điều 12 hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

Ebook các quy định về viên chức phục vụ công tác thanh tra ngành nội vụ phần 2

Ebook các quy định về viên chức phục vụ công tác thanh tra ngành nội vụ phần 2

... người làm việc đơn vị nghiệp công lập,… Phần II XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP I XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM Căn Điều 1, Điều 2, Điều ... văn quy định viên chức 185 II XÁC ĐỊNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC Căn Điều 5, Điều Thông tư này, xác định số lượng người làm việc đơn vị nghiệp công lập sau: TT VỊ TRÍ VIỆC LÀM I Vị trí việc làm gắn ... trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp 2.1 Vị trí việc làm … 2.2 Vị trí việc làm … ……………… Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ 3.1 Vị trí việc làm …… 3.2 Vị trí việc làm...

Ngày tải lên: 01/08/2016, 14:30

152 596 0
ĐỀ ÁN  XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO  CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP  TRƯỜNG TIỂU HỌC KIM ĐỒNG

ĐỀ ÁN XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP TRƯỜNG TIỂU HỌC KIM ĐỒNG

... NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP I Vị trí việc làm Trường Xác định khung vị trí việc làm cần thiết a) Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành: ... kèm) Mô tả công việc vị trí việc làm Bảng mô tả công việc vị trí việc làm Trường tổng hợp Phụ lục số (đính kèm) Khung lực vị trí việc làm Khung lực vị trí việc làm Trường tổng hợp Phụ lục số ... 08/5/2 012 Chính phủ quy định vị trí việc làm đơn vị nghiệp công lập; Thông tư số 14/2 012/ TT-BNV ngày 18 /12/ 2 012 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực Nghị định số 41/2 012/ NĐ-CP; Căn Nghị định số 29/2 012/ NĐ-CP...

Ngày tải lên: 27/12/2014, 22:18

29 1,2K 1
Một số giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức ở Doanh nghiệp Viễn thông Vĩnh Phúc.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện cơ cấu tổ chức ở Doanh nghiệp Viễn thông Vĩnh Phúc.DOC

... mục tiêu xác định. (3) - Cơ cấu tổ chức thể cách thức phân công điều phối họat động cấu trúc tổ chức phận, phân hệ, vị trí công tác để đạt mụch tiêu, mụch đích xác định tổ chức đồng thời phản ... chức.(5) Trong tổ chức tồn loại quyền hạn bản: quyền hạn trực tuyến, quyền hạn tham mưu, quyền hạn chức ∗ Quyền hạn trực tuyến quyền hạn cho phép người quản lý định giám sát trực tiếp cấp ( chế độ ... luật việc quản lý, điều hành hạot động hoạt động đơn vị phạm vị quyền hạn nghĩa vụ quy định Điều lệ tổ chức hoạt động VTVP văn quy định khác Tập đoàn Giám đốc người người có quyền quản lý điều...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:00

68 759 3
Phương pháp xây dựng cơ cấu tổ chức của 1doanh nghiệp , ưu nhược điểm & điều kiện phạm vi áp dụng

Phương pháp xây dựng cơ cấu tổ chức của 1doanh nghiệp , ưu nhược điểm & điều kiện phạm vi áp dụng

... quát Giai đoạn I Xác định kết luận có tính chất Nguyên tắc cấu Xác định thành phần cho Phận cấu Phương pháp Phân tích theo yếu tố Giai đoạn II Xác định mối liên hệ Phận Xác định đặc trưng yếu ... điểm : Xác định rõ chức phòng ban, tránh trùng lặp nhiệm vụ 4 Từ mục tiêu đề xác định , lập kế hoạch cách xác nhu cầu phục vụ cho việc hoàn thành mục tiêu đề Nhược điểm : Phương pháp dẫn tơí việc ... quyền hạn cho cấp quản lý ;xác lập mối quan hệ phận cấp với đơn vị đối tác ;xác định nhu cầu cán thông tin Bước 2: Xác định thành phần , phận cấu tổ chức mối quan hệ phận Nội dung bước thể việc...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 12:02

12 833 1
HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG DOANH NGHIỆP THEO HƯỚNG ĐỔI MỚI

HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC TRONG DOANH NGHIỆP THEO HƯỚNG ĐỔI MỚI

... việc riêng lẻ, công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp nhiều công việc cụ thể nhằm rõ cho người thấy họ phải làm việc Cơ cấu tổ chức ... tả công việc, sơ đồ tổ chức hệ thồng phân cấp quyền hạn tổ chức - Làm cho nhân viên hiểu kỳ vọng tổ chức họ thông qua quy tắc, quy trình làm việc tiêu chuẩn thành tích công việc - Xác định quy ... quyền hạn giao phó, nhỏ Trong thực tế người quản lý thường cố bắt cấp phải có trách nhiệm công việc mà họ đủ quyền hạn cần thiết Điều làm cho việc thực công việc tính khả thi Ngược lại, quyền hạn...

