MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU 1 1 Lý do chọn đề tài 1 2 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 1 2 1 Mục đích nghiên cứu 1 2 2 Nhiệm vụ nghiên cứu 2 3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 2 3 1 Đối tượng nghiên cứu 2 3 2 Phạm vi nghiên cứu 2 4 Phương pháp nghiên cứu 2 5 Ý nghĩa của việc nghiên cứu đề tài 2 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NGUYÊN TẮC ĐIỀU HÀNH CÔNG SỞ 4 1 1 Một số khái niệm liên quan đến các nguyên tắc điều hành công sở 4 1 1 1 Khái niệm công sở 4 1 1 2 Khái niệm điều hành công sở.
Phương pháp nghiên cứu
Các phương pháp nghiên cứu được sử dụng cụ thể là:
Phương pháp thu thập tài liệu nghiên cứu.
Ý nghĩa của việc nghiên cứu đề tài
Đề tài này mang ý nghĩa thiết thực, nhằm cung cấp kiến thức về các nguyên tắc điều hành công sở cơ bản Nó giúp cá nhân và tập thể trong các cơ quan công sở nhận thức rõ ràng hơn về tầm quan trọng của việc áp dụng các nguyên tắc này, từ đó xây dựng nền hành chính công vụ chất lượng và hiệu quả Thông qua nghiên cứu thực tiễn tại UBND tỉnh Thái Nguyên, bài viết nhấn mạnh vai trò của các nguyên tắc điều hành trong hoạt động quản lý và làm việc tại cơ quan.
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁC NGUYÊN TẮC ĐIỀU HÀNH CÔNG SỞ
Một số khái niệm liên quan đến các nguyên tắc điều hành công sở
Công sở là tổ chức thuộc hệ thống nhà nước hoặc tổ chức công ích được công nhận, có vị trí và chức năng rõ ràng Theo quy định của luật công, công sở được giao công sản và nhân lực để thực hiện nhiệm vụ công quyền, nhằm tổ chức công việc Nhà nước hoặc cung cấp dịch vụ công vì lợi ích chung của xã hội và cộng đồng.
Công sở là một tổ chức xã hội, hình thành và phát triển song hành với sự tiến bộ của nền kinh tế - xã hội qua từng giai đoạn lịch sử.
- Xét ở góc độ phục vụ Nhà nước: Công sở là các tổ chức giúp cơ quan nhà nước thực hiện chức năng, nhiệm vụ do pháp luật quy định.
Công sở là một cơ cấu tổ chức bao gồm các phương tiện vật chất và con người, phục vụ cho việc thực hiện công vụ Nhà nước Đây là trụ sở làm việc của các tổ chức và cơ quan Nhà nước, được thành lập bởi Nhà nước để đảm bảo hoạt động hiệu quả trong quản lý và phục vụ cộng đồng.
- Xét trên phương diện pháp lý: Công sở là một pháp nhân, được sử dụng quyền lực công để giải quyết công việc theo luật định.
Tổ chức này được thành lập nhằm thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn theo nghĩa vụ của Nhà nước, mang tính chất công ích và hoạt động trong khuôn khổ của Luật hành chính cùng các ngành luật liên quan.
Ví dụ: Chính phủ, Bộ và cơ quan ngang Bộ, UBND các cấp, các trường Đại học công lập, bệnh viện công lập,
1.1.2 Khái niệm điều hành công sở: Điều hành công sở có thể hiểu là các phương pháp, cách thức tổ chức hoạt động, là những biện pháp công nghệ vận dụng vào hoạt động công sở để thực hiện tốt nhiệm vụ và hướng tới sự phát triển bền vững cho công sở. Điều hành công sở là những hoạt động điều hòa phối hợp giữa các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong một công sở để hướng đến thực hiện nhiệm vụ chung của công sở hoặc giải quyết một hoạt động cụ thể.
1.1.3 Khái niệm nguyên tắc điều hành công sở:
Nguyên tắc điều hành công sở là tập hợp các quy tắc, quy định và tư tưởng mà tổ chức dựa vào để thực hiện hoạt động quản lý, nhằm hướng tới các mục tiêu đã đề ra.
