Sơ đồ trình tự hạch toán kế toán tiền lương
Tài khoản 338 “ Phải trả và phải nộp khác”
Tài khoản này được sử dụng để ghi nhận các khoản phải trả và nghĩa vụ nộp cho cơ quan pháp luật, các tổ chức xã hội, cũng như cấp trên liên quan đến KPCĐ, BHXH, BHYT và BHTN.
Khấu trừ các khoản vào tiền lương của CNV
Tiền lương phải trả CNV
Chi trả TL, thưởng, BHXH, các khoản khác của CNV
TL nghỉ phép thực tế phải trả
Trích trước TL nghỉ phép
Tiền thưởng thi đua,trợ cấp khó khănBHXH phải trả
- Kết cấu của tài khoản này như sau:
Tài khoản 338 các tài khoản cấp 2:
- TK 3382: Kinh phí công đoàn
- TK 3383: Bảo hiểm xã hội
- TK 3386: Bảo hiểm thất nghiệp
Trình tự hạch toán các khoản trích theo lương
Khấu trừ các khoản vào TL của CNV
Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCD tính vào chi phí SXKD
TK 334 Chi trả BHXH cho người LD
BHXH phải trả cho CNV TK 334
Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCD trừ vào lương của NLĐ
SDĐK: phản ánh khoản đã trích nhưng chưa sử dụng hết còn lại đầu kỳ.
- BHXH phải trả cho công nhân viên.
- Chi phí công đoàn tại công ty.
- Khoản BHXH và KPCĐ đã nộp lên cơ quan quản lí cấp trên
- Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo chế độ quy định.
- BHXH, KPCĐ vượt chi được cấp bù.SDCK: khoản đã trích chưa sử dụng hết.
1.4 Kế toán chi phí trích trước:
Tài khoản 335 “ Chi phí trích trước”
Tài khoản này ghi nhận các khoản chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ chưa được thanh toán, nhằm đảm bảo rằng các chi phí thực tế chưa phát sinh được tính trước Điều này giúp các doanh nghiệp quản lý chi phí hiệu quả, tránh tình trạng đột biến khi các khoản chi thực tế phát sinh Việc kế toán các khoản chi phí phải trả cần tuân theo nguyên tắc phù hợp giữa doanh thu và chi phí trong kỳ để đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong báo cáo tài chính.
- Kết cấu của tài sản này như sau
SDĐK:phản ánh chi phí đã tính vào chi phí nhưng thực tế chưa phát sinh
- Các chi phí thực tế phát sinh
- Điều chỉnh phần chênh lệch giữa khoản chi phí thực tế và các khoản trích trước
- Các khoản chi phí đã trích trước vào chi phí sản xuất kinh doanh
- Các khoản chi phí đã được tính vào chi phí sản xuất kinh doanh nhưng thực tế chưa phát sinh
SDCK: phản ánh chi phí đã tính vào chi phí nhưng thực tế chưa phát sinh
Sơ đồ trình tự hạch toán chi phí trích trước
Tiền lương nghỉ phép thực tế phát sinh
Các khoản đã trích thừa
Hằng tháng tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép cho CNSX
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
2.1 Tổng quan về công ty cổ phần An Thịnh:
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần An Thịnh:
Công ty cổ phần An Thịnh có trụ sở chính tại số 15 Hùng Vương, thành phố Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam.
Căn cứ luật doanh nghiệp được Quốc Hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 12/6/1999;
Căn cứ điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty Cổ phần An Thịnh;
Dựa trên khả năng và nhu cầu phát triển sản xuất kinh doanh của công ty, cùng với giấy phép đăng ký kinh doanh số 4000411303 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Tỉnh Quảng Nam cấp ngày 08/03/2005, công ty đã thực hiện đăng ký thay đổi lần thứ 8.
Công ty Cổ phần An Thịnh được thành lập.
Tên giao dịch: Công ty Cổ phần An Thịnh.
Tên quốc tế: ANTHINH JONT STOCK COMPANY.
Tên viết tắt: An Thịnh JSC.