Ngày tải lên: 26/04/2013, 14:09

49 971 13
THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC Ở DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG VĨNH PHÚC

THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC Ở DOANH NGHIỆP VIỄN THÔNG VĨNH PHÚC

... đạo - Phát triển mạng đồng bộ, đại hóa, chất lượng cao, tổ chức mạng hợp lý; đẩy nhanh tốc độ phát triển mạng đường trục để tạo hạng tầng thông tin quốc gia, làm tảng cho việc ứng dụng CNTT phục ... đòi hỏi xóa bỏ địa giới hành để nâng cao hiệu mạng lưới, giảm bớt đầu tư không cần thiết sử dụng hợp lý lao động Việc phân định rõ lĩnh vực kinh doanh để hạch toán độc lập cần thiết Để đáp ứng với ... 10,47 3,82 23,8 18,81 Mbyte 526 Truy cập Internet 126 0 -126 8 -126 9 phút Điện thoại di động nước Điện thoại di động quốc tế Cước điện thoại cố định Dịch vụ 108/1080 phút phút phút Điện thoại đường...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 10:20

8 438 0
một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh   nghiệp theo hướng đổi mới

một số ý kiến nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp theo hướng đổi mới

... nhiều công việc riêng lẻ, nh công việc tập thể Sự phân chia công việc thành phần việc cụ thể nhằm xác định làm công việc kết hợp nhiều công việc cụ thể nhằm rõ cho ngời thấy họ phải làm việc nh ... nhiên, không điều chỉnh hộ tổ chức, mà trớc hết cần thiết tổ chức tự điều chỉnh Quy luật tự điều chỉnh thích hợp loại hình, cấp tổ chức khác Điều cần lu ý cần làm rõ quyền hạn cấp giới hạn cho ... chức vận động không ngừng theo quy trình xác định Tuy nhiên, trình vận hành cần có điều chỉnh, định cấp hay lãnh đạo tổ chức, bảo đảm cho tổ chức vận động không ngừng quy trình, đồng thời bảo đảm...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:56

39 1K 2
Phiếu điều tra cơ cấu tổ chức

Phiếu điều tra cơ cấu tổ chức

... Anh (Chị) phân công công việc có phù hợp với khả làm việc không?  a Có  b Không  c Ý kiến khác:……………………………………………………………………… 12 Theo Anh (chị) phạm vi quyền hạn phòng ban?  a Rõ ràng  b.Chưa ... giao có tương ứng với quyền hạn trách nhiệm không?  a Có  b Không  c.Ý kiến khác:……………………………………………………………………… 14 Anh (Chị) có muốn quyền hạn tăng lên không?  a Có  b Không 15 Xin Anh (Chị) đánh ... (Chị) phối hợp nhân viên phòng ban nay?  a Tốt  b Bình thường  c Kém  d Ý kiến khác:……………………………………………………………………… Xin Anh (Chị) cho biết đánh giá phối hợp nhân viên phòng, ban làm việc với nhân...

Ngày tải lên: 05/04/2015, 18:38

7 612 12
Quản lý đội ngũ viên chức hành chính trường Đại học Y tế công cộng theo cơ chế quản lý vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp

Quản lý đội ngũ viên chức hành chính trường Đại học Y tế công cộng theo cơ chế quản lý vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp

... b Xác định vị trí việc làm: Nguyên tắc xác định vị trí việc làm - Tuân thủ quy định pháp luật quản lý viên chức - Vị trí việc làm xác định điều chỉnh phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn ... nhóm công việc hoạt động nghề nghiệp; − Các nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ Xác định yếu tố ảnh hưởng đến việc xác định vị trí việc làm đơn vị, gồm: Chế độ làm việc đơn vị, gồm chế độ làm việc 40 ... đề nêu lên phòng TCCB đơn vị chủ trì việc xác định vị trí việc làm đơn vị, phòng, ban liên quan Đồng thời giám sát việc thực đơn vị việc xác định vị trí việc làm đạt yêu cầu kế hoạch đề + Kiểm...

Ngày tải lên: 23/07/2015, 17:11

93 527 7
Khái quát chung và cơ cấu tổ chức của Xí nghiệp mỹ nghệ Hợp Thịnh.DOC

Khái quát chung và cơ cấu tổ chức của Xí nghiệp mỹ nghệ Hợp Thịnh.DOC

... mô lớn bị phá sản làm ăn hiệu Điều khẳng định hạn chế lớn chế cũ là: tách rời doanh nghiệp với thị trờng thực nó, sản xuất thụ động theo lệnh cấp giao Chính cung cách làm ăn làm cho doanh nghiệp ... việcđịnh mức lơng cho ngời dựa mức lơng quy định nhà nớc Thu nhập bình quân xí nghiệp đầu ngời/tháng 700.000đ Lơng nhân viên đợc tăng doanh thu tăng, nhân viên làm thêm lúc cần trả hàng thời ... mỹ nghệ Hợp Thịnh Hiệu sản xuất kinh doanh xí nghiệp : Công đổi kinh tế theo hớng kinh tế thị trờng có điều tiết nhà nớc thực cú huých làm cho doanh nghiệp giật trớc cung cách làm ăn cũ, không...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:12

19 785 2
w