Ngày tải lên: 15/08/2013, 09:12
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP
Ngày tải lên: 19/10/2013, 05:20
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 28
Ngày tải lên: 06/08/2013, 10:46
Chuyên đề Đào tạo nguồn nhân lực cho nông nghiệp, nông thôn Việt Nam - thực trạng, chủ trương chính sách và khuyến nghị giải pháp
... nông nghiệp và nông t hôn. 3 2.1.3. Đào t ạo nguồn nhân l ực, chủ trương chủ yếu cho đào t ạo nguồn nhân l ực cho nông nghiệp, nông thôn. 4 III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN ... 2 1.2.3. Phương pháp nghiên cứu. 3 II. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN. 3 2.1. Lý luận về nguồn nhân l ực, nguồn nhân l ực cho nông nghiệp và nông thôn 3 2.1.1. Nguồn nhân l ực. 3 2.1.2. Nguồn nhân ... o ok.edu.vn III. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NÔNG NGHIỆP, NÔNG THÔN VIỆT NAM. 3.1. Tình hình lao động nông nghiệp, nông thôn hiện nay. Trong những năm gần đây, dù...
Ngày tải lên: 31/10/2012, 10:30
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM, TÁC DỤNG, Ý NGHĨA CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là ... người được đào tạo. 5. Xây dựng chương trình và phương pháp đào tạo. Là xây dựng tổng quát nội dung đào tạo, cần phải đào tạo nguồn nhân lực ở vị trí trong tổ chức người quản lý hay công nhân sản ... triển nhân sự cần được thiết kế phù hợp với những yêu cầu của từng đối tượng. Nhu cầu đào tạo quy định phương pháp đào tạo. Chương trình đào tạo và phương pháp đào tạo cần 9 Chương trình đào tạo...
Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34
Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp du lịch Việt Nam
... tượng đào tạo Là sự lựa chọn nhân lực để đào tạo dựa trên nghiên cứu và xác định nhu cầu của nguồn nhân lực. • Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo. Chương trình đào tạo ... hoạt động đào tạo trong Doanh nghiệp. 2.3.1 Các vấn đề chiến lược đào tạo • Doanh nghiệp cần đầu tư cho đào tạo tập trung cho các loại đào tạo nào? Doanh nghiệp chọn hướng đầu tư cho đào tạo như ... viên làm việc trong doanh nghiệp đó. Trong đó mỗi cá nhân để có nhân lực bao gồm thể lực và trí lực. 2. Những nội dung chủ yếu của công tác đào tạo nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 2.1 Khái...
Ngày tải lên: 27/03/2013, 09:31
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... công tác đào tạo nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực: 1.Khái niệm: Nguồn nhân lực doanh nghiệp là lực lợng lao động của từng doanh nghiệp, ... trị nhân lực. Những chuyên gia về phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: Ngời quản lý nguồn nhân lực, ngời quản lý phát triển sức lao động, ng- ời đào tạo, nhân viên đào tạo, chuyên gia đào tạo ... năng của nguồn nhân lực này trong doanh nghiệp. -Tinh thần doanh nghiệp và bản sắc văn hoá nhân văn của doanh nghiệp: các yếu tố này ảnh hởng rất lớn đến chất lợng nguồn nhân lực vì chúng tạo nên...
Ngày tải lên: 27/03/2013, 11:19
318 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dệt may TP.HCM đến năm 2010
... dung đào tạo - Đào tạo định hướng công việc - Đào tạo định hướng doanh nghiệp Mục đích của nội dung đào tạo - Đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân viên - Đào tạo, huấn luyện kỹ năng - Đào ... xí nghiệp - Kèm cặp tại chỗ Địa điểm hoặc nơi đào tạo - Đào tạo tại nơi làm việc - Đào tạo ngoài nơi làm việc Đối tượng học viên - Đào tạo mới - Đào tạo lại 1.3 CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO ... những nguyên nhân sâu xa của những yếu kém trong công tác đào tạo nguồn nhân lực. 3. Đưa ra một số giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp dệt may...
Ngày tải lên: 01/04/2013, 17:24
71 Cơ sở lý luận về vấn đề đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty
... ny âãø lm viãûc trong cạc doanh nghiãûp khạc nhau. * Âo tảo âënh hỉåïng doanh nghiãûp: Âáy l hçnh thỉïc âo tảo vãư cạc k nàng, cạch thỉïc, phỉång phạp lm viãûc âiãøn hçnh trong doanh nghiãûp. ... õaỡo taỷo, tuyóứn vaỡo laỡm vióỷc trong doanh nghióỷp. Hoỹc vión seợ hoỹc lyù thuyóỳt taỷi lồùp sau õoù tham gia thổỷc haỡnh taỷi caùc phỏn xổồớng trong doanh nghióỷp. Caùc lồùp õaỡo taỷo ... nghiãûp) + Âiãøm mảnh v âiãøm úu ca âäüi ng lao âäüng trong doanh nghiãûp l gç? (phán têch nhán viãn) a. Phán têch doanh nghiãûp: Phán têch doanh nghiãûp cáưn âạnh giạ thỉûc hiãûn chè säú hiãûu...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12
168 Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp Việt Nam
... của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp 6 3.1. Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh ngiệp 6 3.2. Vai trò của đào tạo và phát triển 7 4. Các phương ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. 1 ... quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay 17 1. Tình hình nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay 17 2. Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: