1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội

113 0 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội - chi nhánh Hà Nội
Tác giả Nguyễn Vinh Thành
Người hướng dẫn PGS.TS. Nguyễn Viết Thái
Trường học Trường Đại học Thương mại
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ
Năm xuất bản 2023
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 113
Dung lượng 16,1 MB

Nội dung

Ngày đăng: 27/03/2024, 13:31

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình  2.1.  Cơ  cấu  bộ  máy  tổ  chức  của  Viettel  Hà  Nội - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
nh 2.1. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Viettel Hà Nội (Trang 40)
Bảng  2.1.  Đặc  điểm  nguồn  nhân  lực  tại  Viettel  Hà  Nị - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.1. Đặc điểm nguồn nhân lực tại Viettel Hà Nị (Trang 41)
Bảng  2.2  mô  tả  kết  quả  kinh  doanh  của  Viettel  Hà  Nội  trong  giai  đoạn  2020- - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.2 mô tả kết quả kinh doanh của Viettel Hà Nội trong giai đoạn 2020- (Trang 47)
Bảng  2.8.  Kết  quả  phân  tích  độ  tin  cậy  thang  đo  cho  nhân  tố  SNQ  lần  1 - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.8. Kết quả phân tích độ tin cậy thang đo cho nhân tố SNQ lần 1 (Trang 59)
Bảng  2.9.  Kết  quả  phân  tích  độ  tin  cậy  thang  đo  cho  nhân  tố  TU  lần  1 - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.9. Kết quả phân tích độ tin cậy thang đo cho nhân tố TU lần 1 (Trang 59)
Bảng  2  12.  Kiểm  định  KMO  và  kiểm  dinh  Bartlett - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2 12. Kiểm định KMO và kiểm dinh Bartlett (Trang 62)
Bảng  2.15.  Nhóm  các  nhân  tố  sau  khi  thực  hiện  phân  tích  nhân  tố  khám  phá - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.15. Nhóm các nhân tố sau khi thực hiện phân tích nhân tố khám phá (Trang 64)
Bảng  2.16.  Ma  trậ - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.16. Ma trậ (Trang 65)
Bảng  2.17.  Kết  quả  phân  tích  phương  sai  ANOVA. - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.17. Kết quả phân tích phương sai ANOVA (Trang 67)
Hình  2.2  cho  thấy  biểu  đồ  có  dạng  hình  chuông  (hình  phân  phối  chuẩn).  Giá  trị  trung  bình  mean  gần  bằng  0  và  độ  lệch  chuẩn  Std.Dev  là  0,992  gần  bằng  1 - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
nh 2.2 cho thấy biểu đồ có dạng hình chuông (hình phân phối chuẩn). Giá trị trung bình mean gần bằng 0 và độ lệch chuẩn Std.Dev là 0,992 gần bằng 1 (Trang 68)
Bảng  2.20.  Đánh  giá  của  các  CBNV  về  “Sứ  mệnh  (SM)”  của  Viettel  Hà  Nội - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.20. Đánh giá của các CBNV về “Sứ mệnh (SM)” của Viettel Hà Nội (Trang 72)
Bảng  2.21.  Đánh  giá  của  các  CBNV  về  “Sự  nhất  quán  (SNQ)”  của  Viettel  Hà - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.21. Đánh giá của các CBNV về “Sự nhất quán (SNQ)” của Viettel Hà (Trang 74)
Bảng  2.22.  Đánh  giá  của  các  CBNV  về  “Sự  tham  gia  (STG)”  của  Viettel  Hà  Nội - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.22. Đánh giá của các CBNV về “Sự tham gia (STG)” của Viettel Hà Nội (Trang 76)
Bảng  2.23.  Đánh  giá  của  các  CBNV  về  “Khả  năng  thích  ứng  (TU)”  của  Viettel - Nghiên cứu tác động của văn hóa doanh nghiệp đến kết quả kinh doanh của tập đoàn công nghiệp viễn thông quân đội chi nhánh hà nội
ng 2.23. Đánh giá của các CBNV về “Khả năng thích ứng (TU)” của Viettel (Trang 78)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w