1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng

98 88 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 98
Dung lượng 1,21 MB

Nội dung

Ngày đăng: 02/04/2018, 21:11

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. PGS.TS. Mai Quốc Chánh (1999), Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước
Tác giả: PGS.TS. Mai Quốc Chánh
Nhà XB: NXB Chính trị quốc gia
Năm: 1999
2. Phạm Đức Chính (2005), Thị trường lao động cơ sở lý luận và thực tiễn ở Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Thị trường lao động cơ sở lý luận và thực tiễn ở Việt Nam
Tác giả: Phạm Đức Chính
Nhà XB: NXB Chính trị quốc gia
Năm: 2005
18. Quốc Anh (2009) – “ Nâng cao trình độ cho người lao động: DN đóng vai trò quan trọng” – Diễn đàn doanh nghiệp – 29/04/2009 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nâng cao trình độ cho người lao động: DN đóng vai trò quan trọng
20. Ths Ngô Thị Minh Hằng (2008) “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty nhà nước thời kỳ hội nhập ”- Doanh nhân 360 - 26/12/2008 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty nhà nước thời kỳ hội nhập
3. Nguyễn Hữu Dũng (2003), Sử dụng hiệu quả nguồn lực con người ở Việt Nam, NXB Lao động Xã hội, Hà Nội Khác
4. Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội Khác
5. PGS.TS. Võ Xuân Tiến (2008), Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực cho một số ngành kinh tế - kỹ thuật và ngành công nghiệp cao trên địa bàn thành phố ĐN - Đề tài NCKH cấp thành phố Khác
6. PGS.TS. Võ Xuân Tiến (2010), Một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực – Tạp chí khoa học và công nghệ, Đại học Đà Nẵng số 5(40).2010 Khác
7. PGS.TS. Võ Xuân Tiến (2009), Quản trị nguồn nhân lực, Slide Tập bài giảng Khác
8. Ths.Nguyễn Văn Điềm - PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình quản trị nhân lực, NXB Lao động Xã hội, Hà Nội Khác
9. Hương Huy (2008), Quản trị Nguồn nhân lực, NXB Giao thông Vận tải, Hà Nội Khác
11. Công ty quản lý đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng (2010),Báo cáo tổng kết hoạt động SXKD năm 2009 và phương hướng hoạt động SXKD năm 20010 Khác
12. Công ty quản lý đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng (2011), Báo cáo tổng kết hoạt động SXKD năm 2010 và phương hướng hoạt động SXKD năm 2011 Khác
14. PGS.TS.Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội Khác
15. TS. Nguyễn Thanh (2002), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hoá, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội Khác
17. TS. Nguyễn Quốc Tuấn - TS. Đoàn Gia Dũng (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, Hà Nội Khác
19. “Giáo trình Kinh tế chính trị Mác-Lê Nin, nhà xuất bản chính trị quốc gia, 2006, trang 306) Khác
22. Nguyễn Thị Bích Thu (2008), Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công nghiệp dệt may VN, Luận án Tiến sĩ Kinh tế Khác
23. Lưu Bá Phong (2008), Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty du lịch – dịch vụ Hội An, Luận văn thạc sĩ Khác

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 1.1 Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 1.1 Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực (Trang 9)
Bảng 1.2. Mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo của Tiến sĩ Donald Kir Patrick - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 1.2. Mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo của Tiến sĩ Donald Kir Patrick (Trang 20)
Bảng 2.3. Số lượng và cơ cấu lao động theo tính chất công việc - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 2.3. Số lượng và cơ cấu lao động theo tính chất công việc (Trang 29)
Hình 2.1. Đồ thị minh họa cơ cấu Số lượng lao động của công ty qua các năm - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Hình 2.1. Đồ thị minh họa cơ cấu Số lượng lao động của công ty qua các năm (Trang 30)
Bảng 2.4. Số lượng và cơ cấu lao động theo độ tuổi, giới tính của công ty quản lý đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 2.4. Số lượng và cơ cấu lao động theo độ tuổi, giới tính của công ty quản lý đường sắt Quảng Nam - Đà Nẵng (Trang 31)
Đồ thị 2.2. Minh họa cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ của Công ty quản lý đường sắt Quảng Nam Đà Nẵng qua các năm như sau: - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
th ị 2.2. Minh họa cơ cấu nguồn nhân lực theo trình độ của Công ty quản lý đường sắt Quảng Nam Đà Nẵng qua các năm như sau: (Trang 33)
Bảng 2.6. Bảng tóm tắt tài sản - nguồn vốn của công ty qua các năm Chỉ tiêu - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 2.6. Bảng tóm tắt tài sản - nguồn vốn của công ty qua các năm Chỉ tiêu (Trang 33)
Bảng số liệu trên cho thấy số lượng người lao động tham gia đào tạo đáp ứng nhu cầu công việc của Công ty trong những năm qua gia tăng đáng kể - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng s ố liệu trên cho thấy số lượng người lao động tham gia đào tạo đáp ứng nhu cầu công việc của Công ty trong những năm qua gia tăng đáng kể (Trang 38)
Bảng 2.9. Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn của công ty - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 2.9. Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn của công ty (Trang 39)
Bảng 2.10. Tình hình đào tạo qua các năm - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 2.10. Tình hình đào tạo qua các năm (Trang 40)
Bảng 2.12. Số lượng và cơ cấu lao động được đào tạo tại công ty qua các năm - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 2.12. Số lượng và cơ cấu lao động được đào tạo tại công ty qua các năm (Trang 45)
Hình 2.3. Đồ thị minh họa cơ cấu Số lượng lao động được đào tạo qua các năm - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Hình 2.3. Đồ thị minh họa cơ cấu Số lượng lao động được đào tạo qua các năm (Trang 46)
Bảng 2.13. Thống kê số lượng lao động trực tiếp được đào tạo tại công ty qua các năm - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 2.13. Thống kê số lượng lao động trực tiếp được đào tạo tại công ty qua các năm (Trang 47)
Bảng 2.17. Khảo sát đánh giá kết quả chương trình đào tạo - đào tạo nguồn nhân lực tại công ty quản lý đường sắt quảng nam đà nẵng
Bảng 2.17. Khảo sát đánh giá kết quả chương trình đào tạo (Trang 52)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w