quy trình hoạch định chính sách

... các chính sách công luôn được đặt ra. Để làm được điều đó cần có sự hoàn thiện quy trình chính sách; trong đó có quy trình hoạch định chính sách - bước khởi đầu đặc biệt quan trọng của quy trình ... của Chính phủ là văn bản quy phạm pháp luật mang tính bắt buộc thực hiện. Hiện nay, quy trình hoạch định chính sách công được thực hiện theo quy định về soạn thảo, ban hành nghị quy t của Chính ... có chính sách để điều chỉnh. Việc hoạch định chính sách công của nhà nước hiện nay chủ yếu được tiến hành theo quy trình soạn thảo, ban hành nghị quy t của Chính phủ. Trong khi đó, nghị quy t...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:15

Ngày tải lên: 05/03/2014, 10:20

Ngày tải lên: 19/02/2014, 14:25

Ngày tải lên: 27/06/2014, 19:20

... tài chính. Vì nó là một trong ba quy t định quan trọng mà bất kỳ nhà quản lý nào cũng phải đối diện bên cạnh quy t định đầu tư và tài trợ. Và có lẽ đây là quy t định khó khăn nhất bởi quy t định ... của hai quy t định còn lại. Nếu bạn có mong muốn trở thành một CFO trong tương lai thì ngay bây giờ bạn nên học cách làm sao để tìm ra một chính sách tối ưu cho doanh nghiệp, một chính sách vừa ... luận về chính sách cổ tức Chương 2: Kiểm định các nhân tố tác động đến chính sách cổ tức ở thị trường Việt Nam Chương 3: Phân tích kết quả khảo sát quan điểm các CFO về chính sách cổ tức Chương...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14

... Độ dài thời gian của hoạch định nhân lực Độ dài thời gian của việc hoạch định nguồn nhân lực cũng là một nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến hoạch định nguồn nhân lực. Hoạch định nguồn nhân lực ... định độ dài của hoạch định nguồn nhân lực trong khoảng 3 đến 5 năm. 2.3.4. Loại thông tin và chất lượng của dự báo thông tin hoạch định nguồn nhân lực Trong quá trình hoạch định nguồn nhân lực ... Vì vậy, hoạch định nguồn nhân lực hiệu quả góp phần tạo nên sự thành công của doanh nghiệp. 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm trong quản trị nguồn nhân lực Hoạch định nguồn...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

... ty. Số trang 4 / 5 QUI TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS - 18 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: 15/02/08 I/ MỤC ĐÍCH: - Hoạch định nhu cầu nhân sự hàng năm - Xác định những tri thức, kỹ ... viên: Định kỳ vào tháng 12, dựa trên bảng đánh giá công việc hàng tháng, phòng nhân sự tổng hợp các thông tin về vi phạm quy trình/ nghiệp vụ như sau: - Chỉ số điểm vi phạm trên mỗi kỹ năng hay quy ... chiến lược của công ty - Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm. II/ PHẠM VI: - Áp dụng cho toàn bộ công ty. III/ ĐỊNH NGHĨA: - Không có. IV/ NỘI DUNG: 1. Hoạch định nhu cầu nhân sự bộ phận hàng năm: -...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 11:37

Ngày tải lên: 14/11/2012, 11:00

... những nhà hoạch định chính sách ở các cấp thực thi và triển khai quy t định. Tuy nhiên, trong một số trường hợp cũng có nhiều ví dụ tốt về sự hợp tác giữa các nhà hoạch định chính sách và những ... trò chính trong việc xác định thực hiện các tiêu chuẩn cho giáo dục KH&CN. Điều này đã được thực hiện ở một số nước. Khuyến nghị K.1. Các nhà hoạch định chính sách nên coi những tác động chính ... bật sự vô nghĩa trong các quy t định giáo dục tách rời KH&CN thành những lĩnh vực khác nhau trong giảng dạy tại các trường học. Khuyến nghị Các nhà hoạch định chính sách cần đảm bảo rằng giáo...

Ngày tải lên: 23/02/2013, 17:13

... bản về chính sách đầu tư phát riển KCN và hoạch định chính sách đầu tư phát triển KCN, trong đó làm rõ các bước của quy trình hoạch định chính sách và một số mô hình hoạch định chính sách. ... quy định pháp luật hi ện hành, về thực thi quy trình hoạch định chính sách, phương pháp hoạch định chính sách. 4- Trên cơ sở đánh giá những kết quả đạt được của công tác hoạch định chính sách ... trạng hoạch định chính sách đầu tư phát triển KCN ở Việt Nam - Từ những phân tích thực trạng quy định pháp luật hiện nay quy đị nh về hoạch định chính sách nói chung và hoạch định chính sách...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 08:56

Ngày tải lên: 01/04/2013, 14:42