Bài Tập Lớn Nhận Diện Những Điều Kiện Cần Thiết Để Lập Kế Hoạch Cho Khởi Nghiệp.pdf

Điu này gip chng em có cái nhn khái quát v ngành ngh tương lai ca mnh, xây dựng k hoạch hợp lý để phát triển và đạt được những thành tựu trong lĩnh vực mà mnh đã chọn.. Mục tiê

HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA KINH DOANH QUỐC TẾ

- 🕮

-BÀI TẬP LỚN MÔN: NGUYÊN LÝ KẾ TOÁN

ĐỀ TÀI: NHẬN DIỆN NHỮNG ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT ĐỂ LẬP KẾ HOẠCH CHO

KHỞI NGHIỆP

Giáo viên hướng dẫn: Nguyễn Thị Thảo Anh

Mã môn học: 231ACT01A03

Nhóm thực hiện: Nhóm 11

Danh sách nhóm:

1 Lê Hồng Diễm - 25A4052044

2 Phạm Thu Trang - 25A4051661

3 Vũ Phương Thảo - 25A4051284

4 Nguyễn Thu Trang - 25A4051656

5 Đào Thị Thu Ngân - 25A4050670

6 Nguyễn Thị Xuân - 25A4051691

HÀ NỘI – 09/2023

MỤC LỤC

Câu 1: Các khái ni ệm liên quan đế n kh i nghi p ở ệ 5

1.1 Khởi nghiệp là gì? 5

1.2 Các khái niệm liên quan đến kh i nghi p ở ệ 5

1.2.1 Kh i nghi p 4.0 là gì? ở ệ 5

1.2.2 Nhà đầu tư 5

1.2.3 T ổ chứ c h ỗ trợ khở i nghi p ệ 6

1.2.4 G i v n ọ ố 6

1.2.5 Bootstrapping 6

1.3 Phân biệt khởi nghi p và startup ệ 7

1.3.1 Điểm gi ng nhau ố 7

1.3.2 Điểm khác nhau 7

Câu 2: L p k ậ ế hoạ ch phát tri n ngh nghi p và ch ể ề ệ ỉ rõ điề u ki n c n thi ệ ầ ết để lậ p k ế hoạ ch c ụ thể 8

Bước 1: Đánh giá bản thân 8

Bước 2: Xác định mục tiêu nghề nghi p ệ 8

Bước 3: Nghiên c u công vi c ứ ệ 9

Bước 4: Cân nhắc tình hình tài chính 11

Bước 5: Suy nghĩ kinh nghiệm họ c v n khi b ấ ướ c vào ngành m i ớ 11

Bước 6: Cân nhắc tính ổn đị nh c a công vi c ủ ệ 12

Bước 7: L p k ậ ế hoạch và những hành động rõ ràng 12

LI CAM ĐOAN

Nhóm 11 ch ng em xin gi i thi ớ ệu đn cô và các bạn đ ài bài tp lớn: nhn diện được t những điu kiện cần thit để lp k hoạch cho khởi nghiệp Và quyt định chọn ngh ‘’ chuyên viên xuất nhp khẩu ‘’ là do chng em nhn thấy được những sự liên quan, lợi

ch v à tim n ng to l n c ớ a ngh nhân viên xuất nhp khẩu đối với nn kinh t nói chung

và đối với chuyên ngành ‘’kinh doanh quốc t ‘’ nói riêng trong hiện tạ ài v tương lai

Trong quá trnh th c hiự ện đ à à  ớ t i b i t p l n, nhóm đã tham kh o m t s gi o tr nh mả  ố á  ôn Nguyên Lý K Toán, báo ch và tài liệu có ni dung đn khởi nghiệp và ngh chuyên viên xuất nhp khẩu, tất cả những tài liệu mà chng em tham khảo đã được trch nguồn r r ng à Nhóm 11 xin cam đoan bài trnh bày cho đ tài thảo lun v khởi nghiệp và lp k hoạch phát triển ngh nghiệp ngh nhân viên xuất nhp khẩu hoàn toàn do ch ng em 

thực hi n t m hi u, nghi n c u vệ  ể ê  à trnh bày, kh ng tr ng lp, sao chp v i bất c bài ô  ớ

b o c o n o trá á à ước đ ó

Hà Ni, ng y 21 th ng 9 n m 2023 à á  Người đại diện nhóm

Trang

Nguyễn Thu Trang

LI MỞ ĐẦU

1 Lý do chọn đề tài

Khởi nghiệp là mt trong những vấn đ được quan tâm hiện nay, đc biệt là trong thời đại 4.0 Từ việc nắm được khái niệm v khởi nghiệp, chng em sẽ phân tch và lp k hoạch phát triển ngh nghiệp liên quan đn chuyên ngành ca mnh Điu này gip chng em có cái nhn khái quát v ngành ngh tương lai ca mnh, xây dựng k hoạch hợp lý để phát triển và đạt được những thành tựu trong lĩnh vực mà mnh đã chọn

