Giải pháp nâng cao công tác đào tạo bồi dưỡng CBCC cấp cơ sở của huyện nho quan tỉnh ninh bình
Ngày tải lên: 22/10/2014, 14:59
Thực trạng và một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Ngày tải lên: 18/07/2013, 14:29
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao
Ngày tải lên: 14/08/2013, 09:52
Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân lục tai khách sạn MORIN huế
Ngày tải lên: 27/11/2013, 23:13
biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tạo công ty tnhh mtv vitours
... những người đảm nhận công tác Đào tạo và những đối tượng được đào tạo: - Những người đảm nhận công tác đào tạo đòi hỏi phải có kinh nghiệm cũng như chuyên môn về công tác đào tạo và phát triển. - ... luật, chế độ tiền lương, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho nhân viên. Tuy nhiên đội ngũ làm công tác bồi dưỡng đào tạo cho nhân viên dường như chưa đủ trình độ, công tác đào tạo và phát triển nhân ... PHẦN II: BIỆN PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠO CÔNG TY TNHH MTV VITOURS I. MỤC TIÊU CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV VITOURS ĐÀ...
Ngày tải lên: 08/03/2014, 19:30
Khóa luận biện pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV vitours đà nẵng
... chọn đối tượng và phương pháp đào tạo a. Lựa chọn đối tượng Dựa vào yêu cầu của công việc và yêu cầu của các bộ phận b. Phương pháp đào tạo Mỗi phương pháp đào tạo đều có những ưu, nhược điểm ... doanh nghiệp nhưng có tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp. 2. Đào tạo và phát triển a. Đào tạo và đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo là hoạt động học tập nhằm giúp người lao động có thể thực hiện ... thực hiện công việc cả về số lượng và chất lượng của nhóm được đào tạo và không được đào tạo. Phân tích, so sánh kết quả của hai nhóm từ đó xác định hiệu quả, ích lợi của chương trình đào tạo, phát...
Ngày tải lên: 08/03/2014, 20:10
Đề tài: " Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty Xuất nhập khẩu Nông sản thực phẩm Hà Nội". docx
... học. + Phơng pháp luân phiên công tác Phơng pháp luân phiên công tác hay công việc là phơng pháp chuyển cán bộ, nhân viên hoặc cấp quản trị từ công tác này sang công tác khác nhằm mục đích cung ... sau khi đào tạo để có thể đánh giá đợc hiệu quả của công tác đào tạo. Ràng buộc quyền lợi và trách nhiệm của cán bộ công nhân viên để họ có thể thấy đợc vai trò và tầm quan trọng của đào tạo. ... chính sách về đào tạo bồi dỡng cán bộ, đồng thời chịu trách nhiệm trớc giám đốc về công tác đối ngoại, chính sách thị trờng, thơng nhân nớc ngoài, về công tác tuyên truyền quảng cáo, về thông...
Ngày tải lên: 22/06/2014, 07:20
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: