TRÌNH TỰ GHI SỔ TRONG VIỆC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 5 – VINACONEX
LƯƠNG VÀ KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG
TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 5 – VINACONEX 5
Công ty Cổ phần Xây dựng số 5 - VINACONEX 5 đang áp dụng hình thức Nhật ký chung để hạch toán các nghiệp vụ phát sinh Nhờ vào phần mềm kế toán ANA 4.0, quá trình ghi sổ theo hình thức này được thực hiện hoàn toàn trên máy tính, mang lại hiệu quả và chính xác trong công tác kế toán.
( Giao diện hình ảnh phần mềm ANA 4 0)
Phần mềm ANA 4.0 cho phép kế toán nhập liệu vào máy tính, từ đó tự động tổng hợp dữ liệu để tạo sổ nhật ký chung và cập nhật số liệu vào sổ cái các tài khoản 334, 338 Quy trình ghi sổ kế toán diễn ra một cách tự động và hiệu quả.
Sơ đồ 1.6: Quy trình ghi sổ kế toán tiền lương theo hình thức Nhật ký chung
- Uỷ nhiệm chi, phiếu chi
(Nguồn : Phòng Tài chính Kế toán)
334,338 Bảng trích lương vào chi phí
Bảng cân đối số phát sinh
Các chứng từ như Bảng chấm công, Bảng tính lương, Phiếu chi và giấy báo Nợ của Ngân hàng là những tài liệu quan trọng trong quy trình kế toán Chúng được sử dụng để ghi chép vào sổ Nhật ký chung, nơi ghi nhận các nghiệp vụ phát sinh theo thời gian Nhật ký chung là nền tảng để lập sổ cái TK 334, dùng để ghi chép các nghiệp vụ liên quan đến trích chi phí vào lương và thanh toán lương cho nhân viên.
Căn cứ vào bảng trợ cấp BHXH đã lập, kế toán sẽ nhập dữ liệu vào máy trên phần mềm kế toán ANA 4.0 Quy trình ghi sổ như sau:
Dựa trên phiếu chi 1355, kế toán tiến hành nhập dữ liệu vào máy Đầu tiên, kế toán khởi động phần mềm ANA 4.0, sau đó truy cập vào phần quản lý quỹ và chọn mục phiếu chi.
Ngày: 31/12/2008 Đối tượng: Bùi Thanh Dần Địa chỉ: Phòng kế toán tài chính
Diễn giải: Thanh toán trợ cấp BHXH
Tỷ giá :1 - Click chuột vào nút ghi sổ là hoàn thiện công tác nhập dữ liệu.
Sau khi vào cửa sổ nhập chứng từ, căn cứ vào các chứng từ ngày 31/12/2008 ở trên , kế toán nhập dữ liệu vào máy như sau:
Diễn giải: Tính lương T12/08 phải trả cho NVTTSX
Quy đổi: 201.630.000( máy tính sẽ tự động tính số tiền này)
Để hoàn tất quá trình nhập dữ liệu, bạn chỉ cần nhấn nút ghi sổ Đối với các phiếu chi khác, bạn thực hiện theo các bước tương tự bằng cách nhấn nút Thêm để tiếp tục nhập phiếu chi mới Sau khi hoàn tất, hệ thống sẽ tự động cập nhật dữ liệu vào các sổ như: Sổ nhật ký chung, Sổ cái tài khoản “334”, Sổ cái tài khoản “338”, Sổ chi tiết tài khoản “3383”, Sổ chi tiết tài khoản “3384” và các sổ liên quan khác.
Sau khi hoàn tất quá trình nhập liệu, hệ thống sẽ tự động cập nhật dữ liệu vào các sổ như: Sổ nhật ký chung, Sổ cái tài khoản “334”, Sổ cái tài khoản “338”, Sổ chi tiết tài khoản “3383”, Sổ chi tiết tài khoản “3384” và các sổ liên quan khác.
