| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Phạm Thế Anh (2009) “Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty cổ phần Đông Á”. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ kinh tế trường Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại Công ty cổ phần Đông Á |
| Tác giả: |
Phạm Thế Anh |
| Nhà XB: |
Trường Đại học Nha Trang |
| Năm: |
2009 |
|
| 2. Đỗ Minh Cương (2011). “Người tài chưa được trọng dụng”. Bài viết trên báo Thanh niên số 250, ngày 7/9/2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Người tài chưa được trọng dụng |
| Tác giả: |
Đỗ Minh Cương |
| Năm: |
2011 |
|
| 4. Trần Kim Dung & Nguyễn Ngọc Lan Vy “Thang đo động viên nhân viên”. Tạp chí Phát triển kinh tế - Tháng Hai năm 2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Thang đo động viên nhân viên |
|
| 5. Huỳnh Trường Huy – ĐH Cần Thơ (2010). “Tác động của khủng hoảng kinh tế đến sự hài lòng và xu hướng chuyển đổi việc làm của người lao động”. Tạp chí Phát triển Kinh tế - Tháng Bảy năm 2010 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tác động của khủng hoảng kinh tế đến sự hài lòng và xu hướng chuyển đổi việc làm của người lao động |
| Tác giả: |
Huỳnh Trường Huy |
| Nhà XB: |
Tạp chí Phát triển Kinh tế |
| Năm: |
2010 |
|
| 6. Đỗ thị Lan Hương (2008) “Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở Thành Phố Hồ Chí Minh”. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ quản trị kinh doanh trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của văn hóa công ty đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên làm việc trong các doanh nghiệp ở Thành Phố Hồ Chí Minh |
| Tác giả: |
Đỗ thị Lan Hương |
| Nhà XB: |
Trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2008 |
|
| 7. Phạm Đức Kỳ, Bùi Nguyên Hùng, “Nghiên cứu mô hình sự trung thành của khách hàng trong lĩnh vực dịch vụ thông tin di động tại Việt Nam”. Tạp chí Bưu chính viễn thông & Công nghệ thông tin, số tháng 02/2007 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu mô hình sự trung thành của khách hàng trong lĩnh vực dịch vụ thông tin di động tại Việt Nam |
|
| 8. Nguyễn Văn Tài (2003). “Nguồn nhân lực Việt Nam: vấn đề đào tạo, thu hút và sử dụng”. Hội thảo về Phát triển nguồn nhân lực - KX-05-11 tại Thành phố Hồ Chí Minh 22/3/2003 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nguồn nhân lực Việt Nam: vấn đề đào tạo, thu hút và sử dụng |
| Tác giả: |
Nguyễn Văn Tài |
| Nhà XB: |
Hội thảo về Phát triển nguồn nhân lực - KX-05-11 |
| Năm: |
2003 |
|
| 9. Nguyễn Đình Thọ (2011) “Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh” TP HCM: NXB Lao động xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh |
| Nhà XB: |
NXB Lao động xã hội |
|
| 10. Nguyễn Đình Thọ - Nguyễn Thị Mai Trang (2009) “Nghiên cứu khoa học trong Quản trị kinh doanh” TP. HCM: NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Nghiên cứu khoa học trong Quản trị kinh doanh |
| Tác giả: |
Nguyễn Đình Thọ, Nguyễn Thị Mai Trang |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
| Năm: |
2009 |
|
| 12. Dave Ulrich (2011). “Định nghĩa lại nhân tài”. Bài viết trên báo Tuổi trẻ, ngày 6.9.2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Định nghĩa lại nhân tài |
| Tác giả: |
Dave Ulrich |
| Năm: |
2011 |
|
| 13. Dave Ulrich (2011). “Cạnh tranh bằng nhân lực, nhân tài”. Bài viết trên báo Thanh niên, số 275 ngày 2.10.2011 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Cạnh tranh bằng nhân lực, nhân tài |
| Tác giả: |
Dave Ulrich |
| Nhà XB: |
Báo Thanh niên |
| Năm: |
2011 |
|
| 14. Fredr. David “Khái luận về quản trị chiến lược”. TP HCM: NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Khái luận về quản trị chiến lược |
| Tác giả: |
Fredr. David |
| Nhà XB: |
NXB Thống kê |
|
| 15. “Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Long Shin”. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ quản trị kinh doanh của tác giả Lê Hồng Lam (2005) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Long Shin |
|
| 16. “Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động trong Công ty TNHH May Mặc Alliance One” Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ quản trị kinh doanh của tác giả Lê Văn Nhanh (2011) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động trong Công ty TNHH May Mặc Alliance One |
|
| 17. “Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phẩn FRESENIUS KABI BIDIPHAR”. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ quản trị kinh doanh của tác giả Nguyễn Thị Kim Ánh (2010) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty Cổ phẩn FRESENIUS KABI BIDIPHAR |
|
| 18. “Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của nhân viên đối với Công ty du lịch Khánh Hòa”. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ quản trị kinh doanh của tác giả Phạm Hồng Liêm (2011) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của nhân viên đối với Công ty du lịch Khánh Hòa |
|
| 19. “Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của nhân viên đối với Tổng Công ty Bảo Việt khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long”. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ quản trị kinh doanh của tác giả Bùi Thị Hồng Thủy (2010) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của nhân viên đối với Tổng Công ty Bảo Việt khu vực Đồng Bằng Sông Cửu Long |
|
| 20. “Đo lường sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty TNHH MTV cấp thoát nước Kiên Giang”. Luận văn tốt nghiệp thạc sỹ quản trị kinh doanh của tác giả Ngô Thị Ngọc Bích (2012) |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường sự thỏa mãn công việc của người lao động tại Công ty TNHH MTV cấp thoát nước Kiên Giang |
|