PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO ……… TRƯỜNG MẦM NON ……… SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM MỘT SỐ BIỆN PHÁP BỒI DƯỠNG CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ CHO ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TRONG TRƯỜNG MẦM NON Lĩnh vực : Quản lý Tác giả : Chức vụ : Hiệu trưởng Đơn vị : Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 A: ĐẶT VẤN ĐỀ LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI Thế kỷ 21 kỷ văn minh trí tuệ - nước ta gia nhập tổ chức thương mại quốc tế WTO Do người cần phải động, sáng tạo để phù hợp với su phát triển giới Chuẩn bị cho người, xã hội phát triển với thời đại nhiệm vụ đất nước Việt Nam nói chung trước hết đặt lên vai ngành giáo dục trách nhiệm vô quan trọng, địi hỏi ngành giáo dục phải có phương pháp dạy học cách tích cực giáo dục mầm non tiền đề cho giáo dục tiểu học với nhiệm vụ chăm sóc giáo dục trẻ từ 0-6 tuổi, thời gian có tầm quan trọng đặc biệt trình phát triển trẻ em Bởi giáo dục Mầm non bậc học hệ thống giáo dục quốc dân có vai trị đặc biệt quan trọng việc đặt móng cho hình thành phát triển nhân cách người Góp phần nâng cao dân trí phát triển nguồn nhân lực cho đất nước sau Cho nên để thực mục tiêu mà Đại hội Đảng đề là: “Chăm sóc giáo dục trẻ trước tuổi cách chất lượng để trẻ phát triển tồn diện thể chất, tình cảm, trí tuệ, thẩm mỹ sở chương trình dạy trẻ khoa học, đội ngũ giáo viên tâm huyết với nghề hiểu biết nghiệp vụ, hệ thống trường lớp phù hợp với loại hình đa dạng sở giáo dục mầm non chuẩn mực, mạng lưới phổ biến kiến thức tư vấn nuôi dạy trẻ đến gia đình, kể vùng nơng thơn, vùng sâu vùng xa, cá sách đầu tư đãi ngộ hơp lý giáo viên mầm non khu vực vùng sâu vung xa, vùng đồng bào thiểu số” …thì đội ngũ giáo viên phải nắm tâm lý lứa tuổi phương pháp giảng để thu hút trẻ tạo cho trẻ hứng thú học tập cách tích cực hoạt động nhẹ nhàng Thông qua biện pháp giáo dục linh hoạt, khéo léo thông qua việc học mà chơi, chơi mà học điều quan trọng cần phải nắm vững đặc điểm Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 quy luật phát triển giai đoạn để giúp trẻ phát triển thuận lợi Đó mục tiêu lớn đặt cho ngành học mầm non Thực hiên nhiệm vụ năm học 2013-2014 Phòng GD&ĐT Huyện Mỹ Đức với nhiệm vụ trọng tâm là: Cấp học Mầm non tập trung triển khai: Thực hiệu kế hoạch thực đề án “Nâng cao chất lượng giáo dục Mầm non đến năm 2015” đẩy mạnh công tác ứng dụng công nghệ thông tin, tạo chuyển biến chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ phát triển hài hịa thể chất tình cảm, trí tuệ, thẩm mỹ hình thành yếu tố nhân cách, chuẩn bị tốt cho trẻ vào lớp đồng thời đẩy mạnh việc thực kế hoạch phổ cập GDMN cho trẻ tuổi phấn đấu hoàn thành mục tiêu phổ cập GDMN cho trẻ tuổi vào năm 2014 Tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” vận động “Hai không” vận động “Mỗi thầy cô giáo gương tự học sáng tạo” phát huy kết thi đua “Xây dựng trường học thân athieen học sinh tích cực” Thực hiệu phát triển