Là sinh viên, chúng em thông qua m t s gi o tr nh m ố á  ôn Nguyên Lý K Toán,

b o ch v t i li u c ná  à à ệ ó i dung liên quan để từ đó lp k hoạch phát triển ngh nghiệp ph hợp nhất đối với bản thân V vy nhóm chng em đã chọn đ tài: ‘’Nhn diện những điu kiện cần thit để lp k hoạch cho khởi nghiệp‘’

Do phần kin thc còn hạn ch và thời gian thực hiện ngắn nên không thể tránh khỏi sai sót Chng em mong nhn được sự đóng góp ý kin ca cô

2 Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu

• Mục tiêu nghiên cứu

Đ tài thực hiện để tm hiểu v khởi nghiệp để lp k hoạch phát triển ngh nghiệp liên quan tới chuyên ngành ca sinh viên Từ đó tm được hướng đi đng đắn và ph hợp để đạt được mục tiêu ngh nghiệp trong tương lai

• Nhiệm vụ nghiên cứu:

Để đạt được mục tiêu trên, quá trnh nghiên cu đ tài cần giải quyt những nhiệm vụ cụ thể sau:

Thứ nhất: Tm hiểu v khởi nghiệp

Thứ hai: Lp k hoạch phát triển ngh nghiệp theo chuyên ngành và chỉ r điu kiện cần thit để lp k hoạch cụ thể

PHẦN NỘI DUNG Câu 1: Các khái niệm liên quan đến khởi nghiệp

1.1 Khởi nghiệp là gì?

− Xt dưới góc đ ngôn ng hữ ọc, “khởi nghiệp” là mt t Hán Viừ ệt, theo đó, “khởi”

có nghĩa là bắt đầu, “nghiệp” có nghĩa là công việc, ngh nghiệp, sự nghiệp, nên

có thể hiểu “khởi nghiệp” là thut ng ữ chỉ s bự ắ ầt đ u s nghi p ự ệ [1]

− Trên th gi i, khái ni m kh i nghi ớ ệ ở ệp đã tồn t i t lâu v i thu t ngạ ừ ớ  ữ ting Pháp

“entrepreneur” (doanh nhân khởi sự) Ngay t cuối th k 17, nhà kinh từ  ỷ  học Richard Cantillion đã định nghĩa doanh nhân khởi s ự là người đưa ra những quyt định v vi c th c và s d ng ngu n l c v i tâm th ệ ụ đắ ử ụ ồ ự ớ  chấp nhn r i ro m t cách  

m o hi m M rạ ể [2] ở ng định nghĩa khởi nghiệp với tư cách là mt hoạt đng trong chuỗi hoạt đng đầu tư kinh doanh (entrepreneurship), vào nm 1990, Stevenson

và Jarillo đã đưa ra định nghĩa khởi nghiệp

− Theo đó, khởi nghiệp là hoạt đng tự làm ch doanh nghiệp - mt quá trình mà

cá nhân kh i nghiở ệp xác định rõ và bit theo đuổi, n m l y nhắ ấ ững cơ hi trong

n n kinh t  [3]

1.2 Các khái niệm liên quan đến kh nghi p ởi ệ

1.2.1 Khởi nghiệp 4.0 là gì?

− Cuc cách mạng công nghiệp lần th 4 đã mở ra m t k nguyên m i cho nhân  ỷ ớ loại v i sớ ự đt phá c a hàng lo t các công ngh m i, kéo theo s ạ ệ ớ ự thay đổi phân hóa c a các ngành ngh trong xã h  i Trong đó, khởi nghiệp 4.0 đang dần tr ở thành xu hướng

− Khởi nghiệp 4.0 là khởi nghiệp trong thời đại ca trí tuệ nhân tạo, máy móc dần được thay th và làm việc với con người theo m t cách hoàn toàn mới. [4]

1.2.2 Nhà đầu tư

− Nhà đầu tư có thể là mt công ty, mt tổ chc hoc mt cá nhân đơn lẻ nắm trong tay mt lượng ti n nh ất định Những người này sẽ đầu tư vào những d ự