Trụ sở chính: 15 Hùng Vương- Thành phố Tam Kỳ- Tỉnh Quảng Nam.
Vốn điều lệ của công ty: 5.000.000.000 đồng
Tổng số cổ phần: 50 cổ phần.
Mệnh giá cổ phần: 100.000 đồng.
Tổng số cán bộ nhân viên: 88 người.
Công nhân trực tiếp sản xuất: 60 người.
- Khảo sát lập dự án đầu tư, thiết kế giám sát, thi công xây dựng công trình.
- Lập hồ sơ mời thầu, phân tích đánh giá hồ sơ dự thầu, tư vấn tổ chức đấu thầu, tư vấn kiểm tra các công trình xây dựng.
- Lập quy hoạch xây dựng quy hoạch chung xây dựng đô thị, quy hoạch xây dựng vùng, quy hoạch điểm dân cư nông thôn, đất nông nghiệp.
Người đại diện hợp pháp của công ty:
- Chức danh: Chủ tịch hội đồng quản trị kiêm P Giám đốc.
- Họ và tên: Nguyễn Công Điểm.
- Văn phòng đại diện: Công ty Cổ phần An Thịnh.
- Địa chỉ: 15 Hùng Vương, TP Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam.
Trong những năm qua, công ty mới thành lập đã đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế và an ninh quốc phòng của đất nước thông qua việc hoàn thành nhiều công trình quan trọng như cầu treo Quế Lâm, gói điện 27, gói điện 33, đường Nội thị Tân An Hiệp Đức và khu TĐC Tiên An.
Công ty tại tỉnh Quảng Nam đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển và thăng trầm kể từ khi thành lập Dù gặp khó khăn ban đầu về nguồn nhân lực và nguyên liệu, nhưng nhờ sự quyết tâm và nỗ lực của đội ngũ cán bộ công nhân, công ty hiện đã có đủ năng lực và đội ngũ lành nghề để tham gia thi công các công trình lớn, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế của địa phương và đất nước.
2.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Cổ phần An Thịnh:
Công ty Cổ phần An Thịnh hoạt động độc lập với trụ sở và tên riêng, có tư cách pháp nhân và con dấu riêng Được trang bị cơ sở vật chất hiện đại cùng đội ngũ cán bộ, công nhân viên năng động, công ty hướng tới mục tiêu phát triển đa dạng các loại hình sản xuất kinh doanh An Thịnh cam kết tối ưu hóa lợi nhuận, cải thiện quản lý kinh doanh, mở rộng tìm kiếm đối tác để nâng cao thu nhập, đồng thời bảo đảm lợi ích cho cổ đông và thực hiện nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước.
Quản lý và sử dụng vốn một cách hợp pháp và hiệu quả là rất quan trọng để bảo tồn và phát triển nguồn lực của công ty Việc thực hiện nghiêm túc các chính sách và kế hoạch về nghĩa vụ thuế Nhà nước sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính của doanh nghiệp.
Xây dựng tổ chức nhằm thực hiện các kế hoạch sản xuất kinh doanh, thúc đẩy phát triển cơ sở hạ tầng và tạo việc làm cho người lao động Đầu tư vào việc bồi dưỡng, nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ lao động, đồng thời thực hiện phân phối lợi nhuận hợp lý và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ công nhân viên trong công ty.
2.1.3 Đặc điểm tổ chức công tác quản lý tại Công ty Cổ phần An Thịnh:
- Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý:
Bộ máy quản lý của công ty được tổ chức theo mô hình trực tuyến, với Giám đốc đứng đầu, tiếp theo là các phòng ban và các tổ, đội thi công.
Giám đốc là người có thẩm quyền cao nhất trong công ty, chịu trách nhiệm toàn diện về mọi hoạt động Họ trực tiếp chỉ đạo công tác lập kế hoạch hàng tháng, hàng quý và hàng năm, quản lý tài chính kế toán, tổ chức nhân sự, cũng như thực hiện các công tác thanh tra và thi đua khen thưởng.