quy mô mạng lưới trường lớp phát triển số lượng chất lượng phù hợp với yêu cầu tình hình thực tế địa phương, trọng cơng tác tham mưu đầu tư sở vật chất trang thiết bị, đồ dùng, đồ chơi đáp ứng yêu cầu phát triển quy mơ, nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ để thu hút trẻ đến trường Tiếp tục triển khai thực đại trà chương trình chuẩn phát triển trẻ tuổi thực chương trình GDMN tăng cường ứng dụng CNTT quản lý nâng cao chất lượng chăm sóc trẻ Nâng cao chất lượng sử dụng Bộ chuẩn phát triển trẻ tuổi Thực tốt chương trình GDMN tăng cường ưng dụng CNTT quản lý nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền GDMN, huy động tham gia tích cực cha mẹ cộng đồng chăm lo cho GDMN, đồng thời huy động nguồn lục để phát triển GDMN Với nhiệm vụ vô quan trọng mà ngành giáo dục đào tạo huyện Mỹ Đức đề đòi hỏi nhà trường Mần non cần phải xây dựng kế hoạch cụ thể thực bám sát vào nhiệm vụ trọng tâm cấp phòng giáo dục cần xây dựng bồi dưỡng đội ngũ, cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường cần phải phát huy hết khả để cung cấp tri thức cho học sinh đặc biệt giáo viên mầm non Không nhà giáo đơn mà ca sĩ, nghệ sĩ người mẹ thứ trẻ, trẻ non nớt chưa phát triển hoàn thiện tâm sinh lý dễ nhạy cảm với hoạt động xung quanh giáo viên mầm non phải có vốn kiến thức Nhưng với tình hình số học sinh bán trú tăng sở vật chất nhìn chung tồn huyện nhiều điểm lẻ, cần nhiều giáo viên Trong năm qua UBND Huyện quan tâm tuyển dụng cho nhà trường số giáo viên có trình độ chuẩn Song với tình hình thực tế trường mầm non Hồng Sơn năm đội ngũ giáo viên trường, có trình độ chuẩn chuẩn cịn nhiều đồng chí giáo viên chưa có kinh ngiệm thực tế đa số giáo viên chưa đủ mạnh dạn, tự tin làm quen với trẻ dạy số hoạt động giao dục Chính mà chọn đề tài: “Một số biện pháp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên trường mầm non” MỤC ĐÍCH CỦA ĐỀ TÀI Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 Trên sở đánh giá thực tế chất lượng giáo viên kết ban đầu từ đưa biện pháp để đạo nhằm nâng cao chất lượng giáo dục trường mầm non PHẠM VI VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN - Từ tháng 09/ 2015 – tháng 05/2017 Tại trường mầm non nơi tơi cong tác B NỢI DUNG SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM Cơ sở lý luận: Giáo dục mầm non bậc học hệ thống giáo dục quốc dân nước ta chất lượng giáo dục định hình thành phát triển nhân cách người nói phụ thuộc lớn vào giáo dục trẻ trường mầm non Mục tiêu chung phát triển giáo dục mầm non nhanh chóng mở rộng phạm vi trường lớp nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ từ mầm non sở xây dựng đội ngũ giáo viên có trình độ nghiệp vụ tâm huyết với nghề, chất lượng giáo dục định hình thành phát triển nhân cách người Có thể nói nhân cách người tương lai phụ thuộc lớn vào giáo dục trẻ trường mầm non Trường mầm non ngơi nhà thứ trẻ, việc cần nâng cao chất lượng giáo dục trẻ tồn diện Đức- Trí - Thể - Mỹ lao động vô quan trọng Với nhiệm vụ cán quản