Chuyên đề thực tập tốt nghiệp TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ & QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP Đề tài : GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN TAM ĐẢO – TỈNH VĨNH PHÚC HÀ NỘI, 5/2014 SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B Sinh viên thực hiện : Chu Thị Trần Mã sinh viên : CQ523906 Lớp : Kinh tế lao động 52B Giáo viên hướng dẫn : TS Ngô Quỳnh An 1 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc  BẢN CAM ĐOAN Sinh viên: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B Khoa: Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực Trường: Đại học Kinh tế Quốc dân Em xin cam đoan bài chuyên đề tốt nghiệp này không sao chép từ bất kì tài liệu nào mà không có trích dẫn. Mọi thông tin, số liệu được đưa ra trong bài chuyên đề là trung thực và có nguồn gốc rõ ràng. Nếu có nội dung sai phạm trong bài chuyên đề em xin chịu trách nhiệm trước khoa và trường. Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2013 Sinh viên Trần Chu Thị Trần SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH MỤC LỤC 3 - Về sức khoẻ: Sức khoẻ của người lao động nó liên quan đến lượng calo tối thiểu cung cấp cho cơ thể mỗi ngày, môi trướng sống, môi trường làm việc,vv Nhìn chung lao động nước ta do thu nhập thấp nên dẫn đến các nhu cầu thiết yếu hàng ngày chưa đáp ứng được một cách đầy đủ. Vì vậy, sức khỏe của nguồn lao động cả nước nói chung và của nông thôn nói riêng là chưa tốt 15 + Tỷ lệ số lao động xuất khẩu trong tổng số lao động trong tháng, quý, năm. 18 1.3.2.Các yếu tố về về kinh tế 18 1.3.3. Các yếu tố về xã hội 19 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN TAM ĐẢO - TỈNH VĨNH PHÚC 21 2.1.2. Đặc điểm về kinh tế - xã hội 25 2.1.2.1. Tăng trưởng kinh tế 25 2.1.2.2. Cơ cấu kinh tế và sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế 27 Sự biến động trong cơ cấu kinh tế trên địa bàn huyện theo xu hướng trên do xuất phát điểm của công nghiệp và xây dựng thấp, sau khi tái lập huyện, các công trình xây dựng được tăng cường, cụm công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp được triển khai. Đặc biệt, các mỏ đá đã đi vào khai thác làm cho giá trị công nghiệp, trước hết là công nghiệp khai thác khoáng sản tăng lên đột biến vào năm 2009 và tăng cao các năm 2010-2013 27 2.1.2.3. Thu chi ngân sách 27 Đơn vị: Người 34 - Mạng lưới thông tin truyền thông 42 CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LĐNT HUYỆN TAM ĐẢO –TỈNH VĨNH PHÚC 58 PHỤC LỤC 3 73 SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT CMKT Chuyên môn kỹ thuật CNH-HĐH Công nghiệp hóa- hiện đại hóa CN-XD Công nghiệp – Xây dựng ĐH, CĐ, TC Đại học, Cao đẳng, Trung cấp GTSX Giá trị sản xuất HĐND Hội đồng nhân dân LĐNT Lao động nông thôn QL Quản lý SD, CQSD Sử dụng, Chuyển quyền sử dụng SXKD Sản xuất kinh doanh TB&XH Thương binh & xã hội THCS, THPT Trung học cơ sở, Trung học phổ thông TTCN Tiểu thủ công nghiệp UBND Ủy ban nhân dân XDCB Xây dựng cơ bản DANH MỤC BẢNG BIỂU SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B 4 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp MỤC LỤC 3 - Về sức khoẻ: Sức khoẻ của người lao động nó liên quan đến lượng calo tối thiểu cung cấp cho cơ thể mỗi ngày, môi trướng sống, môi trường làm việc,vv Nhìn chung lao động nước ta do thu nhập thấp nên dẫn đến các nhu cầu thiết yếu hàng ngày chưa đáp ứng được một cách đầy đủ. Vì vậy, sức khỏe của nguồn lao động cả nước nói chung và của nông thôn nói riêng là chưa tốt 15 + Tỷ lệ số lao động xuất khẩu trong tổng số lao động trong tháng, quý, năm. 18 1.3.2.Các yếu tố về về kinh tế 18 1.3.3. Các yếu tố về xã hội 19 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN TAM ĐẢO - TỈNH VĨNH PHÚC 21 2.1.2. Đặc điểm về kinh tế - xã hội 25 2.1.2.1. Tăng trưởng kinh tế 25 2.1.2.2. Cơ cấu kinh tế và sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế 27 Sự biến động trong cơ cấu kinh tế trên địa bàn huyện theo xu hướng trên do xuất phát điểm của công nghiệp và xây dựng thấp, sau khi tái lập huyện, các công trình xây dựng được tăng cường, cụm công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp được triển khai. Đặc