Các nguyên tắc điều hành công sở
Hiện nay, các cơ quan công sở phải đảm bảo những nguyên tắc điều hành công sở cơ bản sau:
Nguyên tắc công khai yêu cầu mọi thành viên trong công sở hiểu rõ công việc và trách nhiệm của bản thân, đơn vị và toàn bộ cơ quan Việc công khai hóa thông tin có thể thực hiện qua nhiều hình thức như chương trình, kế hoạch, niêm yết, họp và phương tiện truyền thông, nhằm đảm bảo mọi người đều nắm bắt được các vấn đề quan trọng.
Công khai trong xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động như công khai nhiệm vụ, kế hoạch, quy chế, nghĩa vụ, quyền lợi
Công khai trong khen thưởng, kỷ luật, thi tuyển lao động.
Việc áp dụng nguyên tắc công khai trong quản lý công sở không chỉ thúc đẩy sự hợp tác và hiểu biết trong công việc mà còn đảm bảo tính dân chủ trong hoạt động quản lý Nguyên tắc này giúp tập trung trí tuệ tập thể và tạo điều kiện cho công sở phản ứng nhanh chóng với những thay đổi trong quá trình thực hiện nhiệm vụ Hơn nữa, việc tuân thủ nguyên tắc công khai còn là cơ sở cho hoạt động kiểm tra, giám sát, đồng thời hạn chế tình trạng cục bộ, quan liêu và tham nhũng trong quản lý công sở.
1.2.2 Nguyên tắc dân chủ trong quá trình điều hành:
Nguyên tắc dân chủ trong công sở thể hiện quyền tham gia của mọi thành viên vào các công việc chung, đồng thời tôn trọng quyền lợi của họ Việc thực hiện nguyên tắc này bao gồm các hình thức như đóng góp ý kiến, tham gia hoạt động chung, tiếp nhận ý kiến và chia sẻ thông tin Ngoài ra, dân chủ cũng được thể hiện qua việc phản hồi thông tin từ cấp dưới lên cấp trên và ngược lại.
Thực hiện nguyên tắc dân chủ trong điều hành công sở không chỉ thể hiện bản chất của nhà nước trong công vụ mà còn ngăn chặn lạm dụng quyền lực Nguyên tắc này khuyến khích sự sáng tạo và thu thập thông tin từ các thành viên trong tổ chức, đồng thời tăng cường sự hỗ trợ và cam kết trong việc thực hiện chính sách Khi nhiều người tham gia xây dựng chính sách, chính sách đó sẽ phản ánh tốt hơn những khát vọng và dễ dàng thực hiện hơn Tuy nhiên, cần lưu ý rằng nguyên tắc dân chủ phải tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, đảm bảo sự lãnh đạo của tập thể và cá nhân có trách nhiệm Dân chủ cần gắn liền với công khai, trong đó công khai phục vụ cho dân chủ và ngược lại.
Nguyên tắc liên tục trong điều hành công sở yêu cầu tổ chức các hoạt động một cách thường xuyên và liên tục theo các quy chế đã được xác định Đây là một nguyên tắc quan trọng trong quản lý, nhấn mạnh rằng "Quản lý điều hành là quá trình diễn ra liên tục và thông suốt thông qua việc phối hợp chặt chẽ mọi chức năng theo quy định tại công sở."
Tính liên tục trong quản lý thể hiện qua việc truyền đạt thông tin kịp thời và không bị gián đoạn, đảm bảo công việc phát triển liên tục và không bị bỏ dở Nguyên tắc này giúp kiểm tra, đánh giá và duy trì sự phát triển của hệ thống, từ đó đảm bảo các hoạt động diễn ra liên tục, tránh ách tắc Điều này không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao hiệu quả công việc, đáp ứng kịp thời các thay đổi và nhu cầu dịch vụ công của công dân Hơn nữa, việc quy định rõ cơ chế phối hợp trong công việc giúp quản lý công sở linh hoạt và thích ứng với yêu cầu đổi mới và hội nhập hiện nay.
