Luận văn Đề tài:“Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc” 21 LỜI MỞ ĐẦU I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: Tiền lương là một phạm trù kinh tế có ý nghĩa quan trọng trong đời sống kinh tế xã hội. Nó tác động lớn đến việc phát triển kinh tế, ổn định và cải thiện đời sống xã hội. Vì vậy dưới mọi hình thái kinh tế xã hội, tiền lương và việc áp dụng các hình thức trả lương là một nhân tố quyết định sự hiệu quả của các hoạt động của doanh nghiệp. Nếu hình thức trả lương hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động, tăng năng suất lao động, tiết kiệm vật liệu, giảm chi phí. Ngược lại hình thức trả lương không hợp lý sẽ khiến họ không thoã mãn về tiền lương họ nhận được. Do đó họ sẽ không nhiệt huyết để tăng năng suất, không tiết kiệm vật tư, làm tổn thất chi phí, gây ảnh hưởng xấu đến sản xuất kinh doanh. Ở nước ta hình thức trả lương theo sản phẩm và hình thức trả lương theo thời gian đang được áp dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp. Tuy vậy các hình thức trả lương luôn phải luôn kèm theo một só điều kiện nhất định để có thể trả lương một cách hợp lý, đúng đắn và có hiệu quả. Vì vậy chúng ta cần phải hoàn thiện các hình thức đó thì mới phát huy tác dụng của tiền lương, nếu không sẽ tác dụng xấu đến hoạt động sản xuất kinh doanh, phát sinh mâu thuẫn về lợi ích giữa người lao động và người sử dụng lao động, làm suy giảm động lực lao động và sự sáng tạo của họ. Do đó vấn đề lựa chọn một hình thức trả lương hợp lý, trả lương lao động vừa đúng công sức họ bỏ ra, lại vừa đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Xuất phát từ vai trò to lớn của tiền lương, do đó sau một thời gian thức tập tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc, với sự hướng dẫn tận tình của Cô giáo PHẠM THỊ HẠNH NHÂN cùng các Cán bộ công nhân viên làm việc tại Công ty Phát triển hạ tầng em đã nghiên cứu đề tài: “Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc” nhằm đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương của Công ty. II. MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU. Các doanh nghiệp lựa chọn hình thức trả lương hợp lý có thể tiết kiệm được chi phí tiền lương mà vẫn kích thích được người lao động, khi tiền 22 lương được trả hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động làm việc tốt hơn và giá trị thặng dư do lao động của họ đem lại là vô cùng to lớn. Vì vậy không ngừng hoàn thiện công tác trả lương là yêu cầu khách quan đối với mỗi doanh nghiệp. Với nhận thức đó đề tài: Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc nhằm mục đích sau:  Về lý thuyết: Hệ thống hoá kiến thức về tiền lương.  Về thực tiễn: áp dụng lý thuyết phân tích, đánh giá công tác trả lương của Công ty Phát Triển Hạ Tầng đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty. III. