1. Chế độ trợ cấp ốm đau:
Điều kiện: người lao động nghỉ việc vì ốm đau, tai nạn rủi ro mà có xác nhận của tổ chức y tế hoặc có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, có yêu cầu phải nghỉ việc để chăm sóc con thì được hưởng trợ cấp BHXH
Mức hưởng trợ cấp: bằng 75% mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH trước khi nghỉ Thời gian hưởng tối đa:
+ Với người lao động làm việc bình thường là 50 ngày trong 1 năm nếu đóng BHXH 30 năm trở lên
+ Đối với người lao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nơi có khí hậu xấu: 60 ngày trong 1 năm nếu đóng BHXH 30 năm trở lên
+ Đối với người lao động mắc các bệnh cần điều trị dài ngày thì hưởng trợ cấp ốm đau tối đa 180 ngày trong một năm không phân biệt thời gian tham gia BHXH (trường hợp sau 180 ngày còn tiếp tục điều trị thì mức hưởng thấp hơn)
2. Chế độ trợ cấp thai sản
Điều kiện: lao động nữ có thai, sinh con (không kể số lần sinh), nếu nuôi con nuôi sơ sinh theo quy định của Luật hôn nhân và gia đình nghỉ việc thì được hưởng trợ cấp cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi (không phân biệt nam hay nữ)
Mức hưởng trợ cấp: bằng 100% mức tiền lương đóng BHXH trước khi nghỉ việc. Ngoài ra khi sinh con được trợ cấp 1 lần bằng 1 tháng tiền lương đóng BHXH.
Thời gian hưởng:
+ Được nghỉ việc để đi khám thai 3 lần, mỗi lần 1 ngày
+ Sẩy thai dưới 3 tháng thì được hưởng trợ cấp 20 ngày và từ 3 tháng trở lên thì được hưởng trợ cấp 30 ngày.
+ Được nghỉ việc trước và sau khi sinh từ 4-6 tháng tùy theo điều kiện lao động.
+ Nếu sinh đôi trở lên, thì tính từ con thứ 2 trở lên cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày.
3. Chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều kiện: người bị tai nạn trong giờ làm việc, tai nạn nơi làm việc; ngoài nơi làm việc; ngoài giờ làm việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động; tai nạn trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc được hưởng trợ cấp tai nạn lao động.
Mức hưởng: (chung cho cả bệnh nghề nghiệp):
+ Bị suy giảm từ 5% - 30% khả năng lao động được trợ cấp 1 lần từ 4 - 12 tháng tiền lương tối thiểu.
+ Bị suy giảm từ 31% khả năng lao động trở lên được hưởng trợ cấp hàng tháng từ 0,4 - 1,6 tháng lương tối thiểu tùy mức độ suy giảm khả năng lao động.
+ Ngoài ra, khi bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp suy giảm từ 81% trở lên thì được phụ cấp phục vụ hàng tháng bằng 80% mức tiền lương tối thiểu.
+ Người lao động chết do TNLĐ thì gia đình được hưởng chế độ tử tuất.
4. Chế độ hưu trí
Điều kiện: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên. Trường hợp người làm công việc nặng nhọc, độc hại, hoặc nơi khí hậu xấu, hoặc có 10 năm công tác ở chiến trường thì được giảm 5 tuổi.
+ Nam đủ 55 tuổi có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm trở lên có nguyện vọng về hưu. Ngoài ra, người lao động được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng với mức lương hưu thấp hơn khi có một trong các điều kiện sau:
* Có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm mà suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên khi nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên.
(Trường hợp người lao động có ít nhất 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì không phụ thuộc vào tuổi đời)
Mức lương hưu hàng tháng: có 15 năm đóng BHXH thì được tính bằng 45% mức bình quân của tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm một năm đóng BHXH được tính thêm 3% đối với nữ và 2% đối với nam, nhưng tối đa bằng 75%.
Trợ cấp khi nghỉ hưu: người lao động nếu có thời gian đóng BHXH trên 25 năm đối với nữ, trên 30 năm đối với nam thì khi nghỉ hưu được trợ cấp 1 lần. Cứ mỗi năm đóng BHXH được ½ tháng lương nhưng tối đa không quá 5 tháng
Hưởng trợ cấp BHXH một lần trong trường hợp người ra định cư nước ngoài hợp pháp. Người đủ tuổi nghỉ hưu hoặc suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu hàng tháng thì hưởng trợ cấp 1 lần cứ mỗi năm đóng BHXH bằng 1 tháng tiền lương.
5. Chế độ tử tuất
Tiền mai táng phí bằng tám tháng tiền lương tối thiểu.
Người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 15 năm trở lên chết thì thân nhân trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng.
Mức trợ cấp tuất hàng tháng: mỗi thân nhân bằng 40% lương tối thiểu, nếu không có nguồn thu nhập và không còn người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức tiền tuất bằng 70% mức tiền lương tối thiểu.
Người lao động chết mà không có thân nhân thuộc diện hưởng tiền tuất hàng tháng thì gia đình được nhận tiền tuất 1 lần, cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng ½ tháng lương nhưng tối đa không quá 12 tháng.
6. Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ
Điều kiện: có đủ 3 năm đóng BHXH mà suy giảm sức khoẻ hoặc sau khi điều trị ốm đau, TNLĐ, bệnh nghề nghiệp mà chưa phục hồi sức khoẻ hoặc lao động nữ yếu sức khoẻ sau khi nghỉ thai sản.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ: từ 5-10 ngày tuỳ mức độ suy giảm sức khoẻ, không bị trừ vào thời gian nghỉ hàng năm.
Mức chi nghỉ dưỡng sức là 80.000đ/ngày nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Mức 50.000đ/ngày nếu tại gia đình.