PHẦN 1: GIỚI THIỆU
Xin chào các Anh/Chị
Trước hết, tôi xin cảm ơn Anh/Chịđã có mặt và tham gia buổi thảo luận cho đề
tài nghiên cứu: “Một số yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu”. Thảo luận này có ý
nghĩa rất quan trọng cho việc định hướng triển khai các bước tiếp theo của đề tài
nghiên cứu này.
Sự tham gia của các anh/chị trong buổi thảo luận này là hồn tồn tự nguyện, khơng có bất kỳ sự tác động nào đối với việc trả lời và đóng góp ý kiến của các
anh/chị. Vì vậy, tơi rất mong nhận được sự tham gia tích cực và những ý kiến đóng
góp, thẳng thắn cho đề tài. Tất cả những chia sẻ trung thực của các anh/chị có ý
nghĩa quan trọng cho sự thành công của đề tài này. Một lần nữa, tôi xin chân thành
cám ơn tất cả các anh/chị.
PHẦN II: NỘI DUNG
1. Hiệu chỉnh mơ hình nghiên cứu
Điều chỉnh, xác định các yếu tốảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu.
Câu hỏi 1: Những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... .....................................................................................................................................
Câu hỏi 2: Dựa trên mơ hình 05 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty (tác giảđã đề xuất ban đầu), so sánh với công việc hiện tại của anh/chị, anh/chị hãy cho biết ý kiến của mình đối với các yếu tố tác động đến động lực của anh/chị được nêu dưới đây?
Thành phần Ý kiến đánh giá Ghi chú
Đồng ý Không đồng ý Khơng có ý kiến TLPL: Tiền lương và phúc lợi PTDT: Phát triển và đào tạo DKLV: Điều kiện làm việc GDLD: Giúp đỡ lãnh đạo GBDN: Gắn bó đồng nghiệp
Ngồi ra, Anh/Chị có bổ sung thêm yếu tố nào tác động đến động lực làm việc và anh/chị vui lòng diễn giải cụ thểhơn?
..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... ..................................................................................................................................... .....................................................................................................................................
2. Hiệu chỉnh thang đo
Thu thập ý kiến của mọi người về các câu hỏi dự kiến để phát triển thang đo.
Phần trên chúng ta đã thảo luận khá kỹ lưỡng về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công ty. Ở đây tôi đã chuẩn bị sẵn một bảng câu hỏi, gồm một số câu hỏi mà tôi dựđịnh sẽ dùng nó để khảo sát ý kiến của mọi người trong ngành nhằm nghiên cứu vềđộng lực làm việc. Trước khi kết thúc buổi thảo luận hôm nay, mong các anh chị cho ý kiến về các câu hỏi sau:
Nội dung nào thể hiện Chính sách phát triển và đào tạo của công ty: - Nhân viên được tham gia các chương trình đào tạo theo yêu cầu
- Nhân viên được huấn luyện các kĩ năng công việc cần thiết để thực hiện tốt cho công việc
- Công ty luôn tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên có năng lực - Nhân viên có cơ hội để phát triển nghề nghiệp
- Ý kiến khác:…………………………………………………………………...
Nội dung nào thể hiện Tiền lương và phúc lợi của công ty: - Tiền lương tương xứng với kết quả làm việc
- Tiền đáp ứng đủ nhu cầu cuộc sống
- Phúc lợi của công ty đã thực sự quan tâm tới đến nhân viên - Hàng năm, công ty tổ chức cho nhân viên đi du lịch, nghỉdưỡng
- Ý kiến khác: :………………………………………………………………….
Nội dung nào thể hiện Điều kiện làm việc của công ty: - Nơi làm việc đảm bảo sự an toàn thoải mái
- Cơng ty có trang thiết bị, bảo hộlao động nơi làm việc - Điều kiện làm việc an tồn vệsinh, khơng độc hại - Điều kiện làm việc đảm bảo sức khỏe cho nhân viên
- Ý kiến khác: :………………………………………………………………….
Nội dung nào thể hiện Gắn bó đồng nghiệp của công ty: - Nhân viên được mọi người tôn trọng và tin cậy
- Cơng ty có chính sách tăng cường sựđoàn kết giữa các đồng nghiệp
- Ý kiến khác: :………………………………………………………………….
Nội dung nào thể hiện Giúp đỡ lãnh đạo của công ty:
- Nhân viên được lãnh đạo hỗ trợ chuyên môn trong công việc - Nhân viên thường xuyên được cấp trên hướng dẫn khi làm việc - Cấp trên quan tâm giải quyết những vấn đề khó khăn
- Ý kiến khác: :………………………………………………………………….
Nội dung nào thể hiện Động lực làm việc của công ty: - Nhân viên tự nguyện nâng cao kĩ năng để làm việc tốt hơn
- Nhân viên luôn cảm thấy hứng thú khi làm việc công việc hiện tại
- Nhân viên sẳn sàng hy sinh quyền lợi cá nhân để hồn thành cơng việc
- Nhân viên làm việc với tâm trạng tốt
- Ý kiến khác: :………………………………………………………………….
Trân trọng cảm ơn Anh/Chịđã dành thời gian tham gia buổi thảo luận hôm nay và cung cấp những kiến thức quý báu!
PHỤ LỤC II: DANH SÁCH THAM GIA NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNHSTT Họ Tên Giới