3.1 Đánh giá về q trình quản lý an tồn bảo mật hệ thông thông tin tại công ty
3.1.1 Kết quả đạt được
Công ty luôn chú trọng công tác đào tạo nâng cao khả năng cho các cán bộ nhân viên CNTT của cơng ty và có chính sách đãi ngộ hợp lí để thu hút, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực hiểu biết CNTT nói chung và HTTT nói riêng, nhằm đạt được kết quả tối ưu cho cả công ty lẫn nhân viên.
Cơng ty đề ra các chính sách tuyển dụng đúng người, đúng năng lực và các nhân viên đảm bảo 100% có chứng chỉ tin học tuy thuộc các phòng ban bộ phận khác nhau nhưng cũng được đào tạo tìm hiểu về CNTT, HTTT mà cơng ty đã và đang sử dụng đảm bảo trong q trình làm việc khơng có vấn đề xảy ra.
Theo như điều tra, chỉ có 80% số máy tính cá nhân sử dụng các phần mềm miễn phí, có thể crack trên mạng, 20% máy tính là có sử dụng phần mềm diệt virut có bản quyền được hỗ trợ từ nhà sản xuất cho thấy mức độ chú trọng tới công tác bảo mật của từng máy tính của nhân viên cịn chưa cao.
Theo như khảo sát thì ở các máy tính của cơng ty đểu sử dụng các phương pháp đảm bảo cho dữ liệu của máy tính: 20% số máy tính sử dụng ổ cứng độ bền cao cho máy tính để đảm bảo về dữ liệu, 30% lại sử dụng giải pháp đồng bộ lên mạng còn lại 50% sử dụng phương pháp sao lưu liên tục. Qua việc thực hiện các biện pháp có thể thấy được rằng doanh nghiệp đã có những biện pháp cụ thể để đảm bảo an toàn dữ liệu cho doanh nghiệp mình.
Hệ thống thư điện tử được cấp từ hịm mail của cơng ty, đảm bảo 1 địa chỉ cố định để liên lạc với các nhân viên. Hệ thống được định kỳ bảo trì 6 tháng/lần tương đối tốt. Nội dung bảo trì bao qt và có trọng tâm trọng điểm.