MỘT SỐ BIỆN PHÁP PHỐI HỢP THỰC HIỆN NHIỆM VỤ GIỮA CHUYÊN MÔN VÀ CÔNG ĐOÀN ở TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 5 – DIỄN CHÂU – NGHỆ AN

NỘI DUNG ĐỀ TÀI

Cơ sở thực tiễn

Cán bộ công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối giữa người lao động và lãnh đạo, giúp duy trì và phát triển các hoạt động của nhà trường Mối quan hệ tốt giữa lãnh đạo và cán bộ công đoàn là yếu tố quyết định cho công tác chăm lo cho người lao động Để tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả, cần có những hoạt động thiết thực hướng tới mục tiêu phát triển của nhà trường, từ đó lãnh đạo nhận thấy sự cần thiết của tổ chức này Đặc biệt, các hoạt động của công đoàn cần phải thực chất, tránh hình thức “hành chính.” Cán bộ công đoàn cần bám sát thực tế và thực hiện nhiệm vụ cùng với đoàn viên, để họ cảm nhận được cán bộ công đoàn là “thủ lĩnh” đồng hành trong mọi hoạt động.

Cán bộ Công đoàn cần chủ động tham mưu cho lãnh đạo đơn vị trong việc phát động các phong trào thi đua kịp thời và thiết lập cơ chế khen thưởng để động viên đoàn viên Họ cũng phải chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, tạo không khí thi đua sôi nổi trong việc thực hiện nhiệm vụ của mỗi đoàn viên.

Cán bộ Công đoàn cần nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và những bức xúc của người lao động để thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ Họ phải nhắc nhở đoàn viên thực hiện nghĩa vụ công dân, nâng cao chất lượng chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, cải tiến phương pháp làm việc, xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở và chấp hành nghiêm nội quy kỷ luật Đồng thời, cán bộ Công đoàn cần phát huy sáng kiến trong dạy học và nắm rõ chế độ chính sách, pháp luật của nhà nước Việc chủ động tham mưu và kiến nghị với nhà trường để phối hợp chỉ đạo thực hiện các hoạt động hiệu quả là rất cần thiết, thể hiện mối quan hệ phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn.

Công đoàn Trường THPT Diễn Châu 5 đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo và hỗ trợ tận tình từ Công đoàn ngành, cùng với sự chỉ đạo sâu sát của Chi bộ nhà trường Sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và các tổ chức đoàn thể đã giúp tập thể nhà trường, đặc biệt là Công đoàn, đạt được nhiều thành tích đáng khích lệ.

* Kết quả các hoạt động trước khi thực hiện các biện pháp phối hợp giữa Công đoàn và Chuyên môn

Giỏi Khá TB Yếu Kém

SL % SL % SL % SL % SL %

+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: Không đảm bảo chỉ tiêu đề ra đầu năm

+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: các tiêu chí chưa đảm bảo chỉ tiêu đề ra Vẫn còn học sinh có hạnh kiểm yếu

- Kỳ thi HSG tỉnh các môn văn hóa năm học 2018-2019 đạt 4 giải (3 khuyến khích, 1 giải 3), chưa đạt chỉ tiêu đề ra (12 giải) Năm học 2019-2020 đạt 7 giải (

3 giải 3 và 4 khuyến khích), có cao hơn năm trước, nhưng vẫn chư đạt chỉ tiêu đề ra (15 giải)

- Tỷ lệ học sinh đỗ tốt nghiệp THPT: Năm học 2018-2019 đạt 97,7 %, chưa đạt chỉ tiêu (98%) Năm học 2019-2020 đạt 99,2 %, vượt chỉ tiêu (99%)

- Tỷ lệ học sinh đỗ đại học (xét theo các tổ hợp môn) không cao so với chỉ tiêu đề ra

+ Trong Hội thi chọn giáo vên dạy giỏi tỉnh cấp THPT năm học 2019- 2020 Trường THPT Diễn Châu 5 có 05 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi

Tỷ lệ học sinh 11 học nghề đạt 100%

2 Chất lượng đội ngũ nhà giáo:

* Kết quả của việc viết sáng kiến kinh nghiệm

Số dự án KHKT đạt cấp trường

Số dự án dự thi KHKT cấp tỉnh Loại A Loại B Số dự án Đạt giải

* Kết quả xếp loại chuyên môn

Bằng khen Chủ tịch tỉnh

MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHỐI HỢP THỰC HIỆN NHIỆM VỤ GIỮA CHUYÊN MÔN VÀ CÔNG ĐOÀN

Theo Quyết định số 3406/QĐ-BGDĐT ngày 30/8/2013 của Bộ GD&ĐT, Sở GD&ĐT Nghệ An và Công đoàn ngành đã ban hành Quy chế phối hợp số 335/QC-SGD&ĐT-CĐN ngày 09/4/2018 để triển khai công tác giai đoạn 2017-2022 Quy chế này nhằm tăng cường sự phối hợp giữa các cơ sở giáo dục và công đoàn cơ sở, khẳng định vai trò và quyền hạn của tổ chức Công đoàn trong nhà trường, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ công đoàn thực hiện nhiệm vụ của mình.

Công đoàn Trường THPT Diễn Châu 5, phối hợp với chuyên môn, đã nghiêm túc thực hiện chỉ đạo của Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An và Công đoàn ngành Ngày 15 tháng 8 năm 2018, trường đã xây dựng quy chế và kế hoạch phối hợp Số 14/QC-THPT-CĐ để triển khai các nội dung quan trọng.

1 Phối hợp chỉ đạo việc thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường

Chuyên môn và Ban chấp hành công đoàn phối hợp thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường, ban hành chương trình và kế hoạch chỉ đạo, hướng dẫn việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và đại hội công đoàn Đồng thời, hai bên cũng phối hợp tổng kết và đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ để báo cáo cấp có thẩm quyền.

Hình ảnh: Hội nghị viên chức – người lao động

Thực hiện dân chủ hoá trong nhà trường là việc đảm bảo quyền và nghĩa vụ của mỗi thành viên theo quy định của hiến pháp và pháp luật Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên phát huy năng lực, khuyến khích họ học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đồng thời huy động sức lực và trí tuệ để cùng nhau xây dựng Nhà trường.

- Để phát huy dân chủ hoá trong Nhà trường, vai trò của Công đoàn rất quan trọng, cụ thể:

Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc tham mưu xây dựng kế hoạch năm học thông qua bản dự thảo Tổ chức phát động để toàn bộ cán bộ đoàn viên cùng tham gia, nhằm thống nhất các chỉ tiêu, phương hướng và biện pháp phù hợp với tình hình cụ thể.

Dựa trên kế hoạch và ý kiến đóng góp của đoàn viên, Công đoàn đã chủ động trao đổi và thảo luận với nhà trường để xây dựng "Cam kết thi đua" và cùng nhau thực hiện cam kết này.

Tạo ra một bầu không khí cởi mở, thẳng thắn và trung thực trong các tổ nhóm chuyên môn là điều cần thiết để thúc đẩy đối thoại và tìm kiếm sự đồng cảm, hiểu biết lẫn nhau Các ý kiến chính đáng sẽ được ghi nhận vào nghị quyết và được hiện thực hóa, góp phần nâng cao hiệu quả làm việc và sự hợp tác trong nhóm.

Công đoàn chủ động tạo dựng dư luận tích cực, khuyến khích đoàn viên tham gia phê bình và đóng góp ý kiến một cách xây dựng, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ.

Khi đoàn viên công đoàn có ý kiến trái chiều hoặc tư tưởng lệch lạc về tổ chức và quản lý của lãnh đạo nhà trường, Công đoàn cần chủ động gặp Hiệu trưởng để thảo luận và đề xuất giải pháp Nếu phát hiện dấu hiệu thiếu minh bạch trong công tác thi đua khen thưởng hoặc chế độ chính sách không đảm bảo cho đoàn viên, Công đoàn sẽ xin ý kiến Hiệu trưởng và yêu cầu ban thanh tra xác minh để đảm bảo tính khách quan và giải đáp thắc mắc của đoàn viên.