Phòng tổ chức hành chính chịu trách nhiệm thực hiện công tác tổ chức cán bộ và lao động, đồng thời giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động Phòng cũng đảm nhiệm việc đào tạo và bồi dưỡng nguồn cán bộ theo chỉ đạo của Giám đốc Ngoài ra, phòng tham mưu cho Giám đốc trong việc tiếp nhận, cho thôi việc, điều động nhân lực và sắp xếp cơ cấu quản lý của công ty Cuối cùng, phòng sắp xếp đồ án tổ chức và chuẩn bị các thủ tục hợp đồng cho cán bộ công nhân viên theo yêu cầu sản xuất.
Phòng quản lý thi công cần lưu trữ tất cả các chứng chỉ và văn bản liên quan đến quá trình thi công hoàn thành công trình Tất cả các tài liệu này phải được lập thành hồ sơ hoàn thành công trình và ít nhất một bản phải được lưu giữ tại phòng nghiệp vụ.
Phòng tài chính kế toán thực hiện chức năng giám đốc tài chính, thu thập và phản ánh số liệu vào sổ sách, cung cấp thông tin kinh tế kịp thời cho Giám đốc Phòng thường xuyên báo cáo tình hình tài chính, đề xuất biện pháp hạ giá thành và tiết kiệm chi phí, lập kế hoạch quản lý tài chính hợp lý, đồng thời đảm bảo nghĩa vụ ngân sách với Nhà nước và quản lý kế toán cho các đội thi công, quyết toán các công trình hiệu quả.
Các tổ, đội thi công: Chịu sự lãnh đạo trực tiếp của các phòng ban, mỗi đội có đội trưởng quản lý và tổ chức sản xuất.
SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY
Phòng tổ chức hành chính Phòng quản lý thi công Phòng tài chính kế toán
Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý
2.1.4.Tổ chức kế toán tại Công ty Cổ phần An Thịnh:
2.1.4.1 Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty Cổ phần An Thịnh:
Công ty Cổ phần An Thịnh đã áp dụng mô hình kế toán tập trung nhằm nâng cao hiệu quả giám sát và quản lý tài chính Mô hình này tổ chức một phòng kế toán chịu trách nhiệm hạch toán chi tiết, lập báo cáo tài chính, phân tích hoạt động kinh tế và kiểm tra công tác kế toán toàn công ty Tại các đội sản xuất, không có bộ phận kế toán riêng mà chỉ có nhân viên kế toán hoặc thống kê thu thập chứng từ, định kỳ gửi về phòng kế toán để hạch toán và lưu trữ.
Các tổ đội thi công Đội xây dựng Đội cơ khí Đội hoàn thành
Phòng tài chính kế toán của công ty gồm 5 thành viên, bao gồm Kế toán trưởng, 3 cán bộ kế toán và 1 thủ quỹ Tại các đội công trình, có sự bố trí cán bộ thống kê hoặc kế toán để đảm bảo quản lý tài chính hiệu quả.
Kế toán trưởng là người chịu trách nhiệm thực hiện theo pháp lệnh kế toán, trực tiếp thông báo và cung cấp thông tin kế toán cho ban giám đốc công ty Họ đề xuất các ý kiến về tình hình phát triển của công ty, bao gồm chính sách huy động và đầu tư vốn hiệu quả Ngoài ra, kế toán trưởng đại diện cho Giám đốc công ty tổ chức công tác kế toán và thực hiện các nghĩa vụ đóng góp với ngân sách Nhà nước.
Kế toán công nợ liên quan đến nguyên vật liệu và công cụ dụng cụ đóng vai trò quan trọng trong việc theo dõi thu chi và thanh toán công nợ nội bộ giữa các ban chỉ huy trong công ty Công việc này bao gồm ghi chép số liệu vào các sổ sách kế toán như tiền mặt, tiền gửi ngân hàng và các khoản vay Đồng thời, kế toán cũng cần theo dõi tình hình thanh toán công nợ giữa người mua và người bán, cũng như việc nhận tạm ứng.
