Ý nghĩa và phạm vi điều chỉnh
1 Quy chế quản trị Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Nam Định quy định những nguyên tắc cơ bản về quản trị Công ty nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cổ đông; đồng thời thiết lập những chuẩn mực về hành vi, đạo đức nghề nghiệp của các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ban Kiểm soát, Giám đốc và người điều hành khác trong Công ty.
2 Quy chế này là một trong các căn cứ để đánh giá việc thực hiện quản trị Công ty của Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Nam Định.
3 Quy chế này được áp dụng cho tất cả các cổ đông và các thành viên không phải là cổ đông nhưng có tham gia vào việc quản lý điều hành hoạt động của Công ty.
Giải thích thuật ngữ
1 Những từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: a) Quản trị công ty là hệ thống các nguyên tắc, bao gồm:
- Đảm bảo cơ cấu quản trị hợp lý;
- Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát;
- Đảm bảo quyền lợi của cổ đông và những người có liên quan;
- Đảm bảo đối xử công bằng giữa các cổ đông;
Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Nam Định cam kết công khai minh bạch mọi hoạt động của mình Cổ đông được định nghĩa là cá nhân hoặc tổ chức sở hữu ít nhất một cổ phần của công ty, trong khi cổ đông lớn là những cổ đông hoặc nhóm cổ đông nắm giữ từ 5% số cổ phiếu có quyền biểu quyết trở lên Người quản lý công ty bao gồm Chủ tịch Hội đồng quản trị, các thành viên Hội đồng quản trị và Giám đốc, trong khi người điều hành công ty là Giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng Người có liên quan được xác định theo quy định tại Khoản 34 Điều 6 Luật Chứng khoán và Khoản 17 Điều 4 Luật Doanh nghiệp UBCKNN là viết tắt của Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước, và SGDCK là Sở giao dịch Chứng khoán.
2 Trong Quy chế này, các tham chiếu tới một hoặc một số điều khoản hoặc văn bản pháp luật sẽ bao gồm cả những sửa đổi bổ sung hoặc văn bản thay thế các văn bản đó.
Điều lệ và Quy chế nội bộ về quản trị công ty
1 Điều lệ của Công ty được xây dựng theo quy định của Luật Doanh nghiệp hiện hành và các văn bản pháp luật có liên quan, được Đại hội đồng cổ đông thông qua và có hiệu lực từ ngày 18/4/2016.
2 Quy chế Quản trị Công ty cổ phần Bia Hà Nội - Nam Định bao gồm nhưng không hạn chế các nội dung chủ yếu sau: a) Trình tự, thủ tục về triệu tập và biểu quyết tại Đại hội đồng cổ đông (Phụ lục I đính kèm); b) Trình tự, thủ tục đề cử, ứng cử, bầu, miễn nhiệm và bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị (Phụ lục II đỉnh kèm); c) Trình tự, thủ tục tổ chức họp Hội đồng quản trị (Phụ lục III đỉnh kèm); d) Trình tự, thủ tục lựa chọn, bổ nhiệm, miễn nhiệm người điều hành công ty (Phụ lục
Quy trình và thủ tục phối hợp giữa Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Ban điều hành được quy định rõ ràng, kèm theo các phụ lục để hướng dẫn chi tiết Đánh giá hàng năm về hoạt động, khen thưởng và kỷ luật đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên và Giám đốc điều hành cũng được quy định cụ thể Ngoài ra, việc lựa chọn người phụ trách quản trị nội bộ Công ty và trình tự đề cử, ứng cử, bầu, miễn nhiệm và bãi nhiệm Kiểm soát viên cũng được nêu rõ trong các phụ lục tương ứng.
7
Quyền của cổ đông
Cổ đông có đầy đủ các quyền theo quy định của Luật Doanh nghiệp, của pháp luật và tại Điều 11 Điều lệ Công ty, cụ thể:
1 Người nắm giữ cổ phần phổ thông có các quyền sau: a) Tham dự và phát biểu trong các Đại hội đồng cổ đông và thực hiện quyền biểu quyết trực tiếp hoặc thông qua đại diện theo ủy quyền hoặc theo hình thức khác do pháp luật, Điều lệ công ty quy định Mỗi cổ phần phổ thông có một phiếu biểu quyết; b) Được nhận cổ tức với mức theo Nghị quyết của Đại hội đồng c ố đông; c) Được ưu tiên mua cổ phần mới chào bán tương ứng với tỷ lệ cổ phần phổ thông của từng Cổ đông trong Công ty; d) Tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho người khác, trừ trường hợp quy định tại Khóẳn 3 Điều 119 và Khoản 1 Điều 126 Luật Doanh nghiệp; e) Xem xét, tra cứu và trích lục các thông tin liên quan đến cổ đông trong Danh sách r cổ đông đủ tư cách tham gia Đại hội đồng cổ đông và yêu cầu sửa đổi các thông tin không chính xác; f) Xem xét, tra cứu và trích lục hoặc sao chụp Điều lệ Công ty, sổ biên bản họp Đại hội đồng Cổ đông và các Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đồng; g) Trường hợp Công ty giải thể hoặc phá sản, được nhận một phần tài sản còn lại tương ứng với số cổ phần góp vốn vào công ty sau khi Công ty đã thanh toán các khoản nợ (bao gồm cả nghĩa vụ đối với Nhà nước, thuế, phí) và thanh toán cho các cổ đông nắm giữ các loại cố phần khác của Công ty theo quy định của pháp luật; h) Các quyền khác phù hợp với quy định pháp luật.