Công ty có nhiều công trình và hạng mục nhỏ, do đó không mở sổ chi tiết lương theo từng hạng mục Kế toán chỉ tập hợp chứng từ và ghi vào sổ chung cho các phòng ban, tổ đội Quá trình ghi sổ này sẽ giúp tạo ra các mẫu sổ cần thiết.
Biểu số 29 Công ty Cổ phần xây dựng số 5 Ban h ành theo Q Đ s ố
Diễn Giải Đơn vị (đồng) Đã Số hiệu TK ghi STT đối ứng sổ Số Ngày sổ dòng Nợ Có N hiệu Tháng cái
Số trang trước chuyển sang
Tính ra lương T12/08 trả cho
Tính ra lương T12/08 trả cho
T í n h r a lương T12/08 trả cho CNTT điều khiển máy thi công 6231 334 21.6 Trích 5% BHXH trừ vào lương
Trích 1% BHYT trừ vào lương CBCNV Trích 2% BHYT vào chi phí SXKD T12/08 Trích 15%
BHXH vào chi phí SXKD T12/08 Tính trợ cấp BHXH trả thay lương cho người
Tính ra tiền ăn ca
& phụ cấp cho CBCNV Tính ra tiền thuế TNCN tháng 12/08 Nhập tiền từ NH về chuẩn bị trả lương cho
Chi luơng cho CBCNV tháng
PC Tính tra tiền tạm
(Nguồn phòng tài chính kế toán)
Chứng Từ Ngày tháng ghi sổ
Số hiệu TK đối ứng
Số Phát Sinh trong tháng Tính ra lương T12/08 trả cho
Biểu số 30 Công ty Cổ phần xây dựng số 5 Ban h ành theo Q Đ s ố
Tài khoản 334: Phải trả công nhân viên ( Trích tháng 12 năm 2008) Đơn vị (đồng)
CNTTSX Tính ra lương T12/08 trả cho
Tính ra lương T12/08 trả cho CNTTđiều khiển máy thi 31/12/2008 công
BHXH trừ vào lương 31/12/2008 CBCNV
BHYT trừ vào lương 31/12/2008 CBCNV 31/12/2008 Tiền trợ cấpBHXH trả thay lương
Tiền thưởng T12/08 Tính ra tiền ăn ca & phụ cấp cho CBCNV
Tính ra tiền thuế TNCNT12/08 Chi luơng cho CBCNV T12/08 Tính ra tiền tạm ứng trừ lươngvào
Cộng luỹ …… …… ………… kế từ đầu quý
(ký, họ tên) Kế toán trưởng
( ký tên, đóng dấu) (Nguồn phòng tài chính kế toán)
Biểu số 31 Công ty Cổ phần xây dựng số 5 Ban h ành theo Q Đ s ố 15/2006/Q Đ- BTC
Tài khoản 338: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
( Trích tháng 12 năm 2008) Đơn vị (đồng)
Số hiệu TK đối ứng
Số Phát Sinh trong tháng
Trích 5% BHXH 31/12/2008 PT442 31/12/2008 trừ vào lương 334
Trích 1% BHYT 31/12/2008 PT443 31/12/2008 trừ vào lương 334
31/12/2008 1356 31/12/2008 BHXH vào chi phí SXKD 627
Tính trợ cấp 31/12/2008 1357 31/12/2008 BHXH trả thay lương cho người 334
Công ty CP xây dựng số 5 - Ban h ành theo Q Đ s ố 15/2006/Q Đ- BTC
TK 3383 - Ph ải trả ph ải nộp khác - B ảo hiểm x ã hội Đ ơn v ị (đồng)
( ký tên, đóng dấu) ( Nguồn: Phòng tài chính kế toán)
BHXH cấp tiền trợ cấp BHXH trả thay lương cho người LĐ T12
Cộng luỹ kế từ đầu quý …… …… …………
Công ty CP xây dựng số 5 - Ban h ành theo Q Đ s ố
TK 3384 - Ph ải trả ph ải nộp khác - B ảo hiểm y t ế Đ ơn v ị (đồng)
( Nguồn: Phòng tài chính kế toán)
CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 5 – VINACONEX 5
3.1 SỰ CẦN THIẾT VÀ YÊU CẦU CỦA VIỆC HOÀN THIỆN KẾTOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGTRONG CÁC DOANH NGHIỆP
3.1.1 SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
Tiền lương đóng vai trò quan trọng trong việc kích thích lợi ích vật chất và phản ánh kết quả lao động của người lao động Để đảm bảo sự phát triển sản xuất và duy trì đội ngũ lao động có trình độ cao, công tác tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp cần được coi trọng Việc tính lương cho người lao động sau mỗi chu kỳ sản xuất, cũng như phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm và chi phí sản xuất, là yêu cầu cấp thiết trong quản lý lao động tiền lương Đối với các cấp quản lý như tổng công ty, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là yếu tố quan trọng giúp kiểm tra và giám sát tình hình cấp vốn cho các đơn vị thành viên một cách chính xác và công bằng.