biệt, các mỏ đá đã đi vào khai thác làm cho giá trị công nghiệp, trước hết là công nghiệp khai thác khoáng sản tăng lên đột biến vào năm 2009 và tăng cao các năm 2010-2013 27 2.1.2.3. Thu chi ngân sách 27 Đơn vị: Người 34 - Mạng lưới thông tin truyền thông 42 CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LĐNT HUYỆN TAM ĐẢO –TỈNH VĨNH PHÚC 58 PHỤC LỤC 3 73 SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp DANH MỤC HÌNH MỤC LỤC 3 - Về sức khoẻ: Sức khoẻ của người lao động nó liên quan đến lượng calo tối thiểu cung cấp cho cơ thể mỗi ngày, môi trướng sống, môi trường làm việc,vv Nhìn chung lao động nước ta do thu nhập thấp nên dẫn đến các nhu cầu thiết yếu hàng ngày chưa đáp ứng được một cách đầy đủ. Vì vậy, sức khỏe của nguồn lao động cả nước nói chung và của nông thôn nói riêng là chưa tốt 15 + Tỷ lệ số lao động xuất khẩu trong tổng số lao động trong tháng, quý, năm. 18 1.3.2.Các yếu tố về về kinh tế 18 1.3.3. Các yếu tố về xã hội 19 CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN TAM ĐẢO - TỈNH VĨNH PHÚC 21 2.1.2. Đặc điểm về kinh tế - xã hội 25 2.1.2.1. Tăng trưởng kinh tế 25 2.1.2.2. Cơ cấu kinh tế và sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế 27 Sự biến động trong cơ cấu kinh tế trên địa bàn huyện theo xu hướng trên do xuất phát điểm của công nghiệp và xây dựng thấp, sau khi tái lập huyện, các công trình xây dựng được tăng cường, cụm công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp được triển khai. Đặc biệt, các mỏ đá đã đi vào khai thác làm cho giá trị công nghiệp, trước hết là công nghiệp khai thác khoáng sản tăng lên đột biến vào năm 2009 và tăng cao các năm 2010-2013 27 2.1.2.3. Thu chi ngân sách 27 Đơn vị: Người 34 - Mạng lưới thông tin truyền thông 42 CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LĐNT HUYỆN TAM ĐẢO –TỈNH VĨNH PHÚC 58 PHỤC LỤC 3 73 SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU 1. Tổng quan về tình hình nghiên cứu Việc làm là một trong những vấn đề có tính toàn cầu, là mối quan tâm lớn của các quốc gia nói chung và ở Việt Nam nói riêng. Từ những năm 40 của thế kỷ XX đã có nhiều lý thuyết nghiên cứu về việc làm và các giải pháp giải quyết việc làm như: Lý thuyết tạo việc làm của John Maynard Keynes, Lý thuyết về tạo việc làm bằng chuyển giao lao động giữa hai khu vực của nền kinh tế của Athur Lewis, Lý thuyết tạo việc làm của John Maynard Keynes trong cuốn "Lý luận chung về việc làm, lãi suất và tiền tệ" 2 xuất bản năm 1936. Trong tác phẩm này, J.M Keynes xem xét việc làm trong mối quan hệ giữa sản lượng - thu nhập - tiêu dùng - đầu tư - tiết kiệm- việc làm. Theo ông, trong một nền kinh tế, khi sản lượng tăng, thu nhập tăng, đầu tư tăng thì việc làm tăng và ngược lại. Do đó, theo Keynes, để tăng việc làm, giảm thất nghiệp, phải tăng tổng cầu của nền kinh tế và Chính phủ có vai trò kích thích tiêu dùng (tiêu dùng sản xuất và phi sản xuất) để tăng tổng cầu thông qua tăng trực tiếp các khoản chi tiêu của chính phủ, hoặc thông qua các chính sách của Chính phủ nhằm khuyến khích đầu tư của tư nhân, của các tổ chức kinh tế xã hội. Lý thuyết về tạo việc làm bằng chuyển giao lao động giữa hai khu vực của nền kinh tế của Athur Lewis 1 . Tư tưởng cơ bản của lý thuyết này là chuyển số lao động dư thừa từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp hiện đại do hệ thống tư bản nước ngoài đầu tư vào các nước lạc hậu. Quá trình này sẽ tạo điều kiện cho nền kinh tế phát triển. Bởi vì trong khu vực nông nghiệp, đất đai chật hẹp, lao động lại quá dư thừa. Ngoài số lao động cần đủ cho sản xuất nông nghiệp, còn có lao động thừa làm các ngành nghề lặt vặt, buôn bán nhỏ, phục vụ trong gia đình và lao động phụ nữ. Số lao động dôi dư này không có công ăn việc làm. Nói cách khác, họ không có tiền lương và thu nhập. Vì vậy, việc di chuyển lao động từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp có hai tác dụng. Một là, chuyển bớt lao động ra khỏi lĩnh vực nông nghiệp, chỉ để lại lượng lao động đủ để tạo ra sản lượng cố định. Từ đó nâng cao sản lượng theo đầu người đồng thời tạo việc làm cho số lao động dôi dư trong nông nghiệp. Mặt khác, việc di chuyển này sẽ làm tăng lợi nhuận