NỘI DUNG NGHIÊN CỨU
CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN
Theo Từ điển Tiếng Việt do Hoàng Phê chủ biên (2000) khái niệm “giải pháp” đƣợc hiểu là cách giải quyết một vấn đề khó khăn
Theo Từ điển Việt - Anh thì khái niệm “giải pháp” cũng được hiểu tương tự: giải pháp là cách giải quyết một vấn đề nào đó
Theo Quyết định số 174/QĐ-TLĐ ngày 03 tháng 02 năm 2020, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã xác định rằng Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội quan trọng của giai cấp công nhân và người lao động Công đoàn được thành lập tự nguyện nhằm mục đích tập hợp và đoàn kết lực lượng, xây dựng một giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh, đồng thời phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế vì hòa bình, dân chủ, độc lập dân tộc và tiến bộ xã hội.
Công đoàn Việt Nam đại diện cho giai cấp công nhân và mang tính chất quần chúng, là thành viên trong hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam Công đoàn hợp tác chặt chẽ với Nhà nước và phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội cùng các tổ chức xã hội khác, hoạt động theo khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Công đoàn Việt Nam cam kết bảo vệ lợi ích của giai cấp công nhân, đồng thời gắn liền với lợi ích quốc gia và dân tộc Vai trò của Công đoàn bao gồm đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của họ, và tham gia vào quản lý nhà nước cũng như quản lý kinh tế - xã hội Ngoài ra, Công đoàn còn thực hiện việc kiểm tra, giám sát các hoạt động của cơ quan nhà nước và doanh nghiệp liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động Công đoàn cũng tích cực tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp và tuân thủ pháp luật, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa, đất nước đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội, yêu cầu đổi mới tầm nhìn chiến lược là cấp thiết để không tụt hậu mà vươn lên Để phát triển bền vững và toàn diện, việc giải quyết lợi ích chung từ cá nhân đến quốc gia là nhiệm vụ hàng đầu Trong quá trình này, vai trò của tổ chức Công đoàn ngày càng trở nên quan trọng, được khẳng định trong các lĩnh vực kinh tế, chính trị, xã hội và giáo dục.
V.I.Lênin đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của phụ nữ trong sự nghiệp cách mạng xã hội chủ nghĩa ngay từ những ngày đầu lãnh đạo cách mạng vô sản Nga Ông kêu gọi cần bầu phụ nữ vào các xí nghiệp, bổ nhiệm họ vào các vị trí như thanh tra và thẩm phán, đồng thời khuyến khích bầu nhiều công nhân nữ hơn, miễn là họ là những người trung thực, có tâm huyết và tận tâm với công việc Những nhận định này không chỉ phản ánh tầm quan trọng của phụ nữ trong lịch sử mà còn góp phần vào sự phát triển của dân tộc Việt Nam.
Hồ Chí Minh đã nhận thức sâu sắc vai trò quan trọng của phụ nữ trong sự nghiệp giải phóng và xây dựng đất nước Ông khẳng định rằng sự tham gia của nữ giới là yếu tố cần thiết để cuộc cách mạng thành công, đồng thời nhấn mạnh rằng vẻ đẹp và sự phát triển của non sông gấm vóc Việt Nam phụ thuộc vào sự đóng góp của cả phụ nữ trẻ và già.
Trong mọi thời đại, phụ nữ luôn giữ vai trò quan trọng trong xã hội Trong quá trình đổi mới và hội nhập quốc tế, số lượng và chất lượng nữ công nhân viên chức lao động ngày càng gia tăng, chiếm gần 50% tổng số lao động Họ tham gia vào bộ máy lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, đồng thời có mặt trong các ngành nghề then chốt như Ngân hàng, Giáo dục, Y tế, Dệt may và Cao su Phụ nữ hiện đại không chỉ chú trọng vào việc xây dựng gia đình hạnh phúc, bình đẳng mà còn có những đóng góp quan trọng cho các thành tựu kinh tế, xã hội và chính trị của đất nước.
Trong tổ chức Công đoàn, hoạt động của Ban nữ công được coi trọng theo Quyết định số 174/QĐ-TLĐ ngày 03 tháng 02 năm 2020 Điều 24 và 25 của Quyết định này nhấn mạnh rằng công tác nữ công là nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn các cấp, nhằm phát huy vai trò và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của lao động nữ theo quy định pháp luật.
Ban nữ công Công đoàn có nhiệm vụ hỗ trợ BCHCĐ trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới và phát triển phụ nữ Ban cũng đảm nhiệm công tác cán bộ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình và trẻ em Họ tổ chức các phong trào cho nữ đoàn viên công đoàn và tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động nữ và trẻ em Ngoài ra, Ban nữ công còn thực hiện lồng ghép hoạt động của hội phụ nữ với các hoạt động của Công đoàn.
Hoạt động nữ công hiện nay được triển khai theo Nghị quyết số 06b/QĐ-TLĐ ngày 29 tháng 01 năm 2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhằm vận động nữ công nhân viên chức lao động trong bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Chương trình hành động này tập trung vào việc nâng cao vai trò và vị thế của phụ nữ trong lao động, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành công văn số 190 nhằm thực hiện Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị, đồng thời phát động Chỉ thị số 03 để tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua trong toàn quốc Những chỉ thị này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và khuyến khích các phong trào thi đua sáng tạo, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhấn mạnh vai trò của phụ nữ trong việc "Giỏi việc nước - đảm việc nhà" Điều này được củng cố bởi Nghị quyết đại hội XV CĐGD Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn Nghệ An, cùng với Chỉ thị 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư, nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An cũng góp phần vào việc nâng cao vị thế và trách nhiệm của phụ nữ trong xã hội.
Ban nữ công là bộ phận quan trọng của tổ chức Công đoàn, hoạt động dưới sự chỉ đạo của BCH Công đoàn Nhận thức rõ vai trò này, Ban nữ công trường THPT Cờ Đỏ đã nỗ lực khắc phục hạn chế, phát huy ưu điểm và rút kinh nghiệm để nâng cao chất lượng hoạt động, từ đó đạt được nhiều thành tích, góp phần cải thiện chất lượng dạy và học của nhà trường.
1.2.1 Những thuận lợi và khó khăn đối với đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên và nữ học sinh
- Về phía nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên
Trong 35 năm thành lập, trường THPT Cờ Đỏ luôn duy trì tỷ lệ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên ngang bằng với nam giới, hiện có 37/67 người, chiếm 55,23% Đặc biệt, 100% nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên đạt chuẩn và trên chuẩn, cho thấy họ đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của nhà trường.
Từ khi thành lập, tổ chức Công đoàn nhà trường luôn nhận được sự quan tâm từ các cấp ban ngành, với nhiều chương trình và kế hoạch hành động cụ thể được triển khai Ban nữ công trường THPT Cờ Đỏ được ưu tiên và hỗ trợ sát sao từ Chi bộ, BGH, BCHCĐ Trong quá trình hoạt động, Ban nữ công luôn nhận sự phối hợp và giúp đỡ từ các tổ chức trong và ngoài trường, tạo điều kiện cho đội ngũ nữ CB, GV, NV và các em nữ sinh hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần vào sự nghiệp giáo dục chung của nhà trường.
MỘT SỐ GIẢI PHÁP TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG NỮ CÔNG Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG CỜ ĐỎ, HUYỆN NGHĨA ĐÀN
2.1 Lựa chọn thành viên để thành lập Ban nữ công quần chúng
Ban nữ công đã chủ động lựa chọn và kết nối với các thành viên từ các bộ phận, tổ chức khác nhau để thành lập Ban nữ công quần chúng, nhằm hỗ trợ BCH Công đoàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công Việc này được thực hiện để cải thiện hiệu quả hoạt động và tạo sự gắn kết trong nhà trường.
- Về số lƣợng: 04 đồng chí
Trong thành phần tham gia, có 01 đồng chí trong Ban Chấp hành Đoàn trường và 01 đồng chí từ bộ phận nhân viên phụ trách y tế Hai đồng chí này sẽ hỗ trợ cho Ban nữ công trong các hoạt động và chương trình liên quan.
02 đồng chí trong BCH Công đoàn
Để lựa chọn và kết nối thành viên cho Ban nữ công quần chúng, cần chú trọng đến tinh thần tự nguyện, trách nhiệm, nhiệt tình và tâm huyết với công việc Các thành viên phải sẵn sàng lắng nghe và thấu hiểu nguyện vọng của đồng nghiệp, đồng thời chia sẻ và kết nối với nhau Mỗi người sẽ trở thành cầu nối giữa các tổ chức trong và ngoài nhà trường, góp phần xây dựng khối đoàn kết vững mạnh.