lý nhà trường, đạo hoạt động, việc xây dựng kế hoạch đạo thực theo kế hoạch, đạo thực kiểm tra, đánh giá phát triển giáo dục trẻ, phương pháp giáo viên, đánh giá, khảo sát chất lượng giáo dục, xây dựng kỷ cương, nề nếp nhà trường, phát huy tinh thần tự học, tự bồi dưỡng; Nâng cao lực sư phạm, Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 đạo thực giáo dục cách khoa học nhằm thực tốt nhiệm vụ giáo dục trẻ đáp ứng với yêu cầu đổi thời kỳ Công nghiệp hoá, Hiện đại hoá đất nước Cơ sở thực tiễn Để thực tốt mục tiêu đòi hỏi trách nhiệm nhà trường Mầm non cần phải có đội ngũ giáo viên tâm huyết yêu nghề, mến trẻ Giáo viên phải nắm tâm lý lứa tuổi phương pháp giảng dạy để thu hút trẻ tạo cho trẻ hứng thú học, lôi trẻ vào hoạt động cách tích cực Trong năm qua, việc nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường mầm non Hồng Sơn cịn nhiều hạn chế Do trình độ chun môn, tay nghề chưa đồng đa số giáo viên vừa học vừa làm thực tế năm qua số giáo viên trẻ có từ năm cơng tác trở xuống phân công trường chiếm 40% đa số giáo viên học trung cấp hệ chức trình độ chun mơn cịn nhiều hạn chế giáo viên chưa có kinh nghiệm thực tế chưa trải nghiệm trẻ hoạt động giáo dục, thiếu tự tin, mạnh dạn Vì việc bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên cần thiết nhằm thực tốt chương trình giáo dục mầm non Thực trạng Xã Hồng sơn vùng bán sơn địa, nằm miền trung Huyện Mỹ Đức, có 7.430 nhân khẩu/1.780 hộ khơng có nghề phụ chủ yếu làm đồng ruộng Kinh tế cịn gặp nhiều khó khăn, dân trí sống địa bàn hình vịng cung thơn Nhà trường có điểm trường, có khu trung tâm khu lẻ Các lớp nằm rải rác thơn Tình hình giáo viên đủ 2,7 giáo viên/1lớp, số giáo viên năm cơng tác chiếm 40% tổng số giáo viên toàn trường Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 * Học sinh Năm học 2012-2013 Học sinh tổng số 359 = 16 nhóm lớp mẫu giáo 285, nhà trẻ 74 cháu Giáo viên 41 Trình độ chun mơn + Đại học : 10 đồng chí + Cao đẳng : đồng chí + Trung cấp : 25 đồng chí - Về chất lượng đội ngũ giáo viên - 10 đồng chí xếp loại giỏi chiếm 24% - 15 đồng chí xếp loại chiếm 36,5% - 14 đồng chí xếp loại trung bình chiếm 34 % - đồng chí xếp loại chưa đạt chiếm 5,5% Năm học 2013-2014 Học sinh tổng số 385 = 16 lớp mẫu giáo 310, nhà trẻ 75 cháu Giáo viên 43 Trình độ chun mơn + Đại học : 12 đồng chí + Cao đẳng : đồng chí + Trung cấp : 24 đồng chí - Về chất lượng đội ngũ giáo viên - 10 đồng chí xếp loại giỏi chiếm 23 % - 18 đồng chí xếp loại chiếm 41 % - 14 đồng chí xếp loại trung bình chiếm 32% - 02 đồng chí chưa đạt u cầu 4% Như năm số giáo yếu đồng chí giáo viên giỏi cịn hạn chế chuyên môn Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 Trong trình thực việc bồi dưỡng nâng cao chất lượng cho đội ngũ giáo viên trường mầm non Hồng Sơn gặp thuận lợi khó khăn sau: a) Thuận lợi: - Nhà trường đồng chí lãnh đạo: Phòng giáo dục Đào tạo, Đảng uỷ - uỷ ban, đoàn thể quan tâm đến nghiệp giáo dục - Ban giám hiệu có trình độ chuẩn, đội ngũ giáo viên lâu năm đồng lòng