| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 2. Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống Kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Thống Kê |
| Năm: |
2009 |
|
| 3. Phan Thị Mộng Hằng (2012), Nâng cao sự hài lòng của người lao động tại Công ty TNHH Mobichi Motor Việt Nam, trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nâng cao sự hài lòng của người lao động tại Công ty TNHH Mobichi Motor Việt Nam |
| Tác giả: |
Phan Thị Mộng Hằng |
| Nhà XB: |
trường Đại học Nha Trang |
| Năm: |
2012 |
|
| 5. Hoàng Trọng – Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Phân tích dữ liệu nghiên cứu SPSS, trường Đại học kinh tế TP HCM, NXB Hồng Đức |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phân tích dữ liệu nghiên cứu SPSS |
| Tác giả: |
Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc |
| Nhà XB: |
trường Đại học kinh tế TP HCM |
| Năm: |
2008 |
|
| 9. Lê Thị Thu Uyên (2012), Các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên, Đại học mở TP Hồ chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên |
| Tác giả: |
Lê Thị Thu Uyên |
| Nhà XB: |
Đại học mở TP Hồ chí Minh |
| Năm: |
2012 |
|
| 11. A.H. Maslov (1943), A Theory of Human Motivation, Psychological Review 50:pp 370-96 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A Theory of Human Motivation |
| Tác giả: |
A.H. Maslov |
| Nhà XB: |
Psychological Review |
| Năm: |
1943 |
|
| 12. Anholt, Robert R. H.; Mackay, Trudy F. C. (2010), Principles of behavioral genetics, Copyright Material |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Principles of behavioral genetics |
| Tác giả: |
Robert R. H. Anholt, Trudy F. C. Mackay |
| Năm: |
2010 |
|
| 15. Buford, J. A., Bedeian, A.G., & Lindner, J. R. (1995), Management in extension. 3rd ed. Columbus, Ohio: Ohio State University Extension |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Management in extension |
| Tác giả: |
Buford, J. A., Bedeian, A.G., & Lindner, J. R |
| Năm: |
1995 |
|
| 16. Carrell, M.R., and Dittrich, J.E. (1978), Equity Theory: The Recent Literature, Methodological Considerations, and New Directions. The Academy of Management Review. 3;2: pp 202-210 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Equity Theory: The Recent Literature, Methodological Considerations, and New Directions |
| Tác giả: |
M.R. Carrell, J.E. Dittrich |
| Nhà XB: |
The Academy of Management Review |
| Năm: |
1978 |
|
| 17. Chemers M (1997), An integrative theory of leadership, Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, ISBN 978-0-8058-267901 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
An integrative theory of leadership |
| Tác giả: |
Chemers M |
| Nhà XB: |
Lawrence Erlbaum Associates, Publishers |
| Năm: |
1997 |
|
| 18. Gerbing & Anderson (1988), “An Update Paradign for Scale Development Incorporing Unidimensionality and Its Assessment”, Journal of Marketing Reseach, Vol.25, pp 186-192 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
An Update Paradign for Scale Development Incorporing Unidimensionality and Its Assessment |
| Tác giả: |
Gerbing, Anderson |
| Nhà XB: |
Journal of Marketing Research |
| Năm: |
1988 |
|
| 19. Gorsuch, R.L ( 1983), Factor analysis ( 2 nd .ed), Hillsdale,NJ: Erlbaum |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Factor analysis |
| Tác giả: |
R.L Gorsuch |
| Nhà XB: |
Erlbaum |
| Năm: |
1983 |
|
| 20. Hackman, J. Richard; Oldham, Greg R. ( 1976), “ Motivation through the design of work: Test of a theory”, Organizational Behavior and Human Performance 16 (2): pp 250-279 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Motivation through the design of work: Test of a theory |
|
| 21. J.R. Hackman and G.R. Oldham (1980), Work Redesign, Upper Saddle River, N.J.: Pearson Education, Inc; pp 78-80 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Work Redesign |
| Tác giả: |
J.R. Hackman, G.R. Oldham |
| Nhà XB: |
Pearson Education, Inc |
| Năm: |
1980 |
|
| 22. Kenneth A. kovach (1987), what motivates employees workers and supervisors give different answers, business horizon, sept-oct: pp 58-65 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
what motivates employees workers and supervisors give different answers |
| Tác giả: |
Kenneth A. Kovach |
| Nhà XB: |
business horizon |
| Năm: |
1987 |
|
| 24. Lawley, D. N., & Maxwell, A. E. (1971), Factor analysis as a statistical method, London: Butterworth and Co |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Factor analysis as a statistical method |
| Tác giả: |
D. N. Lawley, A. E. Maxwell |
| Nhà XB: |
Butterworth and Co |
| Năm: |
1971 |
|
| 25. Milkorich và Newman (1988), Macy Brown A.(1979), A progress report on the Bolivia Quality of life project. New York: John Wiley |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
A progress report on the Bolivia Quality of life project |
| Tác giả: |
Milkorich, Newman, Macy Brown A |
| Nhà XB: |
John Wiley |
| Năm: |
1979 |
|
| 26. Mitchell, Julian (1982), Another Country: A Drama (First edition ed.), New York: French |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Another Country: A Drama |
| Tác giả: |
Mitchell, Julian |
| Năm: |
1982 |
|
| 30. Spilka, B., & McIntosh, D. N. (1996), The psychology of religion. Westview Press |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The psychology of religion |
| Tác giả: |
Spilka, B., & McIntosh, D. N |
| Năm: |
1996 |
|
| 40.Http://www.valuebasedmanagement.net/methods_herzberg_factor_theory.html |
Link |
|
| 41. Http://www.valuebasedmanagement.net/erg theory-clayton alderfer/2014 |
Link |
|