MỘT SỐ VẤN ĐỀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ GIÁO VIÊN VỚI CÁN BỘ GIÁO VIÊN Phi Phi êng Khoài, tháng 10 năm 2010 êng Khoài, tháng 10 năm 2010 CÁC VẤN ĐỀ VỀ LƯƠNG CÁC VẤN ĐỀ VỀ LƯƠNG Lương và phụ cấp lương Lương và phụ cấp lương 1. 1. Ngạch, bậc lương Ngạch, bậc lương 2. Chuyển xếp ngạch lương 2. Chuyển xếp ngạch lương 3. Tăng lương 3. Tăng lương Tăng lương thường xuyên Tăng lương thường xuyên Phụ cấp thâm niên vượt khung Phụ cấp thâm niên vượt khung Nâng lương trước thời hạn Nâng lương trước thời hạn Ngạch, bậc lương Ngạch, bậc lương Ngành GD&ĐT huy Ngành GD&ĐT huy ện Yên Châu ện Yên Châu hiện có : 06 hiện có : 06 mã ngạch viên chức, công chức A1 : mã ngạch viên chức, công chức A1 : ( Có trình độ Đại học trở lên ) ( Có trình độ Đại học trở lên ) 15a201 : 15a201 : GV THCS chính GV THCS chính 15a203 : 15a203 : GV Tiểu học cao cấp GV Tiểu học cao cấp 15a205 : 15a205 : GV Mầm non cao cấp GV Mầm non cao cấp 15113 : 15113 : Giáo viên trung học Giáo viên trung học 06031 : 06031 : Kế toán viên Kế toán viên 01003 : 01003 : Chuyên viên Chuyên viên 05 mã ngạch viên chức A0 : 05 mã ngạch viên chức A0 : ( Có trình độ Cao đẳng ) ( Có trình độ Cao đẳng ) • 15a202 : 15a202 : GV Trung học cơ sở GV Trung học cơ sở • 15a204 : 15a204 : GV Tiểu học chính GV Tiểu học chính • 15a206 : 15a206 : GV Mầm non chính GV Mầm non chính • 15c208 : 15c208 : GV THCS chưa đạt chuẩn GV THCS chưa đạt chuẩn • 06a031 : 06a031 : Kế toán viên cao đẳng Kế toán viên cao đẳng 08 mã ngạch viên chức B : 08 mã ngạch viên chức B : • 15115 : 15115 : Giáo viên mầm non Giáo viên mầm non • 15114 : 15114 : Giáo viên tiểu học Giáo viên tiểu học • 01004 : 01004 : Cán sự Cán sự • 16119 : 16119 : Y sĩ Y sĩ • 16127 : 16127 : Kỹ thuật viên chính y Kỹ thuật viên chính y • 06032 : 06032 : Kế toán viên trung cấp Kế toán viên trung cấp • 17171 : 17171 : Thư viện viên trung cấp Thư viện viên trung cấp • 13096 : 13096 : Kỹ thuật viên Kỹ thuật viên ( Có trình độ Trung cấp ) ( Có trình độ Trung cấp ) 01 mã ngạch viên chức C1 : 01 mã ngạch viên chức C1 : • 15c210 : 15c210 : GV mầm non chưa đạt chuẩn GV mầm non chưa đạt chuẩn ( Có trình độ sơ cấp ) ( Có trình độ sơ cấp ) 01 mã ngạch viên chức C2 : 01 mã ngạch viên chức C2 : • 06035 : 06035 : Th Th ủ quỹ ủ quỹ Ngoài ra còn có một số mã ngạch nhân Ngoài ra còn có một số mã ngạch nhân viên phục vụ : viên phục vụ : • 01011 : 01011 : Nhân viên bảo vệ Nhân viên bảo vệ • 01008 : 01008 : Nhân viên thừa hành phục vụ 04 Nhân viên thừa hành phục vụ 04 ( Văn thư ) ( Văn thư ) • 01009 : 01009 : Nhân viên thừa hành phục vụ 05 Nhân viên thừa hành phục vụ 05 ( Hành chính ) ( Hành chính ) • 01010 : 01010 : Lái xe cơ quan Lái xe cơ quan • Tham khảo Tham khảo BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊN BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊN H 204 H 204 TH.doc TH.doc Chuyển xếp ngạch Chuyển xếp ngạch • Căn cứ trình độ đào tạo của viên Căn cứ trình độ đào tạo của viên chức chức • Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế giao Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế giao hàng năm hàng năm • Căn cứ nhu cầu của đơn vị Căn cứ nhu cầu của đơn vị Tăng lương thường xuyên Tăng lương thường xuyên • Tiêu chuẩn : Tiêu chuẩn : + Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm + Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm theo quy định. theo quy định. + Không vi phạm kỷ luật một trong các hình + Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức : Khiển trách, cảnh cáo, cách chức thức : Khiển trách, cảnh cáo, cách chức hoặc không bị bãi nhiệm. hoặc không bị bãi nhiệm. + Đủ thời gian giữ ngạch theo từng ngạch. + Đủ thời gian giữ ngạch theo từng ngạch. ( 03 năm hoặc 02 năm ) ( 03 năm hoặc 02 năm ) [...]