1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH dịch vụ bất động sản an lộc điền

108 22 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 108
Dung lượng 3,63 MB

Cấu trúc

  • 1. Lý do chọn đề tài (12)
  • 2. Mục tiêu đề tài (12)
  • 3. Phương thức thực hiện đề tài (0)
  • 4. Phạm vi đề tài (13)
  • 5. Kết quả đạt được (13)
  • 6. Kết cấu đề tài (13)
  • CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH DV BĐS AN LỘC ĐIỀN (14)
    • 1.1. Tổng quan về Công ty (14)
      • 1.1.1. Sơ lược về Công ty (14)
      • 1.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển (15)
      • 1.1.3. Tầm nhìn (15)
      • 1.1.4. Sứ mệnh (15)
      • 1.1.5. Giá trị cốt lõi (15)
      • 1.1.6. Phương châm hoạt động (15)
    • 1.2. Chức năng và lĩnh vực hoạt động (16)
    • 1.3. Cơ cấu tổ chức của Công ty (17)
      • 1.3.1. Sơ đồ tổ chức (17)
      • 1.3.2. Chức năng các phòng ban (17)
    • 1.4. Giới thiệu sơ lược về chức năng, nhiệm vụ của phòng Nhân sự Công ty (18)
      • 1.4.1. Sơ lược về phòng Nhân sự (18)
      • 1.4.2. Chức năng, nhiệm vụ chính của phòng Nhân sự (19)
    • 1.5. Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH DV BĐS An Lộc Điền… (20)
    • 1.6. Định hướng phát triển của Công ty (24)
  • CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP (0)
    • 2.1. Các khái niệm cơ bản (25)
    • 2.2. Ý nghĩa và vai trò của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực (26)
      • 2.2.1. Ý nghĩa của công tác tuyển dụng (26)
      • 2.2.2. Vai trò của công tác tuyển dụng (27)
    • 2.3. Nguyên tắc tuyển dụng (28)
    • 2.4. Các hình thức tuyển dụng (30)
      • 2.4.1. Tuyển dụng từ bên trong doanh nghiệp (30)
      • 2.4.2. Tuyển dụng từ bên ngoài doanh nghiệp (31)
    • 2.5. Quy trình tuyển dụng (36)
      • 2.5.1. Quy trình tuyển mộ (36)
      • 2.5.2. Quy trình tuyển chọn (41)
    • 2.6. Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng nguồn nhân lực (46)
  • CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DV BĐS AN LỘC ĐIỂN (0)
    • 3.1. Tổng hợp lao động qua các năm (50)
    • 3.2. Đặc điểm cơ cấu lao động trong Công ty (52)
      • 3.2.1. Cơ cấu lao động theo giới tính (52)
      • 3.2.2. Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn (53)
      • 3.2.3. Cơ cấu lao động theo độ tuổi (54)
      • 3.2.4. Cơ cấu lao động theo đối tượng lao động (56)
      • 3.2.5. Tình hình biến động nhân sự qua các năm (57)
    • 3.3. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH DV BĐS An Lộc Điền (60)
      • 3.3.1. Mục đích tuyển dụng (60)
      • 3.3.2. Quy trình tiếp nhận yêu cầu và tuyển dụng nhân sự (60)
      • 3.3.3. Yêu cầu đối với Phòng Nhân sự trong quá trình hoạch định, tuyển dụng và đào tạo nhân sự (68)
      • 3.3.4. Kết quả tuyển dụng của Công ty giai đoạn 2013 – 2015 (71)
    • 3.4. Nhận xét và đánh giá chung về công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty (72)
    • 3.5. Kế hoạch tuyển dụng nhân sự trong năm 2016 (77)
  • CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DV BĐS AN LỘC ĐIỀN (79)
    • 4.1. Nhận xét chung về tình hình Công ty (79)
    • 4.2. Một số giải pháp hoàn thiện quy trình, công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH DV BĐS An Lộc Điền (79)
      • 4.2.1. Đa dạng hóa nguồn tuyển mộ (79)
      • 4.2.2. Xây dựng kế hoạch thực hiện mục tiêu lâu dài (82)
      • 4.2.3. Thành lập Hội đồng phỏng vấn (84)
      • 4.2.4. Làm bài kiểm tra kiến thức tổng quát trước khi phỏng vấn (85)
      • 4.2.5. Điều chỉnh và phân loại phiếu thông tin ứng viên (86)
      • 4.2.6. Kiểm tra sức khỏe (87)
      • 4.2.7. Nâng cao trình độ cho nhân viên tuyển dụng (87)
      • 4.2.8. Một số giải pháp khác (88)

