1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng

137 1,1K 5

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 137
Dung lượng 7,4 MB

Nội dung

Ngày đăng: 27/03/2015, 08:42

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1/ Mai Thanh Lan (2007), Luận văn thạc sỹ, “Văn hóa kinh doanh của công ty dịch vụ vận tải Traco trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế” Sách, tạp chí
Tiêu đề: “Văn hóa kinh doanh của công ty dịch vụ vận tải Traco trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế
Tác giả: Mai Thanh Lan
Năm: 2007
2/ PGS.TS. Dương Thị Liễu (2009), Văn hóa kinh doanh, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Văn hóa kinh doanh
Tác giả: PGS.TS. Dương Thị Liễu
Nhà XB: NXB Đại họcKinh tế Quốc dân
Năm: 2009
4/ PGS.TS. Nguyễn Mạnh Quân (2007), Giáo trình đạo đức kinh doanh và văn hóa công ty, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình đạo đức kinh doanhvà văn hóa công ty
Tác giả: PGS.TS. Nguyễn Mạnh Quân
Nhà XB: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân
Năm: 2007
5/ PGS.TS. Trần Ngọc Thêm (1999), Giáo trình Cơ sở văn hóa Việt Nam, NXB Giáo dục Sách, tạp chí
Tiêu đề: Cơ sở văn hóa ViệtNam
Tác giả: PGS.TS. Trần Ngọc Thêm
Nhà XB: NXB Giáo dục
Năm: 1999
3/ Đỗ Hoài Linh (2006), Luận văn thạc sỹ, Văn hóa kinh doanh trong hoạt động của Ngân hàng thương mại Việt Nam Khác
5/ Nguyễn Quang Thuật (2009), đề tài nghiên cứu, Xây dựng văn hóa Ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam để phát triển bền vững và hội nhập quốc tế Khác
6/ Tạ Thị Vân (2010), Khóa luận tốt nghiệp, Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp Việt Nam Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.3: dạng văn hóa phân theo vai trò của nhà lãnh đạo - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Hình 1.3 dạng văn hóa phân theo vai trò của nhà lãnh đạo (Trang 20)
Hình 1.4. Văn hóa doanh nghiệp theo cấu trúc vân của lát gỗ cắt ngang - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Hình 1.4. Văn hóa doanh nghiệp theo cấu trúc vân của lát gỗ cắt ngang (Trang 23)
Hình 1.5. Hệ thống bậc thang nhu cầu của A. Maslow - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Hình 1.5. Hệ thống bậc thang nhu cầu của A. Maslow (Trang 30)
Bảng 1.2. Bốn loại nghi lễ trong tổ chức và tác động tiềm năng của chúng - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Bảng 1.2. Bốn loại nghi lễ trong tổ chức và tác động tiềm năng của chúng (Trang 33)
Bảng 1.4: Chỉ số xu hướng cá nhân ở một số nước Châu Á Tên nước Xu hướng cá nhân - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Bảng 1.4 Chỉ số xu hướng cá nhân ở một số nước Châu Á Tên nước Xu hướng cá nhân (Trang 36)
Bảng 1.6: Chỉ số xu hướng nam tính ở một số nước Châu Á Tên nước Tâm lý nam tính - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Bảng 1.6 Chỉ số xu hướng nam tính ở một số nước Châu Á Tên nước Tâm lý nam tính (Trang 38)
Bảng 1.8: Đa dạng văn hóa theo một số ngành công nghiệp - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Bảng 1.8 Đa dạng văn hóa theo một số ngành công nghiệp (Trang 45)
Bảng 2.1 : Kết quả hoạt động kinh doanh trong 3 năm 2009 – 2010 - 2011 - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Bảng 2.1 Kết quả hoạt động kinh doanh trong 3 năm 2009 – 2010 - 2011 (Trang 50)
Hình 2.1: Logo của Công ty Vihajico - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Hình 2.1 Logo của Công ty Vihajico (Trang 59)
Hình 2.3: Cơ cấu tổ chức của Vihajico - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Hình 2.3 Cơ cấu tổ chức của Vihajico (Trang 63)
Hình 2.4: Quy trình tuyển chọn của Vihajico - Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển đô thị Việt Hưng
Hình 2.4 Quy trình tuyển chọn của Vihajico (Trang 66)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w