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là việc đảm bảo chi trả đúng, đủ và kịp thời cho người lao động, đồng thời lựa chọn hình thức sổ sách và phương pháp hạch toán phù hợp với đặc thù doanh nghiệp Điều này không chỉ giúp tăng cường tính công bằng và hiệu quả trong chi trả lương mà còn cần thiết cho việc nâng cao mức sống của người lao động Doanh nghiệp cần xây dựng chính sách hợp lý để quản lý tốt việc chi trả lương, từ đó khuyến khích người lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất và tạo ra sản phẩm cạnh tranh Việc hoàn thiện công tác tiền lương còn giúp gắn bó người lao động với doanh nghiệp, thu hút nhân lực chất lượng cao và phát triển bền vững trong nền kinh tế thị trường toàn cầu.
3.1.2 Yêu cầu của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp
Việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cần phải phù hợp với đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong từng giai đoạn Điều này bao gồm việc xem xét đặc thù của quá trình sản xuất, bộ máy tổ chức quản lý, lực lượng lao động và mục tiêu sản xuất kinh doanh Chính sách tiền lương được xây dựng nhằm khuyến khích người lao động quan tâm đến kết quả sản xuất, từ đó thúc đẩy sự sáng tạo và nâng cao hiệu quả sản xuất, năng suất lao động và chất lượng sản phẩm Mỗi giai đoạn, doanh nghiệp sẽ đề ra chính sách tiền lương phù hợp, dựa trên ý kiến của công đoàn và đại hội công nhân viên chức.
Việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp cần tuân thủ các chính sách, chế độ quản lý tiền lương và các quy định pháp lý của nhà nước và Bộ Tài chính Doanh nghiệp cần thường xuyên cập nhật các chính sách tiền lương mới từ chính phủ và nghiên cứu cơ chế trả lương hợp lý, phù hợp với đặc điểm của mình Đặc biệt, công tác kế toán tiền lương phải thực hiện nghiêm túc các quy định của Bộ Tài chính về hệ thống bảng biểu, tài khoản, phương pháp và hình thức sổ kế toán.
Việc hoàn thiện kế toán tiền lương cần tuân thủ nguyên tắc tiết kiệm, đồng thời đảm bảo các chức năng cơ bản của tiền lương như đòn bẩy kinh tế và tuân thủ pháp luật Điều này sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí mà vẫn duy trì ổn định đời sống cho người lao động.
3.2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 5 – VINACONEX 5
* Khái quát tình hình kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần xây dưng số 5
- Đảm bảo mức lương ổn định cho người lao động
- Chi trả tiền lương đúng kỳ, không có tình trạng nợ luơng
- Thực hiện quy định, hướng dẫn về chế độ tiền lương do nhà nước quy định
- Công tác kế toán tiền lương được thực hiện đấy đủ, đúng quy trình theo quy địng của Bộ Tài chính.
