1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf

90 926 1
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức – Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3
Tác giả Nguyễn Thị Thu Hiền
Người hướng dẫn Thạc Sĩ Bùi Thị Thanh Nhàn
Trường học Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3
Thể loại khóa luận
Năm xuất bản 2010
Thành phố Hải Phòng
Định dạng
Số trang 90
Dung lượng 1,11 MB

Nội dung

Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3

Ngày đăng: 22/09/2012, 16:58

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình thức: Gửi thông báo đến cơ sở đào tạo; Thông qua các trung tâm dịch - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Hình th ức: Gửi thông báo đến cơ sở đào tạo; Thông qua các trung tâm dịch (Trang 17)
2.1.4.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
2.1.4.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty (Trang 26)
Bảng số 01:Bảng tóm tắt một số chỉ tiêu về hoạt động kinh doanh của công ty - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng s ố 01:Bảng tóm tắt một số chỉ tiêu về hoạt động kinh doanh của công ty (Trang 32)
Bảng số lượng  người lao động của Công ty - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng s ố lượng người lao động của Công ty (Trang 34)
Sơ đồ cơ cấu tổ chức phòng Tổ chức – Hành chính: - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Sơ đồ c ơ cấu tổ chức phòng Tổ chức – Hành chính: (Trang 37)
Bảng thống kê các thiết bị văn phòng : - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng th ống kê các thiết bị văn phòng : (Trang 42)
Bảng 2: cơ cấu nhân lực tại văn phòng của công ty năm 2008 – 2009: - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng 2 cơ cấu nhân lực tại văn phòng của công ty năm 2008 – 2009: (Trang 57)
Bảng 4: Biểu đồ trình độ nhân lực của văn phòng: - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng 4 Biểu đồ trình độ nhân lực của văn phòng: (Trang 59)
Bảng 5: Cơ cấu lao động theo trình độ ngoại ngữ và vi tính - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng 5 Cơ cấu lao động theo trình độ ngoại ngữ và vi tính (Trang 59)
Bảng 7: Biểu đồ trình độ  vi tính  của văn phòng: - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng 7 Biểu đồ trình độ vi tính của văn phòng: (Trang 60)
Bảng 6: Biểu đồ trình độ  ngoại ngữ  của văn phòng:c - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng 6 Biểu đồ trình độ ngoại ngữ của văn phòng:c (Trang 60)
Bảng 8: Cơ cấu lao động theo giới tính và độ tuổi của văn phòng năm 2008 -2009 - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng 8 Cơ cấu lao động theo giới tính và độ tuổi của văn phòng năm 2008 -2009 (Trang 61)
Bảng kê kỹ năng nhân viên phòng Tổ chức – Hành chính - Một số biện pháp phát triển nhân sự phòng Tổ chức - Hành chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Trung ương 3.pdf
Bảng k ê kỹ năng nhân viên phòng Tổ chức – Hành chính (Trang 77)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w