1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng

112 2 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Đánh Giá Thành Tích Nhân Viên Tại Công Ty TNHH MTV Tư Vấn - Xây Dựng Điện 3 Đà Nẵng
Tác giả Vũ Văn Dần
Người hướng dẫn TS. Nguyễn Thị Bích Thủy
Trường học Đại Học Đà Nẵng
Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh
Thể loại luận văn
Năm xuất bản 2018
Thành phố Đà Nẵng
Định dạng
Số trang 112
Dung lượng 21,88 MB

Nội dung

Ngày đăng: 02/03/2024, 12:35

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 2.2. Quy mô nhân lực của Công ty qua các năm - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
Hình 2.2. Quy mô nhân lực của Công ty qua các năm (Trang 40)
Hình 2.3. Cơ cấu nhân lực theo giới tính tại Công ty qua các năm - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
nh 2.3. Cơ cấu nhân lực theo giới tính tại Công ty qua các năm (Trang 40)
Bảng 2.3. Một số chỉ tiêu kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng 2.3. Một số chỉ tiêu kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty (Trang 43)
Bảng 2.4. Mức thành tích và hệ số thành tích của Công ty - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng 2.4. Mức thành tích và hệ số thành tích của Công ty (Trang 45)
Bảng 2.6. Ý kiến của nhân viên về sự hợp lý của hệ số thành tích K trong - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng 2.6. Ý kiến của nhân viên về sự hợp lý của hệ số thành tích K trong (Trang 61)
Bảng 2.7. Ý kiến của nhân viên về hệ thống các tiêu chí đánh giá - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng 2.7. Ý kiến của nhân viên về hệ thống các tiêu chí đánh giá (Trang 62)
Bảng 2.9. Ý kiến ct - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng 2.9. Ý kiến ct (Trang 64)
Bảng 2.10. Sử dụng kết quả đánh giá thành tích đễ quy hoạch, đề bạt trong - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng 2.10. Sử dụng kết quả đánh giá thành tích đễ quy hoạch, đề bạt trong (Trang 65)
Bảng 2.12. Sứ dụng kết quả đánh giá thành tích nhân viên đễ xác định như - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng 2.12. Sứ dụng kết quả đánh giá thành tích nhân viên đễ xác định như (Trang 66)
Bảng mô tả công việc cho biết nhân viên làm cái gì, làm như thế nào tại bộ phận - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng mô tả công việc cho biết nhân viên làm cái gì, làm như thế nào tại bộ phận (Trang 81)
Bảng 3.2. Tiêu chí đánh giá hành vỉ thái độ, kỷ luật lao động. - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng 3.2. Tiêu chí đánh giá hành vỉ thái độ, kỷ luật lao động (Trang 88)
Hình 3.1. Đối tượng thực hiện đánh giá thành tích nhân viên - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
nh 3.1. Đối tượng thực hiện đánh giá thành tích nhân viên (Trang 99)
Bảng 3.6. Thời điểm đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty - Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty TNHH MTV Tư vấn - Xây dựng điện 3 Đà Nẵng
ng 3.6. Thời điểm đánh giá thành tích nhân viên tại Công ty (Trang 101)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w