* Những ưu điểm trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
- Hiện nay phòng kế toán công ty đang sử dụng phần mềm kế toán ANA
Phiên bản 4.0 mang lại sự tiện lợi và chi tiết với khả năng kết nối giữa các bảng biểu, cùng với các công thức lập sẵn giúp nhập liệu nhanh chóng Các máy tính trong phòng tài chính kế toán được kết nối mạng, cho phép kế toán trưởng theo dõi và giám sát công việc của các kế toán viên một cách trực tiếp Việc thực hiện kế toán trên máy tính không chỉ giảm thiểu khối lượng chứng từ và sổ sách cần in ấn, mà còn tiết kiệm chi phí và giảm bớt khối lượng công việc ghi chép cho kế toán viên.
Hệ thống tài khoản kế toán của Công ty tuân thủ đầy đủ quy định của Bộ Tài chính về hình thức và nội dung, đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong việc phản ánh thông tin tài chính.
Bộ máy kế toán trong công ty được tổ chức theo cấu trúc phân cấp, trong đó mỗi kế toán viên tại phòng tài chính kế toán phụ trách một phần hành kế toán riêng biệt dưới sự chỉ đạo của kế toán trưởng, nhằm nâng cao tính chuyên môn hóa trong công việc Mối quan hệ hợp tác giữa kế toán tổng hợp, kế toán thanh toán, kế toán tiền lương và kế toán thuế đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa hiệu quả công tác kế toán.
GIẤY ĐỀ NGHỊ TẠM ỨNG
Kính gửi Giám đốc công ty cổ phần xây dựng số 5 - VINACONEX 5, tôi là Nguyễn Thành Linh, hiện đang làm việc tại phòng dự án Tôi xin đề nghị được tạm ứng số tiền 1.000.000 đồng.
Bằng chữ: Một triệu đồng chẵn
Căn cứ vào giấy đề nghị tạm ứng kế toán tiến hành lập phiếu chi tạm ứng cho công nhân viên
Công ty CP xây dựng số 5
Họ và tên người nhận tiền: Nguyễn Thành Linh Địa chỉ: Phòng dự án
Lý do chi: Tạm ứng lương
Bằng chữ: Một triệu đồng chẵn
Kèm : 01 chứng từ gốc Đã nhận đủ số tiền ( Bằng chữ) Một triệu đồng chẵn
Người nhận tiền (ký tên)
Công ty CP xây dựng số 5 Ban h ành theo Q Đ s ố 15/2006/Q Đ- BTC
BẢNG TÍNH TIỀN ĂN CA NHÂN VIÊN PHÒNG DỰ ÁN Đơn vị: đồng
STT Họ tên Số tiền Ngày Công Thực Lĩnh
Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
( ký, họ tên) (ký, họ tên) ( ký tên, đóng dấu)
Phiếu đăng ký làm việc ngoài giờ là tài liệu quan trọng để ghi nhận thời gian làm thêm giờ của CBCNV theo yêu cầu công việc Kế toán sẽ dựa vào phiếu này để hạch toán chính xác thời gian làm thêm, đảm bảo việc quản lý lao động hiệu quả.
Công ty CP xây dựng số 5 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
-VINACONEX 5 - Độc lập - Tự do - Hạnh phúc năm
PHIẾU ĐĂNG KÝ LÀM VIỆC NGOÀI GIỜ
Họ tên: Bùi Thuỳ Chi
Công tác tại : Phòng đầu tư và quản lý dự án Đề nghị được đăng ký làm việc ngoài giờ
Thời gian đăng ký: Từ 17h ngày 15/12/2008 đến 19h ngày 15/12/2008 Nội dung làm việc : Thống kê và ghi chép lại sổ sách
Trang thiết bị cần cho công việc :……….
Trưởng phòng Người đề nghị
(Ký, họ tên) (Ký , họ tên)
*Bảng thanh toán làm thêm giờ: Công ty lập bảng này theo mẫu số
Bảng LĐTL được sử dụng để xác định mức lương và tiền công cho những giờ làm thêm của người lao động, đảm bảo quyền lợi của họ khi làm việc ngoài giờ theo yêu cầu công việc.
