thực trạng nhân lực ngành y tế
Chính sách phát triển nhân lực ngành y tế từ thực tiễn tỉnh Quảng Ngãi (Luận văn thạc sĩ)
... sách phát triển nhân lực ngành y tế 19 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách phát triển nhân lực ngành y tế 24 1.4 Giải pháp chính sách phát triển nhân lực ngành y tế 27 1.5 Công ... chính sách phát triển nhân lực ngành y tế 29 1.6 Chủ thể và thể chế chính sách phát triển nhân lực ngành y tế 30 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC Y TẾ TẠI TỈNH QUẢNG NGÃI ... triển nhân lực y tế tại tỉnh Quảng Ngãi 40 2.4 Thực trạng thực hiện chính sách phát triển nhân lực y tế tại tỉnh Quảng Ngãi 42 2.5 Đánh giá việc thực hiện chính sách phát triển nhân lực y tế tại
Ngày tải lên: 01/12/2017, 12:04
Thực hiện chính sách phát triển nhân lực ngành y tế ở nước ta hiện nay
... NAY 1.1 Khái niệm nhân lực ngành y tế và chính sách phát triển nhân lực ngành y tế 1.1.1 Nhân lực ngành y tế Cho đến nay khái niệm nhân lực nói chung, nhân lực ngành y tế nói riêng đang được ... triển nhân lực ngành y tế ơ nước ta hiện nay 34 Chương 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 38 2.1 Đặc điểm tình hình của ngành y tế ảnh ... triển nhân lực ngành y tế: “Là quan điểm, quyết sách, quyết định chính trị của Nhà nước về phát triển nhân lực ngành y tế với mục tiêu, giải pháp, công cụ cụ thể nhằm xây dựng nhân lực ngành y tế
Ngày tải lên: 11/05/2017, 12:31
thực trạng nhân lực ngành công nghệ phần mềm ở việt nam và giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ phần mềm dựa trên bài học kinh nghệm từ ấn độ
... c a ngu n nhân l c ngành CNPM nguyên nhân 39 2.3.2 m y u c a ngu n nhân l c ngành CNPM nguyên nhân .40 2.3.3 Thu n l i c a nhân l c CNPM Vi t Nam thành t c 41 C TR NG NGU N NHÂN L C NGÀNH CÔNG ... TR NG NHÂN L C NGÀNH CNPM T I N 3.2.1 u nhân l c ngành CNPM 3.2.2 Ch 53 ng nhân l c ngành CNPM 3.2.3 Th c tr 53 54 o nhân l c ngành CNPM .56 3.2.4 Th c tr ng thu hút nhân l c ngành ... 15 doanh nghi p 100 nhân viên tr c ti c CNPM t tìm hi u th c tr ng nhân l c ngành CNPM t i Vi c nhân l c ngành này, kì v ng c a nhân viên, hay nh ng sách nhân s c a công ty, Ph m vi nghiên c
Ngày tải lên: 10/07/2016, 14:28
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế khu vực công tỉnh đắk nông
... đẩy mạnh phát triển kinh tế xã hội phát triển nguồn nhân lực ngành y tế 2.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH ðẮK NÔNG 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực ngành y tế a Cơ cấu nguồn nhân ... nhân hạn chế phát triển nguồn nhân lực y tế - Cơ cấu nguồn nhân lực y tế thiếu trầm trọng tuyến dưới, y tế dự phòng, y tế xã phường thiếu nguồn nhân lực giỏi chuyên ngành tim mạch, thần kinh,… ... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm a Nhân lực Nhân lực nguồn lực người, gồm thể lực, trí lực nhân cách b Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổng thể
Ngày tải lên: 13/10/2016, 19:44
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ngành y tế thành phố hải phòng
... 2.2.2 Thực trạng công tác quy hoạch nguồn nhân lực y tế thành phố Hải Phòng giai đoạn 2011 -2015 35 2.2.3 Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực y tế thành phố Hải Phòng 37 2.2.4 Thực trạng ... động của ngành y tế Hải Phòng 30 2.2 Đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực ngành y tế Hải Phòng từ năm 2011-2015 32 2.2.1 Đánh giá thực trạng cơ cấu lao động ngành y tế Hải Phòng ... về công tác quản lý nguồn nhân lực và nội dung của công tác quản lý nguồn nhân lực trong ngành y tế Chương 2 Đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực ngành y tế thành phố Hải Phòng từ
Ngày tải lên: 14/10/2017, 16:08
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế khu vực công tỉnh Đắk Nông