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: Đồ án đã áp dụng một số phương pháp như biểu bảng, thống kê, tổng hợp, phân tích làm rõ công tác trả lương tại Công ty Phát triển hạ tầng và sử dụng số liệu trong bảng tổng kết tình hình sản xuất kinh doanh cuối năm, các số liệu trong tổng hợp của phòng tổ chức hành, phòng kế toán, Kế hoạch phòng kỹ thuật của Công ty Phát Triển Hạ Tầng. Với mục đích như vậy Đồ án sẽ bao gồm những nội dung chủ yếu sau: Phần I : Cơ sở lý luận về công tác trả lương. Phần II : Phân tích thực trạng công tác trả lương tại Công ty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc. Phần III : Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc. 23 PHẦN I Cụ Sụỷ LYự LUAọN VỀ CÕNG TAựC TRAỷ LửụNG 1.1 Khaựi nieọm tiền lửụng: Trong thửùc teỏ, khaựi nieọm vaứ cụ caỏu tiền lửụng raỏt ủa dáng ụỷ caực nửụực trẽn theỏ giụựi. Tiền lửụng coự theồ coự nhiều tẽn gói khaực nhau nhử tiềứn cõng, tiền lửụng, thuứ lao lao ủoọng, thu nhaọp lao ủoọng ễÛ Phaựp, sửù traỷ cõng hieồu laứ tiền lửụng, hoaởc lửụng boồng cụ baỷn, bỡnh thửụứng hay toỏi thieồu vaứ mói thửự lụùi ớch hay phú khoaỷn khaực, ủửụùc traỷ trửùc tieỏp hay giaựn tieỏp baốứng tiền hay hieọn vaọt, maứ ngửụứi sửỷ dúng lao ủoọng traỷ cho ngửụứi lao ủoọng theo vieọc laứm cuỷa hó. Coứn tiền lửụng ụỷ ẹaứi Loan bao gồm mói khoaỷn thuứ lao maứ ngửụứi cõng nhãn nhaọn ủửụùc do laứm vieọc, baỏt luaọn laứ duứng tiền lửụng, lửụng boồng, phú caỏp coự tớnh lửụng, tiền thửụỷng hoaởc duứng mói danh nghúa khaực ủeồ traỷ cho ho ùtheo giụứ, ngaứy thaựng, theo saỷn phaồm… Theo toồ chửực lao ủoọng quoỏc teỏ (ILO) ủũnh nghúa: tiền lửụng laứ sửù traỷ cõng thu nhaọp, baỏt luaọn tẽn gói hay caựch tớnh theỏ naứo , maứ coự theồ bieồu hieọn baống tiền ủửụùc aỏn ủũnh baống thoỷa thuaọn giửừa ngửụứi sửỷ dúng lao ủoọng vaứ ngửụứi lao ủoọng, hoaởc baống phaựp luaọt, baống phaựp quy quoỏc gia do ngửụứi sửỷ dúng lao ủoọng phaỷi traỷ theo hụùp ủồõng lao ủoọng ủửụùc vieỏt ra hay thoỷa thuaọn baống mieọng. ễÛ Vieọt Nam hieọn nay coự sửù phãn bieọt caực yeỏu toỏ trong toồng thu nhaọp cuỷa ngửụứi lao ủoọng tửứ cõng vieọc: tiền lửụng (lửụng cụ baỷn), phú caỏp, tiền thửụỷng vaứ phuực lụùi. Theo quan ủieồm caỷi caựch tiền lửụng naờm 1993: tiền lửụng laứ giaự caỷ sửực lao ủoọng, ủửụùc hỡnh thaứnh qua sửù thoỷa thuaọn giửừa ngửụứi sửỷ dúng lao ủoọng vaứ ngửụứi lao ủoọng phuứ hụùp vụựi quan heọ cung cầu về sửực lao ủoọng trong nền kinh teỏ hũ trửụứng. Tiền lửụng cuỷa ngửụứi lao ủoọng do hai bẽn thoỷa thuaọn trong hụùp ủồng lao ủoọng vaứ traỷ theo naờng suaỏt lao ủoọng, chaỏt lửụùng vaứ hieọu quaỷ cõng vieọc. 1.2 Baỷn chaỏt cuỷa tiền lửụng: Về maởt kinh teỏ: tiền lửụng laứ phần ủoỏựi tróng cuỷa sửực lao ủoọng maứ ngửụứi lao ủoọng ủaừ cung caỏp cho ngửụứi sửỷ dúng lao ủoọng. Qua hụùp ủồng lao ủoọng, ngửụứi lao ủoọng vaứ ngửụứi sửỷ dúng lao ủoọng ủaừ cam keỏt trao ủoồi haứng hoựa sửực lao ủoọng: ngửụứi lao ủoọng cung caỏp sửực lao ủoọng cuỷa mỡnh trong moọt khoaỷng thụứi gian naứo ủoự vaứ seừ ủửụùc nhaọn moọt khoaỷn tiền lửụng theo thoỷa thuaọn tửứ ngửụứi sửỷ dúng lao ủoọng. 