quảnlý nguồn lực resource management

... động môi trường, nguồn lực khơng đảm bảo trước Các doanh nghiệp có nhu cầu thiết yếu nguồn lực khan hiếm, nguồn cung nguồn lực bất ồn, khả tồn so với doanh nghiệp cần nguồn lực có nguồn cung ổn ... quan trọng nguồn lực xác định gắn với khả doanh nghiệp thực chức cần thiết khơng có nguồn lực Hai mức độ sẵn có nhà cung ứng nguồn lực thay Các doanh nghiệp thể thay nguồn lực cũ nguồn lực ngang ... thống có nguồn lực, để đạt đủ nguồn lực cần thiết, doanh nghiệp chọn lọc kỹ lưỡng nguồn lực bên (Yuchtman Seashore, 1967) Một số nguồn lực quan trọng thiết yếu doanh nghiệp thông tin, nhân lực, khoa

Ngày tải lên: 19/05/2020, 13:23

... ngồi Grant (1991) phân biệt nhóm nguồn lực, gồm: nguồn lực tài chính, nguồn lực hữu hình, nguồn lực người, nguồn lực công nghệ, danh tiềng – thương hiệu nguồn lực tổ chức Theo cách tiếp cận khác, ... doanh Nguồn lực giá trị tạo tính linh hoạt cho doanh nghiệp để đối phó với áp lực nắm lấy hội thị trường Nguồn lực khan nguồn lực chí khơng sở hữu bới doanh nghiệp ngành Nguồn lực khó bắt chước nguồn ... khó bắt chước nguồn lực không dễ dàng bị đối thủ cạnh tranh chép Nguồn lực khó thay nguồn lực khơng dễ dàng bị thay nguồn lực cạnh tranh khác Và nguồn lực có đủ bốn đặc tính nguồn gốc mang lại

Ngày tải lên: 20/05/2020, 14:10

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT) NỘI DUNG MƠN HỌC Chƣơng 1: Nhập mơn quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Phân tích cơng việc Chƣơng 3: Hoạch định nguồn nhân lực Chƣơng 4: ... đƣơc tái  Bài giảng Quản trị Nguồn Nhân lực, Ths Vũ Mạnh Cƣờng Chƣơng 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm 1.2 Mục tiêu 1.3 Chức 1.4 Nhiệm vụ NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?  Là người cụ thể ... hiểu khác khái niệm nguồn nhân lực xác định thông tin:  quy mô lực lƣợng lao động  cấu lực lƣợng theo đặc tính: giới tính, trình độ chun mơn nghiệp vụ, ngành nghề…  nỗ lực, tận tâm, khả sáng

Ngày tải lên: 08/09/2019, 09:38

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT) NỘI DUNG MƠN HỌC Chƣơng 1: Nhập mơn quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Phân tích cơng việc Chƣơng 3: Hoạch định nguồn nhân lực Chƣơng 4: ... đƣơc tái  Bài giảng Quản trị Nguồn Nhân lực, Ths Vũ Mạnh Cƣờng Chƣơng 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm 1.2 Mục tiêu 1.3 Chức 1.4 Nhiệm vụ NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?  Là người cụ thể ... hiểu khác khái niệm nguồn nhân lực xác định thông tin:  quy mô lực lƣợng lao động  cấu lực lƣợng theo đặc tính: giới tính, trình độ chun mơn nghiệp vụ, ngành nghề…  nỗ lực, tận tâm, khả sáng

Ngày tải lên: 25/05/2020, 16:25

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT) NỘI DUNG MƠN HỌC Chƣơng 1: Nhập mơn quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Phân tích cơng việc Chƣơng 3: Hoạch định nguồn nhân lực Chƣơng 4: ... đƣơc tái  Bài giảng Quản trị Nguồn Nhân lực, Ths Vũ Mạnh Cƣờng Chƣơng 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm 1.2 Mục tiêu 1.3 Chức 1.4 Nhiệm vụ NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?  Là người cụ thể ... hiểu khác khái niệm nguồn nhân lực xác định thông tin:  quy mô lực lƣợng lao động  cấu lực lƣợng theo đặc tính: giới tính, trình độ chun mơn nghiệp vụ, ngành nghề…  nỗ lực, tận tâm, khả sáng

