khai thác nguồn nhân lực

... trước những cơ hội và thách thức đó, nguồn nhân lực nước ta đã chuẩn bị được những gì để nắm bắt những cơ hội và vượt qua thách thức. Nhìn chung chất lượng nguồn nhân lực đã được nâng lên rõ ... thừa những thành tựu của nhân loại. 4.Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đi đôi với mở rộng về số lượng Giáo dục là nhân tố quyết định tới chất lượng nguồn nhân lực của nước ta. Sự phát ... quốc gia. Không thể quan niệm nguồn nhân lực với nghĩa là lực lượng lao động chỉ bao gồm những người nông dân, công nhân lao động chân tay mà phải hiểu nguồn nhân lực là tổng thể tất cả mọi người...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 10:07

... quốc gia. Không thể quan niệm nguồn nhân lực với nghĩa là lực lượng lao động chỉ bao gồm những người nông dân, công nhân lao động chân tay mà phải hiểu nguồn nhân lực là tổng thể tất cả mọi người ... thừa những thành tựu của nhân loại. 4.Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đi đôi với mở rộng về số lượng Giáo dục là nhân tố quyết định tới chất lượng nguồn nhân lực của nước ta. Sự phát ... trước những cơ hội và thách thức đó, nguồn nhân lực nước ta đã chuẩn bị được những gì để nắm bắt những cơ hội và vượt qua thách thức. Nhìn chung chất lượng nguồn nhân lực đã được nâng lên rõ...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

Ngày tải lên: 13/07/2014, 18:20

... TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực * Chiến lược nguồn nhân lực Công ty XD và triển khai công ... phát triển nguồn nhân lực 22 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI 2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ty ... sách nhằm cụ thể hoá các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực này. * Về các chính sách phát triển nguồn nhân lực. Các chính sách phát triển nguồn nhân lực cũng được Công ty đưa vào trong kế hoạch...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:55

... sản phẩm. - Giảm tỷ lệ giữa khoan thăm dò và khoan khai thác từ 3 thăm dò trên 1 khai thác xuống còn 2… 3.2. Phương hướng của quản trị nhân lực Sở dĩ cần nâng cao trình độ cho người lao động ... thấy ở công ty đã có sự sắp xếp chuyển giao các thế hệ về nguồn nhân lực điều này rất có lợi đó là tránh được sụ hụt hẫng về nguồn nhân lực khi những người già về hưu. Với sự chênh lệch của cơ ... được đào tạo 13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG 2.1 Thực trạng quản lý nhân lực 2.1.1 Phân công lao động theo chuyên môn - ngành nghề...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 09:16

Ngày tải lên: 07/08/2013, 15:48

Ngày tải lên: 01/01/2014, 11:26

... vòng 15 ngày với chất lợng rất tốt. 3.4. Hiệu quả trong khai thác nguồn lực thông tin Để đánh giá chính xác hiệu quả khai thác nguồn lực thông tin ở Th viện Trờng Đại học Y Hà Nội, tham khảo ... luận 1. Thực trạng về nguồn lực thông tin và ứng dụng công nghệ thông tin. * Nguồn lực thông tin hiện tại ở Th viện Trờng Đại học Y Hà Nội gồm có 2 loại: - Nguồn lực thông tin truyền thống ... công bố (luận án). - Nguồn lực thông tin điện tử gồm: cơ sở dữ liệu, băng hình, đĩa CD- Rom, Medline, khai thác thông tin trên mạng. Số lợng cụ thể của 2 loại nguồn lực thông tin đà nêu...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 03:20

Ngày tải lên: 11/03/2014, 00:48