Vốn là một trong những yếu tố cú ảnh hởng lớn đến quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh. Nhận thức đợc điều đú, hàng năm nguồn vốn của Cụng ty đó đợc tăng lờn cụ thể nh sau :
Vốn
Năm 2000 Năm 2001 Năm 2002
Mức
(tỷ đồng) Tỷ trọng (%)
Mức (tỷđồng
)
Tỷ trọng (%)
Mức (tỷ
đồng)
Tỷ trọng (%) Theo cơ cấu
1. Vốn lu động 36,5 34.53 40,5 36.5 46,3 37.92
2. Vốn cố định 69,2 65.47 70,46 63.5 75,8 62.08
Tổng vốn 105,7 100 110,96 100 122,1 100
Theo nguồn
1. Ngõn sỏch cấp 63,7 60.23 68,1 61.41 70,3 57.34
2. Vốn vay 31,5 29.78 33,5 30.21 42,8 34.91
3. Nguồn khỏc 10,57 9.99 9,3 8.38 9,5 7.75
Tổng nguồn 105,77 100 110,9 100 122,6 100
Qua bảng trờn ta thấy Cụng ty cú nguồn vốn cố định cú tỷ trọng lớn. Nguồn vốn ngõn sỏch cấp tăng lờn hàng năm và chiếm tỷ trọng
lớn. Tuy nhiờn, tỷ trọng vốn vay cũng tăng lờn qua cỏc năm cho thấy Cụng ty sẽ phải mất khoản chi phớ tiền vay lớn ảnh hởng đến chi phớ sản xuất. Do mấy năm trở lại đõy Cụng ty đó đầu t mỏy múc, cụng nghệ nờn làm cho vốn cố định tăng lờn, làm tăng chi phớ khấu hao trong sản xuất.
7.2. Kết quả hoạt động trong sản xuất kinh doanh của Cụng ty : Trong vài năm gần đõy sản phẩm bỏnh kẹo của Cụng ty đợc mở rộng tăng về cả số lợng, chủng loại mẫu mó bao bỡ và đợc tiờu thụ nhiều trờn thị trờng nờn hoạt động kinh doanh của Cụng ty cú nhiều khả quan đó làm tăng doanh thu, tăng thu nhập cho ngời lao động
đồng thời thực tốt nghĩa vụ với Nhà nớc. Cụ thể doanh thu năm 2001 so với năm 2000 tăng 4,69 %, năm 2002 tăng13,02% so với năm 2001. Việc tăng số lợng sản phẩm sản xuất đó làm cho doanh thu tăng.
Kết quả hoạt động trong sản xuất kinh doanh của Cụng ty
Chỉ tiờu Đơn vị 2000 2001 2002 So sỏnh
2001/2002 So sỏnh 2001/2002 1.Giỏ trị
SXCN
Tỷ đồng 147,75 9
155,2 168,5 2
105,03 108,58
2. Doanh thu Tỷ đồng 164,57
6 172,3 194,7
2 104,69 113,01
3. S.phẩm
SX Tấn 11.730 11.770 13.03
8 100,34 110,77
4. Nộp
N.Sỏch Tỷ đồng 8,798 10,546 11,37 119,87 107,81
5. Lói Tỷ đồng 1,4 2,3 2,91 164,28 126,95
6. Quỹ lơng Tỷ đồng 21,12 22,6 24,23 102,47 107,21
7. LĐ b.
quõn
Ngời 1760 1962 1864 111,47 95,005
8. Thu nhập Bỡnh quõn
1000đ/
Ng.thỏn
g 1.000 1.100 1.200 110 109,09
Tốc độ tăng doanh thu của năm 2002 so với năm 2001 cú cao hơn tốc độ tăng của năm 2001 với năm 2000. Nhng ta thấy rằng tốc
độ tăngcủa lói năm 2002 với năm 2001 thấp hơn so với tốc độ tăng của lói năm 2001 với năm 2000, đõy là do Cụng ty đó đầu t thờm dõy chuyền sản xuất kẹo Chew vào quý IV làm chi phớ tăng. Tuy nhiờn, thu nhập bỡnh quõn đầu ngời của của Cụng ty đó khụng ngừng tăng lờn gúp phần cải thiện đời sống của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty.
ii.
thực tế cụng tỏc định mức lao động và trả l -
ơng sản phẩm tai cụng ty.