* Thời gian làm việc ngoài giờ đựoc quy đổi như sau:
Nếu làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường, người lao động sẽ nhận 150% tiền lương giờ Trong trường hợp làm thêm vào ngày nghỉ chủ nhật, mức lương sẽ là 200% tiền lương giờ Đặc biệt, nếu làm thêm vào ngày nghỉ Lễ, Tết, người lao động sẽ được trả 300% tiền lương giờ làm việc.
Công ty CP xây dựng số 5 Ban h ành theo Q Đ s ố
BẢNG TÍNH TIỀN LƯƠNG NGOÀI GIỜ VÀ CHỦ NHẬT
PHÒNG ĐẦU TƯ VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN Đơn vị (Đồng)
STT Họ Tên Lương thực tế
Số giờ làm việc thêm mức 150%
Số giờ làm việc thêm mức 200%
Số giờ làm việc thêm mức 300%
Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc
( ký, họ tên) (ký, họ tên) ( ký tên, đóng dấu)
Bảng thanh toán tiền lương là tài liệu quan trọng do Công ty lập theo mẫu số 02 – LĐTL, dùng để thanh toán lương, phụ cấp và các khoản thu nhập khác cho người lao động Nó cũng là cơ sở để kiểm tra và thống kê về tình hình lao động và tiền lương Bảng này được lập hàng tháng dựa trên các chứng từ liên quan.
Bảng chấm công, Bảng xếp lương năng suất
Bảng kê các khoản trích nộp theo lương mẫu số 10-LĐTL được sử dụng để xác định số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn mà đơn vị cùng người lao động cần nộp cho cơ quan quản lý trong kỳ.
Bảng ghi sổ kế toán được lập thành 2 bản và cần có chữ ký đầy đủ của kế toán trưởng và Giám đốc, đảm bảo tính hợp lệ và chính xác trong việc quản lý tài chính.
Bảng chấm công là công cụ quan trọng giúp công ty theo dõi ngày công làm việc và nghỉ phép của nhân viên, từ đó làm căn cứ để tính lương Mỗi phòng ban cần lập bảng chấm công hàng tháng và gửi cho phòng Tổ chức hành chính Hàng ngày, trưởng phòng hoặc ban Quản lý dự án sẽ thực hiện việc chấm công cho nhân viên Tất cả bảng chấm công sẽ được lưu trữ tại phòng Tổ chức hành chính cùng với các tài liệu liên quan.
Công ty CP xây dựng số 5 Mẫu số 01- LĐTL
Phòng Đầu tư và quản Dự Án Ngày 20 tháng 3 n ăm 2006
KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S Nguyễn Thanh Trang
Viện Đại Học Mở Hà Nội SV86: Nguyễn Thị Hương
Người chấm Công Trưởng phòng
(ký, họ tên) (ký, họ tên)
Công ty CP xây dựng số 5 Mẫu số 01- LĐTL
Phòng Tài chính – Kế toán Ngày 20 tháng 3 n ăm 2006
Người chấm Công Trưởng phòng
(ký, họ tên) (ký, họ tên)
Công ty Cổ phần xây dựng số 5 Biểu 11
BẢNG CHẤM CÔNG THÁNG 12/ 2008 ĐỘI XÂY DỰNG SỐ 1
Công trình: Xây dựng trụ sở điều hành Bắc Ninh
0: Nghỉ làm X : đi làm ẵ : Làm nửa ngày
Người chấm công Chỉ huy trưởng
Hạch toán và thanh toán lương
Phòng Tổ chức Hành chính
Sơ đồ 1.4: Quy trình luân chuyển chứng từ về tiền lương tại công ty
Các bộ phận sản xuất
- Bảng tổng hợp và phân bổ tiền lương
- Sổ nhật ký chung,Sổ cái TK
- Phiếu chi, phiếu tạm ứng
- Bảng xếp lương năng suất
KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: Th S Nguyễn Thanh Trang
Viện Đại Học Mở Hà Nội 92 SV : Nguyễn Thị Hương Giang
2.2.2.2 Phương pháp tính thuế thu nhập cá nhân tại Công ty cổ phần xây dựng số 5 – VINACONEX 5
Theo luật thuế thu nhập cá nhân cũ (pháp lệnh số 14/2017/PL – UBTVQH 11), chỉ những người có thu nhập từ 5 triệu đồng trở lên mới phải nộp thuế thu nhập luỹ tiến Tuy nhiên, theo luật thuế TNCN 04/2007/QH 12 có hiệu lực từ 01/01/2009, có sự thay đổi quan trọng là áp dụng mức giảm trừ gia cảnh Cụ thể, mức giảm cho bản thân người nộp thuế là 4 triệu đồng/tháng, và mức giảm cho mỗi người phụ thuộc là 1,6 triệu đồng/tháng.