... ñiểm kinh tế 48 2.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH ðẮK NÔNG 55 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực ngành y tế 55 2.2.2 Nâng cao lực nguồn nhân lực ... NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ 31 1.3.1 Nhân tố ñiều kiện tự nhiên 32 1.3.2 Nhân tố xã hội 33 1.3.3 Nhân tố kinh tế 34 CHƯƠNG THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH ... nguồn nhân lực”, Tạp chí Khoa học cơng nghệ, ðại học ðà Nẵng [27] Võ Văn Thắng (2011), Thực trạng nhân lực y tế Việt Nam, Hội nghị ðào tạo nguồn nhân lực y tế, Trường ñại học Y Dược Huế ngày 9/4/2011
Ngày tải lên: 28/11/2017, 12:01
Quản lý nguồn nhân lực ngành y tế trường hợp nghiên cứu tỉnh gia lai
... quyền hạn cấu tổ chức Sở y tế, phòng y tế thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện 41 Bộ Y tế, Nhóm đối tác y tế (2009), Báo cáo chung tổng quan ngành y tế năm 2009 – Nhân lực y tế Việt Nam 42 Bộ Y tế, ... 379/2002/QĐ-BYT việc ban hành quy chế thống kê y tế 26 Bộ Y tế, Quyết định số 1833/2002/QĐ-BYT việc ban hành phần mềm quản lý y tế sở 27 Bộ Y tế, Quyết định số 28/2006/QĐ-BYT Bộ trưởng Bộ Y tế việc ... đến công tác quản lý nguồn nhân lực ngành y tế 45 2.7 Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực y tế nƣớc học rút 49 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH GIA LAI
Ngày tải lên: 08/12/2017, 17:12
Quản lý nguồn nhân lực ngành y tế trường hợp nghiên cứu tỉnh gia lai tt
... nguồn nhân lực ngành y tế 3.4.1 Kế hoạch hóa nguồn nhân lực Thực hướng dẫn thông tư số 08/2007/TTLT-BYT-BNV, ngành y tế tỉnh tiến hành xác định số lượng người cần thiết công tác tuyến, đơn vị y tế ... nước QLNNL ngành y tế (2) Kinh nghiệm QLNNL ngành y tế số quốc gia (3) Thực trạng QLNNL ngành y tế tỉnh Gia Lai * Những kết đạt nghiên cứu: - Hệ thống hóa lý thuyết QLNNL ngành y tế qua xác định ... chức hệ thống y tế Để thực chức quản lý Nhà nước điều hành nhân lực, mơ hình tổ chức máy ngành y tế tỉnh Gia Lai tổ chức từ Sở y tế đến tổ chức trực thuộc Sở y tế bao gồm tổ chức chuyên môn, nghiệp
Ngày tải lên: 08/12/2017, 17:12
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng nam
... động lực làm việc nhân viên y tế sách tiền lương Đánh giá mức độ ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên y tế đời sống tinh thần Đánh giá mức độ ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên y tế ... lượng y tế Do đòi hỏi phải có đội ngũ cán đáp ứng đủ số lượng, lực, trình độ chuyên môn ký làm việc quản lý, đa dạng chuyên khoa, chuyên ngành Vì phát triển nguồn nhân lực (NNL) cho ngành y tế vấn ... nguồn nhân lực phát triển ngành nên ln tìm cáchđể phát triển nguồn nhân lực đạt thành công định: Đội ngũ y tế tăng cường; trình độ chuyên môn nguồn nhân lực ngày nâng cao; sách thu hút, đãi ngộ nhân
Ngày tải lên: 14/03/2018, 21:42
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng ngãi
... lượng dịch vụ y tế nâng cao Để nâng cao nhận thức cho cán bộ, nhân viên y tế, ngành y tế cần thực giải pháp sau: Các cấp lãnh đạo ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi phải thường xuyên tuyên truyền, giáo dục ... [1] Bộ Y tế (2009), Báo cáo chung Tổng quan ngành y tế 2009, Hà Nội [2] Bộ Y tế (2011), Dự thảo Quy hoạch phát triển nhân lực y tế giai đoạn 2011 - 2020, Hà Nội [3] Bộ Y tế (2012), Quyết định ... kinh tế 41 2.2.THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH QUẢNG NGÃI 45 2.2.1.Thực trạng cấu nguồn nhân lực ngành y tế 45 2.2.2 Nâng cao trình độ chuyên
Ngày tải lên: 21/01/2019, 13:40
Hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng ngãi
... NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ 1.1 TỔNG QUAN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ 1.1.1 Nguồn nhân lực ngành y tế 1.1.2 Chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành y tế ... nhân viên y tế 59 2.2.5 Thực trạng nâng cao động lực thúc đẩy nguồn nhân lực y tế 60 2.3 THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH QUẢNG NGÃI 64 2.3.1 Thực trạng ban ... vụ y tế tƣ nhân Chính vậy, phát triển hệ thống y tế cơng lập cần thiết, phát triển nguồn nhân lực quan trọng Tuy nhiên, thực trạng nguồn nhân lực ngành y tế Việt Nam cho thấy tình trạng chảy máu