2 Cổ đông hoặc nhóm c ổ đông sở hữu từ 5% trở lên tổng số cổ phần phổ thông trong thời hạn liên tục ít nhất 06 (sáu) tháng có các quyền sau: a) Đề cử người vào Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát theo quy định tại Điều lệ Công ty; b) Yêu cầu Hội đồng quản trị thực hiện việc triệu tập họp Đại hội đồng c ổ đông theo quy định tại Điều 114 và Điều 126 Luật Doanh nghiệp; c) Xem xét và trích lục sổ biên bản và các nghị quyết của Hội đồng quản trị, báo cáo tài chính giữa năm và hằng năm theo mẫu của hệ thống kế toán Việt Nam và các báo cáo của Ban kiểm soát; d) Yêu cầu Ban Kiểm soát kiểm tra từng vấn đề cụ thể liên quan đến quản lý, điều hành hoạt đông của Công ty.
Ban kiểm soát có quyền yêu cầu kiểm tra các vấn đề cụ thể liên quan đến quản lý và điều hành hoạt động của Công ty khi cần thiết Yêu cầu này phải được lập thành văn bản và bao gồm thông tin cá nhân của cổ đông như họ, tên, địa chỉ thường trú, quốc tịch, số Thẻ căn cước công dân hoặc giấy tờ tùy thân hợp pháp Đối với cổ đông là tổ chức, cần có tên, địa chỉ trụ sở chính, mã số doanh nghiệp hoặc số quyết định thành lập Thêm vào đó, yêu cầu cũng phải ghi rõ số lượng cổ phần, thời điểm đăng ký của từng cổ đông, tổng số cổ phần của nhóm cổ đông và tỷ lệ sở hữu trong tổng số cổ phần của Công ty, cùng với vấn đề cần kiểm tra và mục đích kiểm tra Ngoài ra, các quyền khác cũng phải tuân thủ theo quy định pháp luật.
3 Công ty không hạn chế cổ đông tham dự Đại hội đồng cổ đông, c ổ đông không thể trực tiếp tham dự cuộc họp Đại hội đồng cổ đông được có thể uỷ quyền cho người khác tham dự hoặc thực hiện biếu quyết bằng các hình thức khác do pháp luật và Điều lệ công ty quy định.
Giấy ủy quyền hợp lệ phải được lập theo mẫu do Công ty phát hành, có đầy đủ chữ ký theo quy định tại Điều 15 của Điều lệ Công ty.
4 Cố đông có quyền bảo vệ các quyền lợi hợp pháp của mình. a) Trường hợp Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, Nghị quyết, Quyết định của Hội đồng Quản trị vi phạm pháp luật hoặc vi phạm những quyền lợi cơ bản của cổ đông theo quy định của pháp luật, cổ đông có quyền đề nghị không thực hiện các Nghị quyết,
Những vấn đề liên quan đến cổ đông ló'n
Trong trường hợp các Nghị quyết hoặc Quyết định vi phạm pháp luật và gây thiệt hại cho công ty, Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát và Giám đốc có trách nhiệm bồi thường cho công ty Cổ đông có quyền yêu cầu công ty bồi thường theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
5 Cổ đông có quyền từ chối quyền ưu tiên mua trước cổ phần mới chào bán.
6 Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng Quản trị Công ty có trách nhiệm xây dựng cơ cấu quản trị công ty hợp lý, xây dựng hệ thống liên lạc hiệu quả với các cổ đông để đảm bảo: a) Cổ đông thực hiện đầy đủ các quyền theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty; b) Cổ đông được đối xử công bằng Mỗi cổ phần của cùng một loại đều tạo cho cổ đông sở hữu nó các quyền, nghĩa vụ và lợi ích ngang nhau Trường hợp Công ty có các loại cổ phần ưu đãi, các quyền và nghĩa vụ gắn liền với các loại cổ phần ưu đãi phải được công bố đầy đủ cho cổ đông bằng văn bản và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua.
7 Chịu trách nhiệm cá nhân khi nhân danh Công ty dưới mọi hình thức để thực hiện một trong các hành vi sau đây: a) Vi phạm pháp luật; b) Tiến hành kinh doanh và các giao dịch khác để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác; c) Thanh toán các khoản nợ chưa đến hạn trước các rủi ro tài chính đối với Công ty. Điều 6 Những vấn đề liên quan đến cỗ đông ló’n
1 Hội đồng Quản trị chịu trách nhiệm xây dựng cơ chế liên lạc thường xuyên với các Cổ đông lớn.
2 Cổ đông lớn không được lợi dụng ưu thế của mình gây tổn hại đến các quyền và lợi ích của công ty và của các cổ đông khác.