... BHXH • Một số sổ BHXH sai sót do các nguyên nhân khác nhau • Một số sổ BHXH bị thất lạc Vấn đề hợp đồng bảo vệ • Hợp đồng bảo vệ là hợp đồng thời vụ, có thời hạn • Các đơn vị phải ký hợp đồng theo đúng Luật Lao động Quy định chế độ nghỉ, ốm đau thai sản: • Tham khảo luật BHXH: Quy định chế độ nghỉ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: • Luật BHXH Quy định chế độ hưu trí, tử tuất: • Luật BHXH: Quy định... một số vấn đề về lương • Sai sót do nhầm thời gian tính nâng lương tiếp theo • Sai sót do thiếu quyết định nâng lương BẢO HIỂM XÃ HỘI Thực hiện chế độ BHXH • Lập sổ BHXH mới: 1 2 3 4 Hồ sơ gồm : Tờ khai cá nhân do cơ quan BHXH cấp Danh sách người lao động tham gia BHXH Bản sao quyết định tuyển dụng, hợp đồng trong biên chế Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng minh nhân dân Đổi sổ BHXH • 1 2 3 4 Hồ... Sổ BHXH cũ Đơn xin đổi sổ Văn bằng, giấy chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu … Bảo hiểm xã hội một lần • Lưu ý đối tượng sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH • Các cán bộ, viên chức có quyết định nghỉ việc do kỷ luật áp dụng theo chế độ này Giải quyết một số vấn đề về BHXH • Một số cán bộ, giáo viên chưa được cấp sổ BHXH. .. bậc lương mới sớm hơn sẽ được ưu tiên trước Quy trình xét nâng lương • Đầu tháng thứ 2 hàng quý, các cá nhân đến thời hạn nâng lương (các tháng trong quý) làm đơn xin đề nghị xét nâng lương (Theo mẫu) gửi thường trực ban nâng lương nhà trường (đ/c: Trần Công Quân) kèm theo ban photo quyết định nâng lương gần nhất (không cần công chứng) • Riêng đối với nâng lương trước thời hạn : Quyết định nâng lương. .. BHXH từ ngày 01-04-2009 Trong thời gian giữ bậc lương trên bà C không bị kỷ luật Như vậy, bà C sẽ được đề nghị tăng lương trước thời hạn 5 tháng Bà C được hưởng hệ số lương 4,89 để tính lương hưu Nâng lương trước thời hạn 12 tháng • Điều kiện : + Anh hùng Lao động + Chiến sĩ thi đua toàn quốc + Nhà giáo nhân dân + Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, … Nâng lương trước thời hạn 9 tháng • Điều kiện : +...• Vẫn tính vào thời gian để nâng bậc lương + Thời gian viên chức nghỉ làm việc được hưởng nguyên lương + Thời gian nghỉ ốm, điều trị dài ngày cộng dồn từ 06 tháng trở xuống trong thời gian giữ bậc + Thời gian đi học, công tác… vẫn thuộc danh sách trả lương của đơn vị • Không tính vào thời gian để nâng bậc lương Thời gian viên chức bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian... thời gian giữ một bậc lương + Đối với viên chức có thông báo nghỉ hưu thì được nâng lương trước thời hạn từ 01 đến 12 tháng Thời gian nâng trước thời hạn bằng số tháng còn thiếu tính đến thời gian nghỉ hưu Ví dụ 1 Bà C hiện đang hưởng mức lương 4,58 mã ngạch 15a206 từ ngày 01-09-2006 Đến 01-9-2009 bà C mới đủ điều kiện hưởng mức lương 4,89 Nhưng bà C có thông báo nghỉ hưu theo Luật BHXH từ ngày 01-04-2009... 02 năm hưởng bậc lương cuối trong ngạch thì được hưởng PC TNVK 5% Mỗi năm tiếp theo được thêm 1% Nâng lương trước thời hạn • Điều kiện : + Có thành tích xuất sắc được cấp có thẩm quyền công nhận bằng văn bản + Chưa xếp bậc lương cuối cùng + Còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên • Lưu ý : + Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn trong năm không quá 5% tổng biên chế + Không nâng... thu và áp dụng có hiệu quả Nâng lương trước thời hạn 6 tháng • Điều kiện : + Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở + 01 bằng khen của UBND tỉnh Ví dụ 2 Bà A hiện đang hưởng mức lương 4,32 mã ngạch 15a203 từ ngày 01-09-2005 Trong năm học 2005-2006 hoặc các năm học tiếp theo bà A được tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, 01 bằng khen của UBND tỉnh và không bị kỷ luật Như vậy, bà A sẽ được đề nghị tăng lương. .. A được hưởng hệ số lương 4,65 từ ngày 01-12-2007 Đây cũng là thời điểm để tăng bậc lương tiếp theo của bà A Thời gian đề nghị tăng lương trước thời hạn cho bà A sẽ trong khoảng từ 01-12-2007 đến 01-9-2008 Trong khoảng thời gian này đơn vị quản lý bà A cần xét và lập danh sách đề nghị cấp trên nâng lương trước thời hạn cho bà A Lưu ý : Trong trường hợp số viên chức đề nghị nâng lương trước thời hạn . VẤN ĐỀ VỀ LƯƠNG CÁC VẤN ĐỀ VỀ LƯƠNG Lương và phụ cấp lương Lương và phụ cấp lương 1. 1. Ngạch, bậc lương Ngạch, bậc lương 2. Chuyển xếp ngạch lương 2 ngạch lương 3. Tăng lương 3. Tăng lương Tăng lương thường xuyên Tăng lương thường xuyên Phụ cấp thâm niên vượt khung Phụ cấp thâm niên vượt khung Nâng lương