Ngày tải lên: 28/01/2019, 16:18
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế của tỉnh đăk lăk
... cao nhận thức của nguồn nhân lực y tế 69 2.2.5 Thực trạng về nâng cao động lực thúc đẩy nguồn nhân lực y tế 75 2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH ĐẮK LẮK THỜI GIAN ... nguồn nhân lực y tế của tỉnh Đắk Lắk 83 2.3.2 Nguyên nhân của hạn chế phát triển nguồn nhân lực y tế 86 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 89 CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH ... Quy hoạch phát triển nhân lực và hệ thống đào tạo y tế đến năm 2020 của Bộ Y tế (2009) - Viện Chiến lược và Chính sách y tế, thuộc bộ Y tế có công trình nghiên cứu: “Quản lý nguồn nhân lực y tế
Ngày tải lên: 28/05/2019, 14:19
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH y tế TỈNH QUẢNG BÌNH
... nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Bình 78 3.2 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh Quảng Bình 78 3.2.1 Hoàn thiện cơ cấu nguồn nhân lực của ngành y tế 78 3.2.1.1 Cơ cấu nhân lực ... của ngành y tế tỉnh Quảng Bình giai đoạn 2015-2017 36 2.2 Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành y tế của tỉnh Quảng Bình 40 2.2.1 Cơ cấu nguồn nhân lực ngành y tế 40 2.2.2 Trình độ chuyên ... thầy thuốc nhiệt huyết và có tay nghề cao d Sự phát triển của các cơ sở đào tạo nhân lực y tế Cơ sở đào tạo nhân lực y tế là nơi bảo đảm cung cấp và thực hiện phát triển nguồn nhân lực y tế về
Ngày tải lên: 04/06/2019, 19:29
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng ngãi
... lượng dịch vụ y tế nâng cao Để nâng cao nhận thức cho cán bộ, nhân viên y tế, ngành y tế cần thực giải pháp sau: Các cấp lãnh đạo ngành y tế tỉnh Quảng Ngãi phải thường xuyên tuyên truyền, giáo dục ... [1] Bộ Y tế (2009), Báo cáo chung Tổng quan ngành y tế 2009, Hà Nội [2] Bộ Y tế (2011), Dự thảo Quy hoạch phát triển nhân lực y tế giai đoạn 2011 - 2020, Hà Nội [3] Bộ Y tế (2012), Quyết định ... kinh tế 41 2.2.THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH QUẢNG NGÃI 45 2.2.1.Thực trạng cấu nguồn nhân lực ngành y tế 45 2.2.2 Nâng cao trình độ chuyên
Ngày tải lên: 22/09/2019, 20:59
Thực trạng nhân lực ngành công nghệ phần mềm ở việt nam và giải pháp phát triển nguồn nhân lực công nghệ phần mềm dựa trên bài học kinh nghệm từ ấn độ
... công vic mi hay đm bo đáp ng nhng thay đi v công ngh và quy trình. Ơo to chính thc đc trin khai bi các chuyên gia ngun nhân lc hay có th là chuyên gia k thut hay là t chc ... lng Hin nay Vit Nam, ngun đƠo to nhân lc cho ngành CNTT nói chung hay ngành CNPM nói riêng ch y u là thông qua h thng đƠo to ca các trng đi hc, cao đng có chuyên ngành thuc ... khn trong vic tuyn sinh viên vào các ngành CNTT và s lng tuyn sinh đc ca các ngƠnh n y ít hn so vi ch tiêu cn tuyn. im tuyn sinh ca ngành CNTT thp hn mt s ngành kinh t khác....
Ngày tải lên: 08/02/2014, 15:38
Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế ở việt nam hiện nay
... 2 THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y YẾ VIỆT NAM HIỆN NAY (QUA KHẢO SÁT MỘT SỐ CƠ SỞ ĐÀO TẠO CÁN BỘ Y TẾ) 2.1. Hệ thống y tế và hệ thống đào tạo nguồn nhân lực y tế 2.1.1. Hệ thống y tế ... tạo nguồn nhân lực đối với ngành Y tế Việt Nam hiện nay trong công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân. Chương 2: Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế Việt Nam hiện nay (qua khảo ... sở phân tích thực trạng đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế ở nước ta hiện nay, luận văn đề xuất một số giải pháp chủ y u nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế trong thời...