3 Cổ đông lớn có nghĩa vụ công bố thông tin theo quy định của pháp luật.
V
Báo cáo hoạt động của Hội đồng Quản trị tại Đại hội đồng cố đông
Báo cáo hoạt động của Hội đồng Quản trị trình Đại hội đồng cổ đông phải tối thiểu có các nội dung sau:
1 Đánh giá tình hình hoạt động của Công ty trong năm tài chính;
2 Thù lao, chi phí hoạt động và các lợi ích khác của Hội đồng Quản trị và từng thành viên Hội đồng quản trị;
3 Tổng kết các cuộc họp của Hội đồng Quản trị và các Nghị quyết, Quyết định của Hội đồng Quản trị;
4 Kết quả giám sát đối với Giám đốc;
5 Kết quả giám sát đối với người điều hành khác;
6 Các kế hoạch dự kiến trong tương lai.
Báo cáo hoạt động của Ban Kiểm soát tại Đại hội đồng cổ đông
Báo cáo hoạt động của Ban Kiểm soát trình Đại hội đồng cổ đông phải tối thiểu có các nội dung sau:
1 Thù lao, chi phí hoạt động và các lợi ích khác của Ban Kiểm soát và từng thành viên Ban kiểm soát;
2 Tổng kết các cuộc họp của Ban Kiểm soát và các kết luận, kiến nghị của Ban Kiểm soát;
3 Kết quả giám sát tình hình hoạt động và tài chính của Công ty;
4 Kết quả giám sát đối với thành viên Hội đồng Quản trị, Giám đốc và người điều hành khác;
5 Báo cáo đánh giá sự phối hợp hoạt động giữa Ban Kiểm soát với Hội đồng Quản trị, Giám đốc và cổ đông.
Thành phần, nhiệm kỳ của Hội đồng Quản trị
1 Thành viên Hội đồng Quản trị của Công ty do Đại hội đồng cổ đông bầu ra; sổ thành viên Hội đồng Quản trị là năm (05) thành viên Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị không quá năm (05) năm; thành' viên Hội đồng quản trị có thể được bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.
2 Cơ cấu Hội đồng quản trị phải đảm bảo sự cân đối giữa các thành viên có kiến thức và kinh nghiệm về pháp luật, tài chính; lĩnh vực hoạt động kinh doanh của công ty và có xét yếu tố về giới tính; đảm bảo sự cân đối giữa các thành viên kiêm điều hành và các thành viên độc lập.
Tiêu chuẩn thành viên Hội đồng Quản tr ị
1 Thành viên Hội đồng Quản trị là những người mà pháp luật và Điều lệ Công ty không cấm làm thành viên Hội đồng Quản trị Thành viên Hội đồng Quản trị có thể không phải là cổ đông của công ty, và phải: a) Có đủ năng lực hành vi dân sự, không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; b) Là Cổ đông cá nhân sở hữu ít nhất 05% tổng số cổ phần phổ thông; hoặc người khác không phải là cổ đông của Công ty nhưng có trình độ chuyên môn, kinh Công ty.
2 Để đảm bảo có sự tách biệt giữa vai trò giám sát và điều hành Công ty, Công ty hạn chế thành viên Hội đồng Quản trị kiêm nhiệm chức vụ trong bộ máy điều hành của Công ty theo đúng quy định của Pháp luật.
3 Thành viên Hội đồng Quản trị Công ty không được đồng thời là thành viên Hội đồng Quản trị của trên năm (05) công ty khác.
4 Chủ tịch Hội đồng Quản trị không kiêm nhiệm chức Giám đốc.
5 Thành viên Hội đồng quản trị không điều hành (sau đây gọi là thành viên không điều hành) là thành viên Hội đồng quản trị không phải là Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và những người điều hành khác theo quy định của Điều lệ công ty.
6 Thành viên độc lập Hội đồng quản trị là thành viên có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây, trừ trường hợp pháp luật về chứng khoán có quy định khác:
Không phải là nhân viên hiện tại hoặc cựu nhân viên của công ty hoặc công ty con của công ty trong ít nhất một khoảng thời gian nhất định.
- Không phải là người đang hưởng lương, thù lao từ công ty, trừ các khoản phụ cấp mà thành viên Hội đồng quản trị được hưởng theo quy định;
Người không có mối quan hệ hôn nhân hoặc huyết thống như vợ, chồng, cha, mẹ, con, anh, chị, em ruột; cũng không phải là cổ đông lớn hay người quản lý của công ty hoặc công ty con của công ty.
- Không phải là người trực tiếp hoặc gián tiếp sở hữu ít nhất 1% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của công ty;
Không được là người đã từng là thành viên Hội đồng quản trị hoặc Ban kiểm soát của công ty trong ít nhất 05 năm liền trước đó Điều 12 quy định về thẩm quyền của Hội đồng quản trị.
1 Hội đồng quản trị có đầy đủ các quyền theo quy định của Luật Doanh nghiệp, các văn bản pháp luật liên quan và Điều lệ công ty, đặc biệt là quyền được cung cấp các thông tin, tài liệu về tình hình tài chính, hoạt động kinh doanh của công ty và của các đơn vị trong công ty.