Để hiểu rõ tâm tư, nguyện vọng và khả năng của đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên cùng các em nữ sinh, việc triển khai kế hoạch và tổ chức hoạt động là rất khó khăn Do đó, việc lựa chọn và kết nối với một số thành viên hỗ trợ Ban nữ công trong quá trình hoạt động là cực kỳ quan trọng Ban nữ công sẽ có 02 đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn chịu trách nhiệm chính, lên kế hoạch và phân công nhiệm vụ một cách khoa học, nhằm tránh chồng chéo trong quá trình phối hợp tổ chức các hoạt động.
Việc kết nối với thành viên trong BCH Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là rất quan trọng để tổ chức các hoạt động giáo dục chính trị, truyền thống, đạo đức và lối sống cho thanh niên Nữ giáo viên trong BCH Đoàn TNCSHCM trẻ trung, năng động và nhiệt huyết, sẵn sàng cống hiến cho các hoạt động Sự phối hợp giữa Ban nữ công và Đoàn TN sẽ phát huy sức mạnh và tiềm năng của đội ngũ nữ công trong tổ chức Đoàn Điều này cũng tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập các câu lạc bộ cho học sinh như câu lạc bộ tiếng Anh, âm nhạc, thể thao, và tổ chức các cuộc thi nhằm phát hiện và bồi dưỡng tài năng nữ sinh.
Việc kết hợp với nhân viên y tế học đường giúp Ban nữ công nắm bắt các hoạt động đặc thù mà giáo viên khó theo dõi Nhân viên y tế sẽ cung cấp thông tin về tình hình sức khỏe của học sinh và giáo viên, từ đó phát hiện và phòng ngừa các bệnh học đường thường gặp Ban nữ công có thể lên kế hoạch tuyên truyền, tư vấn, thăm khám và chăm sóc sức khỏe cho nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh nữ, đồng thời giáo dục về bình đẳng giới và sức khỏe sinh sản vị thành niên Kết nối thường xuyên với nhân viên y tế cũng giúp Ban nữ công hiểu rõ quyền lợi bảo hiểm y tế, từ đó cung cấp hướng dẫn kịp thời và chính xác cho chị em trong đơn vị, tránh những thiệt thòi không đáng có.
2.2 Phân công nhiệm vụ và xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban nữ công Để hoạt động của Ban nữ công không mang tính tự phát, không chồng chéo với các hoạt động của tổ chức khác và để hoạt động đƣợc tiến hành một cách có tổ chức, khoa học, phù hợp mang lại chất lƣợng cao thì việc xây dựng kế hoạch và phân công nhiệm vụ cho các thành viên là việc làm rất quan trọng
2.2.1 Phân công nhiệm vụ Để hỗ trợ nhau trong quá trình xây dựng, triển khai tổ chức các hoạt động, sau khi lựa chọn và kết nối đƣợc với các thành viên, thành lập Ban nữ công quần chúng, Ban nữ công tiến hành phân công nhiệm vụ cho những người chịu trách nhiệm chính và những thành viên hỗ trợ Nhiệm vụ của Ban nữ công đƣợc xác định trên cơ sở BCHCĐ hướng dẫn, giao phó đồng thời tham mưu cho BCHCĐ trong quá trình hoạt động Từ việc xác định nhiệm vụ trọng tâm, bao quát của cả năm học, Ban nữ công sẽ giao nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên
Ban nữ công cần phối hợp với các tổ Công đoàn để tuyên truyền và giáo dục về chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, cũng như nghị quyết của các cấp Công đoàn Đồng thời, cần phổ biến chế độ, chính sách đối với lao động nữ và các phong trào thi đua đến toàn thể nữ cán bộ, giáo viên.
Nhà trường tích cực lồng ghép tuyên truyền và phổ biến các văn bản pháp luật như Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Luật Bình đẳng giới, Luật phòng, chống bạo lực gia đình, cùng với kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản và nuôi dạy con cái Điều này nhằm hỗ trợ đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên phấn đấu trong mọi lĩnh vực, khẳng định vị thế của họ trong thời kỳ hội nhập, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của nhà trường.
