Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần ĐTXD Nam Hải Đề cương đề tài mã số: K0634 LỜI NÓI ĐẦU Trong chế thị trường nay, hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp hướng tới mục tiêu lợi nhuận Một biện pháp để tăng lợi nhuận tìm cách để giảm chi phí mức độ thực Việc hạch tốn chi phí lao động cơng việc phức tạp việc hạch tốn chi phí kinh doanh Hạch tốn chi phí nhân cơng khơng sở để xác định khoản phải nộp ngân sách cho quan phúc lợi xã hội mà đảm bảo tính đúng, tính đủ tiền lương cho người lao động quyền lợi họ Lao động có vai trò định sản xuất, Nhà nước bảo vệ quyền lợi người lao động, biểu cụ thể Luật lao động, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), kinh phí cơng đồn (KPCĐ)… Tiền lương khoản thu nhập chủ yếu người lao động, họ đòi hỏi mức lương xứng đáng vơi sức lao động họ bỏ đáp ứng nhu cầu sống họ Vì doanh nghiệp việc lựa chọn hình thức trả lương cho hợp lý để thoả mãn lợi ích người lao động trở thành đòn bẩy kinh tế khuyến khích tăng suất lao động vấn đề quan trọng Tùy theo đặc điểm dn mà việc hạch toán tiền lương cho xác, khoa học để tính đúng, tính đủ tiền lương , đảm bảo quyền lợi vật chất cho người lao động, đặc biệt đảm bảo cơng tác kiểm tốn, tra, kiểm tra dễ dàng Gắn chặt với tiền lương khoản trích theo lương gồm BHXH, BHYT, KPCĐ Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội đến Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập: http://thuvienluanvan.com http://timluanvan.com http://choluanvan.com Hotline trực tiếp: 093.658.3228 (Mr Minh) Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302 Email: Thuvienluanvan@gmail.com thành viên Các chế độ tiền lương khoản trích theo lương Nhà nước ban hành, song vận dụng linh hoạt doanh nghiệp phụ thuộc vào tổ chức quản lý, sản xuất kinh doanh vào tính chất cơng việc Cơng ty cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Nam Hải với nhiệm vụ xây dựng cơng trình hạng mục cơng trình, … Với quy mơ việc xây dựng chế trả lương phù hợp có ý nghĩa quan trọng tồn phát triển công ty Nhận thức tầm quan trọng vấn đề trên, với giúp đỡ tận tình chú, anh chị phòng kế tốn cơng ty cổ phần ĐT XD Nam Hải, đặc biệt giúp đỡ cô giáo Nguyễn Quí , em lựa chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần ĐTXD Nam Hải” để làm báo cáo tốt nghiệp Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập: http://thuvienluanvan.com http://timluanvan.com http://choluanvan.com Hotline trực tiếp: 093.658.3228 (Mr Minh) Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302 Email: Thuvienluanvan@gmail.com Lời nói đầu Chương I Các vấn đề chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương .3 1.1 Vai trò người lao động trình sản xuất 1.2 Phân loại lao động doanh nghiệp sản xuất kinh doanh 1.2.1.Phân loại lao động theo thời gian lao động:Toàn lao động DN chia thành: 1.2.2 Phân loại theo quan hệ với trình sản suất: 1.2.3 Phân loại lao động theo chức lao động trình sản xuất kinh doanh 1.3 ý nghĩa, tác dụng cong tác tổ chức lao động, quản lý lao động 1.3.1 Ý nghĩa: .6 1.3.3 Tác dụng: 1.4 Các khái niệm, ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương .6 1.4.1 Khái niệm: 1.4.2 Ý nghĩa: .8 1.5 Các chế độ tiền lương, trích lập sử dụng KPCĐ, BHXH, BHYT, tiền ăn ca Nhà nước quy định: 1.5.2 Chế độ khoản trích theo tiền lương Nhà nước quy định 10 1.6 Các hình thức tiền lương 12 1.6.1 Hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động 12 1.6.1.1 Khái niệm: 12 1.6.1.2 Các hình thức trả lương thời gian phương pháp tính 12 1.6.