2 Hội đồng quản trị thông qua các quyết định đầu tư hoặc bán tài sản có giá trị lớn hơn 3 (ba) tỷ đồng đến dưới 35% (ba mươi lăm phần trăm) tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty.
3 Hội đồng quản trị thông qua các hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị bằng họặc lớn hơn 35% (ba mươi lăm phần trăm) tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty trừ trường hợp ký kết hợp đồng với những người được quy định tại Điều 162.1 của Luật Doanh nghiệp và quy định tại Điều
36 Điều lệ công ty. Điều 13 Trách nhiệm và nghĩa vụ của thành viên Hội đồng Quản trị
1 Thành viên Hội đồng Quản trị có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ của mình một cách trung thực, cẩn trọng vì quyền lợi tối cao của cổ đông và của Công ty.
2 Thành viên Hội đồng Quản trị phải tham dự đầy đủ các cuộc họp của Hội đồng Quản trị và có ý kiến rõ ràng về các vấn đề được đưa ra thảo luận.
3 Các thành viên Hội đồng Quản trị và những người có liên quan khi thực hiện mua hay bán cổ phần của Công ty phải báo cáo UBCKNN, SGDCK và thực hiện công bố thông tin về việc mua bán này theo quy định của pháp luật. Điều 14 Trách nhiệm và nghĩa vụ của Hội đồng Quản trị
1 Hội đồng Quản trị chịu trách nhiệm trước các cổ đông về hoạt động của Công ty Cơ cấu bộ máy quản trị công ty được xây dựng đảm bảo Hội đồng Quản trị có thể thực thi nhiệm vụ theo các quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty.
2 Hội đồng Quản trị chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động của Công ty tuân thủ các quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty, đối xử bình đẳng đối với tất cả cổ đông và quan tâm tới lợi ích của người có quyền lợi liên quan đến Công ty.
Trách nhiệm và nghĩa vụ của thành viên Hội đồng Quản t r ị
1 Thành viên Hội đồng Quản trị có trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ của mình một cách trung thực, cẩn trọng vì quyền lợi tối cao của cổ đông và của Công ty.
2 Thành viên Hội đồng Quản trị phải tham dự đầy đủ các cuộc họp của Hội đồng Quản trị và có ý kiến rõ ràng về các vấn đề được đưa ra thảo luận.
3 Các thành viên Hội đồng Quản trị và những người có liên quan khi thực hiện mua hay bán cổ phần của Công ty phải báo cáo UBCKNN, SGDCK và thực hiện công bố thông tin về việc mua bán này theo quy định của pháp luật.
Trách nhiệm và nghĩa vụ của Hội đồng Quản trị
1 Hội đồng Quản trị chịu trách nhiệm trước các cổ đông về hoạt động của Công ty Cơ cấu bộ máy quản trị công ty được xây dựng đảm bảo Hội đồng Quản trị có thể thực thi nhiệm vụ theo các quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty.
2 Hội đồng Quản trị chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động của Công ty tuân thủ các quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty, đối xử bình đẳng đối với tất cả cổ đông và quan tâm tới lợi ích của người có quyền lợi liên quan đến Công ty.
3 Hội đồng Quản trị xây dựng Xây dựng Quy chế nội bộ về quản trị công ty và trình Đại hội đồng cổ đông thông qua Quy chế nội bộ về quản trị công ty không được trái với quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
4 Báo cáo hoạt động của Hội đồng quản trị tại Đại hội đồng cổ đông theo quy định tại Điều 8 Quy chế này.
Cuộc họp Hội đồng Quản tr ị
1 Hội đồng quản trị phải tổ chức họp ít nhất mỗi quý 01 lần theo trình tự được quy định tại Điều lệ công ty và Quy chế nội bộ về quản trị công ty của công ty Việc tổ chức họp Hội đồng quản trị, chương trình họp và các tài liệu liên quan được thông báo trước cho các thành viên Hội đồng quản trị theo thời hạn quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
2 Biên bản họp Hội đồng quản trị phải được lập chi tiết và rõ ràng, Chủ tọa cuộc họp và người ghi biên bản phải ký tên vào biên bản cuộc họp, Biên bản họp Hội đồng quản trị phải được lưu giữ theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
3 Hàng năm, Hội đồng quản trị yêu cầu thành viên độc lập có báo cáo đánh giá về hoạt động của Hội đồng quản trị và báo cáo đánh giá này có thể được công bố tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên.
Thù lao của Hội đồng Quản tr ị
1 Thành viên Hội đồng quản trị (không tính các đại diện được ủy quyền) được nhận thù lao cho công việc của mình dưới tư cách là thành viên Hội đồng quản trị
Tổng mức thù lao cho Hội đồng quản trị được quyết định bởi Đại hội đồng cổ đông, và khoản thù lao này sẽ được phân chia cho các thành viên Hội đồng quản trị theo thỏa thuận nội bộ hoặc chia đều nếu không đạt được thỏa thuận.