24 Sụ ủồ 1.2: Mõ hỡnh trao ủoồi haứng hoựa sửực lao ủoọng: Tiền lửụng cụ baỷn ủửụùc xaực ủũnh trẽn cụ sụỷ tớnh ủuỷ caực nhu cầu về sinh hóc, về xaừ hoọi hóc, về ủoọ phửực táp cõng vieọc vaứ mửực ủoọ tiẽu hao lao ủoọng trong caực ủiều kieọn lao ủoọng trung bỡnh cuỷa ửứng ngaứnh nghề. Tiền lửụng cụ baỷn ủửụùc ủửụùc sửỷ dúng roọng raừi ụỷ caực doanh ngieọp nhaứ nửụực, ụỷ caực khu vửùc haứnh chớnh sửù nghieọp vaứ ủửụùc xaực ủũnh thõng qua heọ thoỏng thang baỷng lửụng do nhaứ nửụực quy ủũnh. Coứn phú caỏp lửụng laứ tiền traỷ cõng lao ủoọng ngoaứi tiền lửụng cụ baỷn, buứ ủaộp thẽm cho ngửụứi lao ủoọng khi hó phaỷi laứm vieọc trong ủiều kieọn khõng oồn ủũnh hoaởc khõng thuaọn lụùi maứ chửa ủửụùc tớnh lửụng cụ baỷn. Về maởt xaừ hoọi : Tiền lửụng laứ khoaỷn thu nhaọp cuỷa ngửụứi lao ủoọng ủeồ buứ ủaộp nhu cầu toỏi thieồu cuỷa ngửụứi lao ủoọng ụỷ moọt thụứi ủieồm kih teỏ – xaừ hoọi nhaỏt ủũnh. Khoaỷn tiền ủoự phaỷi ủửụùc thoỷa thuaọn giửừa ngửụứi lao ủoọng vaứ ngửụứi sửỷ dúng lao ủoọng coự tớnh ủeỏn mửực lửụng toỏi thieồu do nhaứ nửụực ban haứnh. Trong ủoự, mửực lửụng toỏi thieồu laứ khoaỷn tiền lửụng traỷ cho ngửụứi lao ủoọng ụỷ mửực ủụn giaỷn nhaỏt, khõng phaỷi ủaứo táo, ủuỷ ủeồ taựi saỷn xuaỏt sửực lao ủoọng cho hó vaứ moọt phần cho gia ủỡnh hó. Noựi roừ hụn, ủoự laứ soỏ tiền baỷo ủaỷm cho ngửụứi lao ủoọng naứy coự theồ mua ủửụùc nhửừng tử lieọu sinh hoát cần thieỏt ủeồ taựi saỷn xuaỏt sửực lao ủoọng cuỷa baỷn thãn vaứ coự daứnh moọt phần ủeồ nuoi con cuừng nhử baỷo hieồm luực heỏt tuoồi lao ủoọng. Ngoaứi tiền lửụng cụ baỷn, ngửụứi lao ủoọng coứn coự phú caỏp lửụng, tiền thửụỷng vaứ caực loái phuực lụùi. Ngaứy nay, khi xaừ hoọi caứng phaựt trieồn ụỷ trỡnh ủoọ cao, thỡ cuoọc soỏng con ngửụứi ủaừ vaứ ủang ủửụùc caỷi thieọn roừ reọt, trỡnh ủoọ vaờn hoựa chuyẽn mõn cuỷa ngửụứi lao ủoọng ủửụùc nãng cao khõng ngửứng, thỡ ngoaứi tiền lửụng cụ baỷn, phú caỏp, thửụỷng vaứ phuực lụùi, ngửụứi lao ủoọng coứn muoỏn coự cụ hoọi thaờng tieỏn trong nghề nghieọp, ủửụùc thửùc sửù kớnh tróng vaứ laứm chuỷ trong cõng vieọc… thỡ tiền lửụng coứn coự yự nghúa nhử laứ moọt khoaỷn ủầu tử cho ngửụứi lao ủoọng ủeồ khõng ngửứng + Thụứi gian ủaừ cung caỏp vụựi cửụứng ủoọ hao phớ sửực lao ủoọng. + Trỡnh ủoọ tay nghề ủaừ tớch luừy ủửụùc + Tinh thần, ủoọng cụ laứm vieọc + Tiền lửụng cụ baỷn + Phú caỏp, trụù caỏp xaừ hoọi + Thửụỷng (trớch 1 phần lụùi nhuaọn) + Cụ hoọi thaờng tieỏn vaứ phaựt trieồn nghề Ngửụứi lao ủoọng Ngửụứi sửỷ dúng lao ủoọng Sửực lao ủoọng Traỷ cõng lao ủoọng             25 phaựt trieồn con ngửụứi moọt caựch toaứn dieọn. 1.3 Vai troứ cuỷa tiền lửụng 1. Vai troứ taựi saỷn xuaỏt sửực lao ủoọng: Sau mi quaự trỡnh lao ủoọng saỷn xuaỏt, sửực lao ủoọng bũ hao moứn, do ủoự phaỷi coự sửù buứ ủaộp hao phớ sửực lao ủoọng ủaừ tiẽu hao. Baống tiền lửụng cuỷa mỡnh, ngửụứi lao ủoọng seừ mua saộm ủửụùc moọt khoỏi lửụùng haứng hoựa sinh hoát vaứ dũch vú nhaỏt ủũnh (ba gồm caực haứng hoựa thieỏt yeỏu nhử lửụng thửùc, thửùc phaồm, aờn maởc, thuoỏc men chửừa beọnh, ủi lái, hóc haứnh, giaỷ trớ… vaứ caực dũch vú cần thieỏt khaực) baỷo ủaỷm cho sửù taựi saỷn xuaỏt giaỷn ủụn vaứ taựi saỷn saỷn xuaỏt mụỷ roọng sửực lao ủoọng cuỷa ngửụứi lao ủoọng (ủeồ nuõi con vaứ moọt phần tớch luừy). 2. Vai troứ baỷo hieồm cho ngửụứi lao ủoọng: Ngửụứi lao ủoọng trớch moọt phần tiền lửụng cuỷa mỡnh ủeồ mua baỷo hieồm xaừ hoọi vaứ y teỏ ủeỷ phoứng nhửừng khi gaởp ruỷi ro vaứ coự lửụng hửu luực về giaứ. 3. Vai troứ ủiều tieỏt vaứ kớch thớch: Mi ngaứnh nghề , mi cõng vieọc coự tớnh chaỏt phửực táp về kyừ thuaỏt khaực nhau, do ủoự ngửụứi lao ủoọng coự trỡnh ủoọ laứnh nghề cao hụn, laứm vieọc vụựi caực cõng vieọc phửực táp hụn, trong caực diều kieọn khoự khaờn vaứ naởng nhóc hụn thỡ chaộc chaộn phaỷi ủửụùc traỷ cõng cao hụn. ẹoỏi vụựi caực cõng vieọc khaồn caỏp vaứ khoự khaờn, cuừng nhử caỏc cõng vieọc cần ủoọng viẽn sửực lao ủoọng nhiều hụn, nhanh hụn thỡ tiền lửụng vaứ tiềng thửụỷng coự taực dúng kớch thớch coự hieọu quaỷ. 1.4 Nhửừng nguyẽn taộc chung nhaỏt cuỷa cõng taực tiền lửụng Vụựi nền kinh teỏ nhiều thaứnh phần hoát ủoọng theo cụ cheỏ thũ trửụứng coự sửù quaỷn lyự vú mõ cuỷa Nhaứ nửụực ủoứi hoỷi khi toồ chửực cheỏ ủoọ tiền lửụng cho ngửụứi lao ủoọng cần thieỏt phaỷi tuãn thuỷ theo nhửừng yẽu cầu coự tớnh nguyẽn taộc sau:  ẹaỷm baỷo tớnh phuứ hụùp cuỷa cheỏ ủoọ tiền lửụng vụựi ủiều kieọn kinh teỏ ủaỏt nửụực trong tửứng thụứi kyứ, phaỷi dửùa trẽn ủũnh hửụựng phaựt trieồn kinh teỏ xaừ hoọi coự tớnh chieỏn lửụùc cuỷa ủaỏt nửụực. Toỏc ủoọ taờng tiền lửụng bỡnh quãn phaỷi thaỏp hụn toỏc ủoọ taờng naờng suaỏt lao ủoọng, coự nhử vaọy thỡ mụựi coự khaỷ naờng tớch luừy taựi saỷn xuaỏt mụỷ roọng ủồng thụứi baỷo ủaỷm taựi saỷn xuaỏt sửực lao ủoọng vaứ khõng ngửứng nãng cao ủụứi soỏng vaọt chaỏt tinh thần cho ngửụứi lao ủoọng.  ẹaỷm baỷo quan heọ hụùp lyự giửừa tớch luyừ vaứ tiẽu duứng, baỷo ủaỷm taực dúng kớch thớch saỷn xuaỏt, hai vaỏn ủề naứy phaỷi soỏngong ủồng nhaỏt ủeồ coự tyỷ leọ thớch hụùp giửừa tớch luừy vaứ tiẽu duứng ủoứi hoỷi chuựng ta phaỷi giaỷ quyeỏt ủuựng ủaộn moỏi quan heọ 3 lụùi ớch Nhaứ nửụực, taọp theồ vaứ caự nhãn.  Thửùc hieọn tớnh nguyẽn taộc phãn phoỏi lao ủoọng vaứ hieọu quaỷ saỷn 26 xuaỏt kinh doanh. Tiền lửụng dửùa trẽn cụ sụỷ nguyẽn taộc phãn phoỏi theo lao ủoọng laứ tiền lửụng tửụng ửựng vụựi sõ lửụùng vaứ chaỏt lửụùng lao ủoọng maứ mi caự nhãn ủoựng goựp, phãn phoỏi theo lao ủoọng chớnh laứ thửụực ủo giaự trũ lao ủoọng cuỷa ngửụứi cõng nhãn vaứ ủeồ xaực ủũnh phần ủoựng goựp cuừng nhử phần hửụỷng thú cuỷa ngửụứi lao ủoọng. 