trong lĩnh vực công nghiệp, tạo điều kiện nâng cao sức tăng trưởng và phát triển kinh tế nói chung. SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B 7 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Ở Việt Nam, từ những năm 90 của thế kỷ XX trở lại đây cũng đã có nhiều công trình khoa học, nhiều nhà nghiên cứu viết về vấn đề việc làm và giải quyết việc làm, tiêu biểu: Ở cấp Quốc gia có nghiên cứu của TS. Nguyễn Hữu Dũng, TS.Trần Hữu Trung (1997), Về chính sách giải quyết việc làm ở Việt Nam 13 đã phân tích vị trí vai trò của chính sách việc làm trong hệ thống chính sách xã hội ở Việt Nam đồng thời đưa ra các khái niệm về lao động, thị trường lao động, việc làm, thực trạng vấn đề việc làm ở Việt Nam và phương hướng giải quyết; khuyến nghị, định hướng một những chính sách cụ thể về việc làm, mô hình tổng quát về chương trình quốc gia xúc tiến việc làm trong thời kì sau đổi mới. Bên cạnh đó, có nghiên cứu của GS.TS Đỗ Thế Tùng - nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế, Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh (2002) với tựa đề Ảnh hưởng của nền kinh tế tri thức với vấn đề giải quyết việc làm ở Việt Nam 6 nghiên cứu những ảnh hưởng của nền kinh tế hiện đại (kinh tế tri thức) tới vấn đề giải quyết việc làm ở Việt Nam, đồng thời đưa ra khái niệm về tri thức, nền kinh tế tri thức, lao động, việc làm và một số khuyến nghị nhằm tăng những tác động tích cực và giảm các tác động tiêu cực của nền kinh tế tri thức đến vấn đề giải quyết việc làm. Ở cấp địa phương, có nghiên cứu của Th.S Ngô Xuân Phương (2002), Phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc 12 đã đi sâu vào đặc điểm của Vĩnh Phúc như: vị trí địa lý thuận lợi, tài nguyên phong phú, tăng trưởng kinh tế nhanh, quy mô dân số đông, nguồn nhân lực dồi dào, làm căn cứ để phát triển nhân lực và giải pháp giải quyết việc làm cho lao động Vĩnh Phúc như: phát triển kinh tế - xã hội nhằm ổn định việc làm và tạo thêm nhiều chỗ làm mới, tập trung phát triển đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nơi bị thu hồi đất, tăng cường sự quản lý nhà nước đến hoạt động giải quyết việc làm. Bên cạnh đó có nghiên cứu của Th.S Đinh Quang Thái (2008), Giải pháp chủ yếu nhằm đáp ứng nhu cầu việc làm 11 của LĐNT huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên tập trung nghiên cứu các giải pháp đáp ứng nhu cầu việc làm hay chính là giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên. Các giải pháp tác giả đưa ra gồm: phát triển các ngành nghề ở nông thôn, mở rộng các hình thức liên kết đào tạo nghề cho người lao động ở nông thôn, phát triển các hình thức hợp tác với các địa phương trên cả nước và quốc tế về giải quyết việc làm cho người lao động ở nông thôn. SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B 8 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Ngoài ra còn có nhiều bài viết đăng trên các tạp chí về vấn đề này với những cách tiếp cận khác nhau như: giải pháp nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm cho người lao động, hoạt động đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho lao động nông thôn, Tuy nhiên, cho đến nay chưa có công trình nghiên cứu nào đã công bố, tập trung nghiên cứu vấn đề giải quyết việc làm cho LĐNT ở huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc. Do đó, việc nghiên cứu thực trạng và giải pháp giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc vẫn đang còn bỏ ngỏ. 2. Tính cần thiết của đề tài nghiên cứu Thất nghiệp, thiếu việc làm đang và sẽ diễn biến rất phức tạp, cản trở quá trình vận động và phát triển kinh tế đất nước. Vì vậy, giải quyết việc làm cho người lao động là vấn đề nóng bỏng, cấp thiết cho từng ngành, địa phương và từng gia đình. Tạo điều kiện cho người lao động có việc làm, một mặt, nhằm phát huy tiềm năng lao động, nguồn lực to lớn ở nước ta cho sự phát triển kinh tế - xã hội, mặt khác, là hướng cơ bản để xoá đói, giảm nghèo có hiệu quả, là cơ sở để cải thiện và nâng cao đời sống cho nhân dân, góp phần quan trọng giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội, tạo động lực mạnh mẽ thực hiện sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Do