1.2.4 Nguyên tắc phân công rõ ràng về quyền hạn và nhiệm vụ của từng cá nhân, từng bộ phận:
Trách nhiệm được định nghĩa là phần việc được giao, với yêu cầu phải thực hiện tốt và chịu trách nhiệm nếu kết quả không đạt yêu cầu Quyền hạn là quyền của cá nhân hoặc tổ chức trong phạm vi hoạt động nhất định theo quy định pháp luật Nguyên tắc phân công rõ ràng về quyền hạn và nhiệm vụ của từng cá nhân, bộ phận là rất quan trọng Việc phân công cần phải khoa học, dân chủ và bình đẳng, đảm bảo mọi người đều có trách nhiệm thực hiện công việc theo quyền hạn được giao Cơ sở phân công dựa trên địa vị pháp lý, thẩm quyền, khối lượng công việc và cơ cấu tổ chức, nhằm đảm bảo rõ ràng và xác định trách nhiệm về kết quả công việc.
Xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi đơn vị trong tổ chức;
Xác định rõ quyền hạn, trách nhiệm của mỗi vị trí công việc (quyền hạn luôn gắn liền với trách nhiệm).
Thực hiện nguyên tắc này giúp các thành viên trong công sở nhận thức rõ công việc của mình, từ đó thúc đẩy hiệu quả làm việc Đồng thời, nguyên tắc này còn khuyến khích sự sáng tạo, tìm kiếm phương thức hoạt động phù hợp và nâng cao trách nhiệm của mỗi cá nhân trong tổ chức.
1.2.5 Tuân thủ pháp luật hiện hành: Điều hành công sở phải tuân thủ pháp luật hiện hành có thể hiểu là hoạt động quản lý công sở phải tuân theo quy định của pháp luật, xem đó là nguyên tắc xuyên suốt, cơ bản trong hoạt động điều hành công sở Điều này đồng nghĩa với việc:
Mọi quyết định điều hành phải đúng thẩm quyền pháp luật quy định.
Các hoạt động điều hành cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật, bao gồm việc quản lý và sử dụng nhân sự, quản lý và sử dụng nguồn lực vật chất, cũng như xây dựng bộ máy tổ chức hiệu quả.
Tập thể, cá nhân trong công sở phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
Tuân thủ pháp luật hiện hành là yếu tố quan trọng giúp công sở hoạt động công bằng và minh bạch, ngăn chặn lạm quyền và bảo vệ lợi ích hợp pháp của các thành viên Nguyên tắc này là bắt buộc đối với tất cả các bộ phận trong công sở Để đảm bảo việc thực hiện nguyên tắc này, cần tăng cường công tác kiểm tra và giám sát, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật và xử lý nghiêm các vi phạm.
1.2.6 Mệnh lệnh điều hành có tính nhất quán:
Nhất quán trong quyết định và chủ trương là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng kế hoạch và hệ thống điều hành, đảm bảo tính thống nhất giữa các cấp quản lý Mệnh lệnh của cơ quan cấp dưới cần phải phù hợp với mệnh lệnh của cơ quan cấp trên để tránh mâu thuẫn Khi có sự thay đổi mệnh lệnh, cần phải giải thích rõ ràng và hủy bỏ mệnh lệnh cũ để tránh sự chồng chéo trong quá trình ban hành.
Nguyên tắc mệnh lệnh điều hành có tính nhất quán là một nguyên tắc quan trọng.
Mệnh lệnh nhất quán trong công sở giúp giảm mâu thuẫn về quy trình và phân công nhiệm vụ, tạo ra sự rõ ràng trong trách nhiệm Điều này không chỉ giúp người thi hành công việc có thái độ tích cực hơn, mà còn giảm bớt lo lắng khi phải đáp ứng yêu cầu từ nhiều người Nhờ đó, các mối quan hệ và bầu không khí trong công sở cũng được cải thiện.
CHƯƠNG 2: THỰC TIỄN CÁC NGUYÊN TẮC ĐIỀU HÀNH CÔNG SỞ ĐƯỢC ÁP DỤNG TẠI UBND TỈNH THÁI NGUYÊN.
Một số nét khái quát về UBND tỉnh Thái Nguyên
Tên cơ quan: UBND tỉnh Thái Nguyên.
Trụ sở: Số 18, đường Nha Trang, thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên Điện thoại: 0208.3851149
Email: portal@thainguyen.gov.vn
Wedside: http://thainguyen.gov.vn/vi_VN/trang-chu
2.1.2 Quá trình hình thành và phát triển:
Tỉnh Thái Nguyên được tái lập vào ngày 01/01/1997, sau khi tách ra từ tỉnh Bắc Thái, với diện tích tự nhiên 3.562,82 km² Tỉnh có 9 đơn vị hành chính, bao gồm thành phố Thái Nguyên, thành phố Sông Công, thị xã Phổ Yên và 6 huyện: Phú Bình, Đồng Hỷ, Võ Nhai, Định Hóa, Đại Từ, Phú Lương, cùng với 178 đơn vị hành chính cấp xã, trong đó có 32 phường, 9 thị trấn và 137 xã Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên được bầu ra bởi Hội đồng nhân dân tỉnh, là cơ quan chấp hành và có trách nhiệm thực hiện Hiến pháp, luật pháp và các nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh nhằm phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng, an ninh và thực hiện các chính sách khác trong khu vực.
Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức của UBND tỉnh Thái Nguyên
(Nguồn: Cổng thông tin điện tử UBND tỉnh Thái Nguyên)
Thực tiễn các nguyên tắc điều hành công sở được áp dụng tại UBND tỉnh Thái Nguyên
Để đạt được các mục tiêu và chính sách đã đề ra, các cơ quan cần chú trọng đến việc thực hiện nguyên tắc điều hành công sở Tại UBND tỉnh Thái Nguyên, công tác này luôn được ưu tiên, với các nguyên tắc điều hành được áp dụng một cách cụ thể và hiệu quả.
PHÓ CHỦ TỊCH UBND PHÓ CHỦ TỊCH UBND
UBND Thành phố, Huyện, Thị trấn
Các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh
Các cơ quan, ban ngành,đơn vị cấp tỉnh
UBND tỉnh Thái Nguyên áp dụng nguyên tắc công khai minh bạch trong tất cả các hoạt động và cơ cấu của cơ quan, bao gồm trách nhiệm, quyền hạn, tài chính, khen thưởng và kỷ luật Tất cả thông tin này được công bố qua văn bản, giấy tờ và đăng tải trên các trang thông tin điện tử, nhằm đảm bảo sự minh bạch đến toàn thể cá nhân và tập thể trong và ngoài UBND tỉnh Thái Nguyên.
UBND tỉnh Thái Nguyên luôn ban hành và công khai kịp thời các kế hoạch, chương trình công tác, như Kế hoạch số 125/KH-UBND về Chiến dịch tiêm vắc xin phòng Covid-19 năm 2021 - 2022 và Kế hoạch số 102/KH-UBND về kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2021 Tất cả thông tin này được công khai trên Cổng thông tin điện tử của UBND, giúp các cá nhân, tập thể triển khai một cách khoa học và hợp lý Ngày 22/7/2021, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 33/2021/QĐ-UBND quy định về phối hợp quản lý, khai thác, sử dụng hệ thống thông tin về nhà ở và thị trường bất động sản Quyết định này nêu rõ trách nhiệm và quy chế phối hợp giữa các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong quản lý và duy trì hệ thống thông tin, được công khai qua văn bản nội bộ và trên Cổng thông tin điện tử của Sở Tư pháp tỉnh Thái Nguyên.
Vào ngày 11/6/2018, UBND tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Quyết định số 11/2018/QĐ-UBND, quy định về thi đua, khen thưởng Quy định này nêu rõ các nguyên tắc, đối tượng áp dụng và tiêu chí xét thi đua, khen thưởng, được công khai và tuyên truyền rộng rãi trên các phương tiện truyền thông như Báo Thái Nguyên và Cổng thông tin điện tử tỉnh Thái Nguyên.
UBND tỉnh Thái Nguyên luôn chú trọng việc công khai và minh bạch trong quản lý tài chính, giúp các cá nhân và tập thể nắm rõ quy tắc khen thưởng và phát hiện sai phạm kịp thời Đặc biệt, tỉnh tuân thủ nguyên tắc công khai về nguồn thu, chi tiêu ngân sách nhà nước thông qua các văn bản như Quyết định số 48/QĐ-UBND ngày 11/01/2021 và báo cáo thu chi ngân sách UBND tỉnh còn công khai dự toán và quyết toán tài chính, các dự án hỗ trợ, mua sắm, đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền về phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, nhằm nâng cao ý thức của cán bộ công chức.
2.2.2 Nguyên tắc dân chủ trong quá trình điều hành: Để đảm bảo nguyên tắc dân chủ được áp dụng và thực hiện hiệu quả tại UBND tỉnh Thái Nguyên, lãnh đạo UBND luôn tạo mọi điều kiện để các cá nhân, tập thể có thể đóng góp, tham luận, bày tỏ những ý kiến liên quan đến quá trình xây dựng và phát triển các chính sách, chủ trương, kế hoạch và các vấn đề xoay quanh hoạt động làm việc tại cơ quan trong các buổi họp, hội nghị hay thông qua tổng đài, đường dây nóng của UBND tỉnh Thái Nguyên Đặc biệt, tại UBND tỉnh Thái Nguyên để tạo điều kiện cho cá nhân trong công sở đóng góp ý kiến của mình lên cấp lãnh đạo nhằm hoàn thiện nhiệm vụ, công việc đề ra, cơ quan đã bố trí hòm thư góp ý được đặt cạnh cửa ra vào tại cơ quan Một số biểu hiện của nguyên tắc dân chủ được thực hiện tại UBND tỉnh Thái Nguyên như:
UBND tỉnh Thái Nguyên thường xuyên công bố các bản thảo quy tắc, quyết định và quy định liên quan đến hoạt động điều hành trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh nhằm thu thập ý kiến đóng góp từ các cơ quan, tổ chức và cá nhân Ví dụ, vào ngày 23/11/2021, UBND tỉnh đã đăng tải dự thảo Quy hoạch tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 để lấy ý kiến từ cộng đồng nhằm đảm bảo quy hoạch phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội quốc gia và các quy hoạch liên quan Ngoài ra, các dự thảo khác như báo cáo đánh giá tác động về bảo vệ môi trường trong chăn nuôi và quy định về phạm vi vùng phụ cận đối với công trình thủy lợi cũng được công khai để xin ý kiến xây dựng và hoàn thiện.
Tại Phiên họp lần thứ 44 của UBND tỉnh Thái Nguyên vào ngày 14/01/2021, nguyên tắc dân chủ được thể hiện rõ ràng qua việc lắng nghe ý kiến chỉ đạo của Bí thư Tỉnh ủy và các đại biểu về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2021, đầu tư xây dựng cơ bản và điều hành ngân sách Chủ tịch UBND tỉnh Trịnh Việt Hùng đã cảm ơn và tiếp thu các ý kiến đóng góp, đồng thời yêu cầu các cơ quan chủ trì soạn thảo cần tiếp thu đầy đủ ý kiến tham gia Ông cũng khuyến khích các đơn vị gửi ý kiến góp ý trực tiếp vào bản dự thảo hoặc qua văn bản để hoàn thiện trước khi trình UBND tỉnh ký ban hành.
Nguyên tắc liên tục trong điều hành công sở của UBND tỉnh Thái Nguyên, được thể hiện rõ nét thông qua các hoạt động như:
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, UBND tỉnh Thái Nguyên đã chú trọng thực hiện hiệu quả các quyết định chỉ đạo nhằm đảm bảo tính liên tục trong công tác phòng, chống dịch Các văn bản như Quyết định số 3725/QĐ-UBND về việc thành lập Bệnh viện điều trị COVID-19 số 3 và Công văn số 5953/UBND-KGVX về tăng cường công tác phòng, chống dịch tại các cơ sở y tế ngoài công lập được ban hành nhanh chóng, kịp thời UBND tỉnh Thái Nguyên đã gửi các quyết định này đến các cơ quan, đơn vị và truyền thông để thông báo đến toàn thể công dân Những hoạt động này được thực hiện liên tục, kể cả vào ban đêm, nhằm đưa ra các chỉ đạo kịp thời, giúp khắc phục và đẩy lùi dịch bệnh Covid-19 hiệu quả trên địa bàn tỉnh và cả nước.
UBND tỉnh Thái Nguyên đã thể hiện nguyên tắc liên tục thông qua hoạt động đào tạo và bồi dưỡng cán bộ Điều này được cụ thể hóa qua các kế hoạch hàng năm, trong đó có Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Thái Nguyên năm 2018.
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Thái Nguyên năm 2019 được UBND tỉnh phê duyệt và triển khai liên tục nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn và lý luận chính trị đạt chuẩn Mục tiêu là nâng cao đạo đức nghề nghiệp, kiến thức chuyên môn, năng lực quản lý và kỹ năng điều hành, đáp ứng yêu cầu của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, phục vụ cho công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế UBND tỉnh cũng chú trọng công tác kiểm tra, đánh giá để điều chỉnh các kế hoạch và chương trình phù hợp với tình hình thực tế, nhằm tránh sai phạm trong công việc Cụ thể, vào cuối các quý, lãnh đạo sẽ kiểm tra hoạt động tại Trung tâm Phục vụ hành chính công để nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp, hướng tới sự đơn giản hóa, hiện đại và đồng bộ, đồng thời đảm bảo an toàn, an ninh trật tự.
2.2.4 Nguyên tắc phân công rõ ràng về quyền hạn và nhiệm vụ của từng cá nhân, từng bộ phận:
Hiện nay, quyền hạn và nhiệm vụ của từng cá nhân và bộ phận tại UBND tỉnh Thái Nguyên được quy định rõ ràng trong các văn bản quy phạm pháp luật do Nhà nước và UBND tỉnh ban hành.
Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên, Trịnh Việt Hùng, được quy định chức năng và nhiệm vụ tại Điều 22, Luật tổ chức Chính quyền địa phương Ông là người đứng đầu Ủy ban nhân dân tỉnh và thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của pháp luật.
1 Lãnh đạo, điều hành công việc của Ủy ban nhân dân, thành viên Ủy ban nhân dân tỉnh; lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;
2 Phê chuẩn kết quả bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; điều động, đình chỉ công tác, cách chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện; giao quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện trong trường hợp khuyết Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giữa hai kỳ họp Hội đồng nhân dân cấp huyện; yêu cầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện đình chỉ, cách chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp dưới khi không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc vi phạm pháp luật; bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, cách chức, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật;
Thực tiễn một số hoạt động điển hình về các nguyên tắc điều hành công sở được áp dụng tại UBND tỉnh Thái Nguyên
Nguyên tắc điều hành công sở tại UBND tỉnh Thái Nguyên ngày càng được hoàn thiện và áp dụng hiệu quả, đặc biệt trong công tác phòng chống tham nhũng Tại kỳ họp HĐND tỉnh Thái Nguyên khóa 14, Chủ tịch UBND tỉnh đã thực hiện nguyên tắc dân chủ để xin ý kiến về các biện pháp phòng chống tham nhũng, dẫn đến việc phê duyệt công khai quyết định điều chuyển 182 cán bộ nhằm ngăn ngừa tham nhũng Trong 6 tháng đầu năm 2021, UBND tỉnh đã tổ chức 30 cuộc kiểm tra, thanh tra, không phát hiện trường hợp tham nhũng nào Tuy nhiên, vẫn tồn tại một số cán bộ chưa nhận thức rõ về nguyên tắc điều hành công sở, dẫn đến sai phạm nghiêm trọng như vụ việc của ông Đào Duy Anh, Phó Giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư, bị tố cáo về hành vi không đúng chuẩn mực Mặc dù nạn nhân đã rút đơn tố cáo, UBND tỉnh vẫn tiến hành điều tra và kỷ luật ông Đào Duy Anh bằng hình thức cách chức, thể hiện sự tuân thủ pháp luật và nguyên tắc công khai minh bạch.
Trong bối cảnh hội nhập hiện nay, nguyên tắc điều hành công sở ngày càng trở nên quan trọng Việc áp dụng các nguyên tắc này không chỉ nâng cao hiệu quả làm việc tại các cơ quan nhà nước mà còn tạo ra nề nếp khoa học và tuân thủ pháp luật Điều này góp phần phát triển bền vững cho các tổ chức, hiện thực hóa các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đồng thời nâng cao năng suất lao động công sở Đây là chìa khóa mở ra cánh cửa thành công trong cải cách nền hành chính.
UBND tỉnh Thái Nguyên đã nhận thức rõ tầm quan trọng của các nguyên tắc điều hành công sở và chú trọng áp dụng chúng trong suốt quá trình phát triển Mặc dù còn một số bất cập trong việc thực hiện, nhưng nhìn chung, công tác áp dụng các nguyên tắc này đã được thực hiện hiệu quả và luôn hiện hữu trong mọi hoạt động của cơ quan.