1. Tổ chức cụng tỏc định mức lao động.
Với lịch s hỡnh thành và phỏt triển hơn 40 năm của Cụng ty bỏnh kẹo Hải Hà, từng bớc đó khẳng định u thế của mỡnh trờn thị trờng.
Trong hơn 40 năm qua Cụng ty đó cung cấp cho thị trờng nhiều chủng loại hàng hoỏ, bỏnh kẹo ngày càng tăng về cả số l ợng lẫn chất lợng. Cụng tỏc định mức lao động cũng đó đợc tiến hành ngay từ những ngày đầu mới thành lập Cụng ty.
1.1 Bộ phận chuyờn trỏch cụng tỏc định mức lao động trong cụng ty.
Cụng tỏc định mức là một trong những nội dung quan trọng của tổ chức lao động, tổ chức sản xuất và quản lý lao động.
Cụng tỏc định mức lao động liờn quan đến việc phõn cụng hiệp tỏc lao động, tổ chức và phục vụ nơi làm việc, liờn quan tới nghiờn cứu thao tỏc và trả lơng cho cụng nhõn. Cụng tỏc định mức lao động nghiờn cứu cỏc dạng mức lao động và điều kiện ỏp dụng chỳng trong thực tiễn nghiờn cứu cỏc phơng phỏp đểóõy dựng cỏc mức lao động cú căn cứ kỹ thuật.
Do đú, cụng tỏc định mức lao động vừa gắn với cụng tỏc tổ chức lao động, tổ chức sản xuất và quản lý lao động, cụng tỏc quản lý kỹ thuật lao động. Nờn cụng tỏc định mức lao động trong Cụng ty trớc sự kết hợp của lónh đạo cỏc xớ nghiệp thành viờn.
- Phũng lao động - tiền l ơng : Đõy là bộ phận đúng vai trũ chủ yếu trong cụng tỏc định mức lao động, là bộ phận trực tiếp quản lý lao
động, phõn phối tiền lơng. Đồng thời đõy cũng là bộ phận trực tiếp
ỏp dụng cỏc phơng phỏp định mức để tiến hành định mức lao động cú căn cứ khoa học. Vỡ thế, phũng lao động - tiền lơng giữ vai trũ chớnh trong cụng tỏc này.
- Phũng kỹ thuật : Đõy là phũng cú chức năng nhiệm vụ hỗ trợ cho phũng lao động - tiền lơng trong hoạt động này. Vỡ đõy là bộ phận am hiểu nhất về quy trỡnh cụng nghệ sản xuất sản phẩm và là bộ phận
trực tiếp quản lý yờu cầu về kỹ thuật sản xuất,yờu cầu kĩ thuật của mỏy múc thiết bị. Do vậy, để cụng tỏc định mức lao động đợc tiến hành nhanh chúng, tiết kiệm chi phớ thời gian cú tớnh hiệu quả thỡ
phũng kĩ thuật cú vai trũ cung cấp thụng tin về quy trỡnh sản xuất,
định biờn lao động của mỏy múc thiết bị cho bộ phận lao động tiền l -
ơng. Hợp tỏc chặt chẽ với bộ phận này để đa ra mức chớnh xỏc.
- Lónh đạo cỏc xớ nghiệp : Cỏc xớ nghiệp là nơi trực tiếp tổ chức quỏ trỡnh sản xuất, là nơi trực tiếp diễn ra hoạt đụng lao động của cụng nhõn. Cỏn bộ cỏc phũng ban xớ nghiệp là ngời am hiểu về tổ chức nơi làm việc của xớ nghiệp mỡnh, với trỏch nhiệm của ngời lónh
đạo, trực tiếp theo dừi tỡnh hỡnh sản xuất thực tế tại cỏc bộ phận, cỏc phõn xởng, cỏc tổ, ... . Cho nờn, cỏc lónh đạo của cỏc bộ phận phải cú trỏch nhiệm phối hợp phũng lao động tiền lơng để đa ra mức hợp lý cho cỏc lao động trong xớ nghiệp mỡnh
1.2. Cỏc loại mức đang ỏp dụng tai Cụng ty và thực hiện định