Theo dõi và ghi chép tình hình nhập, xuất, tồn kho vật tư là rất quan trọng, bao gồm việc theo dõi sự biến động của nguyên vật liệu và công cụ dụng cụ Ngoài ra, cần tham gia kiểm kê định kỳ và đột xuất để đảm bảo tính chính xác của các loại vật tư.
Kế toán tiền lương bao gồm việc tính toán số lương phải trả cho từng cán bộ công nhân viên và trích các khoản bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), quỹ công đoàn (KPCĐ) theo tỷ lệ quy định hiện hành Hàng tháng, cần lập bảng phân bổ tiền lương, kiểm tra bảng chấm công và theo dõi tình hình tăng giảm số lượng lao động để đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong công tác quản lý nhân sự.
Theo dõi sự biến động của tài sản cố định, thực hiện trích lập khấu hao và xác định giá trị còn lại của các loại tài sản đang sử dụng, không sử dụng hoặc chờ thanh lý, nhằm đưa ra các đề xuất hợp lý trong công tác đầu tư và quản lý tài sản.
Kế toán ngân hàng thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nghiệp vụ ngân hàng, bao gồm việc cùng thủ quỹ đi rút tiền, chuyển tiền, vay vốn tín dụng, ký quỹ và quản lý các khoản bảo lãnh.
Thủ quỹ là người chịu trách nhiệm quản lý tiền mặt trong công ty, bao gồm việc rút tiền từ ngân hàng để nhập quỹ Công việc hàng ngày của thủ quỹ bao gồm thu chi các phiếu thu chi bằng tiền mặt đã được phê duyệt, kiểm kê quỹ và ghi nhận các khoản thu chi trong ngày Cuối tháng, thủ quỹ cũng cần tổng hợp và báo cáo tình hình tồn quỹ.
Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán:
Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán
*Ghi chú: Quan hệ trực tuyến
2.1.4.2 Hình thức sổ kế toán áp dụng tại Công ty Cổ phần An Thịnh:
Công ty áp dụng chế độ kế toán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 của Bộ Trưởng Bộ Tài chính.
Niên độ kế toán: bắt đầu từ ngày 01/01 đến ngày 31/12 hàng năm.
Kỳ kế toán: Kỳ kế toán của Công ty thường là 1 tháng Cuối tháng, kế toán tiến hành khóa sổ 1 lần.
Công ty áp dụng phương pháp kế toán hàng tồn kho theo hình thức kê khai thường xuyên, trong đó giá xuất kho được xác định theo phương pháp đích danh.
Phần mềm kế toán Bravo giúp công ty nâng cao năng suất lao động và giảm bớt gánh nặng cho kế toán, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho quản lý Đầu tiên, công ty cần khai báo thông tin cơ bản như tên công ty, mã số thuế, phương pháp kế toán hàng tồn kho và hình thức kế toán Sau đó, kế toán chỉ cần nhập liệu từ danh sách và chứng từ gốc vào hệ thống Phần mềm sẽ tự động xử lý dữ liệu dựa trên các thông tin đã khai báo, giúp tiết kiệm thời gian và công sức Cuối tháng, kế toán chỉ cần cập nhật để hoàn tất báo cáo tài chính.
Kế toán công nợ - NVL,
Phần mềm quản lý thủ quỹ cung cấp đầy đủ số liệu, tự động tạo ra các báo cáo cần thiết cho công ty, bao gồm báo cáo thuế, báo cáo quản trị và báo cáo tài chính.
- Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán trên máy vi tính:
Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán
Nhập số liệu hàng ngày Đối chiếu, kiểm tra
In sổ, báo cáo cuối tháng, cuối năm
2.2 Thực trạng tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần An Thịnh:
2.2.1 Đặc điểm lao động của doanh nghiệp:
Lao động là yếu tố then chốt quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp Việc tổ chức lao động một cách chặt chẽ, khoa học và hiệu quả sẽ mang lại năng suất lao động cao.
* Tình hình lao động tại doanh nghiệp:
- Bộ phận kế toán gồm 4 người
- Bộ phận quản lý: 2 người (Phó giám đốc)
- Giám sát công trình: 2 người
- Nhân viên kho: 2 người, nhân viên tiếp thị và bán hàng: 2 người.