Ban nữ công cần hợp tác với BCHCĐ để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của lao động nữ, đồng thời chủ động đề xuất và giám sát các chính sách liên quan đến bình đẳng giới Cần xây dựng tiêu chí và thu thập ý kiến từ đội ngũ nữ CB, GV, NV để trình bày với Cấp ủy và BGH, đảm bảo công bằng và đáp ứng nguyện vọng của chị em.
Ban nữ công cần phối hợp với Công đoàn để phổ biến và gắn kết các hoạt động phong trào với những cuộc vận động lớn trong ngành giáo dục, chú trọng đến các phong trào như “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, và “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Để các phong trào và cuộc vận động triển khai hiệu quả, Ban nữ công cần hợp tác với các tổ chức khác trong nhà trường, giúp đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên thấm nhuần và tích cực thực hiện.
Ban nữ công cần phát triển tư duy sáng tạo và nghiên cứu để đổi mới nội dung và đa dạng hóa hình thức hoạt động, phù hợp với năng lực và tâm lý của giáo viên cũng như nữ sinh Các hoạt động đặc thù về giới, như kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 và ngày quốc tế phụ nữ 8/3, cần được tổ chức một cách mới mẻ để khuyến khích sự tham gia của chị em Đặc biệt, cần tăng cường giao lưu và học hỏi với các đơn vị khác, nhằm nâng cao trải nghiệm thực tế cho nữ cán bộ.
Để nâng cao hiệu quả các buổi sinh hoạt của Ban nữ công, cần xây dựng nội dung phong phú, cô đọng và sinh động, tránh sự đơn điệu Nội dung phải phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực và đáp ứng nhu cầu thiết thực của nữ giới như tiền lương, ưu tiên trong thi đua, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, đề bạt và sức khỏe Đối với các em nữ sinh, nên lồng ghép giáo dục kỹ năng sống, giáo dục sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới và tăng cường trải nghiệm thực tế.
Thứ năm: Để các hoạt động phong trào, sinh hoạt của đội ngũ nữ CB, GV,
Ban nữ công cần tổ chức các hoạt động chất lượng cho nữ sinh, đồng thời gắn kết và phối hợp hiệu quả với đội ngũ giáo viên và học sinh nam trong trường Mục tiêu là xây dựng một tập thể đoàn kết, hỗ trợ lẫn nhau trong mọi lĩnh vực Để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm, Ban nữ công nên phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên, tránh chồng chéo và phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhân.
Nhiệm vụ của 02 đồng chí trong Ban chấp hành Công đoàn và 02 đồng chí thành viên hỗ trợ cho Ban nữ công đƣợc phân công cụ thể nhƣ sau:
TT Họ và tên Chức vụ Nhiệm vụ
- Lên kế hoạch hoạt động chi tiết, cụ thể và điều hành, phụ trách mọi hoạt động phong trào của Ban nữ công
KẾT QUẢ ĐẠT ĐƢỢC
3.1 Đối với nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên
Dựa trên điều kiện thực tế và sự quan tâm từ cấp Ủy Chi bộ, BGH nhà trường, cùng với sự chỉ đạo của BCHCĐ và sự phối hợp với Đoàn thanh niên, Ban nữ công trường THPT Cờ Đỏ đã mạnh dạn áp dụng các giải pháp đổi mới cho hoạt động của nữ CB, GV, NV và nữ sinh Những giải pháp này không chỉ cải tiến cách tổ chức hoạt động của Ban nữ công mà còn mang lại nhiều kết quả tích cực, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của nhà trường trong nhiều năm qua.
Tất cả cán bộ, giáo viên và nhân viên đều thực hiện nghiêm túc các chủ trương và đường lối của Đảng, Nhà nước, ngành giáo dục và đơn vị, thể hiện sự đồng lòng và cam kết trong công tác chính trị.
Phụ nữ tại nơi công sở thực hiện đúng văn hóa, gương mẫu trong việc xây dựng văn hóa học đường và tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, thể hiện tinh thần tương thân tương ái cao đẹp 100% phụ nữ đều được trang bị kiến thức về bình đẳng giới, luôn ý thức đấu tranh cho sự tiến bộ của bản thân và của nữ giới.