Ngày tải lên: 20/06/2020, 23:48

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT) NỘI DUNG MƠN HỌC Chƣơng 1: Nhập mơn quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Phân tích cơng việc Chƣơng 3: Hoạch định nguồn nhân lực Chƣơng 4: ... đƣơc tái  Bài giảng Quản trị Nguồn Nhân lực, Ths Vũ Mạnh Cƣờng Chƣơng 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm 1.2 Mục tiêu 1.3 Chức 1.4 Nhiệm vụ NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?  Là người cụ thể ... ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC THÙ LAO ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH Sự khác QTNS Quản trị NNL 11 Sự khác QTNS Quản trị NNL 12 MỤC TIÊU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Giúp tổ chức đạt mục tiêu Sử dụng hiệu nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 26/12/2020, 08:49

... niệm  Hoạch định nguồn nhân lực trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực & tƣơng lai, đƣa sách thực chƣơng trình , hoạt động bảo đảm cho doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực với phẩm chất, ... định nguồn nhân lực Phân tích mơi trƣờng xác định mục tiêu & chiến lƣợc Phân tích trạng quản trị nhân lực Dự báo khối lƣợng công việc theo mục tiêu kế hoạch SXKD Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực ... 26 Quá trÌnh hoạch định nguồn nhân lực Phân tích so sánh quan hệ cung – cầu nhân lực & đề sách, chƣơng trình, kế hoạch Thực sách, chƣơng trình, kế hoạch quản trị nhân lực theo bƣớc đề Kiểm tra,

Ngày tải lên: 26/12/2020, 08:49

... nhân, NGUỒN BÊN TRONG Lợi ích: -Biết đƣợc lực phẩm chất nhân viên -Nhân viên nắm bắt thực công việc nhanh -Tiết kiệm thời gian chi phí tuyển dụng - Tạo hội thăng tiến cho nhân viên NGUỒN BÊN ... công ty  Mối quan tâm ngành nghề  Thị trƣờng lao động  Đối thủ cạnh tranh ngành  Uy CÁC NGUỒN TUYỂN MỘ NGUỒN BÊN TRONG Ứng viên nhân viên bên công ty Họ đƣợc:  Giới thiệu từ cán bộ, công nhân ... viên làm việc theo khuôn rập, không sáng tạo, thi đua - Thực không tốt => đồn kết nội NGUỒN BÊN NGỒI Một số nguồn bên ngoài:  Từ bạn bè, ngƣời thân nhân viên  Từ nhân viên cũ công ty  Các trung

Ngày tải lên: 26/12/2020, 08:50

... thức kỹ cụ thể cho nhân viên nhằm nâng cao hiệu làm việc  Phát triển: trình chuẩn bị bồi dƣỡng lực cần thiết cho tổ chức tƣơng lai 64 PHÂN BIỆT GIỮA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ĐÀO TẠO Đáp ứng nhu ... mơ phỏng, giải tình huống, Ưu điểm: ngƣời học không bị chi phối cơng việc, nhân viên có động lực học tập tốt Nhược điểm: Chi phí cao, gián đọan cơng việc 73 TIẾN HÀNH ĐÀO TẠO  Tổ chức đào

Ngày tải lên: 26/12/2020, 08:50

... Chƣơng 8: Tạo động lực làm việc cho nhân viên 8.1 Khái niệm 8.2 Các học thuyết tạo động lực 8.3 Phƣơng pháp tạo động lực làm việc 95 KHÁI NIỆM  Động lực lao động khát khao tự nguyện ... lao động khát khao tự nguyện ngƣời lao động để tăng cƣờng nỗ lực nhằm hƣớng tới việc đạt mục tiêu tổ chức 96 CÁC HỌC THUYẾT TẠO ĐỘNG LỰC  Thuyết cấp bậc nhu cầu Abraham MASLOW  Thuyết hai yếu ... biết sáng tạo…   Đƣa phƣơng pháp để quản trị nhóm chất cho hiệu 103 PHƢƠNG PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC Để tạo động lực cho ngƣời lao động, nhà quản lý cần hƣớng hoạt động vào ba lĩnh vực then chốt với phƣơng

Ngày tải lên: 26/12/2020, 08:51

... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (HUMAN RESOURCE MANAGEMENT) NỘI DUNG MƠN HỌC Chƣơng 1: Nhập mơn quản trị nguồn nhân lực Chƣơng 2: Phân tích cơng việc Chƣơng 3: Hoạch định nguồn nhân lực Chƣơng 4: ... đƣơc tái  Bài giảng Quản trị Nguồn Nhân lực, Ths Vũ Mạnh Cƣờng Chƣơng 1: Nhập môn quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm 1.2 Mục tiêu 1.3 Chức 1.4 Nhiệm vụ NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?  Là người cụ thể ... hiểu khác khái niệm nguồn nhân lực xác định thông tin:  quy mô lực lƣợng lao động  cấu lực lƣợng theo đặc tính: giới tính, trình độ chun mơn nghiệp vụ, ngành nghề…  nỗ lực, tận tâm, khả sáng

Ngày tải lên: 07/05/2021, 18:48

... phịng nhân lực tổ chức Nội dung chương 1.1 Khái niệm, vai trò, ý nghĩa mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực chính, bên cạnh nguồn lực khác nguồn vật lực, nguồn tài lực nguồn tài ... trị nguồn nhân lực 1.2 Quá trình phát triển quản trị nguồn nhân lực 16 1.3 Các nhóm chức quản trị nguồn nhân lực 21 1.4 Môi trường thách thức quản trị nguồn nhân lực 23 1.5 Triết lý quản trị nguồn ... triển quản trị nguồn nhân lực  Xác định chức quản trị nguồn nhân lực  Nhận biết yếu tố tác động đến công tác quản trị nguồn nhân lực tổ chức  Biết triết lý quản trị nguồn nhân lực  Xác lập

Ngày tải lên: 14/12/2021, 19:33

... theories on human resource management strategy Chapter 2: Strategy of human resource management of SHP Quang Ninh Co., Ltd Chapter 3: Proposal of solutions to complete human resource management strategy ... strategy of human resource management, actual state of human resources and policies on human resources of SHP Quang Ninh Co., Ltd + Location: SHP Quang Ninh Co., Ltd + Time: Data on human resources of ... competitive human resources for Tshwane University of Technology with major focus on business knowledge and human resource implementation, personal skills (professional), management skills (management

Ngày tải lên: 20/11/2024, 21:38

... Trang 1Human Resource Management Trang 22.Recruitment process, Recruitment process, Candidate sources 3.Identify ... company, the Human Resources Department will implement the integration work including Step 1: Make a recruitment request The unit needs to recruit the report to the Human Resources Department ... Vinamilk Trang 9At Vinamilk18 month Training Content Departmental work and Projects work VINAMILK MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM Trang 10Subsequent stage MTs are expected to contribute by proposing

Ngày tải lên: 21/01/2025, 11:53

... xã hội, chia nguồn lực phận khác như: nguồn nhân lực (con người), nguồn tài lực (nguồn tài chính) nguồn vật lực (nguồn sở vật chất) thông tin” 1.2 Nguồn lực trường phổ thông Nguồn lực trường phổ ... bao gồm: 1.2.1 Nguồn nhân lực - Nguồn nhân lực trường phổ thông lực lượng giáo viên, cán bộ, nhân viên với lực chuyên môn người tham gia vào hoạt động nhà trường - Nhân lực nguồn lực quan trọng ... hướng trọng tâm vào việc huy động nguồn lực Sơ đồ khái quát trình huy động nguồn lực phát triển trường phổ thông Lập kế hoạch Các nguồn lực - Nhân lực - Tài lực - Vật lực - Thông tin Kiểm tra Phối...