Ngày tải lên: 21/07/2014, 09:23
Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp hỗ trợ đào tạo nhân lực hệ y tế dự phòng một số tỉnh miền núi phía bắc
... nhằm chuyên ngành y tế và đại học y tế công cộng, bsck II và tiến sĩ phân tán theo ngành đà học CKI và chuyên ngành đà làm lâu năm. Số học thạc sĩ nhằm vào y tế công cộng và đại học y tế công ... quản, của ngành y tế /y tế dự phòng. 2. Đổi mới hệ thống đào tạo y tế y tế dự phòng, các trờng trung ơng, các trờng tỉnh cho phù hợp với mục tiêu đào tạo, sử dụng của hệ thống y học /y tế dự phòng. ... nghiệp y sĩ đa khoa tại các trờng y tế tỉnh chiếm 55,26%, bảng 5. Nếu tính tổng nhân lực thì tỷ lệ y sĩ đa khoa là 33%, nh v y cứ 3 ngời trong các trung tâm y tế dự phòng n y thì có 1 ngời là y...
Ngày tải lên: 02/05/2014, 05:50
THỰC TRẠNG NHÂN LỰC, NHU CẦU ĐÀO TẠO LIÊN TỤC CHO CÁN BỘ Y DƯỢC CỔ TRUY ỀN VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CAN THIỆP
... [47]. *) Khả năng đáp ứng về số lượng nhân lực y tế Để đáp ứng nhu cầu nhân lực trong tương lai, Bộ Y tế đang x y dựng Quy hoạch phát triển nhân lực y tế. Quy hoạch nêu các mục tiêu và giải pháp ... thuật về YDCT cho tuyến dưới. *) Bệnh viện y dược cổ truyền tuyến tỉnh [41]: Bệnh viện y dược cổ truyền tuyến tỉnh với chức năng là tuyến điều trị cao nhất về chuyên ngành y dược cổ truyền tại ... CỨU ĐÀO TẠO CHO Y HỌC CỔ TRUYỀN VIỆT NAM 1.3.1. Thực trạng về đào tạo cho cán bộ y dược cổ truyền Về đào tạo nguồn nhân lực YDHCT chủ y u do 2 Khoa YHCT của Trường đại học Y khoa Hà Nội và...
Ngày tải lên: 28/04/2014, 13:43
Thực trạng thu bảo hiểm Y Tế Hà Nội.doc.DOC
... vụ y tế; khám chữa bệnh vợt tuyến chuyên mốn kỹ thuật theo quy định của Bộ y tế; khám chữa bệnh tại cơ sở y tế không hợp đồng với cơ quan BHYT (trừ trờng hợp cấp cứu) thì ngời có thẻ BHYT ... dịch vụ y tế an toàn, hợp lý theo đúng quy định về chuyên môn kỹ thuật của Bộ y tế. + Tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ cơ quan BHYT thờng trực tại cơ sở nhằm thực hiện công tác tuyên truyền, ... một số mục đích nhân đạo. Tuy v y, từ năm 1990 trở lại đ y kinh phí cấp cho giáo dục y tế và thông tin Nhà nớc đà cắt, vì v y những khoản n y đà phải l y vào quỹ. - Cơ chế BHYT Hàn Quốc đợc...
Ngày tải lên: 28/08/2012, 09:13
Thực trạng cơ cấu ngành kinh tế Việt Nam trong giai đoạn 1995 -2008
... kinh tế theo ngành kinh tế 3 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CƠ CẤU NGÀNH KINH TẾ VIỆT NAM TỪ 1995 -2008 6 1. Vài nét về đặc trưng kinh tế của Việt Nam giai đoạn 1995 đến nay 6 2. Thực trạng cơ cấu ngành ... kinh tế thành ba ngành kinh tế là ngành nông nghiệp ( bao gồm các ngành có mã ngành từ A đến B), ngành công nghiệp (bao gồm các ngành có mã ngành từ C đến F), và ngành dịch vụ (bao gồm các ngành ... loại nền kinh tế theo ngành kinh tế 2.1. Nguyên tắc phân loại nền kinh tế theo ngành kinh tế Để phân ngành kinh tế quốc dân thống nhất, khoa học và đúng đắn phải tuân, thủ theo các nguyên tắc cơ...
Ngày tải lên: 11/12/2012, 10:32