trí, nhiệt tình, có trình độ chuẩn chuẩn thực tốt chương trình chăm sóc giáo dục trẻ - Đa số phụ huynh nhiệt tình, quan tâm đến trẻ b) Khó khăn: - Cơ sở vật chất, trang thiết bị thiếu, trường nhiều điểm lẻ, phòng học chưa đảm bảo quy cách, hệ thống máy tính, máy chiếu ứng dụng cho cơng nghệ thơng tin cịn thiếu nhiều - Trình độ đào tạo giáo viên tuyển đa số học chức chiếm 69% nên việc thực hoạt động giáo dục cho trẻ nhiều hạn chế, số giáo viên chưa đủ tự tin thực hoạt động giáo dục trẻ - Qua khảo sát thực tế tơi nhận thấy giáo viên trường tơi cịn số mặt hạn chế là: + Giáo viên trẻ chưa có kinh nghiệm việc làm quen với trẻ, tạo mơi trường hoạt động phịng, nhóm lớp cịn e dè, chưa đủ tự tin sử lý tình với trẻ + Năng lực sư phạm riêng biệt hoạt động âm nhạc nhiều hạn chế + Việc giao tiếp xây dưng ý kiến sinh hoạt chun mơn vàgiao tiếp với phụ huynh cịn yếu Những biện pháp thực Qua kết khảo sát trên, nhận thấy điều quan trọng làm để bồi dưỡng cho đội ngũ giáo viên nâng cao tự tin vững vàng với nghề nghiệp Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 biết xử lý mơt số tình Nâng cao chất lượng giáo dục khả giao tiếp với phụ huynh Vì tơi xây dựng số biện pháp bồi dưỡng sau: 3.1.Biện pháp 1: Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng Trên sở kế hoạch nhiệm vụ năm học mà Phòng giáo dục đào tạo đạo hướng dẫn từ xây dựng kế hoạch năm học, kế hoạch tháng xây dựng quy chế chuyên môn cụ thể chương trình cho phận Ngay từ đầu năm học tổ chức họp Ban lãnh đạo, phân công chun mơn cụ thể cho đồng chí Hiệu phó, tổ trưởng tổ chun mơn sát với tình hình thực tế trường đạo tổ chun mơn nhóm lớp xây kế hoạch hoạt động nhà trường phê duyệt thực - Yêu cầu đồng chí Ban lãnh đạo nắm bắt tình hình đội ngũ giáo viên để kết hợp bồi dưỡng - Phân cơng giáo viên có chun mơn hạn chế chia tổ - phụ với lớp có giáo viên giáo viên có nhiều kinh nghiệm giảng dạy - Tổ chức Hội nghị họp Cán - giáo viên - nhân viên, việc triển khai thực kế hoạch nhiệm vụ năm học Phòng giáo dục Đào tạo Huyện Mỹ đức triển khai việc thực chương trình giáo dục mầm non Quy chế chăm sóc giáo dục trẻ Phơ tơ cơng văn, hướng dẫn gửi cho giáo viên nghiên cứu - Đối với giáo viên cần: Nâng cao trình độ hiểu biết thân, tự bồi dưỡng rèn luyện mình, tự kiểm tra hoạt động giáo dục đồng nghiệp đóng góp rút kinh nghiệm học tập Nâng cao hiệu giáo dục trẻ Mầm non - Tham gia đầy đủ buổi họp bồi dưỡng chuyên môn nhà trường tổ chức, nghiên cứu học tập chương trình Phòng giáo dục tổ chức - Tham khảo thêm sách báo tư liệu qua mạng Đầu tư làm nhiều đồ dùng đồ chơi Tích cực dự kiến tập, tiếp cận học hỏi lúc, nơi Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 * Thành lập tổ chuyên môn Tổ chun mơn gồm có đồng chí đại diện cho khối ( khối tuổi, khối tuổi, khối tuổi, khối nhà trẻ), lực lượng nòng cốt tổ trưởng cần chọn giáo viên có trình độ đạt chuẩn phẩm chất đạo đức tốt để phân công điều hành giáo viên khối Giao cho đồng chí hiêu phó phụ trách chun mơn trực tiếp giám sát việc thực tổ, hàng tháng sinh hoạt lần, kết hợp mời đồng chí BGH dự họp để đánh giá việc thực kế hoạch Một số hình ảnh buổi họp Trường Mầm Non 10 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 Qua chuyên đề bồi dưỡng kỹ hoạt động tạo hình giúp cho giáo viên có thời gian trải nghiệm, rèn luyện đơi tay, tính sáng tạo, đặc biệt đồng chí giáo viên học hỏi thêm kinh nghiệm, kỹ năn, vẽ, xé dán Để tạo sản phẩm đẹp làm mẫu cho trẻ giáo viên có thêm tự tin việc thực hoạt động tạo hình cho trẻ 27 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 3.6 Biện pháp Tăng cường công tác dự giáo viên: - Ngay từ đầu năm học, tơi có kế hoạch dự để kiểm tra chun mơn đồng chí ban giám hiệu kết hợp với tổ trưởng dự cho giáo viên Trong số lần dự giờ, tơi cịn nhớ lần dự cho đồng chí Nguyễn Thị Hà dạy nhận biết tập nói cho nhóm trẻ 24-36 tháng mội số động vật sống nước nhận biết tập nói “con cá, tơm, ốc” đồng chí khơng biết cách bố cục dạy phút hết giờ, hỏi lại dạy nhanh nhiều vấn đề chưa truyền thụ cho trẻ, Hà nói : “báo cáo cháu khơng biết phải nói thêm ạ” Tơi khơng hài lịng câu nói giáo viên, trước tình ngồi lại lớp cô Hà hướng dẫn cho cô cụ thể phương pháp dạy cách đặt câu hỏi với trẻ Ví dụ: đưa câu đố cá, cua cho trẻ tự chủ động trả lời câu hỏi cô trẻ trải ngiệm khám phá qua hệ thống câu hỏi mà đặt từ dễ đến khó, trẻ nói nhiều nói từ khơng nhận biết đặc điểm chúng mà biết môi trường sống giá trị dinh dưỡng chúng đồng thời kết hợp trò chơi trò chơi “cá vàng bơi” để khắc sâu hình ảnh cá vv Hoặc dự giáo Hồng Thị Lừng trường từ tháng 12/2012 cô Nhung dạy làm quen với tác phẩm văn học truyện “thỏ không lời mẹ” 28 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 vừa bước vào dự thấy khơng tự tin, vừa dạy phút run rẩy, giọng kể lập cập quên hết giáo án lần đầu có đơng người dự Trẻ khơng hiểu nhìn giáo Lừng tơi liền cho dừng tiết dậy lại bảo: “ ạ, hôm cô giáo Lừng bị mệt nên tiếp tục dậy lát cô khác dậy nhé” sau tơi gọi cô giáo Lừng lại bảo cho cô lấy lại bình tĩnh, tự tin để hơm khác chúng tơi dự tiếp Cô giáo Lừng bảo: “không hiểu cháu lại vậy” Tơi nói: bình tĩnh khơng tự tin với thân Sau ngày hơm tơi giao cho tổ trưởng phụ trách chuyên môn tiếp tục kiểm tra giáo án, dự cho đồng chí Lừng động viên góp ý trân tình cho đồng chí có kiến thức có tự tin đứng trước trẻ người Hoặc dự cô Quỳnh lớp mẫu giáo nhỡ cô khái động vật nuôi gia đình nói : “Gà trống, gà mái, vịt, ngan có hai cánh, hai chân, có mỏ đẻ trứng ni gia đình nên gọi gia cầm Cháu Tuấn Anh giơ tay đứng lên nói : “Con thưa gà trống khơng đẻ trứng ạ” cô Quỳnh lúng túng chưa kịp sử lý tình tơi nhìn sang giáo viên chính, đồng chí liền đứng dậy nói : “ thấy bạn Tuấn Anh nói gà trống khơng đẻ trứng gà trống có hai cánh, hai chân, có mỏ ni gia đình để lấy thịt làm thức ăn cho người giống gà,vịt, ngan, ngỗng gà trống gia cầm ạ” Với tình tơi thường gặp số giáo viên kinh nghiệm dạy hoạt động cho trẻ - Nhìn chung giáo viên cịn hạn chế phương pháp dạy học, truyền tải kiến thức cho trẻ, tự tin mạnh