- Công nhân trực tiếp sản xuất: 6 người
Công ty cổ phần An Thịnh áp dụng các hình thức phân loại lao động dựa trên hợp đồng lao động, trong đó lao động được chia thành nhiều loại khác nhau.
- Lao động trong biên chế: Giám đốc, phó giám đốc và kế toán trưởng.
- Lao động theo hợp đồng ngắn hạn theo thỏa thuận.
2.2.2 Phương pháp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
2.2.2.1 Kế toán tiền lương tại công ty Cổ phần An Thịnh : a Chứng từ sử dụng :
- Bảng chấm công Mẫu số 01a- LĐT
- Bảng thanh toán tiền lương mẫu số 02- LĐTL
- Bảng thanh toán tiền thưởng mẫu số 03- LĐTL
- Bảng thanh toán tiền làm thêm giờ
- Các phiếu chi. b Tài khoản sử dụng :
Công ty sử dụng tài khoản 334 “Phải trả người lao động” để kế toán tiền lương, phản ánh số tiền phải trả cho nhân viên.
- Sổ cái TK 334. d Trình tự hạch toán:
Công ty có hai bộ phận chính: bộ phận văn phòng và công nhân thi công trực tiếp Do đó, hình thức trả lương chủ yếu được áp dụng là trả lương theo thời gian.
Hệ thống theo dõi ngày công làm việc thực tế tại công ty giúp xác định căn cứ trả lương và bảo hiểm xã hội cho cán bộ công nhân viên trong cơ quan.
Hàng ngày, tổ trưởng của mỗi phòng ban có trách nhiệm căn cứ vào số ngày thực tế để thực hiện việc chấm công, sau đó ghi nhận vào bảng chấm công theo từng cột cụ thể.
Cuối tháng, người chấm công và người phụ trách bộ phận sẽ ký vào bảng chấm công, sau đó chuyển cho bộ phận kế toán để kiểm tra và đối chiếu Kế toán tiền lương sẽ dựa vào ký hiệu chấm công của từng nhân viên để tính toán số công dựa trên số ngày làm việc thực tế.
Bảng chấm công của Công ty Cổ phần An Thịnh, có địa chỉ tại 15 Hùng Vương, Tam Kỳ, QNam, được trình bày dưới đây.
STT Họ và tên Chức vụ
Số ngày trong tháng Tổng số công
1 Nguyễn Công Điểm P.Giám đốc X X X X X X … X X X X X X 24
2 Nguyễn Xuân Hòe P.Giám đốc X X X X X X … X X X X X X 26
3 Trần Thị Thùy Vân Kế toán trưởng X X X X X X … X X X X X X 19
4 Phạm Thanh Giang Kế toán X X X X X X … X X X X X X 26
5 Bùi Thị Xuân Nương Kế toán X X X X X X … X X X X X X 25
6 Trần Thị Ngọc Trâm Kế toán X X X X X X … X X X X X X 24
7 Trần Văn Thanh Kỹ thuật X X X X X X … X X X X X X 26
8 Dương Hoàng Long Kỹ thuật X X X X X X … X X X X X X 26
9 Lương Đình Phú Kỹ thuật X X X X X X … X X X X X X 26
10 Ngô Văn Thương Kỹ thuật X X X X X X … X X X X X X 26
11 Nguyễn Công Hà Kỹ thuật X X X X X X … X X X X X X 26
12 Nguyễn Văn Chính Kỹ thuật X X X X X X … X X X X X X 26
13 Đỗ Huy Long Kỹ thuật X X X X X X … X X X X X X 26
14 Ngô Quang Thành Thủ kho X X X X X X … X X X X X X 26
15 Trần Văn Thành Lái xe X X X X X X … X X X X X X 26
Người lập Tổ trưởng đơn vị
Mẫu số 01-LĐTLBan hành theo QĐ số 15/2006/QĐ/BTC
Vào cuối tháng căn cứ vào bảng chấm công của từng bộ phận, kế toán tiến hành việc lập bảng thanh toán lương
(2)Bảng thanh toán tiền lương:
Cuối tháng, dựa trên các chứng từ như bảng chấm công và các giấy tờ liên quan đến kế toán tiền lương, cần lập bảng thanh toán tiền lương để chuyển cho bộ phận kế toán hoặc người phụ trách tổ kế toán, sau đó trình giám đốc phê duyệt.