án, sản phẩm khởi nghiệp khác nhau và mong mu n thu lố ại lợi nhun khi d ựán

đó thành công trong tương lai Trong nhiu trường hợp, nhà đầu tư kiêm luôn

[1] Hoàng Phê (ch biên),  T ừ điể n Ti ng Vi t ế ệ , Nxb Đà Nẵ ng, 2003, tr 512

[2] R Cantillon, “Essai sur la Nature du Commerce en Gnral”, 1755 (bản dịch ting Anh tại Online Library of Liberty, http://oll.libertyfund.org/titles/cantillon-essai-sur- -nature- la du -commerce- en -general 7 )

[3] H H Stevenson và J C Jarillo-Mossi, “A Paradigm of Entrepreneurship: Entrepreneurial Management”, Strategic Management Journal, 11(4), May June 1990, tr 23 –

[4] Khởi nghiệp 4.0- cơ hộ i cho nh ững ngườ i tr ẻ career.gpo.vn https://career.gpo.vn/khoi-nghiep-4-0- co-hoi -cho-nhung-nguoi-tre-a4764.html

việc tư vấn chin lược, hoạch định, h ỗ trợ m i quan hố ệ để đảm bảo mt tỷ ệ l thành công cao nhất.[5]

− Nhà đầu tư có 2 kiểu chính:

• Đầu tư thiên thần – Angel Investor: Đây là những nhà đầu tư với số vốn nhỏ, thường xuất phát từ tài sản cá nhân và dành cho những doanh nghiệp đang trong giai đoạn đầu tiên

• Đầu tư mạo hiểm – Venture capitalist: Đây là nhà đầu tư với số vốn lớn hơn nhiu so với đầu tư thiên thần Những nhà đầu tư này thường rót vốn cho những doanh nghiệp đã có khách hàng và doanh thu, muốn mở rng thị trường và quy mô doanh nghiệp

1.2.3 Tổ chức hỗ trợ khởi nghiệp

− Tng tốc doanh nghiệp (Accelerator): chương trnh tng tốc kh i nghiệp hạt ở

gi ng, là mố t chương trnh chuyên hỗ trợ các startup trong giai đoạn đầu [6]

− Vườn ươm doanh nghiệp (Incubator): nơi nuôi dưỡng các doanh nghiệp, giúp chúng sống sót và lớn lên trong giai đoạn kh i s kinh doanh bở ự ằng cách cung cấp các d ch v h ị ụ ỗ trợ kinh doanh và các ngu n lồ ực cần thit [7]

1.2.4 Gọi vốn

− Gọ ối v n (funding) là khái niệm các startup kêu g i nhà đầu tư rót vốn cho ọ doanh nghi p cệ a mnh Thông thường, quá trình gọi vốn di n ra qua nhi u ễ  vòng (round) khác nhau và trước mỗi vòng cấp vốn, giá trị doanh nghiệp sẽ được đ nh giá lại:ị [8]

• Seed funding: Vòng đầu tư hạt giống

• Series A: Đây là vòng cấp vốn đầu tiên ca những quỹ đầu tư mạo hiểm

• Series B, Series C v.v : Đây là các vòng cấp vốn tip theo ty vào đc th ca từng doanh nghiệp và mô hnh kinh doanh

1.2.5 Bootstrapping

− Đây là hnh thc người khởi nghiệp tự bỏ vốn ra xây dựng và phát triển doanh nghiệp mà không cần đn nhà đầu tư Hnh thc này có ưu điểm là khởi nghiệp

sẽ hoàn toàn tự ch được nguồn vốn cũng như không bị phụ thuc vào nhà đầu

tư trong tương lai

[5] KHỞI NGHI ỆP - M t s khái ni ộ ố ệm cơ bản (n.d.) Qu n Tr ả ị Công Ty | Đào Tạo CEO Toàn Diện

[6] Dương, N (2022) Accelerator Program ProFin https://www.profin.vn/dictionary/accelerator-program/

[7] Bbitt (2021, September 13) Vườn ươm doanh nghiệp (Incubator) là gì? - Becamex Business Incubator Becamex Business Incubator https://bbi.eiu.edu.vn/vuon-uom-doanh-nghiep- -gi/?lang=vi la

[8] KHỞI NGHI ỆP Một s - ố khả i ni ệm cơ bản (n.d.) Qu n Tr ả ị Công Ty | Đào Tạo CEO Toàn Diện

− Tuy nhiên sẽ có hạn ch là không tip xc được với những kinh nghiệm và mối quan hệ từ các nhà đầu tư cũng như việc tự xoay sở nguồn vốn sẽ khin khởi nghiệp không có sự tp trung cao đ nhất vào doanh nghiệp.[9]