Biểu 12: Thuế suất thuế TNCN đối với công dân Việt Nam và cá nhân khác định cư tại Việt Nam theo quy đ ịnh m ới 2009
Bậc thuế Thu nhập tính thuế/ Tháng Thuế suất
Tính đến ngày 01 tháng 01 năm 2009, việc tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) gặp nhiều khó khăn và tranh cãi liên quan đến việc kích cầu nền kinh tế Do đó, thuế TNCN được miễn giảm trong 6 tháng đầu năm Tại kỳ họp thứ 5 của Quốc hội vào tháng 5 năm 2009, chính phủ sẽ đề xuất ý kiến về việc giãn hoãn, giảm hoặc miễn nộp thuế cho một số đối tượng.
Tính đến năm 2008, công ty vẫn áp dụng quy định của Chính phủ về thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với những người có thu nhập cao Để xác định thuế TNCN, công ty sẽ tiến hành khảo sát dữ liệu năm 2008.
Công ty áp dụng Thuế TNCN theo biểu thuế luỹ tiến từng phần. Những nhân viên có thu nhập trên 5 triệu đều phải nộp thuế.
Biểu 13: Thuế suất thuế TNCN đối với công dân Việt Nam và cá nhân khác định cư tại Việt Nam
Ví dụ: Anh Trần Quang Bình là trưởng phòng kinh tế kế hoạch đầu tư có lương
( Tháng 12 năm 2008) là 8.000.000đ thuộc diện chịu thuế TNCN đối với công dân Việt Nam Theo cách tính thuế năm 2008 Anh Bình phải nộp thuế TNCN là:
Bậc Thu nhập bình quân tháng/người Thuế suất (%)
2 Trên 5 triệu đến 15 triệu đồng 10
3.000.000 x 10% = 300.000( đồng) (3.000.000 đồng là phần thu nhập chịu thuế)
Biểu số 14 : Bảng tính thuế TNCN tháng 12 năm 2008 Đơn vị (đồng)
STT Họ tên Chức danh
(Nguồn : Phòng tài chính kế toán)
Mỗi tháng, kế toán tiền lương thực hiện việc tính thuế thu nhập cá nhân (TNCN) dựa trên mức lương ghi trong hợp đồng lao động Hiện tại, tiền lương làm thêm giờ của nhân viên trong công ty cũng được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
2.2.2.3 Kế toán chi tiết tiền lương và khoản trích theo lương
Phòng Tài Chính kế toán sẽ ghi sổ và thanh toán lương cho người lao động sau khi nhận chứng từ tiền lương từ phòng Tổ Chức hành chính Các chứng từ cần thiết để tính lương bao gồm Bảng chấm công, Bảng tính lương năng suất, giấy đề nghị tạm ứng, phiếu chi và Bảng tính tiến ăn ca nhân viên.
Hình thức trả lương theo thời gian được áp dụng nhằm đảm bảo tính thống nhất trong các ví dụ Trong bài viết này, số liệu được sử dụng là từ tháng 12 năm 2008 tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 5 – VINACONEX 5, do Phòng Tài chính Kế toán cung cấp.
Tiền lương hàng tháng của mỗi người được xác định dựa trên đối tượng áp dụng và bao gồm các khoản: tiền lương theo thời gian làm việc thực tế, lương làm thêm giờ, thưởng năng suất, phụ cấp và tiền ăn ca.
