊN BẢN COVER DỄ THƯƠNG
Link Google Drive: https://drive.google.com/file/d/1ej0pisckq8xqHfWD6hOtPxgGigqoHIQV/view? usp=sharing
#Troi_Giau_Troi_Mang_Di #Cover #Intern
+ Tìm và chỉnh sửa video
Quá trình chỉnh sửa video
Xuất ra video hoàn chỉnh
- Tất cả video làm được khi thực tập bên team Facebook
Video Facebook b Khi làm công việc team Youtube:
- Biết sản xuất video đăng tải trên kênh:
+ Viết mô tả nội dung video thực hiện
MÔ TẢ ĐĂNG ĐIỂM TIN
Ngày thực hiện: 11/01/2020 Người kiểm duyệt: trang.tv.pham Ngày kiểm duyệt:
TIÊU ĐỀ: TỎ TÌNH MÀ THÔNG MINH KIỂU 1977 VLOG, ĐẢM BẢO
KỊP CÓ BỒ ĐI CHƠI TẾT NGAY: HAY LÀ EM CHẤP NHẬN MÃ GEN CỦA ANH NHÁ? | B CHANNEL
Clip mới nhất của 1977 Vlog đã thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng, tạo nên nhiều bàn tán sôi nổi Nội dung video mang đến những tình huống hài hước và thông minh, khiến người xem không thể rời mắt Hãy cùng khám phá những bất ngờ mà 1977 Vlog mang lại trong dịp Tết này!
Subscribe kênh để được nhận thông báo video mới nhất từ kênh nhé!
Quá trình dựng video đăng lên kênh Youtube BChannel
Link Subscribe: http://www.youtube.com/c/BChannelLive
Tham gia fanpage của chúng tôi để cập nhật những thông tin giải trí hấp dẫn nhất: https://www.facebook.com/VoucherPG/
Năm 1977, vlog "Vợ Nhặt" đã thu hút sự chú ý của khán giả với nội dung phong phú và hài hước Tác phẩm "Kẻ Đi Tìm Tương Lai" cũng nổi bật trong cùng năm, mang đến những thông điệp sâu sắc về cuộc sống Cả hai vlog này đều thuộc thể loại hài chế, thể hiện tài năng của Nam Cao trong việc phản ánh xã hội Với những câu chuyện hấp dẫn, "Vợ Nhặt" và "Kẻ Đi Tìm Tương Lai" đã trở thành những tác phẩm không thể bỏ qua trong dòng chảy của vlog Việt Nam năm 1977.
MÔ TẢ DỰNG ĐIỂM TIN
Ngày thực hiện: 11/01/2020 Người kiểm duyệt: trang.tv.pham Ngày kiểm duyệt:
1 Link drive: https://drive.google.com/file/d/1iawE_5ENMsrlOxYvCmWfhMy_NBQatL_ s/view?usp=sharing
2 Tên video: TỎ TÌNH MÀ THÔNG MINH KIỂU 1977 VLOG, ĐẢM BẢO KỊP CÓ BỒ ĐI CHƠI TẾT NGAY: HAY LÀ EM CHẤP NHẬN MÃ GEN CỦA ANH NHÁ? | B CHANNEL
3.1 Yêu cầu ghép các đoạn clip theo thứ tự:
3.2 Hình ảnh trong clip: chỉnh sửa và cắt ghép phù hợp khung hình, xoá logo, watermark của ảnh.
3.3 Chèn tiếng thu âm phù hợp vào video, điều chỉnh độ lớn âm thanh, loại bỏ tạp âm.
3.4 Về nhạc nền: lồng nhạc nền vui nhộn, lấy từ thư viện nhạc Youtube, không yêu cầu ghi nhận tác giả Link tải: https://www.youtube.com/audiolibrary/music
3.5 Về màu sắc: điều chỉnh màu sắc cho phù hợp.
3.6 Về hiệu ứng: sử dụng hiệu ứng vui nhộn, thú vị cho từng cảnh và nội dung video
3.7 Về nhãn: chèn thêm nhãn dán góc trái phía trên màn hình, dùng nhãn Bchannel (gợi ý: bằng kích cỡ nhãn trong clip đã có trên B Channel hoặc trên các kênh TV)
3.8 Về ảnh thumbnail: thiết kế ảnh thumbnail, dùng logo B màu xanh (ưu tiên đặt ở các góc của ảnh, bằng kích cỡ logo trong các clip đã có trên B Channel hoặc trên các kênh TV) Ý tưởng chỉnh ảnh: sử dụng hình ảnh đã cung cấp.
Chỉnh kích thước chữ hợp lý để phù hợp với bố cục tổng thể, đảm bảo chữ viết rõ ràng và dễ đọc Màu sắc chữ cần bắt mắt và thu hút sự chú ý của người xem, tạo ấn tượng mạnh ngay từ cái nhìn đầu tiên.
3.9 Về tên chuyên mục: ĐIỂM TIN
TỎ TÌNH MÀ THÔNG MINH KIỂU 1977 VLOG
Chèn tên chuyên mục ở phía trên góc phải màn hình, bằng kích cỡ chữ đã có trong các clip đã có trên B Channel hoặc trên các kênh TV.
3.10 Outro ở đầu và cuối video
3.11 Cuối video, trước Outro, cho dòng chữ chạy ở dưới video với nội dung như sau:
- Tất cả video làm được khi thực tập bên team Youtube c Khi tham gia dự án
- Tạo và chăm sóc tài khoản Gmail, Local Guides
HƯỚNG DẪN CÁCH TẠO GMAIL
Ngày thực hiện: 10/10/2019 Người kiểm duyệt:tien.tc.nguyen Ngày kiểm duyệt:
1 Tạo gmail không dùng số điện thoại
Bước 1:Mở trình duyệt ẩn danh
Các bạn mở trình duyệt ẩn danh bằng cách nhấn tổ hợp Ctrl + Shift + N.
Bước 2: Các bạn tiến hành truy cập đường dẫn sau và nhập các thông tin cần thiết để tạo tài khoản Gmail: accounts.google.com/NewAccount?service=mail
Bước 3: Tiếp tục nhập thông tin gmail khôi phục, ngày tháng năm sinh, giới tính
Lưu ý: không nhập số điện thoại
(Nếu ở bước này chỉ bắt nhập số điện thoại thì ngưng không tạo nữa)
Bước 4: Chấp nhận điều khoản sử dụng
2 Đăng ký các trang thương mại điện tử