1.2.6 Exiting

− Khởi nghiệp sẽ hoàn lại vốn cho nhà đầu tư theo mt tỷ lệ đã thỏa thun từ trước

Có 2 cách để làm việc này:[10]

• Mua bán và sáp nhp (Merger and Acquisition): Khởi nghiệp bán công ty và thu v mt số lượng tin mt đ lớn

• Đưa công ty lên sàn chng khoán (IPO): lc này tất cả mọi người đu có thể trở thành nhà đầu tư cho doanh nghiệp bằng cách mua cổ phiu mà công ty bán ra Lc này, công ty tư nhân sẽ trở thành công ty đại chng, và không còn được coi là startup nữa

1.3. Phân biệt kh i nghi p và startup ở ệ

1.3.1. Điểm giống nhau

− Đ ựu l a chọn được ngành ngh, định hướng phát triển

− Bắt đầu từ đam mê, cố ắng theo đuổ g i ngh nghiệp

− Khởi đầu nhỏ và dần dần mở rng quy mô

1.3.2. Điểm khác nhau

− “Khởi nghiệp” là mt đng từ nói v việc bắt đầu hoạt đng kinh doanh mt ngh nghiệp, mà hnh thc thường thấy nhất đó là thành lp mt doanh nghiệp để kinh doanh trong mt lĩnh vực

− “Startup” là mt danh từ, chỉ mt nhóm người hoc mt công ty cng nhau làm mt điu chưa chắc chắn thành công

− Khởi nghiệp là định nghĩa ca việc khởi đầu xây dựng, phát triển công việc sự nghiệp th “Startup” chỉ là mt loại hnh thc mà người ta chọn lựa để khởi nghiệp

[9] KHỞI NGHI ỆP Một s - ố khả i ni ệm cơ bản (n.d.) Qu n Tr ả ị Công Ty | Đào Tạo CEO Toàn Diện

[10] KHỞI NGHI ỆP Một s - ố khả i ni ệm cơ bản (n.d.) Qu n Tr ả ị Công Ty | Đào Tạo CEO Toàn Diện

Câu 2: Lập kế hoạch phát tri n ngh nghi p và ch ể ề ệ ỉ rõ điều ki n c n thiệ ầ ết để ậ l p k ế hoạ ch c thể ụ

Bước 1: Đánh giá bản thân

Chng ta cần xác định những giá trị nào ca bản thân sẽ mang tnh quyt định và ph hợp với công việc, những điểm mạnh điểm yu và những g có thể cải thiện

− Điểm mạnh:

• Bản thân luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao Có ý thc học hỏi, nâng cao trnh đ chuyên môn

• Nhanh chóng hoà nhp với môi trường mới

• Quản lý thời gian hiệu quả

• Thành thạo tin học vn phòng

• Có khả nng ngoại ngữ khá tốt

− Điểm yu:

• Quá kỹ tnh và cầu toàn

• Thiu tự tin khi đng trước đám đông

• Chưa thành thạo trong việc làm báo cáo và phân tch dữ liệu

− Cần cải thiện:

• Muốn học thêm nhiu v kin thc chuyên môn

• Rèn luyện kỹ nng phân tch, đàm phán và giao tip trước đám đông

Bước 2: Xác đ ịnh mục tiêu ngh nghi p ề ệ

− Mục tiêu ngắn hạn:

• Ch đng học hỏi từ các đồng nghiệp đi trước, không ngừng phấn đấu để phát triển bản thân, phục vụ cho công việc

• Sở hữu chng chỉ ngành xuất nhp khẩu, tch lũy kinh nghiệm thực t

• “Tm hiểu những kin thc sâu rng v chng từ, nhất là kin thc chng từ trong lĩnh vực Thương Mại Quốc t Có kin thc v Logistics, cng với đó

là những vấn đ liên quan tới kinh doanh XNK, thực hiện các hợp đồng và làm tốt những th tục v các kha cạnh Hải quan, giao nhn, vn tải "

− Mục tiêu dài hạn:

• Phấn đấu trong 5 nm trở thành trưởng phòng xuất nhp khẩu,

• có nghiệp vụ cao để cống hin cho sự phát triển ca công ty

• Trong 7 nm trở thành giám đốc xuất nhp khẩu, có chuyên môn cao, có kinh nghiệm và kỹ nng xử lý những sự cố và dự án trong công ty