đó, giải quyết việc làm luôn là một trong những chính sách quan trọng đối với mọi quốc gia, đặc biệt là đối với các nước đang phát triển có lực lượng lao động lớn như Việt Nam. Giải quyết việc làm cho người lao động trong sự phát triển của thị trường lao động là tiền đề quan trọng để sử dụng có hiệu quả nguồn lao động, góp phần tích cực vào việc hình thành thể chế kinh tế thị trường, đồng thời tận dụng lợi thế để phát triển, tiếp kịp khu vực và thế giới. Nhận thức rõ tầm quan trọng của vấn đề giải quyết việc làm, Đảng và Nhà nước ta đã đề ra nhiều chủ chương, đường lối, chính sách thiết thực, hiệu quả nhằm phát huy tối đa nội lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chuyển đổi cơ cấu lao động, đáp ứng yêu cầu của quá trình CNH-HĐH, tạo nhiều việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị, tăng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn, góp phần tăng thu nhập và cải thiện đời sống nhân dân, xây dựng xã hội công bằng, dân chủ, văn minh. Qua gần 30 năm đổi mới, cùng với những thành tựu to lớn về tăng trưởng kinh tế, cả nước nói chung, tỉnh Vĩnh Phúc nói riêng trong đó có huyện Tam Đảo SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B 9 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp cũng đạt được những kết quả quan trọng trong việc giải quyết việc làm cho người lao động, đời sống người la động được cải thiện rõ rệt. Tuy nhiên bên cạnh những thành tựu đó thì công tác giải quyết việc làm cho lao động huyện Tam Đảo đang gặp rất nhiều khó khăn như: nhận thức của người lao động còn chưa cao trong việc giải quyết việc làm, thiếu một số cơ sở dạy nghề cho lao động nông thôn miền núi để người lao động có điều kiện tiếp cận và nâng cao tay nghề. Do huyện Tam Đảo là một huyện phần lớn là sản xuất nông nghiệp, trình độ sản xuất nông nghiệp còn thấp và là nơi tập trung các dân tộc thiểu số, tình hình kinh tế - xã hội chưa thực sự phát triển, vấn đề LĐNT dư thừa đang còn là những bất cập cần được giúp đỡ và giải quyết. Điều đó đặt ra yêu cầu cần có sự nghiên cứu một cách cơ bản, có hệ thống vấn đề giải quyết việc làm người LĐNT huyện Tam Đảo - đảm bảo kinh tế huyện có thể tăng trưởng cao, ổn định trong điều kiện Việt Nam hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới và khu vực. Để góp phần vào những nghiên cứu chung đó, em chọn vấn đề “Giải quyết việc làm cho lao động nông thôn huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc” làm đề tài chuyên đề tốt nghiệp của mình. 3. Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu đề tài như sau: - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT với các khái niệm như: Lao động, LĐNT, việc làm, giải quyết việc làm; nột dụng của hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT; các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT. - Đánh giá thực trạng về giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc, tìm ra những hạn chế của hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc và nguyên nhân của những hạn chế đó. - Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao kết quả giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc trong giai đoạn 2014-2020. 4. Đối tượng, phạm vi và nội dung nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT Phạm vi nghiên cứu: - Về không gian: Bài nghiên cứu tập trung nghiên cứu hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh phúc. Khảo sát thực tế bằng bảng SV: Chu Thị Trần Lớp: Kinh tế lao động 52B 10 [...]... quyết việc làm cho LĐNT làm cơ sở để phân tích thực hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc ở chương 2 SV: Chu Thị Trần 20 Lớp: Kinh tế lao động 52B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN HUYỆN TAM ĐẢO - TỈNH VĨNH PHÚC 2.1 Những đặc điểm về tự nhiên, kinh tế- xã hội của huyện Tam Đảo ảnh hưởng đến giải quyết việc làm cho. .. hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc bao gồm: Khái niệm về lao động, lao động nông thôn, việc làm và giải quyết viêc làm; đặc điểm của LĐNT; nội dung của hoạt động giải quyết việc làm cũng như các chỉ tiêu đánh giá hoạt động giải quyết việc SV: Chu Thị Trần 19 Lớp: Kinh tế lao động 52B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp làm cho LĐNT; các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động giải quyết. .. Trù, - Về thời gian: Phần thực trạng giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc từ năm 2010 đến nay, khuyến nghị giải pháp giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc đến hết năm 2015 nhằm thực hiện mục tiêu đề ra trong Kế hoạch số 54/KH-UBND của UBND huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc ngày 21/08/2013 về Dạy nghề, giải quyết việc làm và giảm nghèo giai đoạn 2013-20157... chung của tỉnh Vĩnh Phúc 2.1.3.2 Những khó khăn về các điều kiện đối với hoạt động giải quyết việc làm huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc Thứ nhất, Tam Đảo được hình thành từ một số xã, thị trấn của 3 huyện (Lập Thạch, Tam Dương, Bình Xuyên) và thị xã Vĩnh Yên Vì vậy, nếp sinh hoạt, tư duy không đồng nhất, tâm lý vùng, miền đã ảnh hưởng hoạt động giải quyết việc làm huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc Thứ hai,... Phòng Lao động – TB&XH các xã 8 44,45 Cán bộ đoàn 4 22,22 ( Nguồn: Tổng hợp số liệu từ việc khảo sát) 6 Kết cấu của đề tài Ngoài mục lục, phụ lục, mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo thì kết cấu bài chuyên đề gồm: Chương 1: Cơ sở lý luận của hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc Chương 2: Thực trạng hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh. .. để đảm bảo cho mọi người có khả năng lao động và có việc làm Theo nghĩa hẹp: giải quyết việc làm là chính sách hướng vào đối tượng thất nghiệp, thiếu việc làm nhằm tạo ra việc làm cho người lao động, duy trì tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp nhất 1.2 Nội dung của hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT và các chỉ tiêu đánh giá 1.2.1 Hoạt động hướng nghiệp, đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho LĐNT Hướng... nước, huyện Tam Đảo và Tỉnh Vĩnh Phúc đã có nhiều giải pháp quan tâm đầu tư, lấy phát triển giáo dục làm khâu đột phá để vươn lên làm giàu 2.1.2.5 Lao động, việc làm, thu nhập và đời sống dân cư - Thực trạng về lao động và việc làm: Tam Đảo là Huyện có quy mô dân số trung bình so với các huyện và thành phố khác trong tỉnh Tổng dân số đến đầu năm 2013 là 70.694 người, trong đó tổng lao động đang làm việc. .. hội tác động đến hoạt động giải quyết việc làm huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc 2.1.3.1 Những thuận lợi về các đặc điểm tự nhiên, kinh tế, xã hội đối với hoạt động giải quyết việc làm huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc Thứ nhất, với vị trí địa lý nằm trên vùng có điều kiện khí hậu thời tiết đặc thù, có diện tích rừng lớn, cảnh quan thiên nhiên đẹp, gần các trung tâm chính trị (thủ đô Hà Nội, thành phố Vĩnh. .. Phúc Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc Em xin chân thành cảm ơn giáo viên hướng dẫn TS Ngô Quỳnh An đã tận tình hướng dẫn em hoàn thành đề tài này CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN SV: Chu Thị Trần 12 Lớp: Kinh tế lao động 52B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1.1 Các khái niệm cơ bản 1.1.1 Lao. .. tổng hợp trên các kênh thông tin phát hành chính thức như Tổng cục thống kê, Bộ Lao động - TB&XH, cổng thông tin điện tử tỉnh Vĩnh Phúc, cổng thông tin điện tử huyện Tam Đảo, để so sánh thực trạng giải quyết việc làm giữa các năm từ 2010 đến nay của huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc cũng như tình hình giải quyết việc làm của các tỉnh có điều kiện tương đồng trên cả nước Từ đó phân tích và đánh giá những nội . giải quyết việc làm cho LĐNT. - Đánh giá thực trạng về giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc, tìm ra những hạn chế của hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo. của hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc. Chương 2: Thực trạng hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo - tỉnh Vĩnh Phúc. Chương 3: Một số giải pháp. hoạt động giải quyết việc làm cho LĐNT huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc bao gồm: Khái niệm về lao động, lao động nông thôn, việc làm và giải quyết viêc làm; đặc điểm của LĐNT; nội dung của hoạt động