thực trạng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ

... thì việc thực hiện công tác đào tạo sẽ đạt hiệu quả tốt và ngược lại. Do đó, để công tác đào tạo đạt hiệu quả tốt thì trước hết cần phải có một đội ngũ cán bộ thực hiện công tác đào tạo có chất ... đội ngũ cán bộ làm công tác đào tạo có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển. Nếu những người làm công tác đào tạo có đủ trình độ, năng lực, tâm huyết với công việc ... công tác đào tạo và phát triển. Số lượng cũng như chất lượng của nguồn nhân lực của doanh nghiệp quyết định đến qui mô, nhu cầu đào tạo. Đào tạo bao nhiêu, những ai cần được đào tạo, đào tạo...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:39

... pháp đào tạo mà Công ty có cách kiểm tra kết quả đào tạo khác nhau.  Đào tạo tại Công ty: Sau khi được đào tạo tại Công ty, người lao động sẽ làm bài thi kiểm tra chất lượng khoá đào tạo do cán ... duyệt. Điều đó chứng tỏ Công ty luôn quan tâm đến công tác đào tạo, cố gắng tạo điều kiện cho Cán bộ công nhân viên đào tạo nâng cao trỡnh độ. Do nguồn kinh phí chi cho đào tạo cũn hạn hẹp nờn ... lương. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH ĐƯỜNG SẮT HÀ NỘI 2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển NNL của Công...

Ngày tải lên: 02/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... các bên tham gia đào tạo - Phân bổ thời gian cho các loại hình đào tạo hợp lý 3.2.3. Đánh giá đúng hiệu quả của công tác đào tạo sau mỗi khoá đào tạo Mục tiêu: - Xem công tác đào tạo có đạt mục ... của đội ngũ cán bộ chuyên trách công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng Công ty: Năng lực của đội ngũ cán bộ chuyên trách công tác đào tạo và phát triển nhân lực của Tổng Công ty Tập ... công tác đào tạo. - Tỷ lệ học viên tham gia so với kỳ kế hoạch: Kỳ kế hoạch, cán bộ đào tạo dựa vào nhu cầu đào tạo để xác định đối tượng đào tạo và lên danh sách học viên. Cuối khóa học, cán...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

... giảng viên lĩnh vực đào tạo, nơi đào tạo. 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu quả công tác đào tạo, và phát triển nguồn nhân lực. 6.1. Quan điểm về hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn ... quả của công tác đào tạo và phát triển. - Đổi mới công tác tuyển chon lao động : Công tác tuyển chọn lao động có ý nghĩa rất lớn đối với chất lợng lao động của công ty. Thực hiện tốt công tác tuyển ... đối t- ợng, nghề nghiệp cần đào tạo. Tại các doanh nghiệp vẫn còn thiếu các quy chế, quy định đào tạo cán bộ công nhân viên. Việc đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo sau mỗi khoá vẫn cha đợc...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:56

... đào tạo. Vì thế nó đòi hỏi công tác đào tạo của công ty cần phải có nhiều cải tiến để đào tạo thực sự mang lại hiệu quả cao. 2.9.1.3. Lực chọn đối tượng đào tạo Việc lựa chọn đối tượng đào tạo ... cực mà công ty đã gặt hái được trong công tác đào tạo thì vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế, làm giảm hiệu quả của công tác đào tạo. - Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty ... định đối tượng đào tạo còn nhiều hạn chế, mục tiêu đào tạo chưa cụ thể. - Về công tác quản lý đào tạo, công ty chưa xây dựng được các quy chế, quy định, nội quy cho công tác đào tạo. - Cơ sở...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

... cũng như công tác đào tạo cán bộ công nhân viên tại Công ty May 10. Công ty sẽ thực hiện mục tiêu chiến lược cụ thể về sản xuất kinh doanh cho những năm tới cũng đó là kế hoạch đào tạo để phát ... của công tác đào tạo để phát triển nguồn nhân lực…………….14 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CP MAY 10………………………………………….16 1. Tổng quan chung về công ... triển cán bộ quản lý. + Phương pháp đào tạo và phát triển công nhân viên. 2.2.4. Thực hiện chương trình đào tạo để phát triển. Trên cơ sở của các bước chuẩn bị, trong quá trình thực hiện công tác...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:52

... đào tạo phải được tổ chức chặt chẽ và có kế hoạch 1.2.2. Đào tạo ngoài công việc Đào tạo ngoài công việc là phương pháp đào tạo trong đó người học được tách khỏi sự thực hiện các công việc thực ... CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY 12 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY THỜI GIAN QUA 15 2.1 ... công ty thời gian qua 23 2.1.5 Đặc điểm lao động, tiền lương của công ty 25 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY 29 2.2.1 Đánh giá quy trình đào tạo...

Ngày tải lên: 21/04/2013, 16:05

... cấp I), đào tạo nâng cao nghiệp vụ (đào tạo cấp II) và đào tạo nâng bậc.  Đối với lao động gián tiếp: công tác đào tạo được cử đi đào tạo tại Tổng công ty và các trường hay trung tâm đào tạo mà ... tiến hành đào tạo qua nhiều khóa để nâng cao nghiệp vụ nhằm hoàn thành tốt công việc. 2.2.2 Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.2.2.1 Bộ máy đào tạo Kế hoạch đào tạo của ... có khác là là chuyên gia đào tạo thuộc trung tâm đào tạo của tổng công ty, có kinh nghiệm trong đào tạo. Những giảng viên thuộc trung tâm đào tạo là lực lượng nhằm đào tạo các kỹ năng giao tiếp,...

Ngày tải lên: 28/09/2013, 19:20

... nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu quả công tác đào tạo a. Những tồn tại chủ yếu trong công tác đào tạo Công tác đào tạo phát triển của Ngân hàng hầu như chưa được thực hiện theo qui trình, còn mang ... Hài lòng về công tác đào tạo 43 người, chiếm 54% - Số nhân viên cảm thấy Bình thường về công tác đào tạo có 17 người, chiếm 20% - Số nhân viên cảm thấy Không hài lòng về công tác đào tạo có 2 người, ... thể về công tác đào tạo và phát triển cho các cán bộ công nhân viên trong Ngân hàng do chính sách đào tạo chủ yếu là do Hội sở đề ra rồi Ngân hang mới áp dụng và triển khai nên công tác còn...

Ngày tải lên: 30/09/2013, 11:20

... trên công tác quy hoạch cán bộ mà Công ty xác định nhu cầu đào tạo đội ngũ cán bộ để bổ sung cho những năm tiếp theo. Năm 2002, Công ty đà xác định nhu cầu đào tạo cho 61 cán bộ lÃnh đạo, cán bộ ... chuyên trách, cán bộ kiêm nhiệm công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty. Do vậy, việc quản lý công tác đào tạo và phát triển còn lỏng lẻo và bất cập. - Nội dung đào tạo cha đợc ... xởng tại Công ty nhằm nâng cao kỹ thuật giúp họ vận hành tốt thiết bị công nghệ Công ty mới mua về. * Đào tạo dài hạn: Loại hình đào tạo này đợc áp dụng để đào tạo các cán bộ quản lý, cán bộ kỹ...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 13:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 09:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 09:20