BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001:2008 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: KẾ TOÁN KIỂM TOÁN Sinh viên : Lê Thanh Tuấn Giảng viên hƣớng dẫn: GVC.Bùi Thị Chung HẢI PHÒNG - 2013 Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên : Lê Thanh Tuấn 2 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ----------------------------------- HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN CẢNG QUẢNG NINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: KẾ TOÁN KIỂM TOÁN Sinh viên : Lê Thanh Tuấn Giảng viên hƣớng dẫn : GVC.Bùi Thị Chung HẢI PHÒNG - 2013 Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên : Lê Thanh Tuấn 3 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Lê Thanh Tuấn Mã SV: 1354010378 Lớp : QT1304K Ngành : Kế toán kiểm toán Tên đề tài: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên : Lê Thanh Tuấn 4 NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). - Lý luận chung về hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng trong doanh nghiệp. - Thực trạng công tác hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh. - Phƣơng hƣớng hoàn thiện kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh. 2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán. Các số liệu liên quan đến tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tháng 12 năm 2012 của công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh. 3. Địa điểm thực tập tốt nghiệp. Công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh, Số 1 Đƣờng Cái Lân–T.P Hạ Long– Tỉnh Quảng Ninh. Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên : Lê Thanh Tuấn 5 CÁN BỘ HƢỚNG DẪN ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Ngƣời hƣớng dẫn thứ nhất: Họ và tên: . Học hàm, học vị: . Cơ quan công tác: . Nội dung hƣớng dẫn: Ngƣời hƣớng dẫn thứ hai: Họ và tên: . Học hàm, học vị: . Cơ quan công tác: . Nội dung hƣớng dẫn: Đề tài tốt nghiệp đƣợc giao ngày 25 tháng 03 năm 2013 Yêu cầu phải hoàn thành xong trƣớc ngày 29 tháng 06 năm 2013 Đã nhận nhiệm vụ ĐTTN Đã giao nhiệm vụ ĐTTN Sinh viên Người hướng dẫn Hải Phòng, ngày tháng năm 2013 Hiệu trƣởng GS.TS.NGƢT Trần Hữu Nghị Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên : Lê Thanh Tuấn 6 PHẦN NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ HƢỚNG DẪN 1. Tinh thần thái độ của sinh viên trong quá trình làm đề tài tốt nghiệp: …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… 2. Đánh giá chất lƣợng của khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra trong nhiệm vụ Đ.T. T.N trên các mặt lý luận, thực tiễn, tính toán số liệu…): …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… 3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi bằng cả số và chữ): Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên : Lê Thanh Tuấn 7 …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… Hải Phòng, ngày … tháng … năm 2013 Cán bộ hƣớng dẫn (Ký và ghi rõ họ tên) Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên : Lê Thanh Tuấn 8 LỜI MỞ ĐẦU Trong bất cứ xã hội nào, nếu muốn sản xuất vật liệu, của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là vấn đề không thể thiếu. Lao động là yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng trong việc sản xuất cũng như trong việc kinh doanh. Người lao động khi làm việc đều được trả công, hay nói cách khác đó chính là thù lao mà người lao động được hưởng khi mà họ bỏ ra sức lao động của mình. Đối với ngƣời lao động, tiền lƣơng có ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Cùng với tiền lƣơng là khoản trích theo lƣơng gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn đều mang tính có lợi cho ngƣời lao động. Do đó, tiền lƣơng có thể là động lực thúc đẩy ngƣời lao động tăng năng suất lao động nếu họ đƣợc trả đúng theo sức lao động họ đóng góp, nhƣng cũng có thể làm giảm năng suất lao động khiến cho quá trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu quả nếu tiền lƣơng đƣợc trả thấp hơn sức lao động của ngƣời lao động bỏ ra. Ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lƣơng là sự cụ thể hơn của quá trình phân phối của cải vật chất do chính ngƣời lao động làm ra. Vì vậy việc xây dựng thang lƣơng, bảng lƣơng, lựa chọn các hình thức trả lƣơng hợp lý để sao cho tiền lƣơng vừa là khoản thu nhập để ngƣời lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lƣơng trở thành động lực thúc đẩy ngƣời lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm hơn với công việc thực sự là việc làm cần thiết. Nhận thức được vai trò, ý nghĩa của công tác tiền lương và các khoản trích theo lương đối với người lao động, qua quá trình thực tâp tại công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh, em đã có cơ hội được tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. Điều đó đã giúp em rất nhiều trong việc củng cố và mở mang kiến thức đã được học tại trường mà em chưa có điều kiện để được áp dụng thực hành. Vì vậy em đã mạnh dạn chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH một thành viên cảng Quảng Ninh ”. Trong thời gian thực tập tại công ty với sự giúp đỡ nhiệt tình của cô kế toán trưởng Nguyễn Thị Bé và các anh chị phòng Kế toán – Tài chính,các chú phòng Tổ chức Lao động- tiền lương cùng với sự giúp đỡ của giảng viên Bùi Thị Chung đã giúp em hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này. Khóa luận gồm 3 phần: Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên : Lê Thanh Tuấn 9 Phần I: Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. Phần II: Thực trạng công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV cảng Quảng Ninh. Phần III: Phương hướng hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH MTV cảng Quảng Ninh. Do thời gian có hạn, trình độ và khả năng cũng hạn chế nên bài viết của em còn nhiều thiếu sót, em rất mong nhận được sự góp ý của các thầy cô và các bạn để bài viết của em hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn! Quảng Ninh, ngày…tháng…năm 2013 Sinh viên thực hiện Lê Thanh Tuấn Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐHDL Hải Phòng Sinh viên : Lê Thanh Tuấn 10 KẾT LUẬN Trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của mọi quốc gia, đặc biệt là nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần ở nước ta, tiền lương lao động luôn song song và có mối quan hệ chặt chẽ và khăng khít với nhau. Đó là mối quan hệ qua lại: lao động sẽ quyết đị nh mức lương, còn ngược lại mức lương lại tác động đến đời sống sinh hoạt của người lao động. Nhận rõ được điều này Cảng Quảng Ninh đã sử dụng tiền lương là đòn bẩy , là công cụ hữu hiệu nhất để quản lý và khuyến khích công nhân nâng cao chất lượng sản phẩm dị ch vụ và năng suất lao động để hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đạt hiệu quả cao nhất, đồng thời thu nhập của người lao động ngày càng tăng thêm và ổn đị nh . Với khả năng và thời gian có hạn, em đã cố gắng tìm hiểu và học hỏi về kinh nghiệm nghiệp vụ của chuyên đề này nhưng vẫn không thể tránh được những sai sót . Do vậy em rất mong nhận được sự đóng góp và giúp đỡ của các thầy cô để bài khóa luận của em hoàn thiện hơn . Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn của giáo viên hướng dẫn Bùi Thị Chung cùng các cô, các chú, các anh, các chị trong phòng Tài Chính - Kế toán và phòng Tổ chức Lao động- tiền lương của công ty TNHH MTV cảng Quảng Ninh đã hướng dẫn chỉ bảo cho em hoàn thành tốt chuyên đề này. Em xin trân trọng cảm ơn!