2. Kế toán tiền luơng và các khoản trích theo luơng tại công ty TNHH inThanh
2.2 Hạch toán ngƣời lao động
Công ty TNHH In Thanh Hƣơng là một công ty có quy mô nhỏ . Tính tới thời gian 31/12/2014 công ty có tất cả 23 lao động. Công ty bao gồm cả lao động gián tiếp và lao động trực tiếp
Bảng tổng hợp cơ cấu lao động :
STT Chỉ tiêu Số lƣợng( ngƣời) Tỷ lệ(%)
1 Lao động gián tiếp 09 39%
2 Lao động trực tiếp 14 61%
Cộng 23 100%
Qua bảng ta có thể thấy cơ cấu lao động của công ty: lao động gián tiếp chiếm tỷ trọng 39% và lao động gián tiếp có tỷ trọng 61%. Nhƣ vậy số lao động trực tiếp chiếm tỷ trọng lớn hơn phù hợp đối với doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất.
Bảng phân loại độ tuổi và trình độ của công nhân viên: Chỉ tiêu Tổng số lao động Độ tuổi Trình độ 18-30 30-45 >45 Đại học Cao đẳng Trung cấp Phổ thông Số ngƣời 23 14 7 2 3 6 6 8 Tỷ trọng (%) 100% 60,87% 30,43% 8,7% 13,04% 26,08% 26,08% 34,8%
Cơ cấu về độ tuổi: Qua bảng ta thấy công ty có đội ngũ công nhân viên ở độ tuổi trẻ dƣới 30 chiểm 60,87%. Đây là lực lƣợng lao động có sức khỏe tốt, khả năng ứng dụng và đổi mới nhanh nhạy linh hoạt trong công việc…Đội ngũ công nhân viên trẻ nhƣ vậy sẽ là một yếu tố quan trọng giúp công ty phát triển mạnh mẽ. Bên cạnh đội ngũ công nhân viên trẻ không thể thiếu những ngƣời có thâm niên dày dặn kinh nghiệm. Đây là đội ngũ quan trọng vì họ là ngƣời hƣớng dẫn và truyền đạt lại kinh nghiệm cho những nhân viên mới vào công ty những kĩ năng làm việc nhanh và đạt chất lƣợng tốt.
phù hợp với công ty. Lao động có trình độ đại học chiếm 13,04%, lực lƣợng toàn bộ làm công việc văn phòng và quản lý công ty. Lao động có trình độ cao đẳng và trung cấp chiếm tỉ trọng tƣơng đối lớn ở cả 2 bộ phân văn phòng và phân xƣởng. Trình độ lao động phổ thông chiếm 34,8% chủ yếu làm ở bộ phận phân xƣởng.