dạn nhiều hạn chế đòi hỏi ban giám hiệu phụ trách chuyên môn cần kịp thời uốn nắn hoạt động giảng dạy giáo viên tháng, tăng cường công tác kiến tập, thăm lớp, dự chương trình giáo dục mầm non giáo viên cịn nhiều bỡ ngỡ nên ban giám hiệu chúng tơi đầu tư khơng thời gian để bồi dưỡng cho giáo viên có 29 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 kiến thức biết lựa chọn vận dụng phương pháp giáo dục tích cực tạo tình tốt nhắm phát huy trí tuệ tính sáng tạo trẻ Tạo mơi trường giáo dục phù hợp với chủ đề kích thích trẻ tìm tịi khám phá tìm thể hiểu biết trẻ sống hàng ngày - Việc dự thăm lớp giáo viên quan trọng Qua việc dự theo kế hoạch dự đột xuất giúp cán quản lý phân loại giáo viên để có kế hoạch bồi dưỡng thích hợp Đối với giáo viên tay nghề non, giáo cần: Chú trọng bồi dưỡng thêm phương pháp giảng dạy, cách tổ chức hoạt động giáo dục, tổ chức thao giảng, dự dạy tốt Bồi dưỡng công tác tự học tập giáo viên, đồng thời tích cực cho giáo viên học buổi kiến tập, chuyên đề Phòng giáo dục tổ chức, tham gia học tập nâng cấp chuẩn Từ nâng cao kiến thức sư phạm, chất lượng chuyên môn VD: Một số dạy thực tế giáo viên 30 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 31 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 32 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 3.7 Biện pháp 6: Bồi dưỡng việc xây dựng ý kiến sinh hoạt chuyên môn giao tiếp với phụ huynh * Đối với buổi sinh hoạt chuyên môn - Một thực trạng mà thấy thường diễn nhà trường, không giáo viên cũ mà giáo viên họ ngồi im với tính chất “ thứ ngồi lỳ, thứ nhì đồng ý” Giáo viên thường ngại phát biểu sợ phát biểu sai bị người chê cười nhiều nguyên nhân khác khiến cho họp đơn giản, tính xây dựng hạn chế Sau vài họp vậy, thống tổ cần thay đổi hình thức họp Mỗi tháng họp tổ lần lần kiến tập cần rút kinh nghiệm, sinh hoạt giáo viên cần phải đưa ý kiến, sai, rõ quan điểm cần rút học nào? VD: Hôm nay, tổ tuổi họp rút kinh ngiệm buổi kiến tập thực hoạt động Khám phá : Phương tiện giao thông đường Sau dự đồng chí nhận thấy hoạt động nào? 33 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 + Về nội dung: phù hợp chưa? + Về phương pháp chưa? + Sử dụng CNTT có phù hợp khơng? Có thể mời đồng chí phát biểu trao đổi phương pháp Những đồng chí chun mơn cứng gợi ý, đưa ý kiến nhận xét khái quát giáo viên khác tiếp tục phát biểu Đối với họp tập thể giáo viên tồn trường : Tơi triển khai cụ thể nội dung đánh giá kết đạt tháng trước triển khai chương trình cơng tác tháng sau gắn với việc đánh giá kết thực nhiệm vụ giáo viên để so sánh đối chiếu từ giáo viên có hướng khắc phục phát huy Trong buổi họp cán giáo viên, nhân viên cần nêu cao tính phê tự phê bình giáo viên cần tập trung xây dựng ý kiến mặt nhà trường nhằm đảm bảo chất lượng hội họp có hiệu Qua buổi sinh hoạt tổ, họp chun mơn, họp hội đồng tồn trường Người quản lý cần nghiêm túc triển khai, quán triệt tới tập thể cách cụ thể chi tiết tạo mơi trường gần gũi mang tính tập trung đồn kết chí Từ hình