2 Tổng số tiền trả cho từng thành viên Hội đồng quản trị bao gồm thù lao, chi phí, hoa hồng, quyền mua cổ phần và các lợi ích khác được hưởng từ Công ty, công ty con, công ty liên kết của Công ty và các công ty khác mà thành viên Hội đồng quản trị là đại diện phần vốn góp phải được công bố chi tiết trong Báo cáo thường niên của
Công ty Thù lao của thành viên Hội đồng quản trị phải được thể hiện thành mục riêng
12 trong Báo cáo tài chính hàng năm của Công ty.
3 Thành viên Hội đồng quản trị nắm giữ chức vụ điều hành hoặc thành viên Hội đồng quản trị làm việc tại các tiểu ban của Hội đồng quản trị hoặc thực hiện những công việc khác mà theo Hội đồng quản trị là nằm ngoài phạm vi nhiệm vụ thông thường của một thành viên Hội đồng quản trị, có thể được trả thêm thù lao dưới dạng một khoản tiền công trọn gói theo từng lần, lương, hoa hồng, phần trăm lợi nhuận hoặc dưới hình thức khác theo quyết định của Hội đồng quản trị.
4 Thành viên Hội đồng quản trị có quyền được thanh toán tất cả các chi phí đi lại, ăn, ở và các khoản chi phí hợp lý khác mà họ đã phải chi trả khi thực hiện trách nhiệm thành viên Hội đồng quản trị của mình, bao gồm cả các chi phí phát sinh trong việc tới tham dự các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị hoặc các tiểu ban của Hội đồng quản trị.
Các tiểu ban của Hội đồng Quản trị
1 Hội đồng Quản trị có thể thành lập các tiếu ban để hỗ trợ hoạt động của Hội đồng Quản trị, bao gồm Tiếu ban Chính sách phát triển, Tiểu ban Kiếm toán nội bộ, Tiểu ban Nhân sự, Tiểu ban Lương thưởng và các tiểu ban đặc biệt khác theo Nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông.
2 Việc tổ chức và hoạt động của Tiểu ban Kiểm toán sẽ tuân theo các quy định của pháp luật về Kiếm toán nội bộ.
3 Hội đồng Quản trị quy định chi tiết về việc thành lập, trách nhiệm của các tiểu ban và trách nhiệm của từng thành viên.
4 Trường hợp các công ty không thành lập các tiểu ban thì Hội đồng Quản trị sẽ cử người phụ trách riêng về từng vấn đề như kiểm toán, lương thưởng, nhân sự.
Ban Thư ký
1 Để hồ trợ cho hoạt động quản trị công ty được tiến hành một cách có hiệu quả, Hội đồng Quản trị có bộ phận giúp việc là Ban Thư ký (Thư ký Công ty) làm việc thường xuyên tại Công ty Hội đồng Quản trị bổ nhiệm, bãi nhiệm các cán bộ làm việc tại Ban Thư ký phù hợp với quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
2 Vai trò và nhiệm vụ của Ban Thư ký bao gồm: a) Tổ chức các cuộc họp Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát và Đại hội đồng cổ đông theo lệnh của Chủ tịch Hội đồng Quản trị hoặc Ban Kiểm soát; b) Tư vấn về thủ tục của các cuộc họp; c) Ghi chép và lưu giữ biên bản các cuộc họp Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát; d) Đảm bảo các Nghị quyết, Quyết định, Chỉ thị của Hội đồng Quản trị phù hợp với luật pháp; e) Cung cấp các thông tin tài chính, bản sao biên bản họp Hội đồng Quản trị và các thông tin khác cho thành viên của Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát; f) Thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác theo sự phân công của Hội đồng Quản trị.
3 Thư ký công ty có trách nhiệm bảo mật thông tin theo các quy định của pháp luật và Điều lệ và các quy định nội bộ khác của Công ty.
4 Thư ký Công ty có thể kiêm nhiệm chức danh phụ trách quản trị Công ty
Chương VI: BAN ĐIÈU HÀNH Điều 19 Thành phần và tiêu chuẩn của ngưòi điều hành
1 Bộ máy điều hành của Công ty bao gồm Giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng.
2 Giám đốc và Phó Giám đốc phải cỏ tiêu chuẩn sau: a) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng không được quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 18 của Luật Doanh nghiệp. b) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh của công ty.
3 Kế toán trưởng của Công ty phải có điều kiện và tiêu chuẩn sau: a) Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật; b) Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán. c) Thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là hai năm đổi với người có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên; d) Phải có chứng chỉ qua lớp bồi dưỡng kế toán trưởng. Điều 20 Quyền hạn và nhiệm vụ của ngưòi điều hành
1 Giám đốc là người điều hành cao nhất mọi hoạt động của Công ty; có toàn quyền quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Công ty theo quy định trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát; chịu trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và pháp luật về việc điều hành hoạt động của Công ty và việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
2 Giám đốc thông qua các quyết định đầu tư hoặc bán tài sản có giá trị bằng hoặc nhỏ hơn 3 (ba) tỷ đồng.
3 Giám đốc thông qua các hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị nhỏ hơn 35% (ba mươi lăm phần trăm) tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty và trong kế hoạch năm đã được Hội đồng quản trị phê duyệt, trừ trường hợp ký kết hợp đồng với những người được quy định tại Điều 162.1 của Luật Doanh nghiệp và quy định tại Điều 36 Điều lệ công ty.