Nội dung

Mục tiêu đề tài

Bài viết này nhằm mục đích cung cấp cái nhìn tổng quan và chi tiết về quy trình tuyển dụng và quản trị nhân sự tại Công ty Qua đó, tôi sẽ đánh giá hiệu quả của các phương pháp tuyển dụng hiện tại, đồng thời tìm hiểu những điểm còn thiếu sót để đề xuất các biện pháp cải thiện phù hợp cho Công ty.

Bài viết tổng hợp số liệu lịch sử về tuyển dụng và quản trị nhân sự tại Công ty An Lộc Điền, đồng thời đánh giá thực trạng hoạt động của phòng Nhân sự Qua đó, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến kết quả hiện tại nhằm cải thiện và hoàn thiện quy trình tuyển dụng.

SVTH: Hoàng Thị Duyên Hải Trang 2

3 Phương pháp thực hiện đề tài

Tìm hiểu, tham khảo các văn bản tài liệu…liên quan đến Công ty

Phỏng vấn trực tiếp nhân viên phòng Nhân sự nhằm tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong tương lai.

Tham gia trực tiếp vào các công việc

Thu thập dữ liệu là quá trình tra cứu, sàng lọc và phân tích các số liệu lịch sử của Công ty An Lộc Điền liên quan đến tuyển dụng và quản trị nhân sự.

Đề tài tập trung vào quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty An Lộc Điền, với mục tiêu hoàn thiện quy trình này nhằm nâng cao hiệu quả tìm kiếm và phát huy nguồn nhân lực, từ đó góp phần vào mục tiêu chung của Công ty.

Trong thời gian thực tập tại phòng Nhân sự của công ty, tôi đã có cơ hội tìm hiểu sâu về các hoạt động quan trọng như tuyển dụng, đào tạo và quản lý nguồn nhân lực.

Em đã tham gia vào quy trình tuyển dụng, từ đó nhận diện được những ưu điểm và hạn chế trong công tác này Qua đó, em đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng của phòng.

6 Kết cấu đề tài Đề tài gồm 4 chương được trình bày như sau:

Chương 1: Giới thiệu khái quát Công ty TNHH DV BĐS An Lộc Điền

Chương 2: Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Chương 3: Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH DV BĐS An Lộc Điền

Chương 4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH DV BĐS An Lộc Điền

SVTH: Hoàng Thị Duyên Hải Trang 3

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH DV BĐS

1.1 Tổng quan về Công ty

1.1.1 Sơ lược về Công ty

Tên Công ty: CÔNG TY TNHH DV BĐS AN LỘC ĐIỀN

Tên giao dịch: AN LOC DIEN REAL ESTATE SERVICE COMPANY LIMITED

Trụ sở chính: 143 Đường D3, P.25, Q Bình Thạnh, TP HCM Điện thoại: (08)35127912

Ngành nghề kinh doanh: tư vấn, môi giới, cho thuê bất động sản

Hình tượng 3 đồng tiền lăn vào ngôi nhà ấm cúng, hạnh phúc với 3 tiêu chí:

AN – An lành, bảo bọc che chở trong cuộc sống

LỘC – Tiền tài thịnh vượng ĐIỀN – Điền viên vui vẻ, an hòa, hạnh phúc, một ngôi nhà an cư – lập nghiệp – hạnh phúc – an lành

SVTH: Hoàng Thị Duyên Hải Trang 4

1.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển

Công ty TNHH DV BĐS An Lộc Điền, được thành lập vào ngày 07/03/2012, đã nhận giấy phép kinh doanh số 0311613873 từ Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư TP Hồ Chí Minh vào ngày 10/03/2012 Công ty được sáng lập bởi các thành viên Tào Hoàng Hải và Lê Thị Thanh Nhàn.

