Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Hùng Vương
Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Hùng Vương.pdf
83
834
2
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Tiêu đề | Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Hùng Vương |
|---|---|
| Tác giả | Tran Thi Thu Thuy |
| Người hướng dẫn | TS Lộ Kinh Vinh |
| Trường học | Trường Đại Học |
| Chuyên ngành | Quản trị nguồn nhân lực |
| Thể loại | Đề tài tốt nghiệp |
| Năm xuất bản | 2023 |
| Thành phố | Hồ Chí Minh |
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 83 |
| Dung lượng | 3,47 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 21/09/2012, 17:14
HÌNH ẢNH LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TRÍCH ĐOẠN
IH.3.1 Những kết quả đạt được
IH.3.2.3 Đào tạo và phát triển
HL2.1.1 Đối với công tác tuyến mộ HI.2.2 Cơ cấu tổ chức và sử dụng lao động Kích thích bằng kinh tế thì tiền lương là hình thức thích hợp nhất để kích thích vật chất đối với người lao động Bởi nó là bộ phận chủ yếu trong thu nhập và là sự hợp lý lao động nữ hiện có, khuyến khích họ làm việc tốt Mục tiêu lâu dài là xây dựng CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VẺ QUẢN TRỊ NGUỎN NHÂN LỰCTÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
-
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc81 4,2K 40
-
82 2,8K 50
-
60 1,5K 13
-
69 834 4
-
45 1,9K 42
-
55 1,2K 29
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
-
83 834 2
-
83 374 0
-
83 295 0
-
40 221 0
-
78 1,1K 15
-
24 292 0
-
11 268 0
-
22 267 0