- Bảng thanh toán tháng 12 năm 2016 được thể hiện ở bảng dưới đây.
Sau khi lập bảng thanh toán tiền lương, kế toán tiến hành lập phiếu kế toán,phiếu kế toán của công ty như sau.
Từ phiếu kế toán, kế toán công ty vào sổ chi tiết TK 334 như sau:
Từ sổ chi tiết TK 334, kế toán tiết hành lên Sổ cái:
2.2.2.2 Kế toán các khoản trích theo lương: a Chứng từ sử dụng:
- Bảng phân bổ tiền lương và BHXH số 11- LĐTL
- Bảng chi BHXH số 03- LĐTL
- Bảng thanh toán BHXH số 04- LĐTL
- Ngoài ra còn có các phiếu chi b Tài khoản sử dụng:
Công ty Cổ phần An Thịnh áp dụng tài khoản 338 - “phải trả, phải nộp khác” để ghi nhận các khoản trích theo lương của nhân viên.
- TK 3386: BHTN b Sổ sách sử dụng:
- Phiếu chi. c Trình tự hạch toán:
Dựa trên bảng thanh toán lương công nhân tháng 12/2016, kế toán đã thực hiện việc trích lập các khoản theo lương theo tỷ lệ quy định Dưới đây là bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) của Công ty Cổ phần An Thịnh.
Ghi Có TK Đối tượng sử dụng
TK 334- Phải trả người lao động TK 338- Phải trả, phải nộp khác Tổng cộng Lương Các khoản khác
CỘNG 48,612,350 23,450,002 72,062,352 9,909,211 1,715,056 762,248 12,386,515 0 Đơn vị: Công ty Cổ phần An Thịnh Mẫu số 11-LĐTL Địa chỉ: 15 Hùng Vương, Tam Kỳ, Quảng Nam Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ/BTC
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH
Người lập Kế toán Giám đốc
(ký, ghi rõ họ tên) (ký, ghi rõ họ tên) (ký, ghi rõ họ tên)
- Sau khi xác định được số tiền BHXH,BHYT, BHTN kế toán lập sổ chi tiết tài khoản:
Thủ quỹ lập Ủy nhiệm chi dựa trên bảng khấu trừ và các khoản trích phải nộp, gửi đến ngân hàng Agribank và MB bank để thực hiện nộp tiền lên cơ quan Bảo hiểm Xã hội Thành phố Tam Kỳ.
Sau khi hoàn tất các sổ chi tiết tài khoản, kế toán sử dụng bảng thanh toán tiền lương tháng 12/2016 cùng với bảng phân bổ tiền lương và BHXH để tiến hành lập sổ cái cho các tài khoản 3383, 3384, và 3386.
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
3.1 Nhận xét, đánh giá về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
Sau một thời gian nghiên cứu thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần An Thịnh, kết hợp với kiến thức lý luận cơ bản về kế toán đã học, tôi xin đưa ra một số nhận xét quan trọng.
3.1.1 Công tác kế toán chung:
Công tác thanh toán kế toán tại Công ty Cổ phần An Thịnh được tổ chức hiệu quả với bộ máy kế toán chuyên sâu và phân công nhiệm vụ rõ ràng Mỗi kế toán đảm nhận một phần hành cụ thể và lập báo cáo tài chính gửi lên phòng tài chính kế toán, điều này khuyến khích sự sáng tạo và chủ động trong công việc Sự phối hợp khéo léo giữa các phần hành không chỉ tạo động lực mà còn nâng cao hiệu quả và độ chính xác trong quá trình triển khai nghiệp vụ.
3.1.2 Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: