1. Hoàn thiện công tác tổ chức hành chính:
Triển khai thực hiện Quy chế làm việc, Quy chế dân chủ cơ sở; rà soát, hoàn chỉnh quy chế chi tiêu nội bộ; ban hành và triển khai Quy chế tuyển dụng, sử dụng và đánh giá viên chức và Qui chế mua sắm và quản lý tài sản,..).
Hoàn thiện công tác tổ chức cán bộ: Tổ chức thi tuyển nghiên cứu viên cho Viện; tiếp tục tuyển chọn các cán bộ đủ yêu cầu và kết thúc hợp đồng với các cán bộ không đáp ứng yêu cầu.
Đổi mới phương thức quản lý cán bộ theo hướng giao nhiệm vụ.
2. Nâng cao chất lượng và kỹ năng nghiên cứu cho nghiên cứu viên của Viện: Tổ chức một số khoá đào tạo sử dụng phần mềm ứng dụng, phương pháp nghiên Tổ chức một số khoá đào tạo sử dụng phần mềm ứng dụng, phương pháp nghiên cứu; Hỗ trợ nghiên cứu viên học ngoại ngữ và sau đại học.
3. Tăng cường công tác kế hoạch và quản lý khoa học của viện: Áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý (cán bộ, hành chính, văn thư, quản lý cán bộ và kế nghệ thông tin trong quản lý (cán bộ, hành chính, văn thư, quản lý cán bộ và kế hoạch,... )
4. Triển khai dự án nâng cao/tăng cường cơ sở vật chất phục vụ nghiên cứu. Trong đó tập trung hoàn thiện mạng LAN, website, trang thiết bị phòng họp, thiết Trong đó tập trung hoàn thiện mạng LAN, website, trang thiết bị phòng họp, thiết bị làm việc, thiết bị Trung tâm nghiên cứu môi trường và điều kiện lao động...
5. Tăng cương hợp tác với các đơn vị quản lý nhà nước trong Bộ, tăng cường hợp tác với các Tổ chức quốc tế đa phương như Ngân hàng Thế giới, UNDP, ADP và tác với các Tổ chức quốc tế đa phương như Ngân hàng Thế giới, UNDP, ADP và song phương.
6. Xây dựng và triển khai từng bước đề án phát triển Viện đến năm 2015 và đến 2020. đến 2020.
PHẦN IV: TÊN ĐỀ TÀI & ĐỀ XUẤT
Sau một thời gian thực tập ở viện khoa học lao động em đã tìm hiểu kĩ các chức năng nhiệm vụ của phòng quan hệ lao động nơi em thực tập em quyết định chọn một trong 3 đề tài đó là : xóa đói giảm nghèo , vấn đề tiền luơng , thị truờng lao động .