thành giáo viên nguyên tắc chung buổi sinh hoạt, buổi họp Một nội dung sinh hoạt bổ ích, giáo viên trao đổi, trải nghiệm kinh nghiệm, giúp cho việc thực quy chế chăm sóc giáo dục trẻ tốt 34 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 * Đối với phụ huynh - Cô giáo lúc nơi cần niềm nở với phụ huynh Lắng nghe ý kiến phụ huynh, ban đại diện cha mẹ học sinh trao đổi với phụ huynh cách tế nhị Trong buổi họp, phụ huynh cần ý lắng nghe ý kiến phản ánh, xây dựng phụ huynh giải đáp, tiếp thu kịp thời đề nghị bậc phụ huynh 35 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 - Xây dựng góc tuyên truyền điều cha mẹ cần biết giúp cho phụ huynh nắm số kiến thức giáo dục Ủng hộ đồng tình kế hoạch nhà trường Giáo viên, nhà trường phải chỗ dựa tin tưởng bâc phụ huynh Kết thực Trong hai năm học vừa qua nhờ có biện pháp đạo dạo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên cách khoa học nâng cao chất lượng giáo dục trẻ, năm sau cao năm trước cuối năm cao đầu năm giáo viên tuyển trường mầm non Hồng Sơn thực tự tin mạnh dạn có kiến thức chun mơn nâng lên rõ rệt, tỷ lệ giáo viên mạnh dạn, tự tin tăng lên, giáo viên biết thực tốt hoạt động giáo dục trẻ 36 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 Kết so sánh đối chứng: TT Nội dung Năm học Năm học 2013 2012 - 2013 Số Tỉ lệ lượng - 2014 Số Tỉ lệ lượng Tăng Số lượng Giáo viên XL giỏi 10/41 24,4% 12/43 28% 3,6% Giáo viên XL 19/41 46,3% 22/43 51% 4,7% 12/42 29,2% 9/43 21% Giáo viên XL Trung bình Giảm Tỉ lệ 8,2% C KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Bài học kinh nghiệm : - Giáo dục mầm non bậc học địi hỏi có nghệ thuật khoa học khác với bậc học khác Vì vậy, trước hết người cán quản lý phải có động, sáng tạo, có trình độ chun mơn, nghiệp vụ, có phẩm chất đạo đức tốt lối sống, lành mạnh, trung thực, giản dị chủ động công tác đạo chuyên môn, chất lượng giáo dục nhà trường - Xây dựng kế hoạch cách khoa học đạo thực nghiêm túc kế hoạch - Tham mưu tích cực với cấp lãnh đạo để mua sắm, bổ sung đầy đủ trang thiết bị, đồ dùng dạy học - Chỉ đạo thực chương trình, chế độ sinh hoạt theo quy định độ tuổi phù hựp với chủ đề, chủ điểm 37 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 - Thường xuyên kiểm tra, đánh giá chất lượng giáo dục, khảo sát chất lượng trẻ quy trình - Chỉ đạo tốt công tác bồi dưỡng chuyên môn - Chỉ đạo đội ngũ học tập không ngừng nâng cao phẩm chất, tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, nắm bắt kịp thời thông tin đổi phương pháp giáo dục góp phần vào việc nâng cao chất lượng giáo dục trẻ trường mầm non, xứng đáng với lời dạy Bác Hồ : “ lợi ích mười năm trồng cây, lợi ích trăm năm trồng người” - Người quản lý phải có tâm,có tầm nhìn, coi mơi trường sư phạm gia đình suốt đời tâm huyết với nghiệp giáo dục,thường xuyên bồi dưỡng tích cực cho đội ngũ đồng thời thân cần tự bồi dưỡng rèn luyện nâng cao trình độ chun mơn, trình độ quản lý, trình độ lý luận trị để có lực quản lý đạo tốt để phù hợp với tình hình phát triển