1.5 Caực nhãn toỏ aỷnh hửụỷng ủeỏn tiền cõng lao ủoọng Caực nhãn toỏ aỷnh ủeỏn vieọc traỷ lửụng raỏt ủa dáng, phong phuự, vaứ coự theồ trỡnh baứy theo caực nhoựm cụ sụỷ dửụựi ủãy: Sụ ủồ 1.5 Caực nhãn toỏ aỷnh hửụỷng tụựi tiền cõng lao ủoọng Baỷn thãn cõng vieọc ẹoọ phửực táp cuỷa vũ trớ ủaỷm nhieọm Tiền cõng hay tiền lửụng cuỷa ngửụứi lao ủoọng Xaừ hoọi vaứ thũ trửụứng lao ủoọng Sửù phaựt trieồn cuỷa nền kinh teỏ xaừ hoọi Chi phớ sinh oát Luaọt phaựp Lủ vaứ lửụng toỏi thieồu Lửụng trung bỡnh trẽn thũ trửụứng lao ủoọng… Baỷn thãn ngửụứi lao ủoọng Khaỷ naờng hieọn tái (kieỏn thửực, tay nghề) Tiềm naờng caự nhãn trong tửụng lai Thãm niẽn vaứ mửực ủoọ trung thaứnh vụựi doanh nghieọp Mửực ủoọ hoaứn thaứnh cõng vieọc… Doanh nghieọp Khaỷ naờng taứi chớnh Hieọu quaỷ kinh doanh Chớnh saựch tiền lửụng trong tửứng gia ủoán Vaờn hoựa doanh nghieọp… 1.6 Caực cheỏ ủoọ tiền lửụng cuỷa nhaứ nửụực aựp dúng cho caực doanh nghieọp: 1.6.1 Cheỏ ủoọ tiền lửụng theo caỏp baọc Traỷ lửụng theo caỏp baọc laứ traỷ lửụng cho ngửụứi lao ủoọng thõng qua chaỏt lửụùng cõng vieọc theồ hieọn mửực ủoọ phửực táp cuỷa cõng vieọc vaứ trỡnh ủoọ tay nghề cuỷa cõng nhãn. Nhaứ nửụực ban haứnh tiẽu chuaồn caỏp baọc kyừ thuaọt trong ủoự xaực ủũnh ủoọ phửực táp cuỷa cõng vieọc vaứ trỡnh ủoọ tay nghề cuỷa cõng nhãn, caực doanh nghieọp dửùa trẽn tiẽu chuaồn kyừ thuaọt xaực ủũnh ủoọ phửực táp cuỷa cõng vieọc ủụn vũ mỡnh maứ xaộp xeỏp baọc, cõng vieọc vaứ traỷ lửụng cho ngửụứi lao ủoọng. Thang baỷng lửụng laứ baỷng xaực ủũnh quan heọ về tiền lửụng giửừa cõng nhãn cuứng nghề hoaởc nhoựm nghề gioỏng nhau theo caỏp baọc cuỷa hó. Mi baỷng lửụng gồm moọt soỏ baọc lửụng vaứ heọ soỏ lửụng tửụng ửựng, heọ soỏ lửụng bieồu thũ mửực ủoọ phửực táp giửừa baọc lửụng cõng vieọc do lao ủoọng ủụn giaỷn nhaỏt: 27 Mửực lửụng = Heọ soỏ lửụng x Mửực lửụng toỏi thieồu 1.6.2 Cheỏ ủoọ lửụng chửực danh Laứ hỡnh thửực traỷ lửụng cho ngửụứi lao ủoọng dửùa trẽn chaỏt lửụùng lao ủoọng cuỷa caực loái viẽn chửực , laứ cụ sụỷ ủeồ traỷ lửụng phuứ hụùp vụựi trỡnh ủoọ chuyẽn mõn vaứ chửực danh cuỷa cõng vieọc ẹoỏi tửụùng aựp dúng: laứ caực caựn boọ nhãn viẽn trong doanh nghieọp cuừng nhử trong cụ quan haứnh chớnh sửù nghieọp vaứ lửùc lửụùng vuừ trang khi hó ủang ủaỷm nhaọn caực chửực vú trong doanh nghieọp ủoự. Baỷng lửụng chửực danh: laứ baỷng quy ủũnh caực mửực lửụng cho tửứng chửực danh cõng taực bao gồm: chửực vú cõng taực, heọ soỏ baỷng lửụng chửực danh vaứ soỏ baọc cuỷa baỷng lửụng. Mửực lửụng chửực danh laứ soỏ tiền lửụng do Nhaứ nửụực quy ủũnh ủeồ traỷ lửụng cho caựn boọ cõng nhãn viẽn theo chửực danh cõng taực trong dụn vũ, mửực lửụng chửực danh cuừng ủửụùc tớnh tửụng tửù nhử mửực lửụng caỏp baọc. L CD =(L TT * H CD ) + P C L C : mửực lửụng chửực danh L TT : mửực lửụng toỏi thieồu H CH : heọ soỏ lửụng chửực danh P C : phú caỏp 1.6.3 Phú caỏp vaứ thu nhaọp khaực: Nhaứ nửụực ban haứnh baồy loái phú caỏp lửụng Phú caỏp khu vửùc: aựp dúng cho nhửừng nụi xa xõi heỷo laựnh, ủiều kieọn khoự khaờn khớ haọu khaộc nghieọt gồm 7 mửực {0,1  0,7} so vụựi mửực lửụng toỏi thieồu. Phú