Giám đốc: Tào Hoàng Hải

Phó Giám đốc: Lê Thị Thanh Nhàn

Năm 2013, Công ty hoạt động thua lỗ do thiếu nhân lực và kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản

Tuy nhiên, nhờ những cố gắng, nỗ lực, trong những năm qua, Công ty đã có

72 dự án hoạt động trên cả nước, 456 hợp đồng đã ký và thu về 12 tỷ doanh thu

Công ty cam kết cung cấp sản phẩm chất lượng và dịch vụ thương mại xuất sắc, mang lại lợi ích cho nhà đầu tư, cải thiện đời sống nhân viên, đảm bảo lợi nhuận hợp lý cho cổ đông và đóng góp tích cực cho cộng đồng.

Phát triển Công ty TNHH DV BĐS An Lộc Điền trở thành thương hiệu có uy tín nhất trong ngành bất động sản

Công ty phấn đấu trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực phân phối, đầu tư và kinh doanh bất động sản tại Việt Nam, đồng thời mở rộng hợp tác ra thị trường quốc tế.

Chúng tôi cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ đạt tiêu chuẩn chất lượng cao, đáp ứng đúng nhu cầu và mong đợi của khách hàng một cách tốt nhất.

Xem nhu cầu của khách hàng là trung tâm và phong cách làm việc chuyên nghiệp của toàn thể nhân viên là chìa khóa để thành công

Với phương châm "Kết nối an cư hạnh phúc", Công ty An Lộc Điền không ngừng cải tiến và phát triển các dự án bất động sản, nhằm cung cấp cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng tốt nhất.

Công ty SVTH, dưới sự dẫn dắt của Hoàng Thị Duyên Hải Trang, cam kết xây dựng mối quan hệ bền vững và lâu dài với khách hàng cũng như các đối tác đầu tư để cùng nhau phát triển.

1.2 Chức năng và lĩnh vực hoạt động

Công ty TNHH DV BĐS An Lộc Điền là một công ty thuộc lĩnh vực bất động sản chuyên:

 Phân phối và tiếp thị dự án

Công ty chúng tôi, với kiến thức sâu sắc về thị trường bất động sản và quan hệ đối tác với các nhà đầu tư lớn trên toàn quốc, cam kết mang đến sự tin cậy và gắn kết cho khách hàng Nhờ vào kinh nghiệm bán hàng, chiến lược marketing hiệu quả và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi xây dựng mạng lưới khách hàng rộng lớn, đáp ứng tốt nhất nhu cầu của đối tác.

 Môi giới bất động sản

Công ty An Lộc Điền cam kết cung cấp dịch vụ phân phối và môi giới chất lượng cao, với đội ngũ nhân viên tận tâm và dày dạn kinh nghiệm Chúng tôi luôn sẵn sàng mang đến cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ và giá cả tốt nhất trên thị trường, bao gồm đất nền, căn hộ và nhà phố.

 Cho thuê bất động sản

GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH DV BĐS AN LỘC ĐIỀN

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DV BĐS AN LỘC ĐIỂN

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DV BĐS AN LỘC ĐIỀN

Ngày đăng: 27/11/2021, 23:37

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1) PGS.TS. Trần Kim Dung (2009), Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực, NXB Tổng hợp TP. HCM Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực
Tác giả: PGS.TS. Trần Kim Dung
Nhà XB: NXB Tổng hợp TP. HCM
Năm: 2009
2) PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân và ThS. Nguyễn Văn Điềm (2007), Quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế Quốc dân, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân lực
Tác giả: PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân và ThS. Nguyễn Văn Điềm
Nhà XB: NXB Đại học kinh tế Quốc dân
Năm: 2007
3) TS. Nguyễn Hữu Thân (2008), Quản trị nhân sự, NXB Lao Động – Xã hội, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân sự
Tác giả: TS. Nguyễn Hữu Thân
Nhà XB: NXB Lao Động – Xã hội
Năm: 2008
4) Bài báo cáo thực tập “Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và chính sách đãi ngộ của Công ty TNHH DV Bất Động Sản An Lộc Điền” – Nguyễn Thị Kiều Oanh, 2015 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và chính sách đãi ngộ của Công ty TNHH DV Bất Động Sản An Lộc Điền
5) Tài liệu, số liệu tham khảo của phòng Nhân sự, phòng Kế toán Khác

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w