LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các kết nêu Luận văn chưa công bố cỏng trình khác Các số liệu, ví dụ trích dần Luận văn đảm bảo tính xác, tin cậy trung thực Tơi hồn thành tất mơn học tốn tất nghĩa vụ tài chỉnh theo quy định Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội Xin chân thành cảm on! NGƯỜI CAM ĐOAN Lê Tùng Bách LỜI CẢM ON Luận văn khơng thể hồn thành khơng có hồ trợ, giúp đỡ to lớn, nhiệt tình nhiều cá nhân Tơi xin bày tỏ lời cảm on chân thành lòng biết ơn sâu sắc tới tất nhũng ngưòi, nhiều cách thức khác nhau, đóng góp giúp đỡ tơi hồn thành luận văn này, đặc biệt TS Trần Thị Hoè, người hướng dẫn khoa học giúp thực luận văn Cơ ln sẵn sàng khích lệ, hướng dẫn, góp ý tận tình, chu đáo nhanh chóng Những kiến thức chuyên sâu, hiểu biết sâu sắc kinh nghiệm cô giúp định hướng, tâm hoàn thành luận văn tốt Xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới thầy giáo, giáo sư nước ngồi lớp Cao học Luật Quyền Con người khóa VII giúp tơi lĩnh hội kiến thức lĩnh vực quan trọng Cảm ơn Đại sứ quán Australia Hà Nội tài trợ học bồng, tài liệu, giáo trình, sách chuyên khảo pháp luật Quyền người cho cá nhân học viên khác Xin trân trọng cảm ơn Khoa Luật Đại học Quốc gia Hà Nội tiên phong tổ chức khóa học bổ ích lý thú, thầy cô giáo Khoa Luật, Phịng Đào tạo Bộ mơn Luật Hiến pháp-Hành tạo điều kiện giúp đỡ suốt thời gian khóa học thực luận văn Xin chân thành cảm ơn Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên giúp tơi q trình thực khảo sát để có liệu phân tích thực trạng doanh nghiệp địa bàn tỉnh Thái Nguyên làm sở để hoàn thành luận văn Cuối cùng, xin đặc biệt cảm ơn gia đình người bạn ùng hộ, động viên, khích lệ giúp đỡ tơi suốt q trình học tập hồn thành ln văn Xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, tháng 08.2021 MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa Lời cam đoan Mục lục Danh mục chữ viết tắt Danh mục bảng, biểu đồ MỞ ĐÀU CHƯƠNG 1: NHŨNG VẤN ĐÈ LÝ LUẬN VÃ PHÁP LÝ VỀ BẢO ĐẢM QUYỀN ĐƯỢC BẢO VỆ KHỞI BỊ QUẤY RÓI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC 1.1 Nhận thức quấy rối tình dục noi làm việc 1.1.1 Khái niệm quấy rối tình dục nơi làm việc 1.1.2 Các hình thức quấy rối tình dục nơi làm việc 11 1.1.3 Đặc điểm quấy rối tình dục 14 1.1.4 Đặc điểm môi trường làm việc dễ dần đến quấy rối tình dục 15 1.1.5 Tác động tiêu cực quấy rối tình dục nơi làm việc 17 1.2 Quyền bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục noi làm việc 21 1.2.1 Khái niệm quyền bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục nơi làm việc 21 1.2.2 Chú thể quyền chủ thể có trách nhiệm bảo đảm quyền bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục nơi làm việc 25 1.2.3 Nội dung quyền bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục nơi làm việc 26 1.3 Bảo đảm quyền bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục noi làm việc pháp luật quốc tế pháp luật Việt Nam 33 1.3.1 Bảo đảm quyền bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục nơi làm việc pháp luật quốc tế 33 1.3.2 Bảo đảm quyên bảo vệ khỏi bị quây rôi tình dục nơi làm việc pháp luật Việt Nam 40 Kết luận chương 50 CHƯƠNG 2: THựC TRẠNG BẢO ĐÃM QUYỀN ĐƯỢC BẢO VỆ KHỎI BỊ QUẤY RĨI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH THÁI NGUYÊN 51 2.1 Quy định doanh nghiệp quyền bảo vệ khõi bị quấy rối tình dục noi làm việc 51 2.1.1 Chính sách phịng, chống quấy rối tình dục nơi làm việc Nội quy lao động doanh nghiệp 51 2.1.2 Các hoạt động phòng, chống quấy rối tình dục nơi làm việc doanh nghiệp 52 2.1.3 Cơ chế dân chủ sở việc phịng, chống quấy rối tình dục nơi làm việc 54 2.2 Nhận thức người lao động, người quản lý quyền bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục nơi làm việc 57 2.2.1 Nhận thức người lao động quyền bảo vệ khởi bị quấy rối tình dục nơi làm việc 57 2.2.2 Nhận thức người quản lý quyền bảo vệ khỏi bị quấy rối tình dục nơi làm việc 59 2.3 Thực tiễn xử lý nhũng vụ việc quấy rối tình dục nơi làm việc 61 2.4 Vai trò quan quản lý nhà nước lao động cơng •