caỏp ủoọc hái: nguy hieồm aựp dúng vụựi caực ngaứnh nghề, cõng vieọc laứm trong ủiều kieọn ủoọc hái nguy hieồm gồm boỏn mửực {0,1  0,4} so vụựi mửực lửụng toỏi thieồu. Phú caỏp traựch nhieọm: gồm 3 mửực {0,1  0,3} so vụựi mửực lửụng toỏi thieồu. Phú caỏp laứm ủẽm: Laứm ủẽm thửụứng xuyẽn mửực 0,4 lửụng caỏp baọc; Laứm ủẽm khõng thửụứng xuyẽn mửực 0,3 lửụng caỏp baọc. Phú caỏp thu huựt lao ủoọng: aựp dúng cho nhửừng ngửụứi laứm ụỷ khu vửùc vuứng kinh teỏ mụựi, ủaỷo xa, coự ủiều kieọn ủũa lyự, giao thõng khoự khaờn, cụ sụỷ há tầng chửa coự, Phú caỏp naứy chổ ủửụùc hửụỷng trong thụứi gian tửứ 3 ủeỏn 5 naờm gồm 4 mửực {0,2 0,3 0,5 0,7} so vụựi mửực lửụng toỏi thieồu. Phú caỏp ủaột ủoỷ: aựp dúng cho nhửừng nụi coự chổ soỏ sinh hoát cao hụn 28 thu nhaọp cuỷa ngửụứi lao ủoọng gồm 5 mửực {0,1 0,15 0,2 0,25 0,3} so vụựi mửực lửụng toỏi thieồu. Phú caỏp lửu ủoọng: aựp dúng cho moọt soỏ ngaứnh nghề thửụứng xuyẽn thay ủoồi ủũa ủieồm laứm vieọc vaứ nụi ụỷ gồm 3 mửực {0,2 0,4 0,6} so vụựi mửực lửụng toỏi thieồu. Khi laứm thẽm giụỷ thỡ giụứ laứm thẽm ủửụùc hửụỷng 150% tiền lửụng so vụựi ngaứy thửụứng, laứm thẽm ngaứy l, ngaứy chuỷ nhaọt hửụỷng 200% lửụng cụ baỷn. 1.7 Quyừ tiền lửụng cuỷa doanh nghieọp 1.7.1 Khaựi nieọm về quyừ tiền lửụng Quyừ tiền lửụng: laứ toồng soỏ tiền duứng ủeồ traỷ lửụng cho cõng nhãn viẽn chửực do doanh nghieọp (cụ quan) quaỷn lyự, sửỷ dúng bao gồm:  Tiền lửụng caỏõp baọc (coứn gói laứ boọ phaọn tiền lửụng cụ baỷn hay tiền lửụng coỏ ủũnh)  Tiền lửụng bieỏn ủoồi: bao gồm caực khoaỷn phú caỏp vaứ tiền thửụỷng. Quyừ lửụng baựo caựo: laứ toồng soỏ tiền thửùc teỏ ủaừ chi trong ủoự nhửừng khoaỷn khõng ủửụùc laọp trong keỏ hoách nhaờn phaỷi chi do nhửừng thieỏu soựt trong toồ chửực saỷn xuaỏt, toồ chửực lao ủoọng, hoaởc do ủiều kieọn saỷn xuaỏt khõng bỡnh thửụứng nhửng khi laọp keỏ hoách chửa tớnh ủeỏn nhử tiền lửụng phaỷi traỷ cho thụứigian ngửứng vieọc, laứm lái saỷn phaồm hoỷng. Quyừ lửụng theo keỏ hoách: laứ toồng soỏ tiền lửụng dửù tớnh theo lửụng caỏp baọc vaứ caực khoaỷn phú caỏp thuoọc quyừ tiền lửụng duứng ủeồ traỷ cho cõng nhãn, viẽn chửực theo soỏ lửụùng vaứ chaỏt lửụùng lao ủoọng khi hoaứn thaứnh keỏ hoách saỷn xuaỏt trong ủiều kieọn bỡnh thửụứng. ẹeồ xãy dửùng quyừ tiền lửụng keỏ hoách ngửụứi ta dửùa theo moọt soỏ phửụng phaựp nhử sau: 1.7.2 Xaực ủũch toồng quyừ lửụng caờn cửự vaứo kyứ keỏ hoách lao ủoọng vaứ tiền lửụng bỡnh quãn cuỷa kyứ keỏ hoách Cõng thửực: bqKHKH L * S QL   QL KH : toồng quyừ lửụng keỏ hoách S KH : soỏ lao ủoọng cuỷa kyứ keỏ hoách Lbq : lửụng bỡnh quãn cuỷa kyứ keỏ hoách 1.7.3 Xaực ủũnh toồng quyừ lửụng caờn cửự vaứo ủụn giaự tiền lửụng vaứ nhieọn vú keỏ hoách saỷn xuaỏt: Cõng thửực 29   đgiKHiKH L*QQL (ủồng) Lủgi : ủụn giaự tiền lửụng cuỷa moọt ủụn vũ saỷn phaồm QL Khi : saỷn lửụùng saỷn xuaỏt kyứ keỏ hoách n : soỏ maởt haứng saỷn xuaỏt ẹeồ xaực ủũnh ủụn giaự tiền lửụng cuỷa moọt ủụn vũ saỷn phaồm ta coự cõng thửực sau:     n 1i gidmiKH L*TQL (ủồng) T ủmi : ủũnh mửực thụứi gian cuỷa bửụực cõng vieọc L gi : mửực lửụng giụứ cuỷa cõng vieọc giờ8*ngày22 tháng lương Mức giờlươngMức  Phửụng phaựp naứy ủeồ xaực ủũnh lửụng cuỷa cõng nhãn saỷn xuaỏt chớnh vaứ phú coự ủũnh mửực lao ủoọng. 