bậc học mầm non xu phát triển đất nước Với số biện pháp bồi dưỡng cho giáo viên với cố gắng học tập giáo viên, tin tưởng năm học trường tơi có đội ngũ giáo viên có chun mơn vững vàng, tự tin thực tốt công tác giáo dục trẻ chương trình giáo dục mầm non Kết luận : Với việc thực đề tài thân tập trung vào nội dung làm đội ngũ giáo viên vừa vào trường cịn nhiều bỡ ngỡ kinh nghiệm có tự tin mạnh dạn việc thực hoạt động giáo dục trẻ Tôi nghiên cứu thực tế trường mình, số giáo viên tuyển trường hai năm học chiếm tới 40% tổng số giáo viên tồn trường Tơi nghiên cứu khảo sát trình độ chun mơn, tay nghề giáo viên hướng dẫn cụ thể số phương pháp thực hoạt động cho trẻ mầm non mà giáo viên hạn chế 38 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 Với nội dung biện pháp bồi dưỡng năm học (2012- 2013, 20132014) trường mầm non Hồng Sơn đạt kết tăng lên rõ rệt, đồng thời cảm thấy môi trường sư phạm trường thật thân thiện 3.Những kiến nghị đề nghị: Đề nghị cấp lãnh đạo, tỉnh huyện, lực lượng xã hội quan tâm sớm đầu tư kịp thời sở vật chất, xây dựng quy mơ khu trung tâm đủ phịng học, phịng chức đảm bảo điều lệ trường Mầm non tạo điều kiện cho nhà trường gom điểm lẻ khu Phòng giáo dục thường xuyên mở chuyên đề, tiết dạy mẫu để giáo viên dự học tập Tổ chức cho cán bộ, giáo viên, tham quan, học hỏi trường chuẩn thành phố Đề nghị cấp lãnh đạo tăng cường hỗ trợ đồ dùng trang thiết bị như: Đồ dùng đồ chơi ngồi trời, máy chiếu, máy tính cho trường mầm non Trên sáng kiến kinh nghiệm thân việc đạo bồi dưỡng mạnh dạn, tự tin cho giáo viên áp dụng thực vào thực tế trường mầm non Hồng Sơn Kính mong góp ý chân thành hội đồng khoa học để thân có thêm kinh nghiệm đạo tốt Hồng sơn, ngày 02 tháng 05 năm 2014 XÁC NHẬN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Tôi xin cam đoan SKKN viết, Không chép nội dung người khác Tác giả Trần Thị Thúy Tình 39 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 PHỤ LỤC Phần I: Phần mở đầu Lý chon đề tài Mục đích đề tài Phạm vi thời gian thực Phần II: Nội dung Cơ sở lý luận Cơ sở thực tiễn Thực trạng Những biện pháp thực Phần III: Kết luận Bài học kinh nghiệm Kết luận Kiến nghị đề nghị 40 Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 TÀI LIỆU THAM KHẢO Hướng dẫn thực chương trình giáo dục mầm non Bộ giáo dục Đào tạo Tâm lý học mầm non nhà xuất giáo dục Quy chế chăm sóc giáo dục trẻ Sở giáo dục &Đào tạo Hà Nội 41 ... số giáo yếu đồng chí giáo viên giỏi cịn hạn chế chuyên môn Các bạn cần mua SKKN liên hệ số ĐT: 0946.734.736 Trong trình thực việc bồi dưỡng nâng cao chất lượng cho đội ngũ giáo viên trường mầm. .. hình phát triển bậc học mầm non xu phát triển đất nước Với số biện pháp bồi dưỡng cho giáo viên với cố gắng học tập giáo viên, tin tưởng năm học trường tơi có đội ngũ giáo viên có chun mơn vững... cần nhiều giáo viên Trong năm qua UBND Huyện quan tâm tuyển dụng cho nhà trường số giáo viên có trình độ chuẩn Song với tình hình thực tế trường mầm non Hồng Sơn năm đội ngũ giáo viên trường, có