4 Phó giám đốc là người giúp việc của Giám đốc trong việc quản lý điều hành một số lĩnh vực hoạt động của Công ty theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc, báo cáo và chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được Giám đốc phân công, ủy quyền.
5 Kế toán trưởng giúp Giám đốc chỉ đạo thực hiện công tác kế toán, tài chính của Công ty, có các quyền và nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.
BAN ĐIÈU HÀNH
Thành phần và tiêu chuẩn của ngưòi điều hành
1 Bộ máy điều hành của Công ty bao gồm Giám đốc, Phó giám đốc và Kế toán trưởng.
2 Giám đốc và Phó Giám đốc phải cỏ tiêu chuẩn sau: a) Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng không được quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 18 của Luật Doanh nghiệp. b) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh của công ty.
3 Kế toán trưởng của Công ty phải có điều kiện và tiêu chuẩn sau: a) Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật; b) Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán. c) Thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là hai năm đổi với người có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên; d) Phải có chứng chỉ qua lớp bồi dưỡng kế toán trưởng.
Quyền hạn và nhiệm vụ của ngưòi điều hành
1 Giám đốc là người điều hành cao nhất mọi hoạt động của Công ty; có toàn quyền quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Công ty theo quy định trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát; chịu trách nhiệm trước Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và pháp luật về việc điều hành hoạt động của Công ty và việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao.
2 Giám đốc thông qua các quyết định đầu tư hoặc bán tài sản có giá trị bằng hoặc nhỏ hơn 3 (ba) tỷ đồng.
3 Giám đốc thông qua các hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị nhỏ hơn 35% (ba mươi lăm phần trăm) tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty và trong kế hoạch năm đã được Hội đồng quản trị phê duyệt, trừ trường hợp ký kết hợp đồng với những người được quy định tại Điều 162.1 của Luật Doanh nghiệp và quy định tại Điều 36 Điều lệ công ty.
4 Phó giám đốc là người giúp việc của Giám đốc trong việc quản lý điều hành một số lĩnh vực hoạt động của Công ty theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc, báo cáo và chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được Giám đốc phân công, ủy quyền.
5 Kế toán trưởng giúp Giám đốc chỉ đạo thực hiện công tác kế toán, tài chính của Công ty, có các quyền và nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.
CHƯƠNG VII THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT VÀ BAN KIẺM SOÁT Điều 21 Số lưọng, tiêu chuấn thành viên Ban Kiểm soát
1 Số lượng thành viên Ban Kiểm soát ít nhất là ba (03) người và nhiều nhất là năm
(05) người Số lượng thành viên cụ thể do Đại hội đồng cổ đông quyết định.
2 Tiêu chuẩn và điều kiện thành viên Ban kiểm soát theo quy định tại Điều 33 Điều lệ công ty. Điều 22 Quyền tiếp cận thông tin và tính độc lập của thành viên Ban Kiểm soát
1 Kiểm soát viên có các quyền theo quy định của Luật doanh nghiệp, pháp luật liên quan và Điều lệ công ty, trong đó có quyền tiếp cận các thông tin và tài liệu liên quan đến tình hình hoạt động của công ty Thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc và người điều hành khác có trách nhiệm cung cấp các thông tin kịp thời và đầy đủ theo yêu cầu của Kiểm soát viên.
2 Kiểm soát viên có trách nhiệm tuân thủ các quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao Công ty đại chúng có thể hướng dẫn quy định về hoạt động và thực thi nhiệm vụ của Kiểm soát viên theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty. Điều 23 Trách nhiệm và nghĩa vụ của Ban Kiểm soát
Ban kiểm soát có quyền và nghĩa vụ theo Điều 165 Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty, đồng thời còn có các quyền và nghĩa vụ bổ sung khác.
1 Đề xuất và kiến nghị Đại hội đồng cổ đông phê chuẩn tổ chức kiểm toán độc lập thực hiện kiểm toán Báo cáo tài chính của công ty;
2 Chịu trách nhiệm trước cổ đông về hoạt động giám sát của mình;
3 Giám sát tình hình tài chính công ty, tính hợp pháp trong các hoạt động của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc (Giám đốc), người quản lý khác, sự phối hợp hoạt động giữa Ban kiểm soát với Hội đồng quản trị, Giám đốc (Giám đốc) và cổ đông;
Trong trường hợp phát hiện hành vi vi phạm pháp luật hoặc Điều lệ công ty của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc và các người điều hành khác, cần thông báo bằng văn bản cho Hội đồng quản trị trong vòng 48 giờ Yêu cầu người vi phạm chấm dứt hành vi và đề xuất giải pháp khắc phục hậu quả.
4 Báo cáo tại Đại hội đồng cổ đông theo quy định tại Điều 9 Quy chế này. Điều 24.Cuộc họp của Ban kiểm soát
1 Ban kiểm soát phải họp ít nhất 02 lần trong một năm, số lượng thành viên tham dự họp ít nhất là 2/3 số Kiểm soát viên Biên bản họp Ban kiểm soát được lập chi tiết và rõ ràng Thư ký và các Kiểm soát viên tham dự họp phải ký tên vào các biên bản cuộc họp Các biên bản họp của Ban kiểm soát phải được lưu giữ nhằm xác định trách nhiệm của từng Kiểm soát viên.
2 Ban kiểm soát có quyền yêu cầu thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc và đại diện công ty kiểm toán độc lập tham dự và trả lời các vấn đề mà các Kiểm soát viên quan tâm. Điều 25 Thù lao của Ban Kiểm soát
Thù lao, tiền lương và các lợi ích khác của Kiểm soát viên được quyết định bởi Đại hội đồng cổ đông theo Điều 34 của Điều lệ Công ty Bên cạnh đó, Kiểm soát viên sẽ được thanh toán các khoản chi phí hợp lý liên quan đến ăn ở, đi lại và các chi phí phát sinh khi tham gia các cuộc họp của Ban kiểm soát hoặc thực hiện các hoạt động khác của Ban kiểm soát.
15
Quyền tiếp cận thông tin và tính độc lập của thành viên Ban Kiểm soát
1 Kiểm soát viên có các quyền theo quy định của Luật doanh nghiệp, pháp luật liên quan và Điều lệ công ty, trong đó có quyền tiếp cận các thông tin và tài liệu liên quan đến tình hình hoạt động của công ty Thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc và người điều hành khác có trách nhiệm cung cấp các thông tin kịp thời và đầy đủ theo yêu cầu của Kiểm soát viên.
2 Kiểm soát viên có trách nhiệm tuân thủ các quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao Công ty đại chúng có thể hướng dẫn quy định về hoạt động và thực thi nhiệm vụ của Kiểm soát viên theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
Trách nhiệm và nghĩa vụ của Ban Kiểm soát
Ban kiểm soát có quyền và nghĩa vụ theo Điều 165 Luật doanh nghiệp và Điều lệ công ty, bao gồm việc giám sát hoạt động của công ty, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và bảo vệ lợi ích của cổ đông.
1 Đề xuất và kiến nghị Đại hội đồng cổ đông phê chuẩn tổ chức kiểm toán độc lập thực hiện kiểm toán Báo cáo tài chính của công ty;
2 Chịu trách nhiệm trước cổ đông về hoạt động giám sát của mình;
3 Giám sát tình hình tài chính công ty, tính hợp pháp trong các hoạt động của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc (Giám đốc), người quản lý khác, sự phối hợp hoạt động giữa Ban kiểm soát với Hội đồng quản trị, Giám đốc (Giám đốc) và cổ đông;
Khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật hoặc vi phạm Điều lệ công ty của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc và các người điều hành khác, cần thông báo bằng văn bản cho Hội đồng quản trị trong vòng 48 giờ Yêu cầu người vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm và đề xuất giải pháp khắc phục hậu quả.
4 Báo cáo tại Đại hội đồng cổ đông theo quy định tại Điều 9 Quy chế này.
Cuộc họp của Ban kiểm so á t
1 Ban kiểm soát phải họp ít nhất 02 lần trong một năm, số lượng thành viên tham dự họp ít nhất là 2/3 số Kiểm soát viên Biên bản họp Ban kiểm soát được lập chi tiết và rõ ràng Thư ký và các Kiểm soát viên tham dự họp phải ký tên vào các biên bản cuộc họp Các biên bản họp của Ban kiểm soát phải được lưu giữ nhằm xác định trách nhiệm của từng Kiểm soát viên.
2 Ban kiểm soát có quyền yêu cầu thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc và đại diện công ty kiểm toán độc lập tham dự và trả lời các vấn đề mà các Kiểm soát viên quan tâm.
Thù lao của Ban Kiểm soát
Thù lao, tiền lương và các lợi ích khác của Kiểm soát viên được quyết định bởi Đại hội đồng cổ đông theo Điều 34 của Điều lệ Công ty Ngoài ra, Kiểm soát viên sẽ được thanh toán hợp lý các khoản chi phí liên quan đến ăn ở, đi lại và các chi phí phát sinh khi tham gia các cuộc họp hoặc thực hiện các hoạt động của Ban kiểm soát.
Để ngăn ngừa xung đột lợi ích, các nhà quản lý công ty cần tuân thủ trách nhiệm trung thực và minh bạch trong giao dịch với các bên có quyền lợi liên quan Điều 26 quy định rằng việc tránh các xung đột về quyền lợi là rất quan trọng để bảo vệ lợi ích của công ty và các cổ đông.