1.7.4 Xaực ủũnh quyừ lửụng theo heọ soỏ lao ủoọng: Ngửụứi ta chia toồg quyừ lửụng keỏ hoách laứm hai loái: coỏ ủũnh vaứ bieỏn ủoồi tyỷ leọ vụựi saỷn phaồm.  Quyừ lửụng khõng thay ủoồi theo saỷn lửụùng: bc KH KH QL QL QL   Quyừ lửụng thay ủoồi theo saỷn lửụùng: SLKH SLbc KH KH Q* Q QL QL  QL KH : quyừ lửụng keỏ hoách QL bc : quyừ lửụng baựo caựo Q SLbc : saỷn lửụùng kyứ baựo caựo Q SLKH : saỷn lửụùng kyứ keỏ hoách Toồng quyừ lửụng chung cuỷa naờm keỏ hoách ủửụùc tớnh ủeồ laọp laọp keỏ hoách toồng chi về tiền lửụng cuỷa doanh nghieọp ủửụùc xaực ủũnh: Q C = Q KH + Q PC + Q bs + Q Thg Q C : toồng quyừ lửụng chung cuỷa naờm keỏ hoách Q KH : toồng quyừ lửụng tyỷ leọ naờm keỏ hoách ủeồ xãy dửùng ủụn giaự tiền lửụng [...]... 2.1 KHÁI QT VỀ CƠNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG KHU CƠNG NGHỆ CAO HỒ LẠC 2.1.1 Q trình hình thành và phát triển của cơng ty: Cơng ty Phát triển hạ tầng khu cơng nghệ cao Hồ Lạc là doanh nghiệp nhà nước, là cơng ty thành viên hạch tốn độc lập của Tổng cơng ty Xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam - VINACONEX, nhiệm vụ chủ yếu của cơng ty là xây dựng các cơng trình hạ tầng khu cơng nghiệp, khu đơ thị mới Thành... cơng ty là : Cơng ty phát triển hạ tầng khu cơng nghệ cao Hồ Lạc (Vinaconex’s Infrastructure Development Company For Hoa Lac High Technologyzone – VINAHITECIN) Trụ sở giao dịch chính thức hiện nay của cơng ty đặt tại: Tầng 2, nhà VP5, Khu đơ thị mới Trung hồ nhân chính, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội Mặc dù thời gian hoạt động trên thị trường của Cơng ty phát triển hạ tầng là chưa lâu nhưng cơng ty phát. .. 15.000.000.000 đồng 2.1.2 Chức năng và nhiệm vụ của cơng ty: Cơng ty Phát triển hạ tầng khu cơng nghệ cao Hồ Lạc thực hiện nhiệm vụ kinh doanh theo sự phân cơng của Tổng cơng ty Xuất nhập khẩu xây dựng, các lĩnh vực hoạt động theo giấy phép đăng ký kinh doanh của cơng ty bao gồm: 1 Đầu tư phát triển cơng trình hạ tầng kĩ thuật đơ thị, khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu đơ thị 2 Thi cơng lắp đặt các cơng trình... dựng cơ chế hạch tốn của cơng ty, có nhiệm vụ: Hạch tốn q trình sản xuất kinh doanh của cơng ty, tiến hành phân tích các hoạt động sản xuất kinh doanh, thực hiện việc chi trả lương, trả thưởng, bảo hiểm xã hội cho cán bộ cơng nhân viên trong cơng ty Lập các kế hoạch tài chính ngắn hạn, các kế hoạch đầu tư dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của cơng ty 2.1.6 Tình hình tài chính của cơng ty: Hoạt... nhửừng ty leọ thaỏp hụn Mửực tiền thửụỷng laứ moọt yeỏu toỏ kớch thớch quan tróng ủeồ ngửụứi lao ủoọng quan tãm