Cải tiến tình hình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần in Diên Hồng

1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay, trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì càng phải củng cố vững chắc vấn đề quản trị trong công ty. Trong đó hoạt động đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quan trọng có ảnh hưởng nhiều tới hoạt động quản trị nhân lực của doanh nghiệp. Tuy nhiên Công ty cổ phần In Diên Hồng vẫn chưa ý thức được tầm quan trọng và thực hiện có hiệu quả hoạt động này. Chính vì thế mà em đã lựa chọn đề tài “cải tiến tình hình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần in Diên Hồng”. 2. Mục đích nghiên cứu Để phân tích hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần in Diên Hồng, nhận biết những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất ra các giải pháp nhằm cải tiến tình hình đánh giá ở Công ty. 3. Đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu về đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cô phần in Diên Hồng. 4. Phạm vi nghiên cứu Chỉ nghiên cứu hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần in Diên Hồng qua các số liệu về tình hình sản xuất, đánh giá thực hiện công việc tại công ty qua các năm 2006 – 2008. 5. Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu phân tích, tổng hợp số liệu, thông tin từ các tài liệu, báo cáo của Công ty. Bên cạnh đó còn sử dụng phương pháp điều tra bằng 25 phiếu bảng hỏi.