1 Thành viên Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát, Giám đốc, người quản lý khác và những người liên quan không được phép sử dụng những cơ hội kinh doanh có thể mang lại lợi ích cho Công ty vì mục đích cá nhân; không được sử dụng những thông tin có được nhờ chức vụ của mình để tư lợi cá nhân hay để phục vụ lợi ích của tổ chức hoặc cá nhân khác.
2 Thành viên Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát, Giám đốc và người quản lý khác có nghĩa vụ thông báo cho Hội đồng Quản trị những hợp đồng giữa Công ty với chính thành viên đó hoặc với những người có liên quan tới thành viên đó Những đối tượng này được tiếp tục thực hiện hợp đồng khi các thành viên không có lợi ích liên quan đã quyết định không truy cứu vấn đề này.
3 Công ty không được phép cấp các khoản vay hoặc bảo lãnh cho các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Ban Kiểm soát, các thành viên Giám đốc, người quản lý khác và những người có liên quan hoặc bất kỳ pháp nhân nào mà các đối tượng trên có các lợi ích tài chính, trừ khi Đại hội đồng cổ đông có quyết định khác.
4 Thành viên Hội đồng Quản trị không được biểu quyết đối với các giao dịch mà thành viên đó hoặc người có liên quan đến thành viên đó tham gia, kể cả trong trường hợp lợi ích của thành viên Hội đồng Quản trị trong giao dịch này chưa được xác định và cho dù đó là lợi ích vật chất hay phi vật chất Các giao dịch nêu trên phải được trình bày trong Thuyết minh báo cáo tài chính cùng kỳ và công bố trong Báo cáo thường niên.
5 Các thành viên Hội đồng Quản trị, thành viên Giám đốc, người quản lý khác hay người có liên quan với các đối tượng trên không được sử dụng các thông tin chưa được phép công bố của công ty để tiết lộ cho người khác hay để tự mình tiến hành các giao dịch có liên quan.
6 Các hợp đồng, giao dịch giữa Công ty với thành viên Hội đồng Quản trị, Ban Kiểm soát, Giám đốc, người quản lý khác và những người liên quan thực hiện theo quy định tại Điều 36 Điều lệ Công ty. Điều 27 Giao dịch với người có liên quan
1 Khi tiến hành giao dịch với những người có liên quan, Công ty phải ký kết hợp đồng bằng văn bản theo nguyên tắc bình đẳng, tự nguyện.
2 Công ty áp dụng các biện pháp cần thiết để ngăn ngừa những người có liên quan can thiệp vào hoạt động của Công ty và gây tổn hại cho lợi ích của Công ty thông qua việc kiểm soát các giao dịch, mua bán, giá cả háng hóa và dịch vụ của công ty.
3 Công ty áp dụng các biện pháp cần thiết để ngăn ngừa cổ đông và những người có liên quan tiến hành các giao dịch làm thất thoát vốn, tài sản hoặc các nguồn lực khác của Công ty Công ty không cung cấp những đảm bảo về tài chính cho các cổ đông và những người có liên quan. Điều 28 Đảm bảo quyền họp pháp của những người có quyền lợi liên quan đến Công ty
1 Công ty phải tôn trọng quyền lợi họp pháp của những người có quyền lợi liên quan đến Công ty bao gồm ngân hàng, chủ nợ, người lao động, nhà đầu tư, nhà cung cấp, cộng đồng và những người khác có quyền lợi liên quan đến Công ty.
2 Công ty hợp tác tích cực với những người có quyền lợi liên quan đến Công ty thông qua việc: a) Cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết cho ngân hàng và chủ nợ để giúp họ đánh giá về tình hình hoạt động và tài chính của Công ty và đưa ra quyết định; b) Khuyến khích họ đưa ra ý kiến về tình hình hoạt động kinh doanh, tình hình tài chính và các quyết định quan trọng liên quan tới lợi ích của họ thông qua liên hệ trực tiếp với Hội đồng Quản trị, Giám đốc và Ban Kiểm soát.
3 Công ty phải quan tâm tới các vấn đề về phúc lợi, bảo vệ môi trường, lợi ích chung của cộng đồng, và trách nhiệm xã hội của Công ty.
CHƯƠNG IX ĐÀO TẠO VÈ QUẢN TRỊ CÔNG TY Điều 29 Đào tạo về quản trị công ty
Các thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Giám đốc, Thư ký công ty và người phụ trách quản trị công ty phải tham gia các khóa đào tạo về quản trị công ty tại các cơ sở được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước công nhận.
CHƯƠNG X BÁO CÁO VÀ CÔNG BÓ THÔNG TIN Điều 30 Nghĩa vụ công bố thông tin
1 Công ty có nghĩa vụ công bố đầy đủ, chính xác và kịp thời thông tin định kỳ và bất thường về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tài chính và tình hình quản trị công ty cho cổ đông và công chúng Thông tin và cách thức công bố thông tin được thực hiện theo quy định của pháp luật, Điều lệ và Quy chế công bố thông tin của Công ty Ngoài ra, Công ty sẽ công bố kịp thời và đầy đủ các thông tin khác nếu các thông tin đó có khả năng ảnh hưởng đến giá chứng khoán và ảnh hưởng đến quyết định của cổ đông và nhà đầu tư.