chế độ nghỉ phép của công nhân viên chức

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:38

Ngày tải lên: 21/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 04/07/2014, 16:33

Ngày tải lên: 07/11/2012, 19:26

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:55

Ngày tải lên: 11/10/2012, 16:22

... động viên kịp thời những người tốt, việc tốt;  Đánh giá nhân viên về năng lực làm việc, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, khả năng tổ chức công việc;  Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ... HOÁ GIAO TIẾP CỦA CNV 1. Các quy tắc văn hoá giao tiếp với nhân viên cấp dưới: a) Mục đích và cách thức tiến hành:  Kiểm tra sự thực hiện quyết định quản trị;  Đánh giá tiến độ công việc trong ... kiến của cấp dưới;  Tôn trọng và quan tâm cấp dưới;  Hãy đến với nhân viên bằng tấm lòng và trái tim;  Khen, chê, động viên kịp thời;  Đừng bao giờ quên lời hứa. 2. Quy tắc văn hoá giao...

Ngày tải lên: 17/10/2012, 12:00

... CHÊ ĐỘ NGHỈ PHÉP HÀNG NĂM 1. Đối tượng và chế độ được nghỉ Theo Nghị định số 195/CP, ngày 31/12/1994 của Chính phủ về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động ... ngày nghỉ hàng năm. 2. Tổ chức thực hiện 2.1. Thủ trưởng các đơn vị sắp xếp công việc, tạo điều kiện để CB-CC, người lao động được nghỉ hàng năm theo chế độ quy định. 2.2. Việc giải quyết nghỉ ... thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, và ác văiệt nam bản có liên quan. Chế độ nghỉ phép hàng năm được hưởng nguyên lương và trợ cấp theo lương của CB-CC, người lao độnglàm việc tại Trường như...

Ngày tải lên: 06/08/2013, 01:25

... từng bài; phát huy tính tích cực, độc lâp, tự giác của học sinh; tôn trọng và khích lệ những sáng tạo của học sinh. Những bài hướng dẫn kiến thức mới, giáo viên cần lấy ví dụ và ra bài tập mang ... thống. Vì hầu hết các em chưa tự mình hệ thống đựơc mà đòi hỏi phải có sự trợ giúp của giáo viên. Điều cần thiết, giáo viên cần đầu tư nhiều thời gian, tham khảo nhiều tài liệu để đúc rút, soạn thảo ... học sinh ). Cần lưu ý rằng: Tuỳ thuộc vào thời gian bồi dưỡng, khả năng tiếp thu của học sinh mà lựa chọn mức độ bài khó và từng dạng luyện tập nhiều hay ít. 4- Dạy như thế nào cho đạt hiệu quả? ...

Ngày tải lên: 26/09/2013, 20:10

Ngày tải lên: 11/12/2013, 20:40

Ngày tải lên: 25/02/2014, 20:20

Ngày tải lên: 16/03/2014, 15:20

... chọn công việc, tình hình thực hiện công việc của người lao động và chất lượng sản phẩm, hiệu quả hoạt động của tổ chức. Mục tiêu cơ bản của thù lao lao động là thu hút được những người lao động ... động hợp lý, áp dụng chế độ khoán sản phẩm cho người lao động của mỗi người. Quan tâm đúng mức đến quyền lợi, nguyện vọng của cán bộ công chức, đời sống cán bộ công nhân viên được cải thiện, ... đốc Phòng Tổ chức tổng hợp Phòng Tài chính kế toán dựa trên cơ sở của loại công việc cụ thể, mức độ thực hiện công việc, trình độ và thâm niên của người lao động - Tiền công: là số tiền...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... làm cho công nhân lao động. Thực hiện tốt chức năng của Công đoàn đối với công nhân lao động nhất là trong công tác: giải quyết việc làm và chăm lo đến đời sống cho công nhân lao động góp ... cho công nhân lao động của Tổng công ty. 2.4.2.3. Công đoàn tham gia với chuyên môn trong việc tổ chức thi công đảm bảo tiến độ công trình. Trong thi công xây dựng công trình việc đảm bảo tiến độ ... trong công nhân, viên chức, lao động. Tích cực vận động thành lập quỹ bảo trợ xà hội, động viên khuyến khích công nhân, viên chức, lao động tự đầu t, mở mang ngành nghề thu hút lao động, giải quyết...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 09:32