Ban nữ công đã phối hợp chặt chẽ với BCHCĐ và kế toán tài vụ của nhà trường để thực hiện đầy đủ các chủ trương và chính sách dành cho đội ngũ nữ, đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ phát triển cho họ.
CB, GV, NV nhà trường được đảm bảo quyền lợi như chi trả lương đúng hạn, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tự nguyện, nghỉ dưỡng, hỗ trợ học tập nâng cao, công tác, nuôi con nhỏ và làm thêm giờ Ban nữ công phối hợp với cơ sở y tế địa phương tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nữ CB, GV, NV, đồng thời thực hiện chế độ thăm hỏi, ủng hộ kịp thời và tổ chức ngày Tết Trung thu cho con em trong đơn vị một cách chu đáo và ý nghĩa.
Trong hơn 5 năm qua, thầy trò trường THPT Cờ Đỏ đã nỗ lực vượt qua khó khăn để xây dựng thương hiệu giáo dục của huyện, với sự đóng góp lớn từ đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên 100% giáo viên nữ đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 29 giáo viên đạt danh hiệu dạy giỏi cấp trường, và nhiều giáo viên khác nhận được các danh hiệu cao quý cấp tỉnh Đặc biệt, cô giáo Trần Thị Hương và các đồng nghiệp đã có học sinh thi THPT Quốc gia đạt điểm cao, được UBND tỉnh tặng bằng khen Để đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông mới 2018, đội ngũ nữ giáo viên đã cải tiến phương pháp dạy học và các hoạt động giáo dục, góp phần phát triển học sinh mũi nhọn và nâng cao chất lượng giáo dục tại trường.
Trong bối cảnh thay đổi lớn của thời đại và sự đổi mới trong ngành giáo dục, đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên đã tích cực học tập và bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị Đến năm 2022, trường có 1 giáo viên nữ đạt trình độ tiến sĩ, 6 giáo viên thạc sĩ và 10 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, trong đó có 3 giáo viên nữ 100% cán bộ, giáo viên sử dụng thành thạo sổ điểm, sổ học bạ, sổ đầu bài và lịch báo giảng điện tử trên hệ thống vnedu.vn Đặc biệt, 100% giáo viên nữ đã sử dụng thành thạo hệ thống Lms.vne.du để cung cấp bài giảng, khóa học và đề ôn tập cho học sinh trong thời gian dịch COVID-19 bùng phát.
CB, GV, NV đã tích cực thực hiện các cuộc vận động và thi đua như “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”, và “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, đồng thời nói không với bệnh thành tích trong học tập và thi cử Đáng chú ý, 99% giáo viên nữ đã hoàn thành chứng chỉ thăng hạng giáo viên hạng II, và 100% chị em đều có chứng chỉ tin học.
Trong phong trào thi đua “giỏi việc trường, đảm việc nhà”, 100% cán bộ, giáo viên đã đăng ký danh hiệu này từ đầu năm học Tất cả chị em đều đạt danh hiệu “giỏi việc trường, đảm việc nhà” cấp trường, và 100% gia đình nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên được công nhận là gia đình văn hóa.
Chị em phụ nữ ngày nay ngày càng ý thức hơn trong việc xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ và bình đẳng Một ví dụ điển hình là cô giáo Trần Thị Oanh, người giảng dạy môn giáo dục công dân, đã có nhiều thành tích nổi bật trong việc bồi dưỡng học sinh giỏi, trong đó có học sinh đạt giải nhất Trong hai năm qua, cô đã nhận được nhiều danh hiệu cao quý như giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, sáng kiến kinh nghiệm cấp tỉnh, chiến sĩ thi đua cấp tỉnh và được Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo tặng bằng khen.
Hoạt động phong trào của đội ngũ nữ CB, GV, NV đã được nâng cao nhờ các giải pháp đổi mới và sáng tạo, dẫn đến sự thay đổi tích cực trong tư duy và hành động 100% chị em tham gia nhiệt tình vào mọi hoạt động do các cấp tổ chức, với nhiều mô hình và câu lạc bộ như bóng đá, bóng chuyền, và văn nghệ được duy trì thường xuyên Trong hai năm qua, các giáo viên và nhân viên nữ đã thể hiện sự tự tin và quyết tâm cao trong các cuộc thi và giao lưu do Công đoàn ngành phát động, tổ chức 6 cuộc giao lưu thể thao với các đơn vị trong huyện và 4 cuộc với tổ chức địa phương Đặc biệt, đội bóng chuyền nữ của trường đã xuất sắc giành vị trí nhất cụm huyện trong Hội thao Bên cạnh đó, trong các phong trào thiện nguyện như hỗ trợ bà con trong dịch bệnh và giúp học sinh nghèo, đội ngũ nữ đã tham gia nhiệt tình và tiên phong.
Trong 4 năm qua, đội ngũ nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên trường THPT Cờ Đỏ đã có sự phát triển vượt bậc, đạt được nhiều kết quả tích cực về nhận thức, tinh thần và hành động Những thành tựu này là minh chứng thuyết phục cho hiệu quả của các giải pháp được áp dụng nhằm đổi mới hoạt động của Ban nữ công trường.
Trước khi thực hiện các giải pháp của sáng kiến, nữ cán bộ, giáo viên và nhân viên (CB, GV, NV) đã gặp nhiều thách thức trong công việc và hiệu suất làm việc chưa đạt yêu cầu Tuy nhiên, sau khi áp dụng các giải pháp này, kết quả nổi bật cho thấy sự cải thiện rõ rệt về năng suất và chất lượng công việc của họ Sự thay đổi này không chỉ nâng cao tinh thần làm việc mà còn góp phần vào sự phát triển chung của tổ chức.
GV dạy giỏi cấp Tỉnh
Sáng kiến kinh nghiệm cấp sở
Bằng khen của Bộ GD&ĐT
Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh
Sau khi thực hiện các giải pháp của sáng kiến
GV dạy giỏi cấp Tỉnh
Sáng kiến kinh nghiệm cấp sở
Bằng khen của Bộ GD&ĐT
Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh
3.2 Đối với nữ học sinh Đứng trước những biến động của đời sống xã hội, những thay đổi chóng mặt của thời đại 4.0 có ảnh hưởng lớn đến đối tượng là các em nữ sinh, BCHCĐ nhà trường nói chung và Ban nữ công nói riêng đã kết hợp chặt chẽ với các tổ chức trong và ngoài nhà trường, với giáo viên chủ nhiệm và giáo viên bộ môn trong quá trình thực hiện các giải pháp Kết quả mà các giải pháp chúng tôi áp dụng là rất khả quan Cùng với học sinh trong toàn trường, các em nữ sinh đã có được những sân chơi bổ ích, lành mạnh; các em không chỉ tiến bộ về thành tích học tập mà còn đƣợc hình thành và phát triển nhiều kĩ năng, năng lực quan trọng để có thể đáp ứng đƣợc những yêu cầu phức hợp của cuộc sống hiện đại Cùng với đó, các em đƣợc rèn luyện sức khỏe, có đời sống tinh thần lành mạnh, phong phú, xây dựng đƣợc hình ảnh đẹp của người thanh niên lý tưởng trong thời đại mới có “tâm trong, trí sáng và hoài bão lớn”
Trong năm học 2019-2020, trường THPT Cờ Đỏ ghi nhận nhiều thành tích xuất sắc của học sinh nữ, với 2 em đạt điểm cao trong kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia và được Ủy ban nhân dân tỉnh tặng bằng khen Cụ thể, 57% học sinh nữ đạt danh hiệu học sinh giỏi tỉnh, 75,5% học sinh nữ đạt danh hiệu học sinh giỏi toàn diện, và 65,3% học sinh nữ đậu đại học với điểm cao Tỉ lệ học sinh nữ xếp loại hạnh kiểm khá, tốt đạt 98,6% Năm học 2020-2021, một em học sinh nữ đạt Á khoa khối C toàn quốc và 8 em khác đậu học sinh giỏi tỉnh, chiếm 72,7% Tỉ lệ học sinh nữ đạt danh hiệu học sinh giỏi toàn diện là 76,4%, trong khi 67,2% đậu đại học với điểm cao và 98,2% xếp loại hạnh kiểm khá, tốt Đặc biệt, tỉ lệ học sinh nữ được kết nạp vào Đảng đạt 100% Những thành tích này đã giúp học sinh nữ trường THPT Cờ Đỏ luôn dẫn đầu về kết quả học tập và rèn luyện trong huyện và cụm đường 48.