Chú trọng phát huy dân chủ trong tổ chức, nhưng cần gắn liền với kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm của đoàn viên Điều này phù hợp với cuộc vận động mang tên: Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm, nhằm xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và bền vững.

2 Phối hợp trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật

Công đoàn tại Việt Nam, theo quy định của Hiến pháp, là tổ chức chính trị - xã hội đại diện cho giai cấp công nhân và người lao động Nhiệm vụ của công đoàn bao gồm bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động, tham gia vào quản lý nhà nước và xã hội, cũng như giám sát hoạt động của các cơ quan nhà nước và tổ chức kinh tế Ngoài ra, công đoàn còn có vai trò giáo dục người lao động trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Ban Giám hiệu phối hợp với BCH Công đoàn để thông báo kịp thời các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước và ngành đến CBCN-VC, nhằm giám sát việc thực hiện Hiệu trưởng làm việc chặt chẽ với Công đoàn trong các vấn đề liên quan đến quyền hạn, trách nhiệm và lợi ích của người lao động.

Khi tham mưu với cấp trên về việc xây dựng, sửa đổi và bổ sung các chế độ, chính sách liên quan đến nghề nghiệp, quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức (CBCN-VC) trong trường, hiệu trưởng cần lắng nghe ý kiến của tổ chức Công đoàn.

Hiệu trưởng có trách nhiệm hỗ trợ Công đoàn trong việc kiểm tra và phối hợp với các cơ quan chức năng để đảm bảo thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến nghĩa vụ của người lao động trong trường Đồng thời, Hiệu trưởng cần xem xét và giải quyết các kiến nghị của Ban Chấp hành Công đoàn sau khi tiến hành kiểm tra.

Hằng năm, Hiệu trưởng thu thập ý kiến từ tổ chức Công đoàn về công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, giáo viên, đồng thời tạo điều kiện để Công đoàn khuyến khích họ tham gia nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất và các dịch vụ khác theo quy định pháp luật Điều này nhằm bổ sung nguồn kinh phí, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đồng thời đảm bảo quản lý tài chính đúng quy định của pháp luật và nghị quyết hội nghị công chức, viên chức và người lao động.

NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM

Nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa Chuyên môn và Công đoàn, nhà trường đã nhiều năm liền đạt danh hiệu đơn vị tiên tiến cấp tỉnh, và tập thể Công đoàn được công nhận là đơn vị vững mạnh Nhiều đoàn viên đã nhận giấy khen từ Ban thường vụ Công đoàn ngành, cùng với Bằng khen từ Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân Tỉnh Nghệ An Chất lượng giáo dục trong năm học 2020 - 2021 được đánh giá cao.

Giỏi Khá TB Yếu Kém

SL % SL % SL % SL % SL %

+ Đối chiếu với chất lượng giáo dục của năm học: 2018 - 2019; 2019 - 2020: Học sinh giỏi và khá tăng, học sinh yếu, kém giảm

+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: các tiêu chí chưa đảm bảo chỉ tiêu đề ra

- Đối chiếu với kết quả thi HSG tỉnh các môn văn hóa năm học 2018 - 2019;

2019 - 2020 tăng đáng kể và đạt chỉ tiêu mà đầu năm học đề ra: Đạt 10 giải (5 khuyến khích, 3 giải ba, 2 giải nhì)

- Tỷ lệ HS đỗ TN THPT: Năm học 2020 - 2021 đạt 99,85 % vượt chỉ tiêu đề ra (99%) và cũng cao hơn năm học: 2018 - 2019, 2019 - 2020

- Tỷ lệ HS đỗ ĐH (xét theo các tổ hợp môn) khá cao với chỉ tiêu đề ra

+ Tỷ lệ HS 11 học nghề đạt 100%

+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: Các tiêu chí đều vượt chỉ tiêu đề ra b Chất lượng đội ngũ nhà giáo năm học 2020-2021:

* Kết quả của việc viết sáng kiến kinh nghiệm

Số dự án KHKT đạt cấp trường

Số dự án dự thi KHKT cấp tỉnh

Loại A Loại B Số dự án Đạt giải

* Kết quả xếp loại chuyên môn

Bằng khen Chủ tịch tỉnh

Bằng khen BGD Tập thể

+ Đối chiếu với chỉ tiêu đầu năm học: Các tiêu chí đều vượt chỉ tiêu đề ra

Trong Hội thi chọn GVCN giỏi tỉnh cấp THPT năm học 2020 - 2021 Trường THPT Diễn Châu 5 có 03 giáo viên đạt giáo viên chủ nhiệm giỏi

Theo kết quả khảo sát, số lượng học sinh giỏi cấp Tỉnh và học sinh đạt loại học lực giỏi, khá năm sau đã tăng so với năm trước Đồng thời, số học sinh có học lực trung bình, yếu và hạnh kiểm trung bình, yếu cũng đã giảm rõ rệt qua các năm học Điều này cho thấy chất lượng đội ngũ giáo viên đã được cải thiện đáng kể.

- Sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Sở Giáo dục và Đào tạo, của Công đoàn Giáo dục Nghệ An và của Cấp ủy nhà trường

- Chuyên môn và Công đoàn cùng xây dựng quy chế và thực hiện theo nguyên tắc phối hợp

- Việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở được thực hiện một cách nghiêm túc

Chuyên môn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo điều kiện cho Công đoàn thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ Đồng thời, Công đoàn cũng luôn hỗ trợ tích cực cho Chuyên môn trong việc vận động thực hiện các nghị quyết và kế hoạch của ngành cũng như của đơn vị.

- Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có bản lĩnh, năng lực công tác, có khả năng đại diện cho tiếng nói của đoàn viên

- Sự đồng tâm hiệp lực của tập thể cán bộ viên chức, người lao động, nội bộ đoàn kết thống nhất vì sự phát triển của nhà trường.

KẾT LUẬN

Trong thời gian qua, hoạt động phối hợp giữa Công đoàn và Chuyên môn theo Quy chế phối hợp đã đạt được nhiều kết quả tích cực Cả hai bên đã chủ động thực hiện đầy đủ chức năng và nhiệm vụ theo quy định pháp luật, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hoạt động phối hợp giữa Công đoàn và Chuyên môn đã dần đi vào nề nếp, tạo ra sự chuyển biến tích cực trong mối quan hệ làm việc Tinh thần trách nhiệm và hiệu quả trong công tác phối hợp được nâng cao, góp phần quan trọng vào việc tổ chức thực hiện và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch hàng năm.

Hoạt động phối hợp công tác được duy trì theo quy chế đã đề ra, góp phần tạo ra môi trường giáo dục lành mạnh Điều này giúp xây dựng sự đoàn kết và nhất trí cao trong nội bộ, đồng thời ngăn chặn tình trạng đơn thư khiếu kiện vượt cấp và những bất đồng trong đơn vị.

1.2 Những hạn chế, tồn tại

Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động đã được chú trọng, nhưng hiệu quả còn hạn chế Hiện tại, nhà trường chưa có khu nội trú cho giáo viên, dẫn đến việc nhiều đoàn viên và người lao động phải thuê nhà dân với điều kiện sinh hoạt không thuận lợi Bên cạnh đó, các hoạt động thể dục thể thao và văn nghệ để nâng cao đời sống tinh thần chưa được tổ chức thường xuyên.

Công tác phối hợp nhằm phát huy khả năng của đội ngũ đã được triển khai, tuy nhiên hiệu quả chưa đạt mức cao Mặc dù số lượng chiến sĩ thi đua ở các cấp có sự gia tăng, nhưng vẫn còn ở mức khiêm tốn.

Tỉ lệ học sinh đậu tốt nghiệp hàng năm của tỉnh đạt mức cao, với nhiều năm liên tiếp có 100% học sinh tốt nghiệp Bên cạnh đó, tỉ lệ học sinh đậu vào các trường Đại học và Cao đẳng cũng ấn tượng, vượt mức 70% Tuy nhiên, tỉ lệ học sinh giỏi cấp tỉnh hàng năm vẫn còn khiêm tốn.

BCH Công đoàn cần xác định rõ vai trò và nhiệm vụ của từng tổ chức, cá nhân, đồng thời làm việc nhiệt tình và phân công trách nhiệm một cách rõ ràng Sự tôn trọng ý kiến của đoàn viên và việc thực hiện dân chủ là rất quan trọng Họ cũng cần có bản lĩnh để đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên.

Xác định rõ vị trí, quyền hạn và trách nhiệm của Công đoàn trong từng vấn đề tham gia là rất quan trọng Cần có định hướng cụ thể và rõ ràng cho từng công việc, nhằm tránh tình trạng bỏ sót nhiệm vụ hoặc đùn đẩy trách nhiệm lẫn nhau.

- Xây dựng tập thể nhà trường đoàn kết, nhất trí cùng hướng theo mục đích chung vì sự nghiệp giáo dục

Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc tham mưu xây dựng kế hoạch năm học, tổ chức phát động cho toàn bộ cán bộ đoàn viên tham gia xây dựng kế hoạch, đồng thời thống nhất về chỉ tiêu, phương hướng và biện pháp thực hiện Ngoài ra, công đoàn còn tích cực tham gia các hoạt động như thi giáo viên giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi, thao giảng và dự giờ để nâng cao chất lượng giáo dục.

Để nâng cao trình độ cá nhân cho cán bộ, giáo viên và nhân viên, cần thực hiện tốt công tác vận động và tạo điều kiện thuận lợi cho việc học tập và tự học.

Công đoàn cần chủ động phối hợp với Chuyên môn để xây dựng cam kết thi đua và cam kết thực hiện, dựa trên kế hoạch và những ý kiến đóng góp của đoàn viên.

Để xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, cần tạo ra không khí cởi mở, thẳng thắn và trung thực Việc này không chỉ giúp mọi người giao tiếp dễ dàng hơn mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau trong Công đoàn Đồng thời, cần tránh những biểu hiện bất hòa trong nội bộ để duy trì sự hài hòa và phát triển bền vững.

Công đoàn đã tích cực phối hợp triển khai các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cùng với các phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, nhằm thực hiện hiệu quả những điểm nhấn của ngành giáo dục.

Trong công tác thi đua, chất lượng và hiệu quả công việc được đặt lên hàng đầu, nhằm thúc đẩy chuyên môn mà không dựa vào cảm tính hay thành tích ảo Cần tham mưu với các chuyên môn để khen thưởng xứng đáng, đồng thời phát hiện và động viên kịp thời những gương điển hình Bên cạnh đó, việc theo dõi, giúp đỡ và nhắc nhở kịp thời những sai phạm cũng rất quan trọng Định kỳ tổ chức sơ kết và tổng kết sẽ giúp ghi nhận và đánh giá chính xác, công bằng các hoạt động.

Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm tra và giám sát nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên Để đạt được điều này, cần chú trọng đến hoàn cảnh và thu nhập thực tế của đoàn viên, đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách và chế độ lương bổng Ngoài ra, công đoàn cũng cần tham mưu sắp xếp lao động hợp lý và phân công nhiệm vụ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ đoàn viên trong công việc.

KIẾN NGHỊ VÀ ĐỀ XUẤT

1 Đối với Sở giáo dục Đào tại Nghệ An

Nới lỏng các chỉ tiêu và điều kiện tiêu chuẩn trong công tác thi đua khen thưởng là cần thiết để thúc đẩy sự phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt, đặc biệt là đối với nữ giới Việc này không chỉ tạo cơ hội cho nhiều cá nhân phát huy năng lực mà còn góp phần nâng cao tỷ lệ nữ giới trong các vị trí lãnh đạo, từ đó xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng và đa dạng hơn.

Các trường cần thực hiện hiệu quả quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, nhằm đảm bảo các hoạt động được triển khai đầy đủ Điều này không chỉ nâng cao vai trò mà còn khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn trong môi trường giáo dục.

2 Đối với Công đoàn giáo dục Nghệ An

- Tăng cường các lớp bồi dưỡng, tập huấn cho các cán bộ công đoàn cơ sở đặc biệt về công tác nữ công

Tiếp tục phát triển hình thức sinh hoạt cụm Công đoàn nhằm tạo điều kiện cho các công đoàn cơ sở gặp gỡ và trao đổi kinh nghiệm với nhau, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động và sự gắn kết giữa các đơn vị.

Công đoàn cơ sở cần thường xuyên cập nhật các chủ trương và chính sách liên quan đến chế độ đãi ngộ cho nhà giáo và người lao động, nhằm đảm bảo thông tin được nắm bắt kịp thời và chính xác.

Để giữ chân và thu hút những cán bộ Công đoàn có năng lực và nhiệt huyết, cần đề xuất các chính sách chế độ đãi ngộ hợp lý Những chính sách này không chỉ tạo động lực làm việc mà còn nâng cao tinh thần cống hiến của cán bộ Việc xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn sẽ giúp Công đoàn phát triển bền vững và đạt được những mục tiêu đề ra.

3 Đối với Ban giám hiệu nhà trường

- Cần phối hợp chặt chẽ với Công đoàn trong mọi hoạt động, quan tâm, hỗ trợ kịp thời

- Tác động đến tập thể cán bộ viên chức, người lao động để họ tham gia phong trào tích cực và có hiệu quả

- Quan tâm nhiều hơn đến nữ giới đặc biệt vấn đề bình đẳng giới trên mọi phương diện.

Kết luận về đề tài

Sự phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển Trường THPT Diễn Châu 5 Sau 23 năm xây dựng và trưởng thành, nhà trường đã đạt nhiều thành tựu đáng kể với chất lượng giáo dục ngày càng nâng cao Nhiều học sinh xuất sắc, như Phạm Văn Minh, đã đạt thành tích cao trong kỳ thi Đại học và được khen thưởng Hàng ngàn cựu học sinh đã thành công trong nhiều lĩnh vực, từ Tiến sĩ đến doanh nhân Đặc biệt, 8 cựu học sinh hiện đang giảng dạy tại trường, góp phần vào sự nghiệp giáo dục Cơ sở vật chất ngày càng khang trang, khuôn viên luôn xanh - sạch - đẹp Thành quả này là nhờ sự nỗ lực của tập thể giáo viên và các tổ chức, trong đó có Công đoàn, với 88 cán bộ, giáo viên đạt chuẩn và 27 thạc sĩ.

Trong năm học 2021-2022, trường có 19 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh và 02 cán bộ quản lý là giáo viên hạng 1, với 36 lớp và 1983 học sinh Trường liên tục đạt danh hiệu tiên tiến cấp Tỉnh, công đoàn vững mạnh, và nhiều giáo viên nhận Bằng khen từ Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo cùng Chủ tịch UBND Tỉnh Năm học 2019-2020, trường được công nhận đạt chuẩn Quốc gia mức độ 1 giai đoạn 2019-2024 Đề tài nghiên cứu “Một số biện pháp phối hợp thực hiện nhiệm vụ giữa chuyên môn và công đoàn ở trường THPT Diễn Châu 5 - Diễn Châu - Nghệ An” là kết quả tích lũy kinh nghiệm từ nhiều năm tham gia Ban chấp hành công đoàn và giữ chức chủ tịch công đoàn Chúng tôi rất mong nhận được sự góp ý từ thầy cô giáo và đồng nghiệp để hoàn thiện hơn trong công tác.

Xin trân trọng cảm ơn!