lãnh đạo trong doanh nghiệp
Tóm tắt Luận án Năng lực lãnh đạo - nghiên cứu tình huống của lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa việt nam
... lãnh đạo của các Lãnh đạo doanh nghiệp NVV 2.2.1 Thực trạng kiến thức chung về lãnh đạo của các lãnh đạo DNNVV Thứ nhất, nhận thức/kiến thức về lãnh đạo chưa tốt. Lãnh đạo của các doanh nghiệp ... năng lực lãnh đạo nói chung của một nhà lãnh đạo. Từ phân tích thực trạng năng lực lãnh đạo của lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt nam, có thể kết luận rằng, các lãnh đạo doanh nghiệp ... chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa chưa thực sự nắm được các học thuyết về lãnh đạo và năng lực lãnh đạo. Thứ ba, chưa thực sự hiểu rõ lãnh đạo thành công, lãnh đạo hiệu quả là gì. Các lãnh đạo doanh...
Ngày tải lên: 22/01/2013, 21:37
Luận văn nâng cao năng lực quản lý cho lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở huyện đông anh, thành phố hà nội
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:55
Nghệ thuật lãnh đạo trong quản trị doanh nghiệp
... lên trên. IV/ Phương pháp đổi mới công tác lãnh đạo tại doanh nghiệp 1/ Những điểm khác biệt giữa lãnh đạo theo kiểu cũ và lãnh đạo theo kiểu mới Lãnh đạo theo kiểu cũ - Chỉ đặt mục tiêu ngắn ... người quản lý, lãnh đạo nó gắn liền với kiểu người lãnh đạo và nghệ thuật lãnh đạo, quản lý con người. - Phong cách lãnh đạo không chỉ thể hiện về mặt khoa học và tổ chức lãnh đạo, quản lý mà ... khác của người lãnh đạo. - Phong cách lãnh đạo là cách thức làm việc của nhà lãnh đạo. - Phong cách lãnh đạo là hệ thống các dấu hiệu đặc trưng của hoạt động và quản lý của nhà lãnh đạo, được qui...
Ngày tải lên: 03/04/2013, 11:34
Nâng cao chất lượng công tác Đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp
... lực của doanh nghiệp, làm lÃng phí thời gian, tốn kém tiền bạc và quan trọng hơn là đánh mất cơ hội của các doanh nghiệp tham gia kinh doanh. Tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong ... kinh doanh qua các năm ta thấy doanh nghiệp đà có sự tiến bộ phát triển qua các năm, nh vậy doanh nghiệp đà thực hiện tốt công việc kinh doanh của mình, đó là kết quả đáng mừng cho doanh nghiệp. ... cho mọi hoạt động của ngời lao động trong doanh nghiệp 2.4. Đào tạo phơng pháp công tác. Để đạt đợc kết quả cao trong công việc, mỗi thành viên trong doanh nghiệp phải có phơng pháp làm việc...
Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:06
Đào tạo và phát triển cán bộ quản lý trong doanh nghiệp thông qua các chương trình liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học
... xã, các doanh nghiệp dân doanh, hộ kinh tế cá thểư tiểu chủ, và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trong đó, cần đặc biệt chú ý đến việc thực hiện nhất quán dân chủ hoá kinh tế trong phát ... bàn, và các doanh nghiệp nhỏ và vừa; + Hoạch định và thực hiện các chính sách và biện pháp tạo thuận lợi cho sự phát triển của tất cả các loại hình doanh nghiệp, bao gồm: doanh nghiệp nhà nước, ... kinh tế trong phát triển doanh nghiệp. Tức là phải đảm bảo (bằng pháp luật, trong thực hiện chính sách và trong ứng xử của các cơ quan công quyền) mọi công dân và doanh nghiệp có quyền tự do tham...
Ngày tải lên: 17/12/2012, 11:29
Chương trình đào tạo nâng cao hiệu quả quản trị sản xuất trong doanh nghiệp
Ngày tải lên: 24/01/2013, 14:28
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... chọn đối tượng đào tạo Trong một doanh nghiệp cơ cấu tổ chưc tương đối phức tạp tuỳ theo độ lớn nhỏ của từng doanh nghiệp. Họ đều dữ một vị trí nhất định trong doanh nghiệp có thể một người ... cho các doanh nghiệp chế biến và xuất khẩu thủy sản. Nhóm mục tiêu: các cán bộ lãnh đạo và nhân viên tiếp thị các doanh nghiệp chế biến và xuất khẩu thủy sản. 1. Hình thức đào tạo. Trong một ... lực. 1.1 về tổ chức . Các doanh nghiệp cần tổ chức bộ phận hay cán bộ chuyên trách làm công tác giám sát và đánh giá các khoá đào tạo trong doanh nghiệp, báo cáo lên lãnh đạo, ban giám đốc có những...
Ngày tải lên: 20/03/2013, 08:34
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp
... hoạch, nhiệm vụ. Để doanh nghiệp đạt được mục tiêu đề thì mỗi cá nhân trong tổ chức đó phải hoàn thành những mục tiêu cụ thể mà doanh nghiệp giao phó. Mục tiêu của doanh nghiệp biến động cùng ... với các doanh nghiệp nước ngoài. Ví dụ doanh nghiệp may cần phải tuân thủ tiêu chuẩn SA 8000, … Như vậy, từ việc nhận thức rõ sự biến động môi trường xung quanh tổ chức mà từng doanh nghiệp ... mục tiêu hoạt động. Nắm rõ được mục tiêu của doanh nghiệp thì mới biết được doanh nghiệp cần gì ở đội ngũ nhân lực của mình. Từ đó giúp doanh nghiệp xác định được nhu cầu một cách đúng đắn. Khi...
Ngày tải lên: 25/03/2013, 15:54
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
... nhiệm trong lao động. -Tổ chức hoạt động kinh doanh và hoạt động nhân sự trong doanh nghiệp: Gồm các yếu tố nh hình thức tổ chức doanh nghiệp, sự phân công, phân quyền trong nội bộ doanh nghiệp, ... cấu lao động của các doanh nghiệp. 1.2.Các yếu tố bên trong doanh nghiệp: -Năng lực của đội ngũ lao động: Bao gồm các yếu tố số lợng, chất lợng và cơ cấu lao động trong doanh nghiệp. Đây là các ... văn của doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp ở nớc ta hiện nay các giá trị tinh thần này cha đợc phát huy đầy đủ do các doanh nghiệp cha tạo đợc bản sắc riêng của mình. Đội ngũ lÃnh đạo còn...
Ngày tải lên: 27/03/2013, 11:19