kế tốn quản trị. Ưu điểm quan trọng của chương trình đó là kiểm sốt thực hiện nhiệm vụ và cơng khoán cho nhân viên.
Lập kế hoạch và kiểm sốt cơng việc của nhân viên
“1С:ARM” cung cấp cho lãnh đạo khả năng hoạch định sử dụng nhân lực dưới hình thức giao nhiệm vụ cho cơng việc hoặc cơng khốn.
Nhiệm vụ cho công việc
Nhiệm vụ cho công việc được hiển thị trong “Lịch nhân viên” của các chuyên gia và đảm bảo cho ban lãnh đạo kiểm soát được việc sử dụng nhân lực.
Nhiệm vụ cho công việc được hiển thị trong lịch làm việc của nhân viên
Thông tin về các nhiệm vụ đã thực hiện, thời gian thực hiện được lưu trong chương trình. Có thể sử dụng thơng tin này để tính lương, cũng như đánh giá hiệu quả làm việc và tiến hành phân tích so sánh cơng việc thực tế và lập kế hoạch của nhân viên.
Tính lương. Trả lương theo kết quả làm việc
“1С:ARM” cho phép tự động tính khoản tiền lương hay thay đổi của nhân viên dựa vào kết quả làm việc. Ví dụ, tính tốn trong tiền lương của người quản lý khối lượng bán hàng cá nhân...
Tính lương cho người quản lý bán hàng
Tiền lương được tính theo từng dạng tính lương và giữ lại từ lương. Tính lương và giữ lại từ lương có thể được thực hiện theo công thức tùy ý do người sử dụng đặt.
Trong “1С:ARM” chỉ thực hiện tính lương theo kế tốn quản trị. Việc tính lương và tính các khoản trích theo lương theo kế tốn pháp quy nên thực hiện bằng chương trình “1C:KẾ TỐN 8” hoặc “1C:Quản trị nhân sự và Tiền lương 8”.
Kế toán nhân sự
Kế toán nhân sự bao gồm các chức năng sau: lập chứng từ tiếp nhận vào làm việc, thôi việc, điều chuyển nhân sự, tính thời gian làm việc (bảng chấm cơng).
Trong chương trình có ghi nhận:
thơng tin về người lao động;
thông tin về điều kiện làm việc;
dạng tính lương và giữ lại từ lương;
lịch biểu làm việc;
Biên chế
Tài sản