| Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
| 1. Trần Kim Dung (2010), “Quản trị nguồn nhân lực”, NXB Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Kim Dung |
| Nhà XB: |
NXB Tổng hợp Tp. Hồ Chí Minh |
| Năm: |
2010 |
|
| 2. Nguyễn Hoài Bảo (2009), Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Cần Thơ, 60.34.05, Luận văn Thạc sĩ, thành phố Hồ Chí Minh: Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Cần Thơ |
| Tác giả: |
Nguyễn Hoài Bảo |
| Năm: |
2009 |
|
| 3. Trần Xuân Cầu – Mai Quốc Chánh (2008), Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, trường Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình kinh tế nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Trần Xuân Cầu – Mai Quốc Chánh |
| Năm: |
2008 |
|
| 4. Hoàng Văn Châu (2009), Phát triển NNL chất lượng cao cho hội nhập kinh tế- vấn đề cấp bách sau khủng hoảng”, Tạp chí kinh tế đối ngoại, số 38 năm 2009 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển NNL chất lượng cao cho hội nhập kinh tế- vấn đề cấp bách sau khủng hoảng |
| Tác giả: |
Hoàng Văn Châu |
| Nhà XB: |
Tạp chí kinh tế đối ngoại |
| Năm: |
2009 |
|
| 5. Hồ Đức Việt - nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì, Hội thảo khoa học (2011) “Công tác nhân tài ở Việt Nam – một số vẫn đề lý luận và thực tiễn” |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Công tác nhân tài ở Việt Nam – một số vẫn đề lý luận và thực tiễn |
|
| 6. Lê Quang Hùng (2012), Phát triển nhân lực chất lượng cao ở vùng kinh tế trọng điểm miền Trung, Luận án tiến sỹ, Viện Chiến lược phát triển |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nhân lực chất lượng cao ở vùng kinh tế trọng điểm miền Trung |
| Tác giả: |
Lê Quang Hùng |
| Năm: |
2012 |
|
| 7. Nguyễn Vân Điềm & Nguyễn Ngọc Quân (2004), Giáo trình quản trị nhân lực. Nhà xuất bản lao động-xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản lao động-xã hội |
| Năm: |
2004 |
|
| 8. Ngô Diễm Hoàng (2007), Áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam, 60.34.05, Luận văn Thạc sĩ, thành phố Hồ Chí Minh: Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam |
| Tác giả: |
Ngô Diễm Hoàng |
| Năm: |
2007 |
|
| 9. Nguyễn Thanh Hội, 2010, Tài liệu giảng dạy Quản trị nguồn nhân lực, Viện Quản trị Tài chính thành phố Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Tài liệu giảng dạy Quản trị nguồn nhân lực |
|
| 11. Lê Hồng Lam (2009), Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty TNHH Longshin, 60.31.13, Luận văn Thạc sĩ, Khánh Hòa: Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty TNHH Longshin |
| Tác giả: |
Lê Hồng Lam |
| Năm: |
2009 |
|
| 12. Bùi Văn Nhơn (2006), Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội, nhà xuất bản tư pháp |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực xã hội |
| Tác giả: |
Bùi Văn Nhơn |
| Nhà XB: |
nhà xuất bản tư pháp |
| Năm: |
2006 |
|
| 13. Nguyễn Tiệp (2005), Giáo trình nguồn nhân lực, trường Đại học Lao động xã hội. Nhà xuất bản Lao động-xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình nguồn nhân lực |
| Tác giả: |
Nguyễn Tiệp |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản Lao động-xã hội |
| Năm: |
2005 |
|
| 15. Đỗ Thị Thanh Vinh, 2010, Giáo trình bài giảng Quản trị nguồn nhân lực dành cho học viên cao học, Đại học Nha Trang |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Giáo trình bài giảng Quản trị nguồn nhân lực dành cho học viên cao học |
| Tác giả: |
Đỗ Thị Thanh Vinh |
| Nhà XB: |
Đại học Nha Trang |
| Năm: |
2010 |
|
| 16. Viện kinh tế thế giới (2003), Phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục và đào tạo: Kinh nghiệm Đông Á. Nhà xuất bản khoa học xã hội |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục và đào tạo: Kinh nghiệm Đông Á |
| Tác giả: |
Viện kinh tế thế giới |
| Nhà XB: |
Nhà xuất bản khoa học xã hội |
| Năm: |
2003 |
|
| 17. Website -trang thông tin điện tử: http://www.abeuk.com/qualifications/humanresource/http://www.humanresources.about.com/od/glossaryj/g/job_specification.htm http://www.businessknowhow.com/manage/jobdesc.htmhttp://www.hrlink.vnhttp:// www.vietnamworks.com II. Tài liệu tiếng Anh |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Website -trang thông tin điện tử |
|
| 1. Greg G.Wang and Judy Y. Sun (2009), “Perspectives on Theory Clarifying the Boundaries of Human Resource Develoment”, Human Resource Development International, Volume 12, Number 1, Feb 2009, pp. 93-103 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Perspectives on Theory Clarifying the Boundaries of Human Resource Develoment |
| Tác giả: |
Greg G.Wang, Judy Y. Sun |
| Nhà XB: |
Human Resource Development International |
| Năm: |
2009 |
|
| 2. Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland, and Ann Maycunich Gilley (2002), Principle of human resource development. Perseus Publishing. Second edition |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Principle of human resource development |
| Tác giả: |
Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland, Ann Maycunich Gilley |
| Nhà XB: |
Perseus Publishing |
| Năm: |
2002 |
|
| 3. Julia Storberg – Walker Claire Gubbins (2007), “Social Networks as a Conceptual and Empirical Tool to Understand and ‘Do’ HRD”, Advances in Developing Human Resources, The Academy of Human Resource Development Volume 9, Number 3, August 2007, Sage Publications, Georgia, USA, pp.293-294 |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Social Networks as a Conceptual and Empirical Tool to Understand and ‘Do’ HRD |
| Tác giả: |
Julia Storberg – Walker Claire Gubbins |
| Năm: |
2007 |
|
| 4. Leonard Nadler (1984), The handbook of human resource development.Wiley- interscience Publication |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
The handbook of human resource development |
| Tác giả: |
Leonard Nadler |
| Nhà XB: |
Wiley- interscience Publication |
| Năm: |
1984 |
|
| 6. A. J. Price. (2004), “Human Resource Management in a Business Context”, International Thomson Business Press. 2nd edition |
Sách, tạp chí |
| Tiêu đề: |
Human Resource Management in a Business Context” |
| Tác giả: |
A. J. Price |
| Năm: |
2004 |
|