ủeỏn cõng vieọc, vieọc thửùc hieọn caực hỡnh thửực tiền thửụỷng cao hay thaỏp tuyứ thuoọc vaứ vaứo nguồn tiền thửụỷng vaứ tuy theo yẽu caỏu 40 khuyeỏõn khớch cuỷa hỡnh thửực tiền thửụỷng ủoự 41 PHẦN II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CƠNG TY PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG KHU CNC HỒ LẠC 2.1... dài hạn: ĐT chứng khốn dài hạn Góp vốn liên doanh Đầu tư dài hạn khác Dự phòng giảm giá đầu t dài hạn (*) Chi phí xây dựng cơ bản dở dang: Các khoản ký quỹ, ký cược dài hạn Tổng Tài sản: 3 II 1 2 3 4 III IV STT A I 1 2 3 4 5 6 7 8 II 1 2 III 1 2 3 B I 1 2 3 4 5 6 7 II 1 2 3 4 5 NGUỒN VỐN: Nợ phải trả (300=310+320+330) Nợ ngắn hạn: Vay ngắn hạn Nợ dài hạn đến hạn trả Phải trả cho ngời bán Người mua trả. .. bản của q trình hoạt động kinh doanh nhằm giải quyết mối quan hệ kinh tế phát sinh trong q trình hoạt động sản xuất kinh doanh Để thấy được tình hình tài chính của cơng ty phát triển hạ tầng ta xem xét bảng kết quả hoạt động và bảng cân đối kế tốn của cơng ty: 48 Bảng 2.1.6a: Kết quả hoạt động kinh doanh của cơng ty phát triển hạ tầng Chỉ tiêu 1 Tổng doanh thu Mã số 1 Năm 2003 Năm 2004 Tăng giảm Tuyệt... hạ tầng là chưa lâu nhưng cơng ty phát triển hạ tầng đã có những bước tiến lớn trong lĩnh vực thi cơng san lấp mặt bằng và xây lắp, hồn thành tốt nhiệm vụ do Tổng cơng ty giao Hiện nay cơng ty phát triển hạ tầng đang trong giai đoạn thực hiện cổ phần hóa để bắt kịp tiến trình đổi mới, cổ phần hóa các doanh nghiệp nhà nước của Chính Phủ Cơng ty có vốn kinh doanh tại thời điểm thành lập là 15.000.000.000... các khoản phải nộp nhà nước Phải trả cơng nhân viên Phải trả cho các đơn vị nội bộ Các khoản phải trả phải nộp khác Nợ dài hạn: Vay dài hạn Nợ dài hạn khác Nợ khác: Chi phí phải trả Tài sản thiếu chờ xử lý 3 Nhận ký quỹ, ký cược dài hạn Nguồn vốn chủ sở hữu (400=410+420) Nguồn vốn quỹ: Nguồn vốn kinh doanh Chênh lệch đánh giá lại tài sản Chênh lệch tỉ giá Quỹ đầu t phát triển Quỹ dự phòng tài chính Lợi... hoạt động của năm Họ khơng chịu sự quản lý của cơng ty ngồi thời gian ký hợp đồng, họ chỉ được trả cơng cho khoảng thời gian họ làm việc cho cơng ty theo sự thỏa thuận giữa họ và cơng ty Để làm rõ hơn về tình hình cơ cấu lao động của cơng ty ta xem xét bảng cơ cấu lao động năm 2003, 2004 như sau: 54 Bảng 2.2.1: Cơ cấu lao động của cơng ty phát triển hạ tầng T Chỉ tiêu T 1 Tổng số lao động Năm 2003 Năm . tác trả lương tại Công ty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc. Phần III : Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà Lạc. . việc tại Công ty Phát triển hạ tầng em đã nghiên cứu đề tài: “Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc nhằm đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện. văn Đề tài:“Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc 21 LỜI MỞ ĐẦU I. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI: Tiền lương là một phạm trù