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm 15 1.6.2.1 Khái niệm: 15 1.6.2.2 Phương pháp xác định mức lao động đơn giá lương sản phẩm .15 1.6.2.3 Các phương pháp trả lương theo sản phẩm 15 1.7 Khái niệm quỹ tiền lương, nội dung phân loại quỹ tiền lương 22 Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập: http://thuvienluanvan.com http://timluanvan.com http://choluanvan.com Hotline trực tiếp: 093.658.3228 (Mr Minh) Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302 Email: Thuvienluanvan@gmail.com 1.7.1 Khái niệm: .22 1.7.2 Nôi dung: 22 1.7.3 Phân loại quỹ tiền lương hạch toán: .23 1.8 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 23 1.9 Kế toán tổng hợp tiền lương, KPCĐ, BHYT, BHH .24 1.9.1 Các tài khoản kế toán sử dụng chủ yếu: 24 1.9.2 Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu 27 1.9.2.1 Tính tiền lương, khoản phụ cấp phải trả công nhân viên 27 1.9.2.2 Tính trước tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất 27 1.9.2.3 Tiền thưởng phải trả công nhân viên 28 1.9.2.4 Tiền ăn ca công nhân viên 28 1.9.2.5 Bảo hiểm xã hội phải trả công nhân viên 28 1.9.2.6 Trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất (19%) 28 1.9.2.7 Các khoản khấu trừ vào tiền lương phải trả cơng nhân viên 29 1.9.2.8 Tính thuế thu nhập người lao động phải nộp .29 1.2.2.9 Trả tiền lương khoản phải trả công nhân viên .29 1.9.2.10 Số tiền tạm giữ công nhân viên vắng 29 1.9.2.11 Trường hợp trả lương cho công nhân viên sản phẩm hàng hoá 30 1.9.2.12 Chi quỹ BHXH, KPCĐ đơn vị 30 1.9.2.13 Chuyển tiền BHXH, BHYt, KPCĐ cho quan quản lý chức theo chế độ 30 1.9.2.14 Cơ quan BHXH toán số thực chi cuối quý 30 Chương II: Thực tế công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo tiền lương 32 2.1 Đặc điểm chung doanh nghiệp 32 2.1.1 Quá trình phát triển doanh nghiệp 32 2.1.2 Chức nhiệm vụ đặc điểm lao động sản xuất kinh doanh công ty .33 Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập: http://thuvienluanvan.com http://timluanvan.com http://choluanvan.com Hotline trực tiếp: 093.658.3228 (Mr Minh) Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302 Email: Thuvienluanvan@gmail.com 2.1.3.1 Công tác tổ chức máy quản lý tính chất sản xuất 33 2.1.3.2 Tổ chức cơng tác kế tốn 35 2.2 Thực tế công tác tổ chức lao động kế toán tiền lương khoản trích theo tiền lương .39 2.2.1 Công tác tổ chức quản lý lao động công ty 39 2.2.2 Nội dung quỹ tiền lương thực tế quản lý tiền lương doanh nghiệp 39 2.2.3 Hình thức tính lương áp dụng doanh nghiệp .40 2.2.4 Kế toàn tổng hợp tiền lương khoản tính theo tiền lương .60 2.2.1.4 Các tổng kết kế toán sử dụng cơng tác kế tốn tiền lương khoản tín theo tiềm lương doanh nghiệp .60 Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thành cơng tác kt tiền lương khoản trích theo tiền lương Tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Nam Hải .70 Kết Luận 74 Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập: http://thuvienluanvan.com http://timluanvan.com http://choluanvan.com Hotline trực tiếp: 093.658.3228 (Mr Minh) Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302 Email: Thuvienluanvan@gmail.com Đề cương bạn xem Thuvienluanvan.com trích dẫn từ nội dung đầy đủ Q độc giả có nhu cầu tham khảo tồn nội dung đặt mua tài liệu từ thư viện Vui lòng truy cập đây: http://thuvienluanvan.com/datmua.php (Bấm Ctrl vào link để xem) Xin chân thành cảm ơn quý độc giả quan tâm đến thư viện thời gian vừa qua Thông tin liên hệ: Hotline: 093.658.3228 (Mr.Minh) Điện thoại: 043.9911.302 Email: Thuvienluanvan@gmail.com Hệ thống Website: http://thuvienluanvan.com http://timluanvan.com http://choluanvan.com http://kholuanvan.com Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập: http://thuvienluanvan.com http://timluanvan.com http://choluanvan.com Hotline trực tiếp: 093.658.3228 (Mr Minh) Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302 Email: Thuvienluanvan@gmail.com ... Tính tiền lương, khoản phụ cấp phải trả công nhân viên 27 1.9.2.2 Tính trước tiền lương nghỉ phép công nhân sản xuất 27 1.9.2.3 Tiền thưởng phải trả công nhân viên 28 1.9.2.4 Tiền ăn ca công. .. Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thành cơng tác kt tiền lương khoản trích theo tiền lương Tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Nam Hải .70 Kết Luận 74 Hệ thống... .39 2.2.1 Công tác tổ chức quản lý lao động công ty 39 2.2.2 Nội dung quỹ tiền lương thực tế quản lý tiền lương doanh nghiệp 39 2.2.3 Hình thức tính lương áp dụng doanh