Ngày tải lên: 02/11/2014, 19:51

... Ví dụ hài hước: (Ảnh nguồn internet) II HỆ THỐNG QUẢN LÝ NGUỒN LỰC DOANH NGHIỆP Ở CÁC TẬP ĐOÀN VIỆT NAM Tìm hiểu ERP software Thuật ngữ ERP xuất phát từ cụm từ Enterprise Resource Planning, hiểu ... thống ứng dụng đa phân hệ - Multi Module Software Applition giúp tổ chức, doanh nghiệp quản lý nguồn lực điều hành tác nghiệp Bản chất ERP hệ thống tích hợp phần mềm ứng dụng rời rạc trước quản ... với loại nước chấm phù hợp  Phần mềm ERP kết hợp nhiều Module riêng biệt Ví dụ hài hước: (Ảnh nguồn internet) Phương pháp thích ứng (ADAPT): Một số câu hỏi gợi mở phép thay thế:  Đối tượng...

Ngày tải lên: 05/07/2015, 23:01

... OPENERP I ERP Phần mềm ERP, viết tắt “Enterprise Resource Planning”, Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp: dùng tin học để quản lý tối ưu nguồn lực doanh nghiệp, nhằm phục vụ cho việc tác nghiệp ... tăng hiệu suất công việc, giảm chi phí (thời gian, nhân lực, vật lực) , tăng doanh thu Tuy nhiên, việc ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) thường bị vướng phải lo ngại chi ... nhu cầu khách hàng Làm đưa sách hợp lý hiệu quả, quản lý chặt chẽ yếu tố bên doanh nghiệp nguồn nhân lực, nguồn vốn, tình hình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đồng thời kiểm soát yếu tố bên khách...

Ngày tải lên: 07/07/2015, 08:12

... đến thắng lợi, phải lấy nguồn lực ngời Việt Nam - nguồn lực quan trọng nguồn lực, nguồn lực nội sinh - làm động lực cho phát triển lâu bền Để bồi dỡng phát huy nguồn lực ngời Việt Nam với t ... động Chất lợng nguồn nhân lực nhìn chung đợc cảI thiện nhiều nhng cung chất lợng đáp ứng đợc cầu mặt thể lực, trí lực trình độ chuyên môn kỹ thuật lực lợng lao động, nguồn nhân lực Việt Nam Chất ... đại hoá đất nớc : nguồn lực ngời Việt Tiểu luận Triết học Nam, nguồn lực tự nhiên (tài nguyên thiện nhiên , vị trí địa lý), sở vật chất tiềm lực khoa học-kĩ thuật vốn có nguồn lực nớc kinh nghiệm...

Ngày tải lên: 17/08/2012, 09:35

... huy nguồn lực ngời làm yếu tố cho phát triển nhanh bền vững kinh tế đất nớc Để đẩy nhanh, mạnh trình công nghiệp hoá, phải có nguồn lực có đầy đủ sức mạnh thể lực lẫn trí lực Nguồn nhân lực yếu ... học Chất lợng nguồn nhân lực nhìn chung đợc cải thiện nhiều nhng cung chất lợng đáp ứng đợc cầu mặt thể lực , trí lực trình độ chuyên môn kĩ thuật lực lợng lao động, nguồn nhân lực Việt Nam Chất ... tạo nguồn lực ngời nghiệp công ` nghiệp hoá đại hoá đất nớc Thế công nghiệp hoá, đại hoá Giáo dục đào tạo nguồn nhân lực ngời nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nớc ta a.Thực trạng nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 17/08/2012, 09:35

... HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Human resource management Human resource management defined 3; Models of HRM 4; Aims of HRM 6; Characteristics of HRM 8; Reservations about HRM 13; HRM and personnel management ... relations 1 Part The framework of strategic human resource management Human resource management In this chapter, the concept of human resource management (HRM) is defined initially and the various ... relationship between HRM and personnel management HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DEFINED Human resource management is defined as a strategic and coherent approach to the management of an organization’s most...

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:43