Bước 3: Nghiên cứu công việc

− Mô tả công việc

• Nhân viên xu t nh p kh u ch nh l c u n i gi a c c doanh nghi p v i nhau ấ  ẩ  à ầ ố ữ á ệ ớ

Họ sẽ đảm đương quy trnh để á c c lô h ng cà ó thể lưu thông nhanh chóng,

đảm bảo chu i cung ng hàng hoáỗ to n cầu à

− Cơ hội việc làm: khi trở thành mt nhân viên xuất nhp khẩu, bạn có thể cân nhắc rất nhiu vị tr làm việc trong ngành:

• Nhân viên Nhập Khẩu (Import Executive): Công việc tương tự 1 Purchasing Official nhưng đa số nhân viên Nhp khẩu đơn thuần không phải tm kim nhà cung cấp; thường làm việc trong các công ty kinh doanh t mt hàng và

có nhà cung cấp ổn định, các công ty phân phối đc quyn 1 nhãn hiệu nào đó…

• Nhân viên Sales – Xuất nhập khẩu: Công việc ca 1 Nhân viên Sales tương

tự như Sales ni địa nhưng phải tm kim và giao dịch với khách hàng nước ngoài – Phải thực hiện các công việc để xuất khẩu hàng như (thuê vn tải,

mở TK xuất khẩu, xin C/O… )

• Nhân viên Xuất khẩu (Export Executive): Công việc tương tự như Nhân viên Sales Xuất nhp khẩu nhưng không phải tm kim khách hàng do công ty đã

có đầu ra ổn định Nhân viên này chỉ thực hiện các công việc liên quan đn xuất khẩu đơn thuần

• Nhân viên chứng từ: Các nhân viên chng từ có thể làm việc trong b phn chng từ thuc Phòng xuất nhp khẩu ca 1 công ty lớn Đa số nhân viên chng từ làm việc trong các công ty forwarder, các công ty dịch vụ khai báo Hải quan

− Lộ trình thăng tiến

− Mức lương

• Thông thường, đối với mt nhân viên có t hoc chưa có kinh nghiệm th mc lương sẽ dao đng trong khoảng 5 9 triệu đồng/tháng, những người có từ 3 - nm kinh nghiệm trở lên th lương khoảng 12 14 triệu đồng/tháng Còn đối - với các vị tr quản lý th mc lương thường cao gấp 2 3 lần-

• Cũng ty theo từng vị tr khác nhau mà mc lương ngành xuất nhp khẩu sẽ khác nhau V dụ, mc lương trung bnh các vị tr công việc trong ngành xuất nhp khẩu được thống kê như sau:

+ Nhân viên kinh doanh xuất nhp khẩu (Sales Export): 7,9 - 13,9 triệu đồng/tháng

+ Nhân viên thu mua (Purchaser): 6,7 - 10,1 triệu đồng/tháng

+ Chuyên viên thanh toán quốc t (Trade officer): 7 - 10 triệu đồng/tháng

+ Nhân viên chng từ (Documentation Staff): 7 - 10 triệu đồng/tháng

+ Nhân viên chm sóc khách hàng (Customer support): 6 - 9 triệu đồng/tháng

+ Nhân viên hải quan (Customs officer): Khoảng 7,2 triệu đồng/tháng

− Yêu cầu về bằng cấp, chứng chỉ; kỹ năng

• Bằng cấp, chng chỉ:

+ Bằng cử nhân đại học v kinh doanh quốc t, logistic, hoc các nhóm ngành kinh t khác

+ Chng chỉ nghiệp vụ khai báo hải quan

+ Chng chỉ nghiệp vụ Logistics: Chng chỉ quản lý chuỗi cung ng chuyên nghiệp (CSCP); Chng chỉ trong sản xuất và quản lý hàng tồn kho (CPIM);

+ Chng chỉ nghiệp vụ xuất nhp khẩu

+ Việc học lên các chương trnh bc cao học hay sở hữu chng chỉ ngành ngh sẽ gip gia tng thêm lợi th cạnh tranh

• Kỹ nng:

+ Nhân viên xuất nhp khẩu là công việc đòi hỏi ng viên cần có các kỹ nng ngh nghiệp cần thit như kin thc tổng quan v ngành, lut thương mại quốc t… Bên cạnh đó, do hoạt đng buôn bán thông thương giữa các quốc gia nên việc thành thạo ngoại ngữ, đc biệt là Ting Anh là yu tố gip bạn thành công Ngoài ra, các kỹ nng bạn cần ch ý rèn luyện như khả nng thành thạo tin học vn phòng, khả nng chịu áp lực công việc cao, kỹ nng đàm phán…